Заявления

В начале последнего осеннего месяца россиян ждет сокращенная рабочая неделя. Длинные выходные в ноябре связаны с празднованием Дня народного единства. Выясним, как отдыхаем в ноябре и когда выходить на работу. Помимо полагающихся по законодательству выходных дней, граждан РФ в последнем месяце осени ждет еще один официальный выходной. Это общероссийский праздник — День народного единства. Его празднование приходится на 4 ноября. На …

2 ноября 2022 года: сокращенный день или нет? Читать полностью »

ВНИМАНИЕ: аналогичная статья по 1С ЗУП 3.1 (3.0) — ЗДЕСЬ Здравствуйте, уважаемые читатели блога zup1c. В этой статье я затеял довольно масштабный обзор ключевого функционала, своего рода инструкцию по 1с ЗУП. Для опытных пользователей программы ничего сверхъестественного здесь представлено не будет, хотя позволит уложить в голове всю последовательность работы в программе, а может быть Вы ещё не …

1С:ЗУП 8: как вести кадрвый учет (примеры) Читать полностью »

Хотите цеплять кандидата с самой первой строки? Научиться грамотно составлять привлекательный job offer? Соискатели вечно появляются, чтобы «‎просто посмотреть»? Вы можете заинтересовать любого своим оффером! Читайте нашу статью, чтобы получить экспертные советы, как правильно предлагать вакансию и находить общий язык с кандидатами. Разобраться с job offer нам помогла Алсу Набиева, ведущий HR-менеджер IT-компании Maxima. Job …

Job offer: образец Читать полностью »

Для примерных сотрудников, чьи достижения хотят вознаградить, трудовой кодекс предусмотрел: премию; благодарность; почетную грамоту; ценный приз; звание «Лучший по роду деятельности»; Существуют и иные виды вознаграждения за высокие достижения, но они устанавливаются коллективно или начальством по договоренности в общепринятом порядке или индивидуально для каждого работника. Нередко начальство решает вопрос о применении одновременно несколько видов вознаграждения: …

Благодарственная запись в трудовой книжке: образец Читать полностью »

Взыскание и поощрение являются противоположными мерами воздействия на работника, при помощи которых можно либо наказать его, либо поблагодарить за успешную работу. К сожалению, практика показывает, что на большинстве современных предприятий развита именно система наказаний, которая применяется к работникам даже за малейшие проступки. Поэтому важно знать, как законодательно регулируется взыскание, на какие виды оно делится и …

Дисциплинарные взыскания по Трудовому кодексу РФ Читать полностью »