Унифицированная форма Т-1:бланк и образец заполнения 2022

Оставьте комментарий / Приказы

Поступающий на работу к хозяйствующему субъекту человек должен пройти предусмотренную законодательством процедуру оформления работника при приеме. После того как будет подписан трудовой контракт, администрация должна издать приказ о приеме на работу. Его подготовкой занимается отдел кадров, которые потом передает его для подписания руководителю. Основания для издания приказа Она включает в себя написание заявление на прием, …

Унифицированная форма Т-1:бланк и образец заполнения 2022 Читать полностью »

Увольнение совместителя по собственному желанию

Оставьте комментарий / Заявления

Увольнение совместителя возможно на тех же условиях, что и для основного работника: по собственному желанию, инициативе работодателя, соглашению или обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Но, помимо этого, трудовой договор может быть расторгнут и при трудоустройстве сотрудника на основное место. Рассмотрим, как правильно уволить внутреннего или внешнего совместителя, и что для этого понадобится. Если у …

Увольнение совместителя по собственному желанию Читать полностью »

Увольнение с ребёнком до 3 (трёх) лет

Оставьте комментарий / Бумагооборот

Сегодня многие женщины, став мамами, сталкиваются с проблемами незаконного и вопиющего нарушения их прав, в том числе — увольнения их с работы, пока они находятся в отпуске по уходу за малышом, не достигшим трёхлетнего возраста. Необходимо рассмотреть с точки зрения закона, могут ли сократить женщину с ребёнком до 3 лет при сокращении штата. Увольнение молодой …

Увольнение с ребёнком до 3 (трёх) лет Читать полностью »

Увольнение с государственной службы государственного служащего

Оставьте комментарий / Заявления

Деятельность государственных гражданских служащих регулируется не трудовым законодательством, а Федеральным законом № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ». В законе предусмотрены основания расторжения служебных контактов, освобождения от занимаемой должности и увольнения этой категории лиц. В статье расскажем о том, каким образом служащий может расторгнуть правоотношения с нанимателем по собственному желанию, а также о полагающихся при …

Увольнение с государственной службы государственного служащего Читать полностью »

Увольнение руководителя (генерального директора) по ТК РФ

Оставьте комментарий / Бумагооборот

Руководителем организации является работник организации, выполняющий в соответствии с заключенным с ним трудовым договором особую трудовую функцию (ч. 1 ст. 15, ч. 2 ст. 57 ТК РФ). Эта трудовая функция состоит в осуществлении руководства организацией (в том числе выполнение функции ее единоличного исполнительного органа – ст. 273 ТК РФ) совершать от имени организации действия по …

Увольнение руководителя (генерального директора) по ТК РФ Читать полностью »