Заявления

Увольнение совместителя возможно на тех же условиях, что и для основного работника: по собственному желанию, инициативе работодателя, соглашению или обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Но, помимо этого, трудовой договор может быть расторгнут и при трудоустройстве сотрудника на основное место. Рассмотрим, как правильно уволить внутреннего или внешнего совместителя, и что для этого понадобится. Если у …

Увольнение совместителя по собственному желанию Читать полностью »

Деятельность государственных гражданских служащих регулируется не трудовым законодательством, а Федеральным законом № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ». В законе предусмотрены основания расторжения служебных контактов, освобождения от занимаемой должности и увольнения этой категории лиц. В статье расскажем о том, каким образом служащий может расторгнуть правоотношения с нанимателем по собственному желанию, а также о полагающихся при …

Увольнение с государственной службы государственного служащего Читать полностью »

Мало кто знает о том, что если у женщины есть дети, которым еще не исполнилось четырнадцать лет, то она имеет некоторые льготы и преимущества своего положения. Например, начальство не в праве отправлять ее в рабочие поездки без согласия. Представительница слабого пола, имеющая постоянную работу, может претендовать на дополнительный отпуск. Среди всех гарантий соблюдения трудовых прав …

Увольнение по уходу за ребёнком Читать полностью »

Иногда случается ситуация, когда работника увольняют по сокращению штата. Руководство компании имеет на это право, однако, необходимо знать все нюансы, чтобы провести процедуру по закону, какие компенсационные выплаты положены такому работнику и кого не имеют права уволить. Первоначально необходимо уточнить, что объявить работнику об увольнении по причине сокращения штата на предприятии работодатель обязан не меньше …

Увольнение по сокращению и выплаты (компенсации) 2022: пошаговая инструкция Читать полностью »

Трудовым законодательством не предусмотрена возможность расторжения трудового контракта задним числом, так как в этом случае будут нарушены права работника. Ведь в обязанности работодателя входит своевременная выдача документов и начисленных средств увольняемому сотруднику. Если документы оформлены правильно и процедура не нарушена, это происходит в последний день работы сотрудника на конкретном предприятии. А в случае совпадения даты …

Увольнение задним числом Читать полностью »