Особенности расторжения срочного трудового договора с открытой датой

На какой срок заключается срочный договор? Когда прекращается срочный трудовой договор? Нужно ли предупреждать работника об истечении срочного трудового договора? Заключение срочного договора обусловлено определенными причинами, когда невозможно заключить трудовой договор на неопределенный срок (ст.59 ТК РФ). Например, на время исполнения обязанностей ушедшего в декрет работника, для выполнения сезонных работ (ч.1 ст.59 ТК РФ). Срочный трудовой договор …

Особенности расторжения срочного трудового договора с открытой датой Читать полностью »

Можно ли иметь две трудовые книжки одновременно

Можно ли иметь несколько трудовых книжек — напрямую в законе это не запрещено. Но на практике есть особенности использования двух документов. Статья 65 ТК РФ гласит, что при приеме на работу соискатель обязан предоставить трудовую книжку. По ней работодатель судит об опыте и успешности нового сотрудника. Но в нормативе не разъясняется, можно иметь две трудовые …

Можно ли иметь две трудовые книжки одновременно Читать полностью »

Основания (случаи) отстранения от работы

СТ 76 ТК РФ. Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника: появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда; не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, …

Основания (случаи) отстранения от работы Читать полностью »

Может ли работодатель не отпускать в отпуск

Все, кто трудятся по трудовому контракту при условии, что они отработали установленный период, имеют право на оплачиваемый период отпуска, когда за работником сохраняется его место. На предприятии отпуск предоставляется согласно графику, который обязательно должны соблюдать все стороны. Иногда ситуация складывается так, что в этот период работник на предприятии необходим. Тогда возникает вопрос, имеет ли право …

Может ли работодатель не отпускать в отпуск Читать полностью »

Одобрен законопроект об электронном кадровом документообороте

17 Июня 2021 13:50 17 Июн 2021 13:50 | Госдума приняла законопроект об электронном документообороте в первом чтении. Работодатель сможет сделать электронное подписание документов обязательным для всех сотрудников, что открывает большие возможности для удаленного трудоустройства. Законопроект об электронном документообороте 16 июня 2021 г. принят Госдумой в первом чтении. Теперь при оформлении на работу сотруднику можно …

Одобрен законопроект об электронном кадровом документообороте Читать полностью »