Единая цифровая платформа работы в России и занятости: регистрация и личный кабинет

Главная › Государственные службы ›

Единая цифровая платформа работы в России и занятости: регистрация и личный кабинет

С апреля 2020 года в стране действует упрощенный порядок постановки на учет в центры занятости. Онлайн регистрацию легко пройти в личном кабинете на сайте «Работа в России» через Госуслуги. А работодатели получают возможность размещать на портале вакансии.

Постановка на учет частных лиц

Зарегистрироваться на федеральном портале может любой россиянин. Заявления принимают дистанционно в круглосуточном режиме. Весь процесс занимает несколько минут.

  • Последовательность действий:
  • Единая цифровая платформа работы в России и занятости: регистрация и личный кабинет
  • Чтобы встать на учет в службе занятости, соискатель подает заявление.

Заполнение данных

В личном кабинете для пользователей доступен весь спектр услуг по поиску работы. Часть сведений уже проставлена. Госуслуги в автоматическом режиме передают порталу «Работа в России»:

  • Личные данные соискателя, включая ИНН и СНИЛС.
  • Номер и серию паспорта.
  • Адрес электронной почты или контактный телефон.

Весь перечень заполненных в личном кабинете сведений проверяют, исправляют ошибки или устаревшие данные в случае их обнаружения.

В заявлении самостоятельно проставляют:

  • Адрес и регион проживания.
  • Службу занятости, в которой заявитель планирует пройти регистрацию. Название ЦЗН будет отображено в выпадающем перечне.
  • Документы, подтверждающие полученное образование.
  • Информацию о детях, родных или усыновленных.
  • Статус. Указывают принадлежность к социальной группе (предпенсионеры, лица, с подтвержденной медицинскими справками инвалидностью, сироты или оставшиеся без попечения родителей дети).
  • Сведения о последнем месте работы, которые включают наименование предприятия, причины оставления службы и реквизиты документа об увольнении.
  • При первичной регистрации делают отметку в соответствующей графе.
  • Способ перечисления пособия.

Единая цифровая платформа работы в России и занятости: регистрация и личный кабинет

Для получения средств через кредитную организацию указывают весь перечень банковских реквизитов: наименование структуры, номера корреспондентского и банковского счетов, БИК.

Важно! С октября все службы занятости населения России направляют пособие только на карты, привязанные к системе «Мир» или на банковские счета. Заявитель также может получить средства в местном почтовом отделении.

Чтобы завершить регистрацию в личном кабинете, пользователь заполняет резюме. Для этого выбирают опцию на сайте «Работа в России» https://trudvsem.ru/auth/candidate/cv/new. Сервис предлагает шаблоны, позволяющие быстро создать документ.

Единая цифровая платформа работы в России и занятости: регистрация и личный кабинет

Завершение регистрации

Заполнив весь список, нажимают на кнопку «Отправить». После этого заявление поступит в ЦЗН. Вопросы регистрации  рассматривают в течение 11 дней.

Статус обновят в личном кабинете портала «Работа в России». Иногда сервис запрашивает недостающие данные или предлагает отредактировать информацию. В регистрации откажут, если информация окажется недостоверной. О постановке на учет в службу занятости свидетельствует надпись «Назначено пособие». При отказе повторно переслать весь пакет документов можно через неделю.

Граждане, подавшие дистанционное заявление, получают предложение о трудоустройстве. Соискатели также самостоятельно могут искать работу в банке вакансий. Собеседования также проходят в режиме онлайн.

Сайт «Работа в России» также предоставляет дополнительные возможности:

  • Проверки соответствия законодательству договора с работодателем.
  • Весь список востребованных профессий.
  • Тестирование.

Результаты опроса и другие данные сохраняют в личном кабинете.

Регистрация работодателей

Услуги сайта «Работа в России» доступны не только безработным, но и работодателям. Для дистанционной регистрации требуется:

  • Зайти на главную страницу портала https://trudvsem.ru.
  • Перейти в раздел для работодателей https://trudvsem.ru/auth/login/manager.
  • Выбрать опцию входа через ЕСИА.
  • Пройти авторизацию, воспользовавшись паролем и адресом электронной почты.
  • Выбрать организацию для регистрации на сайте, а затем и статус (владелец, менеджер или администратор).
  • Сохранить данные.

Единая цифровая платформа работы в России и занятости: регистрация и личный кабинет

Весь процесс занимает не больше 2-3 минут. Затем пользователь получает доступ в личный кабинет и возможность бесплатно размещать вакансии. Работодатели также через портал передают данные о численности сотрудников и другие сведения.

Зарегистрироваться на сайте «Работа в России» в 2020 году не составит труда. Процедура подачи дистанционных заявлений не занимает много времени. Соискателю требуется указать минимальное количество информации, а весь перечень недостающих сведений ЦЗН получает в рамках межведомственного взаимодействия. Возможность онлайн регистрации получают и безработные и работодатели.

Работа в России — как зарегистрировать личный кабинет через Госуслуги Ссылка на основную публикацию Единая цифровая платформа работы в России и занятости: регистрация и личный кабинет Единая цифровая платформа работы в России и занятости: регистрация и личный кабинет

Вход и регистрация

  1. Войдите на портал как работодатель.

  2. После входа вы окажетесь на странице подтверждения регистрации компании. В противном случае выберите пункт «Подтвердить регистрацию» в главном меню.

  3. Нажмите на кнопку «Присоединить».

Единая цифровая платформа работы в России и занятости: регистрация и личный кабинет Нажмите на кнопку «Присоединить»

  1. Вы попадёте на страницу «Настройки», раздел «Учетная запись менеджера компании».

  1. Зайдите под аккаунт менеджера, который создавал учётную запись организации.

  2. Нажмите «Отправить заявку».

Единая цифровая платформа работы в России и занятости: регистрация и личный кабинет Нажмите на кнопку «Отправить заявку»

  1. В поисковой строке открывшегося модального окна введите название, ОГРН, ИНН или КПП организации и выберите нужную компанию. Заявка в компанию отправлена и находится в статусе «Ожидает подтверждения».

Единая цифровая платформа работы в России и занятости: регистрация и личный кабинет Выберите нужную компанию в поле “Выбрать компанию”

Владелец учётной записи организации получит оповещение о новой заявке на e-mail.

Подтвердить заявку на присоединение учётной записи нового менеджера к компании может пользователь с ролью «Владелец» или «Администратор»:

  1. Зайдите на портал как работодатель.
  2. Выберите пункт «Компания» из главного меню и в выпадающем меню нажмите «Менеджеры». Либо зайдите в профиль компании и нажмите «Управление пользователями»

Единая цифровая платформа работы в России и занятости: регистрация и личный кабинет Нажмите кнопку “Управление пользователями”

  1. На странице «Управление пользователями» примите заявку, указав роль менеджера. Роль «Администратор» отличается от роли «Менеджер» тем, что даёт больше прав по управлению учётными записями других пользователей и настройками профиля компании.

Единая цифровая платформа работы в России и занятости: регистрация и личный кабинет Нажмите на троеточие и выберите одобрить, или отказать в заявке

Новый менеджер получит на e-mail уведомление об одобрении заявки. Доступ к функционалу для работы с данными компании будет открыт с момента подтверждения заявки.

Работа в России — вход в личный кабинет через сайт Госуслуги

Единая цифровая платформа работы в России и занятости: регистрация и личный кабинет

Создание личного кабинета для соискателей

Официальный сайт: https://trudvsem.ru/
Единая цифровая платформа работы в России и занятости: регистрация и личный кабинет
Пользоваться системой «Работа в России» можно только после регистрации. Посетите портал государственных услуг. Нажмите кнопку «Зарегистрироваться». Перед вами появится анкета с несколькими пустыми строками. Напишите фамилию, имя, номер сотового телефона. Ниже введите адрес электронной почты. Указывайте только настоящие личные данные – иначе пользоваться кабинетом будет невозможно. После создания кабинета вам придет уведомление. Можете войти в личный кабинет.

Создание кабинета для работодателей

Регистрация возможна двумя способами:

  1. Через портал «Госуслуги»
  2. Непосредственно на сайте «Работа в России».

Первый способ подразумевает посещение портала государственных услуг. Работодатель создает учетную запись. Затем – заполняет отчет.

Второй способ требует посещения портала «Работа в России». Нужно нажать кнопку «Войти» – «Зарегистрироваться» и заполнить предложенную анкету. Система потребует написать адрес электронной почты и Ф. И. О. будущего участника системы.

Читайте также:  Система нематериальной мотивации персонала: основания по Методике для государственных гражданских служащих 2022 года

Необходимо придумать надежный пароль, который будет защищать аккаунт от посягательств мошенников. После чего – заполнить дополнительную часть анкеты. Сюда относятся данные предприятия – ИНН, КПП, полное наименование организации.

На вашу почту отправится письмо для подтверждения регистрации.

После этого через личный кабинет работодателя заполняется форма отчета. Если компания не зарегистрирована на ЕСИА, выполнить процедуру невозможно. В этой ситуации нужно отправить заполненные сведения на почту, принадлежащую местному центру занятости населения.

Специалисты занесут необходимые сведения в общую базу данных. Это временная мера, которая действует вплоть до создания учетной записи на «Госуслугах». Нужно помнить, что периодичность отправки отчетов зависит от изменений в области занятости наемных работников.

Вход в кабинет

Единая цифровая платформа работы в России и занятости: регистрация и личный кабинет

Кроме безработных граждан пользоваться системой могут работодатели для поиска сотрудников. Вход осуществляется похожим образом. Понадобится написать логин и пароль, затем кликнуть «Войти». Регистрация тоже проводится на «Госуслугах».

Плюсы использования платформы

Благодаря сайту «Работа в России» можно быстро найти подходящую вакансию. Разработчики добавили удобные инструменты для сортировки результатов поиска. После ввода запроса рекомендуется его конкретизировать. Например – указать размер желаемой заработной платы, место работы, дополнительные гарантии от работодателя и т. д.

Совет! Не рекомендуется слишком долго оставаться безработным. Государственное пособие небольшое – его хватает только на удовлетворение базовых потребностей 1 человека. Кроме того, выплаты могут прекратиться при некоторых обстоятельствах.

Каждый участник системы получает следующие возможности:

  • Публикация резюме. Согласно собранной статистике, работодатели чаще выбирают соискателей, которые подробно заполняют свою профессиональную биографию. Такие соискатели получают шанс быстрого трудоустройства. Руководители системы советуют не отказываться от возможности. Не каждый сайт по поиску работы предлагает публикацию резюме.
  • Общение с потенциальным работодателем. Если пользователя заинтересовала определенная вакансия, рекомендуется отправить сообщение для обсуждения вопросов трудоустройства. Можно оговорить дополнительные подробности перед проведением собеседования. Это позволит узнать больше деталей и отсеять вакансии, не устраивающие соискателя.

Благодаря этим особенностям пользоваться системой очень удобно. Все больше соискателей предпочитают искать вакансии на этой платформе. Главным достоинством считается отсутствие необходимости платить. Все разделы личного кабинета доступны бесплатно.

Многие подробные проекты являются коммерческими. Поэтому пользователи должны вносить определенную плату для просмотра вакансий или публикации резюме. Это весьма накладно для российских граждан, оставшихся без работы. Поэтому бесплатная платформа «Работа в России» продолжает быстро набирать популярность.

На сайте можно найти даже вакансии, опубликованные крупными компаниями. Все больше российских работодателей начинают пользоваться сервисом. Их привлекает высокая посещаемость сайта. С помощью платформы легко подобрать подходящего сотрудника, обладающего должным опытом и трудовым стажем.

Функционал личного кабинета «Работа в России»

  • Постановка на учет по безработице;
  • Создание и публикация резюме;
  • Просмотр вакансий от работодателей;
  • Подбор кадров;
  • Приглашение соискателей на собеседования;
  • Отслеживание состояния российского рынка труда;
  • Отправка сведений в пенсионный фонд;
  • Просмотр тематических статей;
  • Чтение новостей отечественного рынка труда;
  • Общение с технической поддержкой;
  • Запись на обучающие курсы для повышения квалификации;
  • Получение вакансий на электронную почту;
  • Прохождение стажировки;
  • Прохождение тестов на профессиональную ориентацию;
  • Отправка жалоб на нарушение трудового кодекса;
  • Просмотр видеосюжетов о самых популярных профессиях;
  • Редактирование личных данных.

Поскольку сайт «Работа в России» создавался при содействии государства – его использование совершенно бесплатное.

Платформа для работодателей

Пользоваться сайтом могут представители компаний, которые ищут сотрудников. После регистрации участник системы получает следующие возможности:

  1. Просмотр резюме. Можно внимательно изучить все предложения, опубликованные соискателями. На странице каждого резюме указывается опыт работы, возраст, длительность трудового стажа и другие полезные сведения. Гораздо проще наладить диалог с потенциальным работником после прочтения его профессиональной биографии. Эта возможность позволит быстро отсеять нежелательных претендентов.
  2. Публикация вакансий. Если работодатель не может самостоятельно заниматься поиском кандидатов, рекомендуется опубликовать объявление. Внутри резюме следует указать размер заработной платы, обязанности работника, перечень социальных гарантий и т. д. Первые заинтересованные соискатели откликнутся уже через несколько часов. Если специальность редкая, понадобится поджать немного дольше.
  3. Приглашение соискателей. Если кандидат отвечает всем выставленным требованиям, ему можно отправить личное сообщение. В ходе переписки работодатель способен уточнить интересующие подробности. А также – обговорить условия работы. Переписка проводится прямо на сайте «Работа в России».

История диалогов хранится в личном кабинете. Это гораздо удобнее использования электронной почты или других способов связи.

Помощь и поддержка

Чтобы пользоваться системой было проще – рекомендуется подписаться на рассылку вакансий на свой электронный ящик.

Для этого пройдите авторизацию на портале, откройте страницу поиска вакансий и напишите поисковый запрос. Нажмите кнопку «Сохранить запрос».

На ваш E-mail будут регулярно приходить письма со свежими вакансиями. Через кабинет можно всегда изменить настройки автоматического поиска.

Об авторе: Первое образование системный администратор. Второе — «Финансы и кредит». Общий стаж работы 14 лет. Являюсь постоянным автором и администратором ресурса. Активно применяю знания в информационном проекте lkbank.ru, где готов ответить на любые вопросы. Перейти на страницу автора.

В россии появится единая цифровая платформа занятости

Единая цифровая платформа работы в России и занятости: регистрация и личный кабинет

  © pixabay.com

Президент России Владимир Путин подписал закон о создании Единой цифровой платформы занятости в России. Документ опубликован на официальном портале правовой информации. 

Закон, принятый Государственной Думой 16 июня, вносит изменения в нормы, регулирующие сферы занятости и социальной защиты инвалидов. Так, со вступлением закона в силу службы занятости будут использовать дистанционный формат взаимодействия наряду с традиционным. При этом предполагается максимальный объём коммуникаций перевести в электронный формат.

Региональные службы занятости перейдут на единые стандарты работы, а искать работу можно будет на едином портале, созданном на основе действующего сайта «Работа в России».

Кроме того, меняются условия взаимодействия центров занятости с населением. Закон вводит новый порядок начисления выплат по безработице для отдельных категорий граждан, а также расширяет спектр услуг в сфере содействия предпринимательской инициативы Так, например, помощь службы занятости может включать постановку на учёт физического лица в качестве налогоплательщика. 

• Госдума приняла закон о создании единой системы занятости • Поиск работы через службы занятости переведут в онлайн • Депутаты хотят расширить список имеющих право на помощь при трудоустройстве

Читайте также:  Образец заявления на ежегодный оплачиваемый отпуск 2022

Ещё одной новацией является приравнивание пассивных форм отказа от поиска работы к активным формам. Как следствие, исключение как вида штрафных санкций снижение размера пособия на 25%.

Финансировать реализацию закона будут за счёт национального проекта «Демография».

Как ранее указал спикер Госдумы Вячеслав Володин, пандемия показала необходимость дальнейшего развития электронных услуг. «Создание единой цифровой платформы в сфере занятости расширит возможности трудоустройства для граждан, упростит для работодателей поиск персонала, позволит снять межрегиональные барьеры и максимально приблизит всю систему к нуждам людей», — сказал Володин.

Благодаря изменениям, повысится качество и оперативность работы служб занятости, подчеркнул спикер. «Например, справки, необходимые для постановки на учёт и назначения пособия, будут предоставляться автоматически в рамках межведомственного взаимодействия, — отметил Вячеслав Володин. — Всё это будет способствовать решению важнейшей задачи, которую поставил президент, — снижению безработицы.

Также читайте о том, какие законы вступают в силу в ноябре.

Как воспользоваться порталом «Работа в России»?

Он предусматривает создание Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России». На этой платформе будут публиковаться все имеющиеся вакансии большинства работодателей, а граждане будут избавлены от сбора многочисленных справок и документов.

«Работа в России» — федеральная государственная информационная система, проект Федеральной службы по труду и занятости. Портал помогает гражданам найти работу, а работодателям – сотрудников. Все услуги портала предоставляются бесплатно.

Как устроиться на работу

Гражданину достаточно заполнить на сайте заявление и резюме, чтобы органы занятости начали поиск подходящих вакансий.

Новый порядок исключает необходимость предоставления копии трудовой книжки, приказа об увольнении и справки о среднемесячном заработке от предыдущего работодателя. Информацию о прежнем месте работы и уровне оплаты труда, а также достоверность данных в заявлении, центры занятости будут уточнять путем межведомственного взаимодействия.

При наличии предложения вакансии будут поступать гражданину в личный кабинет. Там же соискатель сможет откликнуться на заинтересовавшее его предложение, а работодатель в свою очередь – ознакомиться с резюме, пригласить на работу или на собеседование. На 11-й день гражданину будет назначено пособие, если за это время ему не удалось устроиться на работу.

Ранее решение о признании гражданина безработным принималось органами службы занятости после личного обращения гражданина с предъявлением в центр занятости паспорта, трудовой книжки или документов, ее заменяющих, документов, удостоверяющих его квалификацию, справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы (службы).

Ранее, если органы занятости в течение 10 дней не могли найти соискателю подходящую работу, заявитель признавался безработным. Прежде в эти 10 дней гражданин должен был лично посещать центры занятости, чтобы получать информацию о вакансиях и отчитываться о том, был ли он принят на предложенные позиции (приносить документы об отказе в трудоустройстве).

  • Как принять участие в программе переобучения
  • Кто может обучаться?
  • Участниками могут быть следующие категории граждан:
  • — граждане, ищущие работу и обратившиеся в органы службы занятости, включая безработных;
  • — лица в возрасте 50-ти лет и старше;
  • — лица предпенсионного возраста;
  • — женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет;
  • — женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста.
  • По каким программам проходит обучение?
  • Для граждан, желающих принять участие в программе, доступны следующие программы:
  • Профессиональное обучение
  • — основные программы профессиональной подготовки, профессиональной переподготовки, повышения квалификации по профессиям рабочих, должностям служащих;
  • Дополнительное профессиональное образование (для лиц, получающих или имеющих среднее профессиональное и (или) высшее образование)
  • — дополнительные программы повышения квалификации;
  • — дополнительные программы профессиональной переподготовки. 
  • Какое направление обучения можно выбрать?
  • Для обучения вы можете выбрать любое направление, востребованное в вашем регионе.
  • Со списком направлений профессионального обучения, дополнительного профессионального образования, доступных в вашем регионе, вы можете ознакомиться при заполнении заявки на обучение. 

Где будет проходить обучение? Можно ли обучаться дистанционно?

Очное обучение проходит на базе образовательных организаций, обладающих квалифицированными педагогами и необходимым оборудованием. Вы можете обучаться дистанционно, если такое обучение предусмотрено для конкретной программы.

Место и формат обучения (очный или дистанционный) вы сможете выбрать при заполнении заявки на обучение. 

Как записаться на обучение?

Вы можете оставить заявку на обучение на портале «Работа в России». Операторы программы в течение 15 рабочих дней проверят ваши данные и направят вас на обучение. 

Сколько времени нужно учиться?

Длительность обучения зависит от выбранной вами программы и графика обучения. Срок обучения может составлять от трех недель до трех месяцев. О длительности и графике обучения по выбранной программе вы будете проинформированы дополнительно. 

  1. Сколько стоит обучение?
  2. Обучение проводится за счет средств федерального бюджета.
  3. Какие документы будут выданы по итогам обучения?
  4. По окончании обучения вы получите документ о квалификации, соответствующий выбранной вами программе.

Правительство создаст единую цифровую платформу по поиску вакансий

Госдума в первом чтении одобрила создание и развитие единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России». Граждане и работодатели смогут пользоваться услугами дистанционно через личный кабинет на платформе, либо через портал госуслуг. Центры занятости по-прежнему останутся доступны.

Этапы разработки законопроекта

Вопрос о создании общероссийской платформы для поиска работы прорабатывается на законодательном уровне третий месяц. С этой инициативой в феврале этого года выступили представители «Единой России». Они подготовили законопроект с изменениями в закон «О занятости населения РФ», который на днях был рассмотрен комитетом Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов.

Кто и что будет размещать на единой цифровой платформе

Законопроект обязывает организации, чья среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек, размещать на единой цифровой платформе информацию о свободных вакансиях. Это же правило касается федеральных, региональных и местных органов власти. Согласно пояснительной записке к проекту закона, цель законопроекта – расширение базы общедоступных вакансий.

Читайте также:  Функции работодателей на сайте «Работа России» (трудвсем ру)

На цифровой платформе будет хранится следующая информация:

  • о возможностях трудоустройства;
  • о работодателях, которые испытывают потребности в работниках; 
  • о людях, ищущих работу;
  • о наличии вакантных должностей и свободных рабочих местах.

Полный перечень информации, которую будет содержать цифровая платформа «Работа в России», подготовит правительство РФ.

Что оговорено в законопроекте

Проект закона регулирует размеры выплаты пособия по безработице в разных обстоятельствах.

Если человек без уважительных причин не приходит на собеседование к работодателю, отказывается от прохождения обучения, которое предлагает центр занятости, то к нему применяется штрафная санкция – снижение пособия на 25%. Если выясняется, что пособие (стипендия) было получено обманным путем, то придется вернуть его в полном объеме.

Напомним, минимальная сумма пособия составляет 1500 руб. в месяц. Максимальная сумма 12130 руб. в течение первых трех месяцев, а в последующие месяцы 5000 руб.

Сейчас встать на учет в центр занятости и оформить пособие по безработице можно через портал госуслуг.

Работодатель проводит собеседование с соискателем от центра занятости и по итогам собеседования может принять соискателя или отказать в найме. Об этом работодатель уведомляет центр занятости через личный кабинет. В случае отказа, работодатель указывает причину. Причина отказа должна быть законной:

  • соискатель не представил документы для заключения трудового договора;
  • соискатель моложе 16 лет;
  • в некоторых случаях моложе 18 лет, и т.п.

В законопроекте также указано, что центры занятости будут содействовать предпринимательской инициативе безработных. А именно оказывать финансовую помощь при постановке на учет в качестве налогоплательщика налога на профессиональный доход.

Мнения авторов проекта

Один из разработчиков документа, руководитель фракции «Единая Россия» в Госдуме Сергей Неверов считает, что «нужно расширять список услуг, которые можно получить через портал госуслуг.

В том числе законопроект упрощает для человека, который оформляет пособие по безработице, сам процесс сбора документов: не нужно будет ходить по инстанциям и собирать десятки справок.

Этот законопроект является одним из приоритетных для «Единой России» на весеннюю сессию», – заметил Неверов.

Еще один автор инициативы, спикер Госдумы Вячеслав Володин, отмечает, что «создание единой цифровой платформы в сфере занятости расширит возможности трудоустройства для граждан, упростит для работодателей поиск персонала, позволит снять межрегиональные барьеры и максимально приблизит всю систему к нуждам людей».

Володин также назвал законопроект шагом к формированию «единого, открытого и прозрачного рынка труда». «Это особенно важно тем, кому сложнее найти работу. Людям с ограниченными возможностями, молодежи без достаточного профессионального опыта, гражданам предпенсионного возраста».

Центры занятости Нижегородской области переходят на единую цифровую платформу «Работа в России»

Жители региона одними из первых в России смогут воспользоваться электронными услугами центров занятости для поиска работы. Работодатели Нижегородской области также смогут подобрать персонал через портал «Работа в России». Это стало возможным благодаря переходу кадровых центров на единую цифровую платформу в сфере занятости.

С 18 ноября те, кто хочет найти работу, могут получить услугу в электронном формате. Таким гражданам будет достаточно зайти на сайт «Работа в России», заполнить заявление и прикрепить к нему резюме с указанием сведений об уровне квалификации и стаже работы. Поиск подходящих вакансий будет проходить автоматически, на основе интеллектуального анализа данных.

Новый формат работы центров занятости освободит граждан от предъявления большинства документов. Так, больше не потребуется предоставлять трудовую книжку, сведения об образовании и регистрации по месту жительства. Эти данные будут поступать в систему с помощью межведомственного взаимодействия.

Если потребуется консультация по работе на портале, граждане могут обратиться к специалистам центров занятости, и они окажут помощь по телефону: https://czn.government-nnov.ru/about/suborg/. Приходить в кадровый центр необходимо только тем, кто претендует на получение пособия по безработице, после назначения встречи специалистом центра занятости. Заявление для постановки на учет при этом можно подать электронно – через портал «Работа в России». Это нужно сделать для принятия решения о признании безработным после назначения встречи специалистом центра занятости.

Теперь работодатели также могут направить запрос о подборе кадров в электронном виде. Содействие в поиске необходимых работников окажут кадровые консультанты через личный кабинет портала «Работа в России».

Через единую цифровую платформу можно будет не только получать уведомления о новых резюме в базе, но и отправлять и принимать отклики и предложения, общаться с кандидатами, приглашать соискателей на собеседования.

«Мы помогаем нашим гражданам составлять в электронном виде и размещать на портале «Работа в России» заявления и резюме, готовим соискателей к собеседованию, взаимодействуем с ведущими работодателями области, — прокомментировала руководитель управления по труду и занятости населения Нижегородской области Арина Садулина.

– Возможности платформы позволяют предложить работу не только по месту жительства, но и в трех других регионах, которые соискатель может сам определить для себя как приоритетные. В перспективе мы планируем использовать портал в том числе для обучения, профориентации и других мероприятий, направленных на развитие занятости».

Напомним, что действие Временных правил, принятых в апреле 2020 года, отменено только для первых 19 субъектов Российской Федерации, определенных в рамках Постановления Правительства РФ от 02.11.2021 №1909. Остальные регионы присоединятся к проекту с января следующего года.

Справочно:

Модернизация служб занятости населения – это государственный проект, направленный на повышение эффективности и качества работы региональных центров занятости населения. Сейчас в проекте принимают участие 130 центров занятости из 61 региона.

Проект предусматривает переход центров занятости на единые стандарты работы. В рамках проекта в центрах занятости появляется сервис по карьерному и кадровому консультированию, а сами центры занятости будут работать на единой для всей страны платформе «Работа в России».

Работа карьерных консультантов будет ориентирована на предоставление полного спектра кадровых услуг – от помощи в оформлении резюме и подбора вакансии до выстраивания карьерной траектории развития. Кадровые консультанты, персонально закрепленные за каждым конкретным работодателем, помогут подобрать им желаемых кандидатов.

Оставьте комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *