Заявления

При увольнении по собственному желанию сотруднику почти всегда приходится отрабатывать две недели. Этот срок установлен законом для того, чтобы работодатель смог найти замену. Если в этот период человек отказывается выходить на работу, это считается прогулом, и ему грозит увольнение по статье № 80 Трудового кодекса РФ. Однако есть ряд случаев, когда разрешается уволиться в течение …

Увольнение день в день (одним днём) по собственному желанию: заявление Читать полностью »

› Трудовое право › Увольнение › Могут ли уволить женщину в декретном отпуске 21.02.2020 2 398 просмотров Уволить женщину в декретном отпуске очень непросто. ТК РФ предоставляет таким работницам широкие права и гарантии, в том числе связанные с разрывом трудовых отношений с ними. Закон содержит основания исключающие, а также допускающие увольнение женщин в положении, а также …

Увольнение в отпуске по уходу за ребёнком (декрете) Читать полностью »

Закон гласит, что прекращение трудовых отношений возможно по инициативе работодателя, по собственному желанию сотрудника, а также в результате обстоятельств, которые не зависят от обеих сторон. Однако на практике наниматели довольно часто стараются обойти закон и избавиться от неугодного работника. Если с работы хотят уволить без причины, необходимо отставивать свои права. Признаки готовящегося увольнения Работодатель может …

Увольнение без причины: могут ли уволить без причины Читать полностью »

Дмитрий Чередниченко, Бухгалтер-копирайтер Снижение количества персонала или сокращение штата — одна из причин, по которым работодатель может разорвать трудовые отношения со своими подчинёнными. Процедура увольнения персонала при таких условиях имеет свои нюансы. В статье пошагово разберём, как при сокращении сотрудника работодатель обязан поступить, подробно рассмотрим этот процесс и расскажем о правах сотрудников, которые столкнулись с …

Уведомление профсоюза о сокращении Читать полностью »

В большинстве случаев с работниками, принимаемыми в организацию, заключается трудовой договор. С течением времени обстоятельства могут повлиять на изменение некоторых его пунктов. При существенных переменах работодатель обязан уведомить об этом сотрудника. Пошаговые схемы оформления изменений условий трудового договора, смотрите в видео. Трудовой договор представляет собой соглашение между работником и работодателем, где оговариваются: трудовой распорядок; порядок оплаты …

Уведомление об изменении (новом) месте работы: образец Читать полностью »