Всё для Вас

Руководитель предоставляет дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день своим подчиненным для того, чтобы создать более лояльные условия труда сотрудникам, которым приходится время от времени выполнять свои должностные обязанности допоздна, либо в выходные. Данный отпуск не является «широким жестом» организации. Предприятие должно предоставлять данный отпуск по законодательству (ТК РФ), а руководитель обязан определять – какой сотрудник …

Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий ден Читать полностью »

При служебных командировках сотрудникам начисляются денежные средства в определённом размере, предназначенные на различные траты в ходе поездки. К ним относятся съем жилья, питание, оплата топлива (при совершении поездок на личном транспортном средстве), суточные начисления и т.д. По возвращении работники обязаны отчитываться о потраченных суммах посредством составления авансового отчета. Что такое авансовый отчет по командировке Это …

Заполняем авансовый отчет по командировке: образец 2022 года Читать полностью »

Если по договоренности с руководителем сотрудник, находясь в отпуске по уходу за ребенком, приступает к надомной работе, то такие отношения нужно оформить. Для этого с работником нужно заключить дополнительное соглашение о работе на дому. Образец допсоглашения, подготовленный нашими специалистами, уменьшит время, которое нужно затратить на подготовку этого документа. Находясь в отпуске по уходу за ребенком, …

Дополнительное соглашение о работе на дому: образец Читать полностью »

Оформление трудовой книжки при увольнении сотрудника в 2022 году входит в обязанность кадровика или самого работодателя. Важно правильно указать основание расторжения трудового договора со ссылкой на нормы ТК РФ. Разберемся, на какие статьи ТК РФ ссылаться, как правильно все сформулировать при увольнении по собственному желанию, инициативе руководителя или по соглашению сторон. Если у вас возникнут …

Запись в трудовой книжке об увольнении: образец 2022-2022 года Читать полностью »