Изучаем, сколько сотрудник должен получать в рабочей поездке Несмотря на то, что из-за всех происходящих событий для многих специалистов стало сложнее ездить в зарубежные командировки, внутренние никуда не делись. Однако и работодателю, и сотруднику нужно знать, какие суточные и командировочные полагаются работнику во время деловой поездки. В этой инструкции «ФедералПресс» рассказывает, чем суточные отличаются от …
живем по закону Полная подборка сервисов Кристина Гилёва проверила свои налоги Из-за долгов по налогам на вас могут подать в суд. И автоматически списать задолженность с банковского счета. Чтобы не оказаться в такой ситуации, стоит периодически проверять долги по налогам. Расскажу, как это сделать. Как узнать долги по налогам через сайт ФССП Зайдите на сайт …
Как узнать налоговую задолженность по ИНН онлайн Читать полностью »
Трудовые отношения между работодателем и работником регулируются среди прочего локальными нормативными актами (ст. 5 ТК РФ). Точного определения этих документов в Трудовом кодексе не содержится. Можно выделить только признаки, по которым локальный нормативный акт (ЛНА) отличается от других документов работодателя: принимается работодателем, а не по соглашению сторон (ст. 8 ТК РФ); содержит нормы трудового права в отношении работников данного работодателя (ст. 8, 13 ТК …
Изменения в ТК РФ: локальные нормативные акты Читать полностью »
Порой работница, без выхода на работу из отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет (далее — отпуск по уходу), опять представляет нанимателю листок нетрудоспособности по беременности и родам. В такой ситуации (ее зачастую называют «из декрета в декрет», второй декрет подряд) возможны несколько вариантов исчисления пособия по беременности и родам (далее — …
На правах рекламы Как законно уволить сотрудника и не выплачивать компенсацию, к чему готовиться в случае трудового спора, почему увольнение по статье не всегда работает – юрист ГородРабот.ру Юрий Кожинов рассказал о личном опыте и тонкостях трудового законодательства РФ. Как уволить сотрудника по инициативе работодателя Причины расторжения трудового договора по инициативе работодателя имеют принципиальное значение …