Бронирование работников от мобилизации-2022 в России: кто имеет бронь

Анастасия Корнилова

юрист

Профиль автора

В России продолжается частичная мобилизация, но некоторые люди от нее освобождены.

Государство и экономика должны стабильно функционировать, поэтому некоторым гражданам, которых могли бы призвать на службу в армию, работодатель оформляет бронь. Это значит, что они смогут работать и дальше — их не призовут.

Разбираемся, что такое бронь, как и кому ее могут оформить.

Что нового в российских законахИ как это повлияет на ваши деньги. Короткое письмо с разборами новых законов — раз в месяц в вашей почте. Бесплатно

Россияне с бронью освобождаются от призыва на военную службу по мобилизации и последующих призывов в военное время. Бронь выдается не навсегда, а на определенный период — его устанавливает военкомат. Например, на полгода или год.

Еще отсрочку от призыва могут получить:

• работники организаций ОПК;
• студенты очной или очно-заочной формы обучения, если это их первое среднее или высшее образование;
• работники аккредитованных ИТ-компаний, операторов связи с лицензией, СМИ, некоторых организаций финансового сектора.

Получить бронь для своих сотрудников могут не все работодатели, а только те, чью работу государство признает критически важной. Перечень таких предприятий утверждают межведомственная комиссия по бронированию граждан РФ, пребывающих в запасе, и федеральные органы госвласти.

В публичном доступе списка организаций нет, у него статус «Для служебного пользования». Но любая компания может узнать, есть ли у нее право бронировать сотрудников. Для этого нужно обратиться в районную комиссию по вопросам бронирования граждан в запасе.

Кроме того, право бронировать работников имеют компании, которые:

• подписали с правительством или органами власти договоры о выполнении поставок для госнужд в военное время или в период мобилизации;
• поставляют продукцию, работы или услуги для госнужд или администраций регионов по гособоронзаказам;
• имеют полномочия решать «особые задачи», установленные органами власти разных уровней. Перечня таких задач в свободном доступе нет;
• обеспечивают безопасность государства и жизнедеятельность населения во время боевых действий. Например, железнодорожные перевозчики и поставщики коммунальных ресурсов.

В открытом доступе нет документов, которые прямо предписывают не забирать работников определенных организаций. Те документы, о которых известно, сформулированы обтекаемо, без перечня конкретных компаний, поэтому сложно сказать, какие организации точно имеют право на бронирование сотрудников. Надежный способ это узнать — обратиться в межведомственную комиссию.

Бронированием граждан занимается межведомственная комиссия — МВК. Она должна организовывать и контролировать процесс бронирования, разъяснять, как он происходит, и делать его прозрачным.

Узнать, может ли компания оформить бронь и как это сделать, можно в территориальных комиссиях МВК, которые открыты при военкоматах. В некоторых регионах решения принимают местные власти. Узнать контакты и приемное время межведомственной комиссии можно в районном комиссариате.

В Москве комиссии по бронированию граждан есть в каждой управе — их контакты есть на сайте «Мос-ру». В других населенных пунктах информацию о районной комиссии по бронированию надо искать на сайтах местных администраций.

Забронированными считаются граждане, на которых оформлены удостоверения об отсрочке от призыва на военную службу по мобилизации и в военное время. Отсрочку могут предоставить на срок до года со дня объявления мобилизации, потом ее могут продлить в том же порядке.

Удостоверения об отсрочке от призыва оформляют военные комиссариаты по месту постановки организации на воинский учет. Сотрудников с бронью переводят с общего воинского учета на специальный.

Ответственный за воинский учет сотрудник получает в военкомате форму № 4 на каждого забронированного работника. Форма состоит из двух частей: первая — удостоверение об отсрочке от призыва на военную службу по мобилизации, вторая — извещение.

Форму № 4 изготавливают по заказу Генштаба РФ, она относится к бланкам строгой отчетности. Выдают ее только в военкомате под подпись. Все формы № 4 регистрируют в книге учета бланков специального воинского учета. После того как ответственный за воинский учет сотрудник оформит обе части формы № 4, руководитель компании должен поставить подпись и печать организации на извещении.

1. Список работников в свободной форме.
2. Заполненную форму № 4.
3. Военные билеты и карточки по форме № 10 работников, которых необходимо поставить на специальный воинский учет — забронировать.

Военные билеты работников военкомат вернет вместе с готовыми удостоверениями об отсрочке от призыва по мобилизации. Удостоверения об отсрочке нужно раздать сотрудникам под подпись.

В действующих нормах, по крайней мере тех, что находятся в общем доступе, нет информации об ограничении количества сотрудников, на которых можно оформить бронь. Поэтому теоретически компании могут подавать документы хоть на всех работников разом.

Компании, бронирующие работников, предоставляют отчеты о трудовых ресурсах и численности работающих и забронированных граждан, пребывающих в запасе, по формам № 6 и № 19.

Утвержденные формы этой отчетности в закрытом доступе, поэтому надо уточнять в военкомате, где получить образцы. Некоторые муниципалитеты выкладывают формы на официальных сайтах. Например, так поступила мурманская администрация.

Сроки представления отчетов законом тоже не установлены, их надо уточнять в военкомате и комиссии по бронированию. Еще можно найти сведения о сроках подачи отчета о воинском учете на официальных сайтах местных властей. Например, в Мурманске воинскую отчетность нужно подать до 15 ноября 2022 года.

Если работник с бронью получил повестку, он может либо взять с собой в военкомат удостоверение об отсрочке, либо пожаловаться на ошибочно присланную повестку через госуслуги. Отправить претензию могут сами мобилизованные или их родственники. Призвать человека с бронью на службу не имеют права.

В разделе «Прочее» есть вкладка «Обжалование решения по призыву в рамках частичной мобилизации» — необходимо открыть ее и заполнить форму. Для этого понадобятся данные о повестке и документы, подтверждающие основание для отсрочки.

Заявление поступит на рассмотрение в призывную комиссию региона, в котором мобилизованный состоит на воинском учете.

Новости, которые касаются бизнеса, — в нашем телеграм-канале. Подписывайтесь, чтобы быть в курсе происходящего: @t_biznes.

Бронь от мобилизации: кто может получить, какие документы для этого нужны

https://ria.ru/20221005/bron-1821758477.html

• Бронь от мобилизации: кто может получить, какие документы для этого нужны
• Бронь от мобилизации в России 2022: как получить, кому дают, список категорий
• Бронь от мобилизации: кто может получить, какие документы для этого нужны

Бронь от частичной мобилизации в России положена сотрудникам некоторых предприятий и организаций. Где найти список специальностей и категорий граждан, которым… РИА Новости, 05.10.2022

1. 2022-10-05T16:52
2. 2022-10-05T16:52
3. 2022-10-05T16:52
4. россия
5. вооруженные силы рф
6. федеральная налоговая служба (фнс россии)
7. частичная мобилизация в россии

/html/head/meta[@name='og:title']/@content

/html/head/meta[@name='og:description']/@content

https://cdnn21.img.ria.ru/images/154969/49/1549694913_0:373:2978:2048_1920x0_80_0_0_ec02106e75d370bd3926ea08319adb67.jpg

МОСКВА, 5 окт — РИА Новости. Бронь от частичной мобилизации в России положена сотрудникам некоторых предприятий и организаций. Где найти список специальностей и категорий граждан, которым положена отсрочка, как получить бронь в 2022 году и на какой срок делается бронирование, — в материале РИА Новости.

Бронь от мобилизацииБронирование — освобождение от мобилизации работников, которые необходимы для поддержания бесперебойной работы предприятия, организации и регулируется Федеральным законом «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации» от 26.02.1997 № 31-ФЗ.

Такие сотрудники освобождаются от призыва на срок до 12 месяцев, который потом продлевается при необходимости.

В отличие от собственно отсрочки, которая дается гражданину адресно и связана с временными причинами, после изменения которых его могут призвать на службу, и освобождения от мобилизации, положенного тем, кто не годен к призыву, бронь связана с рабочим местом, на котором трудится человек.

Кому положенаСписок должностей и организаций утверждается Межведомственной комиссией по бронированию граждан (МКБ) ВС РФ и органами местного самоуправления и ежегодно уточняется.

Такие работники не освобождаются от воинской обязанности, а переводятся в группу специального воинского учета, в которой состоят те, кто забронирован предприятиями, органами местного самоуправления, сотрудники силовых структур, пожарной службы, уголовно-исполнительной системы.

Этим гражданам предоставляется отсрочка от призыва в армию в военное время, мобилизации и сборов.

Чаще всего это высококлассные специалисты и руководители компаний. Бронирование происходит:Гражданину, получившему такой статус, выдается специальное удостоверение. Причем бронь закрепляется не за конкретным человеком, а за должностью, поэтому при увольнении или переводе на другую кадровую позицию сотрудник теряет отсрочку от мобилизации и подлежит призыву в армию.

Узнать, распространяется ли бронь на отдельного работника, можно в отделе кадров предприятия или военно-учетном столе.

Требования для брониДля того, чтобы получить бронь от мобилизации, гражданин должен:Отрасли, в которых сотрудникам дают броньБронирование проводится по соответствующим должностям и профессиям, которые имеют существенное значение для обеспечения выполнения установленных мобилизационных заданий.

Также бронирование проводится организациями, осуществляющими иную деятельность в интересах обороны государства и жизнедеятельности населения в военное время.

В первую очередь это касается работников оборонно-промышленного комплекса страны.

Министерство обороны 23 сентября выпустило разъяснения, кого еще не будут привлекать на военную службу: это, в частности, специалисты, работающие в российском IT-секторе, а также в ряде организаций финансового рынка.

Официальный телеграм-канал правительства России разъясняет, что речь идет о гражданах, работающих:По словам главы Банка России Эльвиры Набиуллиной, под частичную мобилизацию не попадут сотрудники банков, занятые на критически важных направлениях: отвечающие за платежи и расчеты, инкассацию, функционирование и защиту информационных систем, персонал дежурных смен и специалисты, работающие с населением и предприятиями.Отсрочка для специалистов в сфере ITВ опубликованном 23 сентября решении Министерства обороны РФ говорится о непривлечении в рамках частичной мобилизации некоторых специалистов российского IT-сектора. 26 сентября Минцифры опубликовало приказ, который утверждает рекомендованный перечень специальностей, по которым может предоставляться отсрочка.Для тех граждан, которые работают в IT, но не имеют высшего профильного образования, оформлены как самозанятые или индивидуальные предприниматели, отсрочка от мобилизации не предусмотрена.Оформление брониОформить бронь своему сотруднику может организация, предприятие (статья 23 Федерального закона от 26.02.1997 № 31-ФЗ), которое обладает правом на это. Списка таких юрлиц в открытом доступе нет, узнать, входит ли компания в этот перечень, можно в комиссии по бронированию по месту регистрации организации (при управе района или администрации города). В Москве сведения о таких комиссиях можно найти на портале mos.ru во вкладке “Территориальные органы власти”. В этой же комиссии руководство компании или уполномоченное лицо получают комплект документов, необходимых для процедуры бронирования. Бланк удостоверения об отсрочке получается в военном комиссариате, заполняется и передается забронированному сотруднику (п.

13 приложения № 17 к Методическим рекомендациям Генштаба ВС от 11.07.2017). В результате гражданин переводится с общего воинского учета на специальный.

Для того, чтобы подать заявку на предоставление отсрочки специалисту в сфере IT и связи, необходимо самостоятельно заполнить соответствующую форму на портале госуслуг (указать личные данные, сведения о воинском учете и образовании, работодателе), к ней необходимо обязательно приложить письмо-выписку генерального директора компании, в котором подтверждается, что сотрудник соответствует всем критериям, необходимым для отсрочки от частичной мобилизации (имеет высшее образование в сфере IT, полную занятость, выполняет важные функции в разработке и внедрении цифровых продуктов и так далее). Причем ограничений по стажу работы не вводится, человек может быть принят на работу хоть в этот же день. Выписка должна быть удостоверена усиленной электронно-цифровой подписью, полученной в ФНС России.Необходимые документыСотруднику, претендующему на бронь, необходимо предоставить в организацию только военный билет (на время оформления удостоверений об отсрочке), все остальные документы у работодателя есть.Тот, кто самостоятельно заполняет форму заявления на “Госуслугах”, должен предоставить данные из военного билета, диплома и сведения об организации и занимаемой должности.СрокиРешение о предоставлении брони принимается Министерством обороны. Те, кто оформлял заявление через “Госуслуги”, получат уведомление в личном кабинете о том, что оно отправлено в ведомство. Если сотрудник подходит под все критерии, ему не придет повестка.Можно ли отказаться от брониГражданин может отказаться от предоставленной брони. Для этого ему нужно уволиться или перевестись на должность, которая бронированию не подлежит, либо обратиться в военкомат с просьбой об аннулировании отсрочки.Могут ли аннулировать броньБронь может быть аннулирована в том случае, если гражданин перестал отвечать критериям бронирования (уволился, перевелся на другую должность и т.д.). В этом случае работодатель должен уведомить военкомат в течение 5 суток после принятия решения о снятии брони.Советы экспертаПо словам Евгения Лучина, ведущего юриста Европейской юридической службы, «самостоятельно гражданин России не может проверить, имеет ли он бронь и предусматривает ли его должность отсрочку – для этого следует обратиться в отдел кадров компании, которая ведет воинский учет персонала».

https://ria.ru/20220926/mobilizatsiya-1819568647.html

https://ria.ru/20221003/mobilizatsiya-1821056502.html

https://ria.ru/20220211/otsrochka-1772366457.html

https://ria.ru/20220928/mobilizatsiya-1820135062.html

https://ria.ru/20221005/puteshestviya-1821722539.html

россия

РИА Новости

• internet-group@rian.ru
• 7 495 645-6601
• ФГУП МИА «Россия сегодня»
• https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

2022

Новости

ru-RU

https://ria.ru/docs/about/copyright.html

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/

РИА Новости

1. internet-group@rian.ru
2. 7 495 645-6601
3. ФГУП МИА «Россия сегодня»
4. https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

https://cdnn21.img.ria.ru/images/154969/49/1549694913_247:0:2978:2048_1920x0_80_0_0_756c421b271d9ed7309c562dd4d459e2.jpg

РИА Новости

• internet-group@rian.ru
• 7 495 645-6601
• ФГУП МИА «Россия сегодня»
• https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

россия, вооруженные силы рф, федеральная налоговая служба (фнс россии), частичная мобилизация в россии

Россия, Вооруженные силы РФ, Федеральная налоговая служба (ФНС России), Частичная мобилизация в России

МОСКВА, 5 окт — РИА Новости. Бронь от частичной мобилизации в России положена сотрудникам некоторых предприятий и организаций. Где найти список специальностей и категорий граждан, которым положена отсрочка, как получить бронь в 2022 году и на какой срок делается бронирование, — в материале РИА Новости.

Бронирование — освобождение от мобилизации работников, которые необходимы для поддержания бесперебойной работы предприятия, организации и регулируется Федеральным законом «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации» от 26.02.1997 № 31-ФЗ.

Такие сотрудники освобождаются от призыва на срок до 12 месяцев, который потом продлевается при необходимости.

В отличие от собственно отсрочки, которая дается гражданину адресно и связана с временными причинами, после изменения которых его могут призвать на службу, и освобождения от мобилизации, положенного тем, кто не годен к призыву, бронь связана с рабочим местом, на котором трудится человек.

Список должностей и организаций утверждается Межведомственной комиссией по бронированию граждан (МКБ) ВС РФ и органами местного самоуправления и ежегодно уточняется.

Такие работники не освобождаются от воинской обязанности, а переводятся в группу специального воинского учета, в которой состоят те, кто забронирован предприятиями, органами местного самоуправления, сотрудники силовых структур, пожарной службы, уголовно-исполнительной системы.

Этим гражданам предоставляется отсрочка от призыва в армию в военное время, мобилизации и сборов.

Чаще всего это высококлассные специалисты и руководители компаний. Бронирование происходит:

• по постановлению МКБ;
• по перечню должностей и профессий, утвержденному органами государственной власти и органами местного самоуправления.

Гражданину, получившему такой статус, выдается специальное удостоверение.

Причем бронь закрепляется не за конкретным человеком, а за должностью, поэтому при увольнении или переводе на другую кадровую позицию сотрудник теряет отсрочку от мобилизации и подлежит призыву в армию. Узнать, распространяется ли бронь на отдельного работника, можно в отделе кадров предприятия или военно-учетном столе.

Для того, чтобы получить бронь от мобилизации, гражданин должен:

• работать в организации, имеющей право бронирования, и соответствовать установленным критериям;
• для занятых в IT-сфере — иметь высшее профильное образование из списка, предоставленного Минцифры;
• выполнять критически важные функции (то есть без этого сотрудника компания не сможет функционировать в обычном режиме);
• быть оформленным по трудовому договору и работать не менее 8 часов в день.

Бронирование проводится по соответствующим должностям и профессиям, которые имеют существенное значение для обеспечения выполнения установленных мобилизационных заданий.

Также бронирование проводится организациями, осуществляющими иную деятельность в интересах обороны государства и жизнедеятельности населения в военное время.

В первую очередь это касается работников оборонно-промышленного комплекса страны.

Министерство обороны 23 сентября выпустило разъяснения, кого еще не будут привлекать на военную службу: это, в частности, специалисты, работающие в российском IT-секторе, а также в ряде организаций финансового рынка.

Официальный телеграм-канал правительства России разъясняет, что речь идет о гражданах, работающих:

• в аккредитованных организациях, ведущих деятельность в сфере информационных технологий и задействованных в разработке, развитии, внедрении, сопровождении и эксплуатации решений в области IT, а также в обеспечении функционирования информационной инфраструктуры;
• в организациях, являющихся российскими операторами связи и задействованных в обеспечении устойчивости, безопасности и целостности функционирования отдельных сооружений связи, включая центры обработки данных, а также средств связи и линий связи сети связи общего пользования РФ;
• в системообразующих организациях в сфере информации и связи, а также их взаимозависимых лицах, которые являются учредителем и (или) редакцией, издателем зарегистрированного средства массовой информации и (или) вещателем телеканала, радиоканала и задействованы в производстве и (или) распространении продукции СМИ;
• в организациях, обеспечивающих стабильность национальной платежной системы и инфраструктуры финансового рынка, управление банковской ликвидностью, наличное денежное обращение.

По словам главы Банка России Эльвиры Набиуллиной, под частичную мобилизацию не попадут сотрудники банков, занятые на критически важных направлениях: отвечающие за платежи и расчеты, инкассацию, функционирование и защиту информационных систем, персонал дежурных смен и специалисты, работающие с населением и предприятиями.

В опубликованном 23 сентября решении Министерства обороны РФ говорится о непривлечении в рамках частичной мобилизации некоторых специалистов российского IT-сектора. 26 сентября Минцифры опубликовало приказ, который утверждает рекомендованный перечень специальностей, по которым может предоставляться отсрочка.

Для тех граждан, которые работают в IT, но не имеют высшего профильного образования, оформлены как самозанятые или индивидуальные предприниматели, отсрочка от мобилизации не предусмотрена.

Оформить бронь своему сотруднику может организация, предприятие (статья 23 Федерального закона от 26.02.1997 № 31-ФЗ), которое обладает правом на это. Списка таких юрлиц в открытом доступе нет, узнать, входит ли компания в этот перечень, можно в комиссии по бронированию по месту регистрации организации (при управе района или администрации города).

В Москве сведения о таких комиссиях можно найти на портале mos.ru во вкладке “Территориальные органы власти”. В этой же комиссии руководство компании или уполномоченное лицо получают комплект документов, необходимых для процедуры бронирования. Бланк удостоверения об отсрочке получается в военном комиссариате, заполняется и передается забронированному сотруднику (п.

13 приложения № 17 к Методическим рекомендациям Генштаба ВС от 11.07.2017). В результате гражданин переводится с общего воинского учета на специальный.

Для того, чтобы подать заявку на предоставление отсрочки специалисту в сфере IT и связи, необходимо самостоятельно заполнить соответствующую форму на портале госуслуг (указать личные данные, сведения о воинском учете и образовании, работодателе), к ней необходимо обязательно приложить письмо-выписку генерального директора компании, в котором подтверждается, что сотрудник соответствует всем критериям, необходимым для отсрочки от частичной мобилизации (имеет высшее образование в сфере IT, полную занятость, выполняет важные функции в разработке и внедрении цифровых продуктов и так далее). Причем ограничений по стажу работы не вводится, человек может быть принят на работу хоть в этот же день. Выписка должна быть удостоверена усиленной электронно-цифровой подписью, полученной в ФНС России.

Сотруднику, претендующему на бронь, необходимо предоставить в организацию только военный билет (на время оформления удостоверений об отсрочке), все остальные документы у работодателя есть.

Тот, кто самостоятельно заполняет форму заявления на “Госуслугах”, должен предоставить данные из военного билета, диплома и сведения об организации и занимаемой должности.

Решение о предоставлении брони принимается Министерством обороны. Те, кто оформлял заявление через “Госуслуги”, получат уведомление в личном кабинете о том, что оно отправлено в ведомство. Если сотрудник подходит под все критерии, ему не придет повестка.

Гражданин может отказаться от предоставленной брони. Для этого ему нужно уволиться или перевестись на должность, которая бронированию не подлежит, либо обратиться в военкомат с просьбой об аннулировании отсрочки.

Бронь может быть аннулирована в том случае, если гражданин перестал отвечать критериям бронирования (уволился, перевелся на другую должность и т.д.). В этом случае работодатель должен уведомить военкомат в течение 5 суток после принятия решения о снятии брони.

По словам Евгения Лучина, ведущего юриста Европейской юридической службы, «самостоятельно гражданин России не может проверить, имеет ли он бронь и предусматривает ли его должность отсрочку – для этого следует обратиться в отдел кадров компании, которая ведет воинский учет персонала».

Каких сотрудников бронируют и какие компании могут это сделать

Указ президента о проведении в стране частичной мобилизации вызывает немало вопросов. Главный из них — кто же все-таки может получить отсрочку от военной службы?

В указе есть девятый пункт, который говорит о возможности получения отсрочки некоторым категориям граждан, которые работают в организациях оборонно-промышленного комплекса (ОПК).

Помимо отсрочки по статусу — она дается не годным по состоянию здоровья, занятым постоянным уходом за больным близким родственников, отцам минимум четырех детей до 16 лет и некоторым другим, есть еще один вариант избежать призыва на военную службу через бронирование сотрудников.

Бронь — это отсрочка от мобилизации, которую могут получить сотрудники некоторых предприятий. Забронированные граждане освобождаются от службы, даже если находятся в запасе и подходят по критериям для мобилизации.

Такое право имеют организации на следующих основаниях:

• у организации есть подписанные с правительством или органами власти договоры о выполнении поставок для госнужд в военное время или в период мобилизации;
• организация поставляет продукцию, работы или услуги для госнужд или администраций регионов по гособоронзаказам;
• в полномочия организации входят «особые задачи», которые устанавливают органы власти разных уровней. Перечень таких задач не опубликован;
• деятельность организации в военное время, в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий «обеспечивает безопасность государства и жизнедеятельность населения». К таким организациям относятся, например, железнодорожные перевозчики и поставщики коммунальных ресурсов.

По этим критериям определяются компании, которые могут претендовать на бронь сотрудников. Решение принимают Межведомственная комиссия по бронированию граждан РФ, пребывающих в запасе, и федеральные органы госвласти. Публичного списка организаций нет, у него статус — «Для служебного пользования федеральными властями».

Узнать о том, есть ли у вашей организации право бронировать сотрудников, можно в Межведомственной комиссии по бронированию по месту регистрации компании — они создаются в каждом городе или муниципальном районе. Комиссии предоставляют нужные документы и перечни должностей и профессий, по которым бронируют сотрудников.

Предприятия, которые имеют основания для бронирования, организуют отсрочку сотрудникам самостоятельно. Как правило, работу по воинскому учету и бронированию граждан в запасе ведут отделы кадров. За разъяснениями о процедуре можно обратиться в Межведомственную комиссию по бронированию по месту регистрации организации.

Общая схема бронирования выглядит так:

1. Отдел кадров предприятия организует воинский учет и назначает ответственных за него. Предприятие встает на учет в военкомате.
2. Ответственные за воинский учет отправляют запрос о бронировании сотрудников в Межведомственную комиссию по бронированию граждан, пребывающих в запасе. Внутри предприятия назначается ответственный за спецучет.
3. На основании рекомендаций комиссии утверждается план персонального бронирования сотрудников, который должен быть согласован с военкоматом.
4. Предприятие в свободной форме составляет перечень работников для бронирования и передает его на утверждение в Межведомственную комиссию или военкомат.
5. Предприятие передает в военкомат документы воинского учета сотрудников. Военкомат в ответ присылает форму 4 на каждого сотрудника — бланк специального учета с удостоверением о подтверждении отсрочки.

Бронь закрепляется за конкретной должностью, а не за человеком, который ее занимает. То есть если сотрудника переводят на должность без брони или он уволится, то бронь перейдет к его преемнику.

По указу президента отсрочку могут получить сотрудники организаций оборонно-промышленного комплекса. Реестр организаций ОПК ведет Минпромторг России. Он также закрыт для служебного пользования.

Официальными нормативными документами сообщение Минобороны все еще не подкреплено.

27 сентября 2022 года Минтранс РФ обратился к Министерству обороны с просьбой дать пилотам и инженерам гражданской авиации отсрочку от частичной мобилизации. С таким же запросом выступили главы сельхозпредприятий, профсоюзы моряков, шахтеров, объединения фармкомпаний и производители электроники. Официального ответа и документа по поводу отсрочки специалистов этих отраслей пока тоже нет.

Глава ЦБ Эльвира Набиуллина рассказала, что сотрудники Банка России, организаций финансовой инфраструктуры и банков, занятые на критически важных направлениях, останутся на рабочих местах после объявления частичной мобилизации. Каким образом будут получать отсрочку сотрудники финансовой сферы, еще не утверждено. Вероятно, работодатели будут готовить списки кандидатов и передавать их в Генштаб.

• работают в аккредитованной Минцифры ИT-компании или операторе связи с лицензией;
• работают в организации по трудовому договору полный рабочий день — 8 часов — или ненормированный;
• имеют соответствующее высшее образование для выполнения своих обязанностей.

Перечень специальностей — их 195, — которые подходят для получения отсрочки от мобилизации, опубликован в приказе Минцифры. Среди них не только технические специальности, но и гуманитарные, а также экономика и юриспруденция.

1. Личные данные.
2. Сведения о воинском учете.
3. Сведения о высшем образовании.
4. Сведения о работе.

К заявлению нужно прикрепить форму-подтверждение, заполненную сотрудником кадровой службы и подписанную усиленной квалифицированной электронной подписью (УКЭП) генерального директора.

Минцифры после обработки заявлений направит их в Генштаб. Решение о непривлечении к мобилизации примет Минобороны. 23 сентября на сайте Минобороны опубликовано решение, что основанием для отсрочки по мобилизации будут считаться списки граждан от руководителей организаций в сфере ИТ и связи по установленной форме. По заявлению Минцифры, первые списки планируется отправить 29 сентября.

Важно: на момент выхода этой статьи официального документа о том, будет ли предоставляться отсрочка вообще, в каком виде и на какой срок — нет. Однако заявления на получение отсрочки уже принимают.

Подборки материалов о том, как вести бизнес в России: советы юристов и бухгалтеров, опыт владельцев бизнеса, разборы нового в законах, приглашения на вебинары с экспертами.

Каким категориям граждан положена бронь или отсрочка от мобилизации

Некоторые россияне имеют право на бронь от военной службы в рамках частичной мобилизации. Этот вопрос неоднократно уточняли российские ведомства, а 6 октября президент РФ Владимир Путин подписал указ о новых изменениях в предоставлении отсрочки. Полный список категорий граждан, которые не подлежат призыву — в материале «Известий».

Как работает бронь от мобилизации

Под бронью понимается освобождение от мобилизации работников, деятельность которых обеспечивает беспрерывную работу предприятия, организации.

Согласно федеральному закону «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации», бронь предоставляется на срок до года и продлевается по мере необходимости. Между бронью и обычной отсрочкой есть разница. В отличие от отсрочки, бронь закрепляется не за гражданином, а за его должностью.

Также бронь предоставляется по месту работы или учебы, а отсрочка — адресно, по временным причинам. Как только эти факторы исчезают, человек может быть призван на службу.

Кому положена бронь от мобилизации: критерии

Граждане, получившие бронь от мобилизации, переводятся в группу особого воинского учета и получают специальное удостоверение. Для бронирования должен быть соблюден ряд условий:

• работа в организации, дающей право на бронь;
• для ряда специальностей обязательно наличие диплома о высшем профильном образовании;
• оформление по трудовому договору с рабочим днем не менее восьми часов;
• выполнение критически важных для организации функций

Кому положена бронь от мобилизации: категории граждан

В соответствии с подписанным президентом указом, бронь полагается гражданам, которые получают образование соответствующего уровня впервые и учатся по очной и очно-заочной форме. В том числе студенты:

• образовательных и научных организаций по программам среднего профессионального и высшего образования, имеющим государственную аккредитацию, в том числе, по программам ординатуры и ассистентуры-стажировки;
• программ подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре;
• организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, расположенных на территориях инновационных научно-технологических центров.
• духовных образовательных организаций по программам подготовки служителей и религиозного персонала, а также программам среднего профессионального и высшего образования.

Кроме того, бронирование полагается сотрудникам ряда системообразующих отраслей. В частности, это специалисты:

• сферы IT-технологий, в задачи которых входит разработка, развитие, внедрение, сопровождение и эксплуатация решений в области IT или обеспечение функционирования информационной инфраструктуры;
• российских операторов связи и отдельных сооружений связи, включая центры обработки данных, а также средств связи и линий связи сети связи общего пользования РФ;
• в системообразующих организациях в сфере информации и связи,федеральных СМИ;
• финансовых организаций, обеспечивающих стабильность национальной платежной системы и инфраструктуры рынка. Председатель ЦБ Эльвира Набиуллина уточняла, что речь идет о сотрудниках банков, отвечающих за платежи и расчеты, инкассацию, функционирование и защиту информационных систем, персонал дежурных смен и специалисты, работающие с населением и предприятиями.

Как оформить бронь от мобилизации

Оформлением брони для своих сотрудников занимается работодатель. Со списком организаций, обладающих соответствующими правами, можно ознакомиться через комиссию по бронированию по месту регистрации организации.

Этот же орган выдает компании список документов, необходимых для предоставления брони сотрудникам. Сам гражданин лишь должен принести работодателю военный билет.

После их заполнения и заверения, сотрудника переводят в группу специального воинского учета.

Сотрудник предприятий IT и связи может самостоятельно подать заявку на бронь от мобилизации через форму на портале госуслуг.

Помимо личных данных, необходимо указать сведения о воинском учете, образовании и работодателе, а также прикрепить к заявке письмо-выписку генерального директора компании с подтверждением указанной информации.

Кроме того, выписка должна быть заверена усиленной электронно-цифровой подписью, полученной в ФНС России.

Ограничений по стажу работы не предусмотрено. При этом гражданин вправе отказаться от брони и добровольно вступить в ряды войск. Кроме того, бронь может быть аннулирована, если сотрудник перестал соответствовать критериям бронирования, например, был переведен на другую должность или покинул свой пост.

Кому положена отсрочка от мобилизации: критерии и категории

В соответствии с указаниями Генштаба, отсрочку распространили на отцов трех и более детей в возрасте до 16 лет. То же самое касается отцов трех детей, если один из несовершеннолетних является инвалидом или нуждается в паллиативной помощи.

Не подлежат мобилизации также отцы двоих детей, если супруга ждет ребенка на сроке от 22 недель и более.

Отсрочку получат отцы-одиночки, если ребенку еще не исполнилось 16 лет, а также россияне, имеющие на попечении родных несовершеннолетних братьев и сестер.

С конца октября частичной мобилизации не подлежат отцы детей инвалидов вне зависимости от числа детей в семье, изменения внесены в директиву Генштаба. Причиной для отсрочки также является уход за тяжелобольными родственниками, если гражданин является единственным их опекуном.

Мобилизация не касается резервистов с категориями здоровья Г и Д. Категорию годности к военной службе и состояние здоровья гражданина определяет медкомиссия в военкомате. Прийти на осмотр можно с медицинскими документами из других учреждений, однако заключение военкомата остается обязательным условием.

Ранее «Известия» объясняли, какие категории военнообязанных существуют в России и какие категории годности по здоровью предусмотрены.

Как оформить бронь сотруднику при частичной мобилизации

1. Главная →
2. Журнал →
3. Сотрудники

Бронирование — оформление отсрочки от мобилизации на срок до 12 месяцев сотруднику, который нужен для бесперебойной работы предприятия.

Оно отличается от освобождения от призыва по другим основаниям: при наличии четырех и более детей до 16 лет; по состоянию здоровья и др. Бронь всегда оформляет работодатель на должность, а не на конкретного человека.

Рассказываем, как правильно освободить сотрудника от частичной мобилизации.

Организация, в штате которой работает хоть один военнообязанный, должна вести воинский учет (ст. 8 Федерального закона от 28.03.08 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», п. 9 Положения о воинском учете от 27.11.2006 № 719). Если до частичной мобилизации работодатель его не организовал, то самое время это сделать. 

Отчитывайтесь по сотрудникам через Экстерн. В сервисе всегда актуальные формы и встроенные проверки

Отчитаться

Компании обязаны создавать военно-учетные столы, выполнять работы по воинскому учету и бронированию на период мобилизации, сдавать отчетность по бронированию (п. 11 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 26.02.97 № 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке…»). Напомним кратко пошаговый алгоритм организации этой работы.

1. Встать на учет в местном военкомате и районной комиссии по бронированию, направив заявление и форму 18 (Письмо Минкультуры от 21.10.2015 № 344-01-39-ВА). В бланке в графе 11 «Ведет ли организация бронирование» указать «ДА». В каждом муниципалитете свой порядок постановки на учет, поэтому нужно уточнить формы, порядок их заполнения и комплект документов в районной комиссии.
2. Организовать учет транспортных средств, если у компании есть собственный автопарк. В период мобилизации у граждан и юридических лиц возникает военно-транспортная обязанность (ст. 13 31-ФЗ, Указ Президента РФ от 02.10.98 № 1175). Это не значит, что автомашины обязательно изымут у владельца для мобилизационных нужд. Но список транспорта для военкомата нужно вести, чтобы не получить административный штраф для юрлиц до 20 000 рублей (ст. 19.25 КоАП РФ).
3. Назначить приказом лиц, ответственных за воинский учет (ВУ) в компании. Их количество зависит от числа призывников и военнообязанных в штате (п. 12 Положения № 719). Например, если граждан на воинском учете менее 500, то работу по ВУ может выполнять один совместитель.  Форма приказа приведена в приложении 4 к Методическим рекомендациям по ведению ВУ от 11.07.2017 (МР). Формально документ о назначении ответственных за ВУ нужно согласовать с военкоматом (п. 22 МР). Но лучше уточнить этот вопрос в нем самом. В период частичной мобилизации нагрузка на военкоматы сильно возросла. Возможно, достаточно будет направить копию уже подписанного приказа.
4. Составить списки работников, подлежащих ВУ, в том числе специальному — по забронированным сотрудникам (п. 14-16 Положения № 719). Заполнить карточки воинского учета по форме 10 (приложение 22 к Инструкции в ред. Приказа Минобороны РФ от 22.11.2021 № 700). Организовать места хранения документов ВУ.

При внедрении воинского учета у организации возникает ряд обязанностей: заполнять карточки на работников, проводить сверку данных с военкоматом и информировать его о приеме-увольнении сотрудников, представлять отчетность. Полный список приведен в Плане работ по ведению ВУ и бронированию (приложение 17 к МР).

Работник может получить отсрочку от мобилизации по брони при выполнении одновременно трех условий:

1. Он состоит в запасе ВС РФ.
2. Работает в организации, которая имеет право проводить бронирование.
3. Его должность или профессия входят в соответствующий список на отсрочку.

Рассмотрим подробнее каждое условие.

Условие 1. Гражданин состоит в запасе

Отсрочку от мобилизации по брони могут получить граждане, состоящие в запасе (ст. 52 53-ФЗ).

В список входят военнообязанные, как прошедшие военную службу, так и не прошедшие ее по законным основаниям или без них.

То есть «рекордсмены уклонения от призыва», которым удалось скрываться от военкомата до 27 лет, тоже попадают в запас ВС РФ. Их можно включать в списки на отсрочку от частичной мобилизации.

Условие 2. Работодатель имеет право проводить бронирование

Не все компании, ведущие ВУ, могут бронировать работников. Такое право дано организациям, которые:

• работают по госконтрактам в оборонно-промышленном комплексе;
• участвуют в выполнении заданий на поставку продукции (работ, услуг) для госнужд РФ или субъектов РФ в рамках кооперации;
• обеспечивают безопасность государства (силовые ведомства) или жизнедеятельность населения (энергетика, транспорт);
• выполняют задачи, установленные государственными органами власти и органами местного самоуправления.

В большинстве этих компаний работа по бронированию ведется в постоянном режиме на основании Постановления Межведомственной комиссии по вопросам бронирования граждан, пребывающих в запасе, от 03.02.

2015 № 664с (секретно). Отсрочке подлежат не все работники, а только подпадающие под федеральный Перечень должностей и профессий Межведомственной комиссии (МКБ) ВС РФ или территориальный список должностей.

 

Уточнить, может ли ваша организация бронировать сотрудников и кого именно, можно в районной комиссии по бронированию. Информацию о ней ищите на сайте местной администрации.

После объявления частичной мобилизации по Указу Президента РФ от 21.09.2022 № 647 по большинству регионов процедура бронирования была приостановлена. Те компании, которые не вели ее до 21 сентября 2022 года, начать ее не могли.

Удобный сервис для подготовки и сдачи отчетов через интернет. Дарим доступ в Экстерн на 14 дней!

Попробовать

Условие 3. Должность или профессия сотрудника входят в список на отсрочку

В начале октября 2022 года точно известно, что оформить отсрочку от мобилизации своим работникам могут компании, относящиеся к одной из двух категорий:

1. Предприятия оборонно-промышленного комплекса. Минпромторг готовит перечень таких организаций и направляет в Минобороны РФ, которое, в свою очередь, спускает списки в территориальные военкоматы (Правила предоставления отсрочек в ред. Постановления Правительства от 30.09.2022 № 1725). Работодатель направляет в призывную комиссию (ст. 20 31-ФЗ, п. 22 Положения о призыве по мобилизации в ред. Постановления Правительства РФ от 30.12.2006 № 852) перечень работников для бронирования. Та принимает решение об отсрочке на основании списка организаций оборонно-промышленного комплекса из военкомата.
2. Аккредитованные ИТ-компании. По ним действует механизм индивидуальных отсрочек. Работник самостоятельно заполняет заявление через Госуслуги, прикрепляет к нему форму подтверждения от работодателя. Минцифры России обрабатывает результаты и формирует персональные списки. Перечни сотрудников направляются в Генштаб.

Однако в любой организации есть ключевые работники, отсутствие которых сказывается на ее деятельности — уникальные специалисты.

В этом случае работодатель может обратиться с заявлением об отсрочке для конкретного сотрудника в местную призывную комиссию по мобилизации. Этот орган формирует списки для призыва (п. 22 Положения о призыве по мобилизации в ред.

Постановления Правительства РФ от 30.12.2006 № 852). Именно такой алгоритм рекомендует, например, Минпромторг Новосибирской области.

Не подлежат бронированию те работники, которые не состоят на воинском учете, в том числе женщины без военно-учетных специальностей (ВУС) и иностранцы. 

Граждане, пребывающие в запасе, проходят медицинское освидетельствование для определения годности к военной службе (ст. 5.1 53-ФЗ). По его результатам они получают одну из категорий:

• А — годен к военной службе;
• Б — годен с незначительными ограничениями;
• В — ограниченно годен к военной службе;
• Г — временно не годен;
• Д — не годен к военной службе.

Граждане с категориями «Г» и «Д» получают индивидуальную отсрочку или освобождение от частичной мобилизации. К бронированию это также не имеет отношения.

Шаг 1. Назначить сотрудника, ответственного за бронирование (п. 22 МР). Это может быть тот же специалист, который ведет ВУ, или другой сотрудник. Если в компании такая работа уже распределена в приказе по воинскому учету, то шаг можно пропустить.

Шаг 2. Составить План воинского учета или внести изменения в существующий План в части бронирования (приложение 17 к МР). По правилам его нужно согласовать с военкоматом, но из-за загрузки в период мобилизации лучше уточнить необходимость согласования в комиссариате.

Шаг 3. Составить перечень работников для бронирования в свободной форме, с указанием Ф.И.О., должности и утвердить его в местной призывной комиссии по мобилизации. Если список уже есть, шаг можно пропустить.

Шаг 4. Заполнить на сотрудника, подлежащего бронированию, форму 10 (приложение 22 к Инструкции № 700), в том числе:

• в пункте 7 раздела II «Сведения о воинском учете» указать «специальный»;
• все данные в пункте 7 записывать простым карандашом.

Работников с бронью не снимают с воинского учета, а переводят с общего на специальный. Их личные карточки по форме 10 в картотеке хранят отдельно.

Шаг 5. Получить в военкомате форму 4 на каждого сотрудника, подлежащего бронированию. Она состоит из двух частей: удостоверение об отсрочке от призыва на военную службу по мобилизации и извещение к нему. 

Форма 4 относится к бланкам строгой отчетности и изготавливается по заказу Генштаба РФ. Получить ее можно только в военкомате под подпись. Все формы 4 регистрируются в книге учета бланков специального воинского учета. Ее также выдадут в военкомате и расскажут, как заполнять все бланки.

Ответственный за ВУ в компании оформляет обе части формы 4. На извещении ставит подпись руководителя и печать организации. Заполненную форму 4 передается в местный военкомат для завершения оформления. К ней прикладываются военный билет работника, список на бронирование (смотрите Шаг 3) и форму 10. 

Военкомат также может запросить форму 20 — справку о количестве бланков строгого учета (форм 4), остающихся в организации.

Военный билет от сотрудника получают под расписку (приложение 17 к Инструкции № 700).

Шаг 6. Забрать в военкомате готовые удостоверения об отсрочке от призыва по мобилизации (часть формы 4) и военные билеты работников. Внести соответствующие данные в форму 10, пункт 7 раздела II.

Шаг 7. Вручить забронированным сотрудникам удостоверения об отсрочке в порядке, определенном организацией. Это бланки строгого учета, поэтому просто передать из рук в руки не получится. Нужно назначить ответственного за вручение, определить порядок получения подписи работника.

Удостоверения об отсрочке вручаются работникам только после объявления мобилизации. В другое время они хранятся у работодателя

Отчитывайтесь по сотрудникам через Экстерн. В сервисе всегда актуальные формы и встроенные проверки

Отчитаться

Работники получают бронь на период до 12 месяцев. Они досрочно утрачивают право на нее при увольнении или переводе на другую работу, поскольку такая отсрочка связана с занимаемой должностью. 

Работодатель уведомляет военкомат об аннулировании брони в течение 5 дней (п. 14 приложения 17 к МР). По работникам оборонно-промышленного комплекса установлен другой срок. Работодатель сообщает в военкомат об их увольнении в течение недели (п. 6 Правил № 1725). 

Удостоверение об отсрочке у уволенного работника забирают. Все аннулированные, а также испорченные бланки строгой отчетности сдают в военкомат на утилизацию.

Обязанности работодателя при специальном учете практически такие же, как и при общем воинском учете:

• своевременно готовить и направлять в военкомат отчетность;
• вносить в личные карточки работников по форме 10 корректировки при изменении сведений;
• регулярно проводить сверку данных с военкоматом.

Состав мероприятий по воинскому учету приведен в приложении 17 к МР.

До -50% на популярные тарифы. Подключите сервис интернет-отчетности по самой выгодной цене.

Выбрать скидку→