И снова приедете всем из воронжа, друзья! Ну что, наступила жаркая пора. Сезон фруктов, винограда и всего, что с этим связано. Пошли сливы, брикосы, виноград, яблоки. Ну яблоки уже почти прошли, но еще не все. И, друзья, надо всем этим заниматься. Я занимаюсь по мере сил, так сказать. Ну ладно, ближе к делу. Сегодняшнее видео …
Электронный кадровый документооборот: Закон от 22.11.2022 № 377-ФЗ и новая ст. 22.1 ТК РФ
Закон разрешает 99% кадровых документов вести в электронном виде. В ноябре 2021 в Трудовой кодекс добавили новые статьи 22.1–22. 3 и теперь работникам не обязательно подписывать ручкой трудовые договоры, заявления на увольнения, приказы о переводе, графики отпусков. Все можно оформить на компьютере или с телефона. В бумажной форме сохранили только 5 видов документов: приказ об увольнении, акт н-1 о несчастном случае, журналы инструктажей, бумажные трудовые и сведения о трудовой деятельности СТД-Р. …
Электронный кадровый документооборот на «Работе в России» (единой цифровой платформе)
Можно попробовать уже сейчас. {«id»:322829,»gtm»:null} С 22 ноября вступил в силу закон о кадровом электронном документообороте. Теперь компании и работники могут заключать трудовые и другие договоры дистанционно с помощью электронной подписи, не дублируя их на бумаге. Трудовые договоры. Договоры о материальной ответственности. Ученические договоры. Договоры на получение образования во время работы. Заявление об увольнении. Документы …
Эксперимет Минтруда по электронному кадровому документообороту с 01.10.2022: новый этап
В России разрешили кадровый электронный документооборот. Теперь любой работодатель может абсолютно законно вести в электронном виде и не дублировать на бумаге: трудовые договоры, приказы, локальные акты, инструкции. Изменения в Трудовой кодекс внесены федеральным законом в ноябре 2021 года. Обзор произошедших изменений ТК РФ читайте в нашей новой статье. Далее рассказываем, как проходил кадровый эксперимент Минтруда с 2020 по 15 ноября 2021 года. Сейчас он завершен. Компания Тензор, разработчик системы кадрового электронного …
Что делать при увольнении и после
Максим Иванов Автор статьи Практикующий юрист с 1990 года Представьте, вам предложили работу мечты при условии, что контракт будет заключен уже сегодня. Либо вас приняли в иностранный ВУЗ и нужно срочно паковать чемоданы. Какой бы ни была причина, всё, что вам нужно – это немедленно уволиться. Окрыленные будущим, вы отправляетесь “на ковёр” к начальнику – …