Зарплаты, пенсии и трудовые отношения в 2022 году

Считается, что пенсия по старости является обязательной мерой поддержки пенсионеров. Это выплата, которая делается на постоянной основе в течение всей оставшийся жизни человека, с момента, когда у него появляется право на получение пенсии.

Особенности страховой пенсии по старости в 2022 году

Пенсия по старости в России назначается людям, которые достигли определенного возрастного рубежа. Точный возраст человека, которому полагается пенсия,зависит от его пола.

Для женщин он составляет 60 лет, а для мужчин на пять лет больше – то есть, 65 лет. Но даже старость не является основанием для выхода на пенсию, поскольку есть граждане, которым можно получать заслуженные дивиденды заметно раньше, чем всем остальным.

Чтобы не перечислять их всех здесь, просто перейдите на платформу ПФР и просмотрите список сами.

Помимо возраста, принимается во внимание и несколько других параметров. В частности, наличие страхового стажа и баллы индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК). Если говорить на 2022 год, то каждый пенсионер должен:

• Получить не менее 13 лет страхового стажа до тех пор, пока не наступит старость. Причем с каждым годом требования по страховому стажу увеличиваются на год. Другими словами, если выходите на пенсию через два года, тогда страховойстаж должен будет составлять не менее 15 лет.
• Баллы ИНК 23,4 на одного человека. И с каждым годом количество баллов становится больше на 2,4. То есть если выйдите на пенсию через три года, на вашем счету должно быть не меньше 30 баллов.

Невыполнение рассматриваемых условий предусматривает, что будет начислена минимальная пенсия по старости – социальная.

Особенности социальной пенсии в 2022 году

Пенсия по старости пенсионеров может не выплачиваться, если пенсионер не смог на неё заработать по каким-то причинам.

В таком случае государство обязуется выплачивать социальный эквивалент помощи для человека, которого настигла старость. Только социальная пенсия выплачивается не в тот же временной отрезок, что пенсия за старость, а на пять лет позднее.

То есть, в 2022 году женщине, чтобы получать социальную пенсию, нужно достигнуть возраста в 65 лет, а мужчине 70 лет.

Если пенсионер относится к малочисленным народностям Севера, он может получить минимальную социальную пенсию гораздо раньше – в 55 для мужчин и в 50 лет для женщин. Но только если человек постоянно проживает в районах обитания этих народностей.

Даже если человека настигла старость, но он продолжает трудиться, ему не выплатят пенсию. Даже её социальный эквивалент.

Что касается граждан, которые не имеют российского гражданства, но долгое время проживали на территории РФ, они могут получить пенсию, если подтвердят что живут в России 15 лет (как минимум).

Это правило действует уже довольно давно, не с 2022 года, а с 2015 года.

Как формируют и рассчитывают пенсию

Минимальный размер пенсии по старости в 2022 году рассчитывается на основании нескольких параметров, но при этом, в любом случае принимаются во внимание ИПК. Это баллы, которые пенсионеры насобирали в течение своей трудовой деятельности.

• Накоплений страховой пенсии. Чтобы рассчитать рассматриваемую часть пенсионных накоплений используют соотношение количество накопленных ИПК к стоимости одного балла ИПК.
• Фиксированных выплат. Социальнаяпенсия по старости в 2022году составляет 6044, 48 рублей.

Есть нюанс в отношении того, когда обратились за получением пенсионных накоплений. Чем позднее пойти за получением выплат (например, пропустить срок по возрасту), тем крупнее потом она будет. В том числе потому, что государство регулярно проводит индексацию.

Размер пенсии по старости в 2022 году

Страховая пенсия по старости в 2022 году находится на отметке в 6 401,1 руб. что будут выдавать пенсионерам каждый месяц. Но точные параметры могут меняться зависимо от категории, к которой относится пенсионер и других «отягощающих» факторов. Например, собрал он минимальный набор баллов или нет.

Категория получателей пенсии / Количество иждивенцев		1	2	3 и более
Пенсионер в возрасте:
младше 80 лет, не являющиеся инвалидами	6 401,1 руб.	8 534,80 руб.	10 668,50 руб.	12 802,20 руб.
достигшие 80-летнего возраста или являющиеся инвалидами I группы	12 802,20 руб.	14 935,90 руб.	17 069,60 руб.	19 203,30 руб.

Категория получателей пенсии / Количество иждивенцев		1	2	3 и более
Граждане, проработавшие не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеющие страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин:
младше 80 лет, не являющиеся инвалидами	9 601,65	12 802,20	16 002,75	19 203,30
достигшие 80-летнего возраста или являющиеся инвалидами I группы	19 203,30	22 403,85	25 604,40	28 804,95

Категория получателей пенсии / Количество иждивенцев		1	2	3 и более
Граждане, проработавшие не менее 20 календарных лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и имеющие страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин:
младше 80 лет, не являющиеся инвалидами	8 321,43	11 095,24	13 869,05	16 642,86
достигшие 80-летнего возраста или являющиеся инвалидами I группы	16 642,86	19 416,67	22 190,48	24 964,29

Какой будет размер пенсии, если не хватает трудового стажа или пенсионных коэффициентов

Стаж для пенсии по старости очень важен, но даже если стажа у вас нет, страховые взносы никто не делал, а баллы не собирал, человек все ещё может претендовать на получение пенсии. Правда, вместо страховой будет выплачивается социальнаяпенсия. К тому же она выплачивается на пять лет позднее стандартного срока для страховых выплат.

Каждый год происходит индексация и на размер влияет прожиточный минимум, а он учитывается по региональному признаку. Если пенсия оказалась ниже социального минимума, ПФР начислит доплату, чтобы она отвечала рассматриваемому параметру. Обычно так выплачивается пенсия в 2022неработающим пенсионерам по старости.

Влияние серой зарплаты на пенсию

Индексация пенсий по старости – это закономерное явление, которое поможет сделать доход гражданина больше, даже если он неработающий. Но если работодатель платит серую зарплату, сделать индексацию будет сложно.

Дело в том, что из серой зарплаты не платятся страховые взносы, поэтому ПФР не учитывает эти суммы, когда рассчитывается пенсия.

Если человек всю жизнь работал, но получал серую зарплату, трудовой стаж не учтут, и когда наступит старость, назначат исключительно социальную пенсию, повышение которой будет невозможным.

На повышение пенсии влияет, занижает ли работодатель официальную зарплату. Чем меньше показатель, тем меньше он платит налогов, но работнику начисляют меньше баллов. Поэтому следует следить за выпиской с лицевого счета, чтобы работодатель честно платил все взносы.

Какие документы следует принести

Пенсия по старости в 2022 году предусматривает сбор таких документов. Их должен принести даже неработящий гражданин:

• Паспорт и трудовую книжку;
• Если человек менял фамилию в браке (брачное свидетельство);
• При наличии иждивенцев, справку о них;
• Документы, подтверждающие среднемесячный заработок за период 60 месяцев до того как официально наступила старость.

Иногда папку документов могут попросить дополнить, зависимо от категории пенсионера и того, является ли он неработающим. Особенно если предусмотрено повышениепенсии по старости.

Срок, когда будет выплачена пенсия

После подачи заявления, оно рассматривается десять суток. Как только заявление примут, в следующем месяце получите первую выплату в том размере, в каком определил пенсионный фонд.

Получить юридическую помощь по вопросам пенсии по старости можно на нашем сайте.

Пенсии работающим пенсионерам в 2022 году: размер выплат, условия

 РИА НовостиРИА Новости

Кто может получать пенсию как работающий пенсионер

Как поясняется на сайте «Госуслуги», пенсии работающим пенсионерам назначаются при соблюдении следующих условий:

• достижение пенсионного возраста;
• наличие минимального страхового стажа;
• наличие минимального количества пенсионных баллов.

Помимо пенсий, которые назначаются при достижении определенного возраста, трудоустроенные граждане могут получать выплаты, положенные при инвалидности, при потере кормильца и при выслуге лет. Чтобы оформить их, нужно обратиться в Пенсионный фонд России.

Это можно сделать самостоятельно (принести заявление в отделение ПФР) либо через отдел кадров по месту работы.

Во втором случае кадровики собирают пакет документов, подтверждающих право на выплаты, и отправляют эти материалы в Пенсионный фонд России, сообщает «Информационный сайт о ПФР».

Чтобы будущая пенсия была рассчитана правильно, в ПФР нужно предоставить все сведения о трудовом стаже и зарплате, включая дополнительные данные (информацию об иждивенцах, условиях работы и пр.)

Сколько получают работающие пенсионеры

В феврале 2022 года «Известия» со ссылкой на Минтруд сообщили, что средняя страховая пенсия неработающего населения в России составляет 19 тысяч рублей, а работающего — 14 тысяч рублей. Среднестатистический совокупный доход трудоустроенных пенсионеров — 66 тысяч рублей в месяц.

Будут ли индексации пенсий работающим пенсионерам

В 2022 году в рамках внеплановой индексации пенсии повысили для неработающих пенсионеров. Однако к людям пожилого возраста, которые продолжают трудовую деятельность, это не относится. С 2016 года индексации пенсий работающим пенсионерам в России отменены. При прекращении трудовой деятельности выплаты повышаются с учетом всех индексаций, которые производились за время работы гражданина.

Вопрос о том, чтобы возобновить индексации пенсий работающим пенсионерам, сейчас активно обсуждается. Как сообщила в апреле 2022 года «Парламентская газета», в Госдуму был внесен соответствующий законопроект, автором которого выступила депутат Оксана Дмитриева.

«В проекте федерального закона предлагается ликвидировать дискриминацию работающих пенсионеров и с 1 июля 2022 года выплачивать такой же размер пенсии, какой они бы получали, если бы относились к категории неработающих пенсионеров», — говорилось в пояснительной записке к документу.

Однако правительство не поддержало данный законопроект. В кабмине отметили, что для индексации пенсий работающим пенсионерам понадобится 147 миллиардов рублей в год.

В начале июня российский омбудсмен Татьяна Москалькова призвала ускорить вопрос о возобновлении индексации выплат для трудоустроенных пенсионеров.

Она отметила, что ежегодный перерасчет пенсии работающих необходим в соответствии с принципом социальной справедливости.

«До сих пор, к сожалению, не решен вопрос об индексации пенсий работающим пенсионерам. Очевидно — люди продолжают работать, потому что пенсии на жизнь не хватает», — сказала Москалькова.

Уполномоченная по правам человека призвала правительство рассмотреть вопрос о возобновлении плановых индексаций.

Работающих пенсионеров приравняли к льготникам — МК

Государство пояснило, почему категорически нельзя индексировать пенсии работающим пенсионерам.

Аргументация сводится к трем доводам: во-первых, мера приведет к сокращению выплат остальным пенсионерам, во-вторых, в казне возникнет брешь на полтриллиона рублей, наконец, россияне из рассматриваемой категории получают зарплату.

Соответственно, пенсия для них — льгота. Между тем, вся эта железобетонная логическая конструкция плохо стыкуется с законодательством и понятием «социальная справедливость».

«В связи с проведением с 1 июня 2022 года дополнительной индексации страховых пенсий на 10% объем дополнительной потребности в средствах федерального бюджета на проведение индексации пенсий (с доиндексацией за прошлый периоды) работающих пенсионеров в 2022 году с учетом расходов на доставку составил бы 498,7 млрд рублей», — говорится в письме первого зампредседателя правления Пенсионного фонда России (ПФР) Натальи Петровой в Российскую трехстороннюю комиссию по урегулированию социально-трудовых отношений.

Чиновница напомнила, что целевое предназначение пенсий – предоставление средств к существованию тем, что утратил трудоспособность из-за старости или инвалидности. А индексация, в свою очередь, призвана компенсировать инфляционные издержки.

«Поскольку работающие пенсионеры имеют источник дохода для покрытия этих издержек в виде зарплаты, установленная им страховая пенсия выплачивается без учета компенсации», — поясняет Петрова.

Кроме того, она ссылается на федеральный закон №400-ФЗ, который «содержит льготу по выплате страховых пенсий всем категориям работающих пенсионеров, несмотря на то что они продолжают получать заработок».

Уместно напомнить, что в августе группа депутатов внесла в Госдуму законопроект, предлагающий с 1 января 2023 года возобновить (замороженную в 2016-м) индексацию пенсий работающим пенсионерам, проведя перерасчет. Размер дополнительных бюджетных ассигнований авторы определили в 538 млрд рублей. Разумеется, правительство идею не одобрило.

Между тем, в третьем квартале 2022 года в стране резко сократилось число работающих пенсионеров: за период с 1 июля по 1 октября – на 413, 6 тысяч, до 8,1 млн человек (до минимума с 2004 года). Причиной могла стать внеплановая индексация страховых пенсий на 10% в июне, которая побудила часть граждан из этой социальной категории сменить статус.

«Обоснование ПФР внешне выглядит абсолютно безграмотным, либо же оно содержит изрядную долю лукавства, — считает член Совета Конфедерации труда России Павел Кудюкин. – Трудовая пенсия в России носит страховой характер.

Любой гражданин, набрав определенное количество пенсионных баллов и войдя в соответствующий возраст, в полной мере заслужил как саму пенсию, так и индексацию. Не имеет никакого значения, работает человек в данный момент или нет: речь идет о его законно заработанных за годы трудовой деятельности деньгах.

Что касается искомой суммы в 500 млрд рублей, то, во-первых, она не столь уже велика в масштабе всего бюджета, во-вторых, ПФР так или иначе дотируется из федеральной казны».

Кроме того, определение «льгота» в данном случае неуместно, отмечает Кудюкин: вот если человек ни дня не работал, а ему государство платит социальную пенсию, чтобы он не бедствовал, тогда да — это можно рассматривать, как льготу.

«От зарплаты работающих пенсионеров тоже ведь идут страховые отчисления в ПФР, — напоминает ведущий научный сотрудник ИНИОН РАН Сергей Смирнов. – А им в августе пересчитывают пенсии максимум на три балла. То есть, рублей на 250 от силы.

Аргументация Пенсионного фонда неверна по сути. Тогда давайте уж поменяем законодательство и там четко пропишем, что пенсии работающим пенсионерам не индексируются.

Да, представителей ПФР можно понять: экономика не в лучшем состоянии, в августе в годовом измерении реальная заработная плата упала на 1,3%, соответственно, бюджет Пенсионного фонда хуже наполняется.

Тут явно требуются дополнительные трансферты из госказны, у которой сегодня несколько иные приоритеты. С точки зрения внутренней логики чиновники правы, но аргументацию нужно подбирать совершенно другую».

Получается, люди виноваты в том, что получают заработную плату.

Абсолютно антисоциальный подход! Конечно, кто-то (прежде всего, представители творческих профессий, ученые, преподаватели) трудится в охотку, ради «чистого искусства».

Но основной массе пенсии компенсируют от силы 30% утраченного заработка, вот и приходится оставаться на тяжелых работах, буквально ради выживания, рассуждает Смирнов.

«По тем поправкам, чтобы были приняты чуть больше двух лет назад, у нас в Конституции нет разграничения на пенсионеров работающих и неработающих, — отмечает главный научный сотрудник Института экономики РАН Игорь Николаев. – Хотелось бы, чтобы в ПФР об этом не забывали. И пенсия – это никакая не льгота, а честно заработанные человеком деньги, согласно законодательству».

Опубликован в газете «Московский комсомолец» №28917 от 23 ноября 2022

Заголовок в газете: От льготы добра не жди

Повышение, пенсионный возраст, стаж и баллы

Екатерина Мирошкина

экономист

Профиль автора

В 2022 году произошли сразу две индексации пенсий, в результате они выросли на 8,6%. В среднем неработающие пенсионеры будут получать на 1400 Р больше, чем в 2021 году, — около 19 тысяч рублей. Но повышение коснется не всех пенсионеров.

Еще с начала года вырос пенсионный возраст: для выхода на заслуженный отдых понадобится больше стажа и баллов, чем раньше.

Вот главные изменения для тех, кто получает или только планирует оформить пенсию в 2022 году.

Подпишитесь, чтобы следить за разборами новых законов и анализом финансовой ситуации Подписаться

Теперь пенсионеры будут получать примерно на 1400 Р в месяц больше, но это средняя сумма по России. Фактическая пенсия и доплата зависят от того, сколько пенсионных баллов накопилось у конкретного пенсионера на лицевом счете в ПФР.

https://www.youtube.com/watch?v=XQ9aUipS790\u0026t=74s

Страховая пенсия по старости считается по формуле:

Фиксированная часть + Количество пенсионных баллов × Стоимость одного балла

Фиксированная часть

6564,31 Р

Стоимость 1 балла

107,36 Р

Например, у пенсионера за время работы накопилось 120 пенсионных коэффициентов. Его пенсия в 2021 году составляла 17 883,68 Р:

6044,48 Р + 120 × 98,66 Р

В 2022 году этот же пенсионер будет получать 19 447,51 Р:

6564,31 Р + 120 × 107,36 Р

Многие пенсионеры получают гораздо меньше. Пенсия может быть даже ниже прожиточного минимума, тогда производится социальная доплата.

Если неработающий пенсионер с учетом других социальных выплат получает меньше прожиточного минимума по региону, ему назначается федеральная или региональная доплата. При этом заработанная страховая пенсия тоже индексируется.

С 2019 года пенсионный возраст постепенно повышается, чтобы в итоге женщины уходили на пенсию в 60 лет, а мужчины — в 65.

Каждый год на пенсию выходят люди все более старшего возраста. В 2022 году пенсионером по возрасту можно будет стать только в первом полугодии. Во втором — только тем, кто получил право на пенсию раньше, но почему-то им не воспользовался. В 2023 году право на пенсию по возрасту на общих основаниях не появится вообще ни у кого.

Год выхода на пенсию — 2022, первое полугодие

Возраст и год рождения женщин

56,5 (1965, второе полугодие)

Возраст и год рождения мужчин

61,5 (1960, второе полугодие)

Год выхода на пенсию — 2024

Возраст и год рождения женщин

58 (1966)

Возраст и год рождения мужчин

63 (1961)

Год выхода на пенсию — 2026

Возраст и год рождения женщин

59 (1967)

Возраст и год рождения мужчин

64 (1962)

Год выхода на пенсию — 2028

Возраст и год рождения женщин

60 (1968)

Возраст и год рождения мужчин

65 (1963)

Эти параметры не касаются госслужащих: у них пенсионный возраст уже сейчас выше обычного.

Чтобы выйти на пенсию, мало дожить до определенного возраста. Нужно еще накопить хотя бы минимальный страховой стаж и пенсионные баллы. Причем и то и другое одновременно.

Пока на лицевом счете не будет минимального страхового стажа и количества баллов, права на страховую пенсию по старости не возникнет.

Например, пенсионный возраст наступил в 2021 году, но на лицевом счете у человека 12 лет стажа и 150 баллов. Для назначения страховой пенсии по старости нужно доработать еще год.

Даже если человек не заработал стажа и баллов, рано или поздно он все равно будет получать пенсию по старости. Но не страховую, которая зависит от взносов, а социальную.

И не с года наступления обычного пенсионного возраста, а на пять лет позже.

Если в 2022 году наступил обычный пенсионный возраст, но нет стажа и баллов, социальную пенсию назначат в 2027.

Год рождения

Второе полугодие 1955

Год рождения

Второе полугодие 1960

В законе о пенсионной реформе была норма о досрочной пенсии для многодетных матерей. Раньше на пенсию по старости могли выйти только женщины как минимум с пятью детьми, теперь — даже с тремя или четырьмя.

Если достигли пенсионного возраста или до него осталось не больше месяца, план такой:

1. Проверьте лицевой счет в ПФР — выписка приходит онлайн, там есть данные о стаже и баллах. Если с чем-то не согласны, подайте заявление о корректировке.
2. Заведите карту «Мир», если ее еще нет. Другие варианты — получать пенсию на счет без карты или через почту. Если нужно изменить способ доставки пенсии, можно подать заявление онлайн.
3. Подайте заявление о назначении пенсии — через госуслуги или лично в МФЦ или клиентскую службу ПФР.
4. Представьте документы по запросу. При подаче электронного заявления они могут и не понадобиться.
5. Дождитесь назначения пенсии. Ее будут платить со дня обращения, но не раньше достижения пенсионного возраста.

Как вырастут пенсии в ближайшие три года. Новый проект Минтруда

Министерство труда и социальной защиты разработало новую схему индексации страховых пенсий неработающих пенсионеров на ближайшие три года, предполагающую повышение ее темпов по сравнению с утвержденными в законе о бюджете Пенсионного фонда России, пишет РБК. Информагентство ссылается на имеющийся в его распоряжении проект бюджета ПФР на 2023 год и плановый период 2024 и 2025 годов, подлинность которого подтвердил источник, знакомый с текстом документа.

Индексация повышенными темпами

В законе о бюджете ПФР на 2022–2024 годы прописана индексация страховых пенсий неработающих пенсионеров на 5,6% в 2023 году и на 5,5% в 2024-м. Новый проект Минтруда предполагает повышение пенсий с 1 января 2023 года на 6,8%, с 1 января 2024-го — на 6,1%, а в 2015 году — на 4% с 1 февраля и на 3,6% с 1 апреля.

https://www.youtube.com/watch?v=XQ9aUipS790\u0026t=138s

Величина индексации пенсий установлена исходя из соображения, что она не должна быть ниже инфляции предшествующего года, отмечается в пояснительных материалах Минтруда.

Минэкономразвития официально прогнозирует инфляцию в 2022 году на уровне 17,5%, в 2023-м — на уровне 6,1%, в 2024-м — на уровне 4% (это целевой уровень Банка России), при этом в ведомстве давали понять, что прогноз на текущий год может быть пересмотрен в меньшую сторону, напоминает РБК.

В материалах Минтруда поясняется, что индексация 2023 года учитывает дополнительное повышение пенсий на 10% с 1 июня 2022 года.

Среднегодовой размер пенсий неработающих пенсионеров в итоге составит:

• в 2023 году — 22 174 рубля;
• в 2024 году — 23 390 рублей;
• в 2025 году — 24 477 рублей.

Фиксированная выплата к страховой пенсии вырастет пропорционально и будет равна:

• в 2023 году — 7 711,75 рубля;
• в 2024 году — 8 182,17 рубля;
• в 2025 году — 8 509,46 рубля.

Напомним, премьер-министр РФ Михаил Мишустин в конце мая подписал постановление об индексации страховых пенсий неработающих пенсионеров на 10% с 1 июня этого года.

Проиндексировать пенсии, прожиточный минимум и минимальный размер оплаты труда ранее поручил президент РФ Владимир Путин.

Пенсии неработающих пенсионеров увеличатся в среднем по стране до 19 360 рублей, изменения затронут примерно 35 млн человек.

Новости и советы экспертов в Telegram

Пенсионеров будет меньше, дохода у ПФР — больше

Среднегодовое число получателей страховых пенсий по старости будет уменьшаться, предполагает документ Минтруда. Там заложено снижение на 0,5 млн человек за прогнозный период: с 38,23 млн человек в 2023 году до 37,73 млн в 2025-м.

Расчеты учитывают поэтапное повышение пенсионного возраста. РБК напоминает, что в 2021 году количество пенсионеров в России уменьшилась почти на 1 млн человек, помимо пенсионной реформы такая динамика была обусловлена пандемией коронавируса.

Документ Минтруда предполагает профицит бюджета ПФР в 2023–2025 годах. Рост доходов фонда будет обеспечен увеличением федерального трансферта, при этом собственные доходы ПФР за счет поступающих страховых взносов также, как ожидается, будут расти.

Изменение макропрогноза МЭР и дополнительные меры поддержки граждан в условиях санкций могут повлиять на параметры бюджета ПФР, следует из проекта Минтруда.

Профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов называет проектировки Минтруда довольно оптимистичными.

Так, он видит несколько тенденций, которые могут обусловить сокращение поступления страховых взносов в фонд: рост числа самозанятых, не делающих пенсионных отчислений, сокращение выхода молодых специалистов на рынок, смертность от COVID-19, в том числе среди трудоспособных россиян, потенциальный рост неформальной занятости на фоне кризиса.

А что с работающими пенсионерами?

Из нового проекта бюджета ПФР следует, что прописанная там на ближайшие три года индексация пенсий не коснется работающих пенсионеров.

Директор Института народно-хозяйственного прогнозирования РАН Александр Широв не исключает дополнительных разовых выплат для пожилых граждан при ухудшении экономической ситуации. При этом он считает целесообразной индексацию пенсий и работающих пенсионеров, которые часто имеют невысокие зарплаты.

С учетом ожидаемого опережающего роста зарплат в России по сравнению с пенсиями отношение страховой пенсии неработающих пенсионеров к зарплатам будет уменьшаться и составит 29,6% в 2025 году против 30,7% в 2023-м, следует в числе прочего из документа Минтруда.

Пфр и фсс рф объединяются. к чему готовиться работодателям

С 2023 года вместо ПФР и ФСС России появится единый Социальный фонд России. Его создание и функционирование требует существенного изменения многих норм. Для работников упростится порядок получения соцвыплат. Все социальные гарантии можно будет получить в режиме «одного окна». Снизятся издержки и государства, вместо двух фондов останется один.

Но большинство изменений затронет, конечно же, работодателей. Власти предполагают, что это позволит снизить нагрузку на бизнес. Ведь сократится количество отчетов, работодатели станут платить все взносы единым платежом. Но появятся и новые обязанности, например, в отношении граждан, с которыми заключен гражданско-правовой договор.

Автор простым языком (чтобы было понятно не только кадровикам и бухгалтерам, но и всем интересующимся) рассказывает про изменения, вступающие в силу с 2023 года, и приводит удобные таблицы-шпаргалки, которыми можно пользоваться на практике, чтобы ничего не упустить из нововведений.

Дает рекомендации работодателям, что надо успеть сделать и учесть до вступления их в силу.

С 01.01.2023 вступят в силу отдельные положения Федерального закона от 14.07.2022 № 236‑ФЗ «О Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации», которым объединены два фонда – ​ПФР и ФСС России, – ​и нам придется иметь дело с Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации, или сокращенно Социальным фондом России (СФР).

Также принят ряд других Федеральных законов от 14.07.2022 с поправками в НК РФ, ТК РФ и КоАП РФ:

• № 237‑ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (касается отчетности и страховых взносов);
• № 238‑ФЗ «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях» (поправки во все статьи, в которых упоминалось наименование фонда, новых норм не появилось);
• № 239‑ФЗ «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации и статьи 18 и 19 Федерального закона “О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима «Автоматизированная упрощенная система налогообложения»”» (касается страховых взносов);
• № 263‑ФЗ «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации» (про сроки уплаты страховых взносов).

Новый фонд начнет функционировать, как мы уже сказали, с 01.01.2023. Работа по объединению уже идет, с июня 2022 года ФСС РФ принимает заявления по услугам ПФР, и наоборот1. Но у нас пока еще есть время на изучение всех изменений, подготовку к работе по новым правилам и корректировку локальных нормативных актов.

Общие изменения в отчетности

С 1 января 2023 года останется всего две формы отчетности:

• расчет по страховым взносам (РСВ) и
• единый отчет по сотрудникам.

Единый отчет заменит сразу четыре формы – ​СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ, 4-ФСС, ДСВ-3. Фактически сведения о работниках будут передаваться те же самые, что и раньше, только уже в другой форме отчета. Причем подавать единый отчет нужно будет по частям с разной периодичностью. Так, например:

• часть единого отчета (вместо СЗВ-ТД), связанную с приемом на работу и увольнением, нужно будет, как и сейчас, подавать не позднее следующего рабочего дня;
• если же данные связаны с переводом на другую постоянную работу, подачей заявления о формате ведения трудовой книжки либо о предоставлении сведений о трудовой деятельности, их нужно будет сдавать не позднее 25-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступило указанное событие;
• часть отчета о взносах на травматизм и допвзносах на накопительную пенсию (вместо 4-ФСС и ДСВ-3) будет представляться по окончании первого квартала, полугодия, девяти месяцев и года до 25-го числа следующего месяца.

Новый расчет по страховым взносам заменит СЗВ-М и действующий РСВ. Это будет отчет со сведениями о работниках и выплатах в их пользу:

• ежемесячно до 25-го числа нужно будет подавать сведения для персонифицированного учета и данные о заработке и начисленных взносах;
• а по итогам квартала, полугодия, девяти месяцев и года в отчет нужно будет включать общие суммы по облагаемой и необлагаемой базе, а также начисленные за отчетный период страховые взносы.

Таблица 1. График сдачи новой отчетности в 2023 году

Тарифы страховых взносов

Напомним, сейчас работодатели уплачивают взносы в совокупном размере 30% от заработной платы:

• 22% в Пенсионный фонд России;
• 2,9% в ФСС России;
• 5,1% в ФОМС;

• и взносы на травматизм в ФСС России (от 0,2 до 8,5% в зависимости от основного вида деятельности).
• С 2023 года устанавливается единый тариф страховых взносов. По новым правилам работодателю нужно будет платить одной платежкой:

• 30% в пределах установленной единой предельной величины базы для исчисления страховых взносов;
• 15,1% – ​свыше нее 2.

Отдельно нужно будет уплачивать взносы на травматизм и по специальным тарифам на обязательное пенсионное страхование3.

Также будет установлена единая предельная величина базы, на основании которой определяется размер ставки по страховым взносам.

За основу данного показателя на 2023 год возьмут предельную величину базы для исчисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в 2022 году – ​1 565 000 рублей4.

И проиндексируют эту сумму с учетом роста средней заработной платы. С 01.01.2024 индексировать базу будут ежегодно.

https://www.youtube.com/watch?v=XQ9aUipS790\u0026t=206s

Казначейство самостоятельно будет распределять сумму уплаченных по единому тарифу взносов. Срок уплаты взносов – ​ежемесячно до 28-го числа месяца, следующего за отчетным (вместо 15-го, как сейчас).

Какие предусмотрены послабления с 01.01.2022:

• все льготные плательщики страховых взносов объединены в три категории по размеру тарифа: 15%, 7,6% и 0% (см. Таблицу 2);
• для некоторых категорий страхователей снижены тарифы. Например:
  • для социально ориентированных НКО – с 20 до 7,6%;
  • для организаций и ИП, применяющих экспериментальный налоговый режим «Автоматизированная упрощенная система налогообложения», на период с 2022 по 2027 г. установлен единый тариф страховых взносов в размере 0%.

Таблица 2. Новые ставки по страховым взносам с 2023 года

Исполнители по договорам гражданско-правового характера

• не позднее следующего рабочего дня после даты заключения договора организация-заказчик должна будет направлять об этом в Фонд часть единого отчета;
• аналогичный отчет нужно будет представлять и после окончания договора – ​когда услуги уже оказаны или работы выполнены;
• также в отношении исполнителей по таким договорам придется ежеквартально подавать часть единого отчета с отражением в ней Ф.И.О. исполнителей, СНИЛС, суммы перечисленной оплаты, суммы начисленных на нее страховых взносов и дополнительных взносов на накопительную часть пенсии.

Это касается всех договоров ГПХ, включая договоры:

• оказания услуг;
• выполнения работ;
• авторского заказа;
• об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства;
• лицензионного;
• о передаче полномочий по управлению правами.

С 2023 года работодатели будут уплачивать единый тариф страховых взносов в отношении физических лиц, выполняющих работы или оказывающих услуги по договорам ГПХ. Сейчас, напомним, уплачиваются только взносы на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование.

Взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством не начисляются. Взносы на травматизм уплачиваются, только если это предусмотрено в договоре.

Нововведения уже не будут ставить организации в тупик: практически со всех выплат по договорам гражданско-правового характера нужно будет платить единый тариф страховых взносов.

К тому же исполнители по договорам ГПХ смогут рассчитывать на ряд прав, которые предоставляются работникам по трудовым договорам, в частности – получать пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам и по уходу за ребенком, причем напрямую из Социального фонда России – при одновременном соблюдении следующих условий:

• исполнитель по ГПХ не является самозанятым, пенсионером или опекуном (попечителем);
• сумма страховых взносов, уплаченная за него, составляет не менее стоимости страхового года (учитываются выплаты и по трудовым договорам, и по договорам ГПХ). Напомним, стоимость страхового года установлена в ч. 3 ст. 4.5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255‑ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Со следующего года она будет рассчитываться по новой формуле:

Стоимость страхового года = 2,9% МРОТ на начало года × районный коэффициент × 12

Иностранные работники

С 2023 года придется уплачивать единый тариф страховых взносов, в том числе в ФОМС России, с заработной платы по трудовым договорам и вознаграждений по договорам ГПХ постоянно проживающим на территории РФ высококвалифицированным специалистам и временно пребывающим иностранным гражданам. Сейчас же, напомним, взносы на обязательное медицинское страхование за иностранных сотрудников работодатели не платят.

Данное изменение позволит иностранным гражданам получать медицинскую помощь по ОМС, но только через три года. К тому же в связи с изменениями работодатели больше не будут обязаны требовать представления полиса ДМС и указывать его реквизиты в трудовом договоре.

Размер социальных пособий

В связи с увеличением размера страховых взносов и предельной облагаемой базы планируется, что максимальный размер пособий вырастет к 2025 году в 1,5 раза.

Сейчас, напомним, максимальный размер пособия:

• по временной нетрудоспособности при стаже более 8 лет составляет 78 207 рублей за полный календарный месяц;
• по беременности и родам – ​360 164 рубля за 140 дней;
• по уходу за ребенком до полутора лет – ​31 282,82 рубля за полный календарный месяц. Если у работника заработная плата 150 000 рублей, то он мог бы получить пособие по уходу за ребенком около 60 000 рублей. Но законодатель для всех ограничил предельный размер пособия, независимо от того, какой размер зарплаты.

Новые изменения несколько улучшат ситуацию и работники, зарабатывающие выше среднего, смогут претендовать на более высокие суммы пособий (Таблица 3).

Таблица 3. Текущий и планируемый размеры пособий

Что нужно успеть сделать работодателям до 2023 г

В заключение дадим рекомендации, что нужно сделать работодателям к началу 2023 года. В первую очередь объединение ПФР и ФСС России влечет необходимость внесения ряда изменений в локальные нормативные акты (ЛНА).

В частности, в ПВТР следует их внести как минимум в части наименований фондов, порядка сдачи и наименования документов по отчетности (если они там были указаны) в соответствии с изменениями законодательства.

Понадобится также внести корректировки в ЛНА об обработке и защите персональных данных, формы согласий на их обработку, если в них упоминались наименования фондов, которым передаются перс­данные.

Придется проверить и иные ЛНА на предмет соответствия нововведениям (положения о персонале, структурных подразделениях в части описания функционала по сдаче отчетности, различные регламенты с указанием связанных бизнес-процессов и пр.).

Кроме того, нужно будет внести поправки и в приказы о назначении ответственных за сдачу отчетности и своевременность уплаты взносов лиц, их должностные инструкции, при необходимости – в заключенные с ними трудовые договоры (естественно, эти корректировки не будут означать изменения трудовых функций, которые останутся прежними).

Также, если в трудовых договорах с другими сотрудниками (а равно договорах ГПХ) вы делали ссылки на конкретные уплачиваемые страховые взносы, в их тексты потребуется внести соответствующие изменения.

Наконец, необходимо будет заранее изучить новые формы отчетности и особенности уплаты взносов с 2023 г.

; выявить узкие места, исходя из специ­фики деятельности своей организации, и понять, как с ними справляться (например, как быть с оплатой больничных по имеющимся и планируемым к заключению договорам ГПХ; каким образом отслеживать даты заключения и окончания таких договоров в целях сдачи новых отчетов по ним и пр.); заново наладить отслеживание всех ключевых сроков (в чем вам помогут таблицы-шпаргалки из этой статьи).

Мы будем и дальше держать вас в курсе всех изменений в данной сфере, а также рассказывать про официальные разъяснения властей по спорным моментам.

Также напоминаем, что подписчики журнала могут рассчитывать на бесплатное экспертное сопровождение и в части получения ответов на свои вопросы, подробнее см. на https://delo-press.ru/rules/!