На сколько процентов поднимут зарплату бюджетникам России с 1 мая 2022 года — последние новости из правительства
Повышение зарплаты бюджетникам с 1 мая 2022 года в России — одна из самых обсуждаемых тем россиянами. На фоне событий, происходящих последние два месяца в России и на Украине, цены на то вары повседневного спроса выросли. Этому способствовали введенные против нашего государства санкционные меры.
Бюджет каждой российской семьи ощутил на себе резкий инфляционный скачок. Чтобы оказать поддержку своим гражданам, президент Российской Федерации заявил о проведении в ближайшее время индексации денежного обеспечения работников бюджетной сферы.
Размер индексации узнайте в нашем материале
Каким бюджетникам Путин желает помочь в мае 2022 года
На прошлой неделе во время своего выступления В. Путин заявил, что нашу страну накрыла инфляционная волна. Только за полтора месяца размер инфляции составил 9,4 в процентном соотношении. А по состоянию на 18 апреля ее величина достигла 17,5 % в годовом пересчете.
Инфляционное давление ощутили на себе работники бюджетной сферы, пенсионеры, граждане, живущие за счет социальных выплат. Президент выразил четкую уверенность в том, что данным категориям россиян нужно срочно применить меры поддержки.
На фоне этого заявления Владимир Путин поручил правительству и Центральному банку пристально следить за темпами ускорения инфляции.
На сколько повысят зарплату бюджетникам в мае 2022 года
16 марта 2022 года президент подписал указ об индексации зарплат работников бюджетного сектора. Повышение зарплаты с 1 мая 2022 коснется 42 процента всего занятого населения страны. Это примерно 50-60 млн. граждан.
Поднимут зарплату учителям и преподавателям вузов, работникам здравоохранительной сферы, налоговикам и таможенникам, военным, полицейским, пожарным и спасателям, работникам социальных служб и иным сотрудникам предприятий государственного образца.
В основе повышения дохода работников бюджетной области лежит поднятие планки минимального размера оплаты труда. В 2021 году МРОТ составлял 12 792 рубля. В нынешнем году его величина достигла 13 890 рублей.
По сравнению с прошлым годом размер минимального оклада вырос на 8,6 процентов. Экономисты прогнозируют повышение МРОТ в мае 2022 года на аналогичную величину. Некоторые специалисты прогнозируют еще больший процент увеличения МРОТ — на 9,6%.
Пенсии и социальные пособия также будут подвержены перерасчету. Их увеличили в 2022 году на 8,6 процентов.
Повышение окладов сотрудников, служащих в Национальной гвардии, полиции или органах внутренних дел и имеющих специальные звания планируется с 1 октября 2022 года. Размер должностных окладов будет увеличен в 1,04 раза.
Что касается социальных выплат гражданам, то здесь планируется повышение на 3,8% выплат семьям с детьми от трех до семи лет.
Сообщается также о введении нового пособия на детей от восьми до шестнадцати лет с 1 апреля 2022 года.
Точные сроки повышения зарплат, пенсий и пособий в мае 2022 года
По словам депутата, внеплановый перерасчет выплат ожидается не позднее второго квартала текущего года, в апреле-мае 2022 года. Она пришла к выводу, что, возможно, и в 2022 году размер повышения социальных платежей совпадет с размером инфляции.
Особенностью повышения зарплат и пенсий в 2022 году является тот факт, что решение о проведении данной операции может быть принято напрямую правительством РФ, не проходя процедуру рассмотрения и обсуждения в Государственной Думе. Это позволит быстрее реализовать данную инициативу.
До конца 2022 года правительство наделено данным полномочием — самостоятельно принимать подобные решения, не вынося их на обсуждение в ГД.
Источник
Когда повысят соцвыплаты, МРОТ и прожиточный минимум в 2022 году по указу Путина в связи с повышением цен (последние новости)
17:30 19 мая 2022
25 мая 2022 года Президент проведет заседание Президиума Госсовета, на котором будут рассмотрены актуальные вопросы социальной политики. Как стало известно 19 мая, на этом заседании будет принято и озвучено решение по вопросу дополнительной индексации соцвыплат в 2022 году.
Напомним, 16 марта Владимир Путин поручил Правительству подготовить предложения по внеплановой индексации всех социальных выплат, включая пособия и пенсии, а также величины прожиточного минимума (ПМ), МРОТ и зарплат бюджетников в связи с повышением цен в 2022 году. 9 мая министр труда и соцзащиты РФ Антон Котяков сообщил о том, что соответствующие предложения были подготовлены Правительством и уже переданы Президенту.
Что известно о заседании Госсовета (последние новости)
19 мая помощник Президента и бывший министр экономического развития РФ Максим Орешкин сообщил о том, что долгожданное решение по вопросу дополнительной индексации соцвыплат в 2022 году будет принято и озвучено на следующей неделе в ходе заседания Госсовета.
Пресс-секретарь Президента Дмитрий Песков уточнил эту информацию и отметил, что соответствующее заседание пройдет 25 мая (в среду).
При этом главным образом заседание будет посвящено вопросам поддержки семей с детьми, но индексация будет касаться и других соцвыплат.
Поскольку размер многих социальных выплат, включая детские пособия, в настоящее время привязан к величине прожиточного минимума, то ожидается, что будет озвучено комплексное решение по внеплановой индексации не только соцвыплат, но и таких показателей, как МРОТ и ПМ.
Напомним, с 1 января 2022 года по поручению Владимира Путина МРОТ и ПМ уже были проиндексированы опережающими темпами (выше инфляции) — на 8,6%. В настоящий момент МРОТ составляет 13890 рублей, а федеральный ПМ на душу населения — 12654 рубля.
На сколько процентов повысят соцвыплаты, МРОТ и ПМ в 2022 году
Основным ориентиром для индексации большинства социальных выплат и пенсий в России является фактический уровень инфляции.
Даже если не проводить внеплановую индексацию всех этих соцвыплат сейчас, то в любом случае в соответствии с действующими законами они должны быть проиндексированы в начале 2023 года не ниже полного уровня инфляции, которая по итогам 2022 года ожидается рекордной за последние 10 лет.
Досрочная (внеплановая) индексация в 2022 году, по сути, должна снизить нагрузку на семейные бюджеты россиян, которая выросла в последние месяцы в связи с существенным повышением цен на фоне санкций.
По данным Росстата, фактическая инфляция в России с начала года составила уже 11,84%, при этом годовая инфляция по оценкам ЦБ РФ прогнозируется на уровне 18-23% (однако в последние недели темпы инфляции замедлились, и, как отметил помощник Президента РФ Максим Орешкин, по итогам 2022 года ее уровень может снизиться до 15%).
С учетом этого Президентом могут быть приняты разные параметры доп. индексации (окончательный вариант Владимир Путин объявит 25 мая):
- индексация на уровень фактической инфляции, накопленной с начала 2022 года (по данным на середину мая — в пределах 11-12%);
- индексация на половину годовой оценки инфляции (ранее в Госдуме назывались варианты от 8 до 10%, ориентировочно — на 9%);
- индексация на любую другую сумму (ориентировочно от 4 до 8%), которая будет посильна для госбюджета в текущих условиях, с доиндексацией по итогам 2022 года по фактической инфляции.
Также не исключается вариант замены полноценной индексации для отдельных социальных категорий единовременной выплатой (например, в размере 10000 рублей). По крайней мере, такой вариант рассматривался в начале марта в рамках нового антикризисного плана Правительства.
Напомним, по аналогичной схеме в январе 2017 года пенсионеры получили единовременную выплату в размере 5000 рублей вместо полноценной индексации пенсий в 2016 году на уровень инфляции.
Когда будет повышение
По этому вопросу сейчас понимания еще меньше, чем по размеру повышения (нужно дождаться 25 мая, когда решение будет объявлено официально). Однако здесь тоже можно указать несколько вариантов:
- Если проведение внеплановой индексации не потребует принятия федеральных законов, а будет достаточно лишь подзаконных актов Правительства, то при условии своевременной подготовки нужных документов это повышение может быть проведено уже с 1 июня.
- Если будет необходимо внесение изменений в действующие федеральные законы (например, в закон о федеральном бюджете на 2022 год или в закон «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013 , в котором зафиксирован порядок индексации пенсий неработающим пенсионерам), то повышение может быть проведено во втором полугодии — не ранее 1 июля (также возможны более поздние даты).
❗ Обратите внимание, что значение прожиточного минимума в целом по РФ и величина МРОТ также установлены федеральными законами, поэтому второй вариант является наиболее вероятным.
Кроме того, отметим, что если полноценная индексация каким-либо социальным категориям граждан будет заменена единовременной выплатой по Указу Президента, то она также может быть проведена в более короткие сроки (например, вместе с доставкой очередной пенсии).
Обращаем ваше внимание, что все представленные выше даты и суммы являются предварительными! Необходимо дождаться официального решения Президента, которое будет объявлено уже 25 мая. А чтобы не пропускать важные новости, подпишитесь на группу ЛьготОтвет Вконтаке и Одноклассниках.
Повышение пенсии и МРОТ с 1 мая 2022 года — будет или нет, что известно
На сколько надо индексировать зарплаты, пенсии, МРОТ и ПМ, чтобы «сработать на опережение»?
Повышение пенсии с 1 мая 2022 года — кто и на сколько получит прибавку к пенсии
Вопрос увеличения (индексации) пенсий с 1 мая 2022 года стал актуальным в связи со сложной экономической ситуацией в стране, инфляцией и ростом цен. Вопрос об индексации пенсий был поднят не просто так, существуют формальные предпосылки, которые позволяют говорить о том, что индексация (повышение) пенсий произойдет с 20 апреля или 1 мая 2022 года.
- Глава Центрального банка России Эльвира Набиуллина честно рассказала о планах государства в целом, и ее ведомства в частности, по борьбе с чрезмерной инфляцией в нашей стране, которая по ее мнению продолжит свое восхождение.
- На заседании комитетов Госдумы Набиуллина призналась, что российские власти вовсе не намерены всеми «правдами и неправдами» возвращать инфляцию к прежним показателям, поскольку это может привести к помехам «в адаптации бизнеса к новым условиям».
- Одновременно с этим Эльвира Сахипзадовна заявила, что уже к 2024 году она ожидает возврата инфляции к показателю 4%.
Следовательно, до этого времени в 2022-2023 годах инфляция будет превышать плановые показатели, а значит социально незащищенные слои населения, в том числе и пенсионеры, смогут рассчитывать на поддержку со стороны государства.
По мнению Набиуллиной, высокая инфляция в нашей стране связана с низким предложением товаров и услуг, а никак не с высоким спросом на них.
Читайте еще : Актер Дмитрий Певцов жестко «опустил» российских звезд
Раз глава Центробанка не имеет в своих планах пункта о снижении инфляции, то пенсионеры смело могут рассчитывать еще на несколько индексаций своих пенсий. Ну по крайней мере право ее требовать будут иметь.
Уверенность Набиуллиной в том, что все будет хорошо похвальна. Но как-то не верится, что инфляция, которая в настоящее время, со слов Президента РФ Владимира Путина, в годовом выражении достигла показателя 17,5%, просто так возьмет и станет опускаться до 4%, а власти при этом вмешиваться не будут, оставив себе только роль наблюдателей за происходящими процессами.
Кстати, о политике невмешательства в бизнес-процессы на совещании по экономическим вопросам говорил и глава государства. Дословно Владимир Путин сказал: «мы поступили правильно, когда не стали прибегать к ручному, искусственному регулированию рынка, а вместо этого, напротив, предоставили свободу частному бизнесу».
Набиуллина сообщила, что «Банк России намерен проводить политику, позволяющую вернуть инфляцию к цели в разумные сроки, но не слишком резко». Поэтому пенсионерам стоит запастись терпением, потуже затянуть пояса и верить, что прогноз по стабилизации обстановки в стиле «само рассосется» от Эльвиры Сахипзадовны сбудется.
Индексация (повышение) пенсий с 1 мая 2022 года, поддержка многодетных семей и уязвимых групп населения — заявление Мишустина
В своем выступлении в Государственной Думе 7 апреля Мушустин заявил, что главной задачей государства на данный момент является помощь уязвимым группам населения, многодетным семьям и пенсионерам, то есть тем категориям граждан, которые больше всего пострадали от инфляции.
Читайте еще : Хананашвили Яков Абрамович умер
На вопрос, будут ли индексироваться пенсии, Мишустин ответил, что да, но, к сожалению, точной даты индексации премьер-министр не назвал.
Есть предположения, что индексация пенсий произойдет уже 1 мая 2022 года, но более вероятно, что это произойдет не раньше второй половины 2022 года.
На сколько увеличится минимальная заработная плата с 1 мая 2022 года — свежие новости сегодня
Мишустин также заявил, что минимальная заработная плата будет увеличена. Пока, по словам премьер-министра, властям удалось справиться с ажиотажем и спросом на товары в феврале-марте 2022 года.
Именно этот факт должен привести к остановке роста цен.
Повышение пенсий с 1 мая (индексация) — на сколько вырастут пенсии в 2022 году?
Логично, что пенсии должны увеличиваться на уровне, равном уровню инфляции. В результате инфляция ускорилась в последние месяцы и к 1 апреля 2022 года достигнет 16,7%.
Средства, необходимые для повышения пенсий и других мер помощи населению, будут взяты из резервного фонда.
Повышение пенсий, минимальной зарплаты с 20 апреля 2022 года — что известно
Президент России поручил до 20 апреля разработать комплекс мер, направленных на повышение минимального размера оплаты труда и минимальной заработной платы. Путин предложил такую инициативу еще в марте 2022 года.
По мнению пенсионного эксперта Власова, повышение пенсий должно быть самым большим и будет выше уровня инфляции. В результате увеличение размера пенсий должно вырасти на 8,5% или 9%.
Как мы видим, из приведенной выше информации нам приходится следить за появляющимися новостями и ориентироваться на заявления властей, чтобы понять, когда и на сколько произойдет повышение пенсий (индексация), повышение минимальной заработной платы и повышение минимального размера оплаты труда.
Когда российским пенсионерам ждать рекордную индексацию пенсий
Планируется индексация страховых пенсий по старости и это будет наиболее значительное повышение за последние годы. Причина не в особой щедрости Пенсионного фонда, а в инфляции. Рост цен в годовом выражении приближается к 20% по официальным данным.
Кроме индексации пенсий будет увеличен МРОТ и все привязанные к нему социальные доплаты малоимущим.
По поручению президента Владимира Путина кабмин к 20 апреля должен сделать необходимые расчеты и назвать цифру индексации пенсий и пособий малоимущим. Таким образом, в мае пенсионеры, малоимущие и бюджетники уже могут получить повышенные пособия и зарплаты.
Предстоящая индексация пенсий, социальных выплат и МРОТ будет внеплановой. По словам помощника президента Максима Орешкина, конкретные параметры повышения назовет правительство исходя из возможностей бюджета, который на сегодня является профицитным.
Величину индексации пенсий и пособий в России установят в соответствии с инфляцией. Это будет сделать не просто сейчас, говорят в ГД, придется изменять формулу для расчетов. Но даже в таком случае вряд ли дополнительная помощь людям нивелирует фактическое повышение цен.
Сарказмом на эту тему наводнен интернет.
«После повышения пенсионеры сметут с прилавков всю салями и красную икру. Ладно, хоть чёрная останется».
7 апреля премьер Мишустин выступал в Госдуме с отчетом. На вопросы по дополнительной индексации зарплат, пенсий, МРОТ, выплат и ПМ он ответил так:
«Конечно, мы в постоянном режиме анализируем эту информацию (параметры индексации пенсий, зарплат, прожиточного минимума, МРОТ и соцвыплат). Коллеги, это только три недели прошло с того, как мы живем в новых реалиях. Нам еще нужно понять процесс сжатия, что получится», — сообщил он.
И еще премьер-министр заявил, что «все меры принимаются на опережение».
Повышение пенсии, МРОТ, минимальной зарплаты с 10 мая 2022 года — президент уже подписал закон, последние новости
Минимальная заработная плата (МЗП) и прожиточный минимум (ПМ) являются важными показателями стабильности. Недавно было объявлено, что эти показатели будут пересмотрены в сторону повышения с 1 апреля. Однако этого не произошло. Стоит ли ожидать повышения в мае 2022 года?
Кремль о повышении минимального размера оплаты труда, пенсий, МРОТ в России в 2022 году
Пресс-секретарь президента Дмитрий Песков заявил, что вопрос об индексации социальных выплат и минимального размера оплаты труда очень важен для российского руководства и что эта тема стоит в текущей повестке дня.
Ранее генеральный совет Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) направил обращение к Владимиру Путину с предложением о ежеквартальном пересмотре социальных выплат, говорится на сайте организации.
Обратите внимание, родители могут оформить в регионах социальный контракт и получать выплаты от 15 000 до 250 000 рублей ежемесячно. Если у вас возникли вопросы вы можете их задать по телефону 8 800 350 09 51 или задать свой вопрос в чате дежурному юристу. Звонки принимаются круглосуточно. Звонок бесплатный! Позвоните и решите свой вопрос!
«Сейчас я не могу ничего сказать о реакции, это то, что они называют новым вводом. Но вы знаете, вопрос индексации очень важен для президента, и он держит его под контролем. Конечно, эта тема постоянно стоит на повестке дня. Но и частота, с которой может проводиться индексация, — это то, что серьезно рассматривается на уровне кабинета министров», — сказал Песков.
Минимальная заработная плата будет пересчитываться ежеквартально
Дмитрий Песков отреагировал на инициативу Генерального совета нашей Федерации независимых профсоюзов о необходимости ежеквартальной корректировки минимального размера оплаты труда.
Пресс-секретарь президента России отметил, что эта тема должна обсуждаться на правительственном уровне.
Текущая минимальная месячная заработная плата в России
На сегодняшний день федеральный минимальный размер оплаты труда составляет 13 890 рублей. Однако с 1 апреля этого года не было проведено индексации минимальной заработной платы, что широко обсуждалось и ожидалось.
Когда повысится минимальная зарплата в России в 2022 году
Обратите внимание, родители могут оформить в регионах социальный контракт и получать выплаты от 15 000 до 250 000 рублей ежемесячно. Если у вас возникли вопросы вы можете их задать по телефону 8 800 350 09 51 или задать свой вопрос в чате дежурному юристу. Звонки принимаются круглосуточно. Звонок бесплатный! Позвоните и решите свой вопрос!
Пока не определено, будет ли в России проведена корректировка минимального размера оплаты труда и прожиточного минимума 1 или 10 мая 2022 года. Власти объявили о соответствующих мерах, но сроки не были указаны.
На сколько будет увеличена минимальная заработная плата
Точную дату экстренной индексации минимальной заработной платы никто не назвал. Остается надеяться, что источники в интернете указывают на возможность индексации минимальной заработной платы и пенсий с 10 мая или 1 июня 2022 года.
Многие эксперты и аналитики говорят о том, что, скорее всего, минимальная заработная плата будет индексироваться выше уровня инфляции.
Таким образом, минимальная заработная плата может увеличиться на 8,5-9% от текущего уровня, т.е. 13 890 х 9% = 15 140 рублей, т.е. возможная минимальная заработная плата с 1 мая 2022 года составит 15 140 рублей.
Конечно, это только предположения, и нам придется подождать официального заявления властей.
Кто получит проиндексированные пенсионные выплаты в мае
Судя по заявлениям наших политиков, она будет проиндексирована для всех категорий государственных служащих, пенсионеров и получателей пособий.
Единственная проблема связана с работающими пенсионерами; неясно, будут ли они включены в индекс, хотя это логично, поскольку они тоже пострадали от неожиданной инфляции, и их доход должен быть восстановлен до прежнего уровня, чтобы предотвратить падение покупательной способности, которое повлияет на экономику в целом. Если бы они могли компенсировать естественную инфляцию путем ежегодного перерасчета, ситуация здесь была бы иной.
ТАСС цитирует слова заместителя министра труда и социальной защиты РФ Андрея Пудова о том, что около 98 000 работников российских компаний простаивают, что в 2,5 раза больше, чем в начале марта 2022 года.
Выступая на заседании экспертной комиссии по совершенствованию социального законодательства, Пудов отметил, что в настоящее время в России нет массовых увольнений, хотя было объявлено о сокращении около 50 000 человек.
«98 000 работников находятся в состоянии простоя. Если говорить в абсолютных цифрах, то это в 2,5 раза больше, чем на 1 марта», — сказал Пудов.
Министерство труда ведет ежедневный мониторинг ситуации. Хотя число работников, которые сейчас бездельничают или работают неполный рабочий день, в начале весны было 2,5 миллиона человек, что почти на 300 000 больше, чем число уволенных.
«Сегодня в центрах занятости зарегистрировано около 670 000 граждан, а в банках вакансий имеется 1,9 миллиона рабочих мест», — добавил заместитель министра.
Для поддержки рынка труда власти разработали комплекс специальных мер. К ним относятся оплачиваемая работа по минимальной заработной плате для безработных, временная занятость, переобучение безработных и профилактическая работа для тех, кому грозит сокращение.
Кроме минимальной зарплаты изменятся еще два пособия
Екатерина Мирошкина
экономист
Профиль автора
Минимальный размер оплаты труда вырос на 10% — с 13 890 до 15 279 Р. Этот показатель влияет не только на зарплату по трудовому договору, но и на некоторые социальные выплаты.
Вот что изменится с повышением МРОТ.
Это федеральный минимум, в регионах могут быть свои суммы — выше. Если работодатель присоединен к региональному или отраслевому соглашению, за полную норму рабочего времени он платит не ниже установленного уровня.
С 1 июня работодатели должны повысить оклад или ставку. Или предусмотреть надбавку до нового МРОТ.
Узнайте, как повторить этот опыт и оформить карту Хочу знать
Выплаты по больничном листу зависят от минимального размера оплаты труда: пособие за полный месяц не может быть ниже МРОТ независимо от стажа работника. Поэтому, когда растет МРОТ, больничные тоже могут стать выше. Но не для всех.
Повышение коснется больничных листов, открытых с 1 июня.
С 1 января 2022 года
463 Р
С 1 июня 2022 года
509,3 Р
С 1 января 2022 года
448,06 Р
С 1 июня 2022 года
492,87 Р
Максимальная сумма больничных зависит не от МРОТ, а от предельной базы для страховых взносов за два предыдущих года. С 1 июня она не изменится и составит 2572,6 Р за день болезни.
Обычный порядок расчета больничных тоже не меняется — при наличии трудового договора выплаты зависят от разных критериев:
- Стажа работника.
- Степени родства с болеющим, за которым нужен уход.
- Возраста ребенка, если больничный выдан для ухода за ним.
- Вида и продолжительности лечения ребенка.
За день больничного выплачивается от 50 до 100% среднего заработка. И если зарплата, например, 40 000 Р, то индексация МРОТ с 1 июня на больничные не повлияет.
И все же 4 млн человек это повышение ощутят — и смогут получить немного больше денег.
Декретные выплачиваются в размере 100% среднего заработка за два предыдущих года. Но у них тоже есть минимальная и максимальная суммы. Минимум зависит от МРОТ, максимум — от предельной базы для страховых взносов.
Минимальное пособие по беременности и родам получают женщины, у которых:
- зарплата не больше МРОТ;
- стаж до 6 месяцев;
- статус ИП с правом на декрет.
Отпуск по беременности при обычных родах длится 140 календарных дней. При осложненных родах — 156 дней, при многоплодной беременности — 194. Минимальные пособия при разной продолжительности декрета будут различаться.
Повышение коснется декрета, который начнется с 1 июня. Если больничный открыт раньше и пособие назначено в том числе за период с 1 июня — его не пересчитают.
Максимальное пособие по беременности и родам с 1 июня не изменится. Оно повышалось с 1 января — таким и останется до конца 2022 года.
Длительность декрета — 140 дней
Минимум с 1 января
63 932,05 Р
Минимум с 1 июня
70 324,8 Р
Длительность декрета — 156 дней
Минимум с 1 января
71 238,57 Р
Минимум с 1 июня
78 361,92 Р
Длительность декрета — 194 дня
Минимум с 1 января
88 591,55 Р
Минимум с 1 июня
97 450,08 Р
МРОТ не повлияет на такие виды господдержки:
- Единовременное пособие при рождении ребенка. Оно индексировалось 1 февраля и составляет 20 473 Р.
- Минимальное пособие по уходу за ребенком до полутора лет. С 1 февраля оно составляет 7678 Р.
- Выплаты семьям призывников: беременной жене — 32 421 Р один раз, на ребенка до 3 лет — 13 895 Р в месяц.
Еще МРОТ не влияет на ежемесячные выплаты при низком доходе:
- Беременной женщине.
- На первого и второго ребенка до 3 лет.
- На детей от 3 до 7 лет.
- На детей от 8 до 17 лет.
Но эти четыре пособия все равно вырастут — из-за прожиточного минимума. О его повышении — следующий разбор.
Новости, которые касаются всех, — в нашем телеграм-канале. Подписывайтесь, чтобы быть в курсе происходящего: @tinkoffjournal.
Повышение МРОТ с 1 июня 2022 года: какие выплаты нужно пересмотреть
- Зарплата
- Пособие по больничному
- Оплата отпуска и командировки
С июня 2022 года минимальная зарплата сотрудников, которые отработали месячную норму рабочего времени, должна составлять следующие суммы.
О действующих региональных соглашениях можно узнать из нашего материала.
Повышение окладов — не единственный способ довести уровень зарплаты до «минималки». Сделать это можно за счет иных выплат. Например, специальной доплаты сотрудникам, у которых зарплата ниже МРОТ.
Ряд выплат нельзя включать в расчет «минималки». К ним относят:
- премии к праздникам и юбилейным датам;
- оплата сверхурочной, ночной работы, работы в выходные и праздники;
- «северные» надбавки и районные коэффициенты;
- зарплата внутренних совместителей (так как ее выплачивают по отдельному трудовому договору);
- доплата за совмещение должностей;
- выплаты, которые ваш регион запретил включать в расчет «минималки». Например, в Москве сверх МРОТ идут компенсации и надбавки за сверхурочную, вредную и опасную работу, работу ночью, в выходные и праздники, за совмещение профессий и должностей, увеличение объема работы, исполнение обязанностей отсутствующего работника.
Пособие по больничному
Работодатели считают и оплачивают пособие за первые 3 дня болезни, поэтому повышение МРОТ нужно иметь в виду.
Больничный лист открыли до 1 июня. Если работник закрывает листок нетрудоспособности уже в июне и расчетный размер пособия не меньше 15 279 руб., то изменение МРОТ нужно учесть в двух случаях:
- на дату открытия больничного страховой стаж меньше 6 месяцев. Если дни болезни пришлись на несколько месяцев, пособие для каждого месяца считают отдельно;
- есть основания снизить размер пособия.
В этих ситуациях пособие за день болезни в июне составляет 509,3 руб. (15 279 руб. / 30 дн.).
Примеры
Ситуация 1. В конце мая работник заболел, выписался в июне. Его стаж — 4 месяца. В расчетном периоде доход составил 24 560 руб.
Фактический средний дневной заработок = 33,64 руб. (24 560 руб. / 730). Средний заработок исходя из МРОТ на дату начала болезни — 456,66 руб. (13 890 руб. х 24 / 730).
Пособие за полный месяц в июне, рассчитанное из фактического заработка, равно 8 219,88 руб. (456,66 руб. х 60% х 30 дн.). Это меньше прежнего МРОТ, поэтому за 1 день болезни в июне сотрудник должен получить 463 руб. (13 890 руб. / 30 дн.).
Если расчетный размер июньского пособия оказался бы больше прежнего МРОТ, но меньше нового, пособие за день болезни нужно было считать исходя из фактического заработка.
Если расчетный размер июньского пособия оказался бы больше нового МРОТ, пособие за день болезни следовало считать исходя из нового МРОТ.
Ситуация 2. В конце мая заболел работник со стажем 4 года. 2 июня больничный лист закрыли. На нем стоит отметка о том, что 1 июня режим нарушен. В расчетном периоде доход работника:
- в 2020 году — 356 230 руб.;
- в 2021 году — 360 750 руб.
Фактический средний дневной заработок = 982,16 руб. ((356 230 руб. + 360 750 руб.) / 730).
Пособие за полный месяц в июне = 17 678,88 руб. (982,16 руб. х 60% х 30 дн.). Это больше МРОТ. Значит, с 1 по 2 июня размер пособия за день — 509,3 руб. (15 279 руб. / 30 дн.).
Больничный лист открыли в июне или позже. При оплате таких больничных нужно обратить внимание на ситуации, когда размер пособия ограничен размером МРОТ. Например, был нарушен режим лечения.
Также новый МРОТ нужен при определении среднего заработка и минимального размера пособия.
Если больничный открыт в июне или позже и при этом в расчетном периоде средний заработок за месяц составил меньше 15 279 руб., для расчета пособия берут средний дневной заработок в размере 502,32 руб. (15 279 руб. х 24 / 730).
Получается, что пособие за 1 день болезни в июне нужно рассчитывать так: 502,32 руб. х % оплаты больничного, который зависит от стажа. Однако в расчете за полный календарный месяц пособие не должно быть меньше МРОТ, поэтому выплату работнику нужно считать исходя из 509,3 руб. за день болезни в июне.
Пример
Работник со стажем 4 года принес больничный на 8–10 июня. Его доход в расчетном периоде:
- в 2020 году — 79 260 руб.;
- в 2021 году — 89 730 руб.
Средний дневной заработок = 231,49 руб. ((79 260 руб. + 89 730 руб.) / 730). Это меньше 502,32 руб.
С учетом страхового стажа в 4 года за день болезни работнику нужно было бы заплатить 301,39 руб. (502,32 руб. х 60%), но тогда пособие в пересчете на полный месяц окажется меньше МРОТ. Поэтому за весь период болезни работник получит 1 527,9 руб. (509,3 руб. х 3 дн.).
Оплата отпуска и командировки
Из-за повышения МРОТ оплату отпуска и командировки нужно пересчитать, только если одновременно соблюдаются 2 условия:
- фактический средний заработок сотрудника за расчетный период меньше 15 279 руб.;
- отпуск или командировка начались до 1 июня 2022 года.
Мрот с 1 июня 2022 увеличен: что поправить в расчетах работодателям
При полной выработке месячной нормы рабочего времени зарплата каждого сотрудника за отработанный месяц не должна быть меньше МРОТ (ст. 133 ТК). С июня МРОТ = 15 279 р., соответственно, начиная с этого времени каждому в таком случае должны платить как минимум по 15 279 р. В зависимости от наличия (отсутствия) регионального соглашения минималку определяют так:
| Региональное соглашение (РС) о минималке 2022 г. | Какой должна быть минималка (руб.) |
| РС с минималкой меньше 15 279 | 15 279 |
| РС с минималкой от 15 279, организация участвует в соглашении | по РС |
| РС с минималкой больше 15 279, организация в нем не участвует | 15 279 (с последующим увеличением) |
Очередная индексация МРОТ и пенсий с 1 июня С 1 июня 2022 года минимальный размер оплаты труда, пенсии для неработающих пенсионеров и прожиточный минимум выросли на 10%. Подробнее
Как довести зарплату до МРОТ
Наниматель должен сопоставить размер начисленной зарплаты с действующим МРОТ. Если начисленная зарплата не дотягивает до него, ее следует «подтянуть» к нужному размеру любым из следующих способов:
1. Путем доплаты, попросту доначислив недостающую часть денежных средств.
2. Через увеличение оклада. Делается это по-разному, в зависимости от конкретной ситуации.
Обратите внимание! Увеличить зарплату одному человеку можно за счет премиальных либо путем назначения помесячных надбавок. Если речь идет о нескольких человек, нужно оформлять допсоглашения для каждого из них, указывая размер измененного оклада с датой его изменения, а также зафиксировав эти изменения в штатном расписании. Увеличить зарплату сразу всем работникам можно через индексацию.
3. Увеличив надбавки, доплаты через издание соответствующего приказа. Если требуется, попутно вносят изменения во все документы, где эти надбавки, доплаты фигурируют. Например, трудовой либо коллективный договор, Положение об оплате труда организации.
Если наниматель платит минималку по региональному соглашению, согласно которому она превышает 15 279 р., то ничего менять не требуется.
Нюансы
Сопоставлять с действующим МРОТ следует зарплату без НДФЛ и удержаний (при их наличии). На практике может получиться и так, что после удержания НДФЛ из минималки сумма к выплате будет меньше – 13 292,73 р. (15 279 х 13 %). В составе зарплаты при этом учитывают:
- оклад;
- начисленные в этот период премиальные;
- доплаты, надбавки, назначаемые за выслугу лет, квалификацию и т. п. (не касающиеся изменения трудовых условий, например, доплаты за работу по праздникам и сверхурочно не подлежат учету).
Таким образом, не учитывают в ее составе выплаты вне трудового процесса типа матпомощи, северные надбавки, районные коэффициенты, заработок внутреннего совместителя, доплату за совмещение должностей.
2. Учитывать новый размер МРОТ при расчете отпускных и иных выплат по среднему заработку
Отпускникам, которые уходят отдыхать с 1 июня, за каждый день отдыха должны начислять как минимум 521,47 р. (15 279 р. / 29,3 дн.). Это обусловлено тем, что у отпускника при полной выработке рабочего времени за соответствующий период СМЗ = федеральному МРОТ, но никак не меньше.
Как рассчитать и оформить доплату к зарплате до МРОТ, подробно разъяснили эксперты «КонсультантПлюс». Если у вас нет доступа к системе КонсультантПлюс, получите пробный демодоступ и бесплатно переходите в Готовое решение.
Из-за увеличения МРОТ отпускные, как и, например, командировочные, пересчитывают, если по факту средний заработок работника за период расчета оказался меньше 15 279 р. и отпуск (командировка) начинаются до 01.06.2022.
На что влияет внеплановое повышение МРОТ в 2022 году
Правительство РФ по поручению Президента РФ утвердило новое значение федерального МРОТ с 1 июня 2022 года: 15 279 рублей вместо прежних 13 890. Показатель проиндексировали на 10%. Эта мера социально-экономической поддержки населения напрямую скажется на работе бухгалтеров компаний и ИП с работниками.
Работодатель не вправе выдать зарплату ниже МРОТ, если сотрудник:
- отработал положенную норму времени;
- полностью выполнил трудовые обязанности.
За выплату ЗП ниже минималки грозят штрафы:
- для должностных лиц: 10 000–20 000 рублей;
- для ИП: 1000–5000 рублей;
- для организаций: 30 000–50 000 рублей.
Что делать бухгалтеру
Если ЗП работника складывается только из оклада и его сумма меньше нового МРОТ, доплачивайте до минималки. Проверьте, что доплата до МРОТ и порядок ее определения прописаны в трудовых договорах. Равняйтесь на региональный МРОТ, если он выше федерального значения и работодатель официально не отказался применять региональное соглашение.
Сотрудник работает в ООО в Челябинской области. Регионального соглашения нет, поэтому применяется федеральное значение МРОТ. Зарплата сотрудника за июнь 2022 состоит из должностного оклада в размере 10 000 руб. и ежемесячной премии 5000 руб. Итого доплата до МРОТ равна 279 руб. (15 279 руб. — 10 000 руб. — 5000 руб.).
-
С какого числа действуетСумма, руб. / мес. С 1 июня 2022 15 279 С 1 января 13 890 С 1 января 2021 12 792 С 1 января 2020 12 130
От уровня федерального МРОТ зависят страховые взносы субъектов малого и среднего бизнеса:
- С выплат в пределах МРОТ малые и средние работодатели должны платить взносы по общей ставке 30%.
- Выплаты в той части, которая превышает МРОТ, облагаются по пониженному тарифу 15%.
Для этих целей НК требует брать минималку, которая действует на начало года.
Что делать бухгалтеру
Продолжайте считать взносы, ориентируясь на старую общероссийскую минималку 13 890 рублей. Перестаньте учитывать это значение, когда льготную ставку 15% распространят на всю сумму зарплаты. Такие изменения власти обещают уже во втором полугодии 2022 года.
Зарплата работника составляет 30 000 руб. Организация включена в реестр МСП. С начала 2022 года бухгалтер считал страховые взносы в ФНС по ставке 30% с части ЗП, которая равна 13 890 руб. Остаток 16 110 руб. облагал по пониженной ставке 15%.
После того, как вступят в силу изменения в МРОТ-тарифе, бухгалтер со всей суммы зарплаты (30 000 руб.) будет начислять взносы по выгодной ставке 15%.
Если работник за 2 предыдущих года не имел заработка или средний заработок был ниже федерального МРОТ, закон требует считать пособие из федерального МРОТ с учетом районных коэффициентов. Федеральный МРОТ нужно брать тот, что действует на дату начала болезни.
При маленьком страховом стаже — менее 6 месяцев — больничное пособие в расчете за полный календарный месяц не должно превышать федеральный МРОТ. Такое же правило, если сотрудник нарушал врачебный режим без уважительных причин. Тут равняются на МРОТ, который действует в соответствующем месяце.
И самый важный лимит: в расчете за полный месяц больничное пособие не может быть ниже федерального МРОТ. Если человек работает неполный день, считайте в пропорции.
Федеральный МРОТ нужно брать тот, что действует на дату начала болезни.
При этом, чтобы посчитать, сколько стоит один день болезни, федеральный МРОТ требуется делить на число календарных дней в том месяце, на который приходится болезнь.
Что делать бухгалтеру
По общему правилу во всех расчетах берите МРОТ на день начала болезни.
Три сотрудника — Иванов, Петров, Сидоров — со страховым стажем более 6 месяцев. Врачебный режим не нарушали.
Иванов заболел 31 мая 2022 года. За первые 3 дня болезни работодатель выплатит Иванову пособие минимум 1374,06 руб. [(13 890 руб. / 31 дн. x 1 дн.) + (13 890 руб. / 30 дн. x 2 дн.)].
Петров заболел 1 июня. За первые 3 дня болезни работодатель выплатит Петрову пособие минимум 1527,9 руб. (15 279 руб. / 30 дн. x 3 дн.).
Сидоров, который работает на полставки, тоже заболел 1 июня, как и Петров. Пособие Сидорову за счет работодателя составит минимум 763,95 руб. (1527,9 руб. / 2).
Если сотрудник со стажем менее 6 месяцев заболел на стыке мая — июня, а именно первые 3 дня болезни пришлись на конец мая и начало июня, в расчете будут участвовать и старая, и новая минималка. Аналогично, если работник болел на стыке мая — июня и нарушал врачебный режим.
Федоров, как и Иванов, заболел 31 мая.
Страховой стаж Федорова — 5 месяцев, поэтому бухгалтер должен проверить, что пособие в расчете за полный месяц не превышает федеральный МРОТ в соответствующем месяце.
То есть для мая берем старый показатель, для июня — новый. Соответственно максимальное дневное пособие в мае равно 448,06 руб. (13 890 руб. / 31 дн.), в июне — 509,3 руб. (15 279 руб. / 30 дн.).
С другой стороны, если пособие получилось меньше минималки, нужно дотянуть до нее. И тут уже закон требует ориентироваться на МРОТ, который действовал на начало болезни, то есть на старый показатель.
Даже по июньскому пособию. Это значит, Федоров, как и Иванов, не может получить меньше 1374,06 руб. То есть на один день в мае приходится 448,06 руб. (13 890 руб. / 31 дн.), в июне — 463 руб. (13 890 руб.
/ 30 дн.).
Предположим, что дневное пособие, которое рассчитали исходя из фактического заработка и стажа, оказалось больше максимального дневного пособия исходя из МРОТ. Значит, для расчета берем максимальное предельное значение: 448,06 руб. — за один день мая и 509,3 руб.
— за один день июня. В мае максимальное значение совпадает с минималкой (448,06 руб.), в июне — превышает ее (509,3 руб. > 463 руб.). Условие о том, что платим не меньше МРОТ, соблюдается. Пособие к выплате составит 1466,66 руб. [(448,06 руб. x 1 дн.) + (509,3 руб.
x 2 дн.)].
Средний месячный заработок сотрудника, отработавшего полностью расчетный период, не может быть меньше федерального МРОТ. Иначе отпускные и командировочные считайте исходя из такой минималки, которая действует в соответствующем месяце.
Что делать бухгалтеру
Из-за повышения МРОТ пересчитайте оплату переходящих отпусков — тех, что начались до 1 июня. При условии, что фактический средний заработок сотрудника оказался меньше 15 279 руб. Доплатите до МРОТ за дни с 1 июня.
Сотрудник с 28 мая 2022 года ушел в отпуск на 28 календарных дней, из них 4 дня — в мае.
Фактический среднедневной заработок — 440 руб./дн. Бухгалтер начислил отпускные из МРОТ, который действовал на момент выплаты отпускных. Это 474,06 руб./дн. (13 890 руб. / 29,3 дн.). Итого к выплате изначально получилось 13 273,68 руб. (474,06 руб./дн. × 28 дн.).
После повышения МРОТ бухгалтер пересчитал июньскую часть с учетом новой дневной минималки 521,47 руб. (15 279 руб./29,3 дн.). Итого сумма отпускных, с учетом доплаты до нового МРОТ, составила 14 411,52 руб. [(474,06 руб./дн. × 4 дн.) + (521,47 руб./дн. × 24 дн.)]. Собственно к доплате — 1137,84 руб. (14 411,52 руб. — 13 273,68 руб.).
Скидка 50%
на автоматизацию бизнеса
Последние новости