Рейтинг 2022 года самых раздражающих привычек коллег по работе

У офисных сотрудников и работающих на удаленке разные триггеры. Первых раздражают частые перекуры коллег, вторых — когда игнорируют их сообщения

Сергей Бобылев / ТАСС

Курение, сплетни, хамство, громкие и пустые разговоры, а также лицемерие — все это раздражает россиян в их коллегах. Исследование провел сервис по поиску работы Superjob (его результаты есть у РБК). У офисных и удаленных сотрудников разные нелюбимые привычки коллег.

Что касается офисных работников, в коллегах их больше всего раздражает вредная привычка выходить на перекур (9%). При этом женщин это нервирует меньше, чем мужчин (6 против 12%). Второе место с 7% делят варианты «сплетни, пустые разговоры», а также «бескультурье, хамство». Эти ответы чаще выбирали женщины.

Еще россияне отвечали на вопрос о раздражающих привычках так: опоздания, медлительность и некомпетентность коллег. Такие варианты набрали по 4%. Лицемерие и интриги, безответственность, а также перекладывание работы на других набрали по 2%.

А вот 18% офисных работников, по крайней мере по их утверждению, совсем не раздражаются от коллег. Среди них есть как люди с крепкими нервами, так и счастливцы, которым повезло работать в слаженном коллективе, отмечают аналитики.

С работниками, которые трудятся на удаленке, ситуация выглядит иначе. Представители Superjob отмечают, что в режиме дистанционной работы офлайн-контактов с сослуживцами нет. Это означает, что и нервирующих факторов заметно меньше: 38% опрошенных отметили, что в коллегах на удаленке их ничего не раздражает.

Первое же место антирейтинга среди удаленщиков с 7% занял пункт о тех коллегах, которые долго отвечают на рабочие сообщения либо вовсе их игнорируют. От этого чаще раздражаются женщины (11%), чем мужчины (4%). Родственная проблема — недоступность для связи — нервирует 3% мужчин и 3% женщин.

Леность, безделье и прокрастинация коллег не нравится 6% респондентов. По 4% набрали варианты «звонки и сообщения после рабочего времени», а также «несамостоятельность (отвлекают офисных сотрудников постоянными просьбами)». По 2% набрали ответы про опоздания, рассеянность, а также о чаепитии во время связи с коллегами.

Еще удаленщики предлагали разные варианты ответов: лицемерие, жалобы, безответственность, бескультурье, некомпетентность, халатность, посторонние шумы во время связи, глупость, ерунда в чате, стремление постоянно зумиться, зависть, раздражительность. Все они в сумме набрали 12%.

Аналитики опросили 1600 совершеннолетних жителей во всех округах страны. Superjob спрашивал совершеннолетних, у которых есть постоянная работа. Респонденты могли предложить свои варианты ответов. Исследование проходило во второй половине ноября.

Ранее стало известно, что россияне, которые вынуждены трудиться на удаленке, предпочитают выбирать свой дом в качестве рабочего места (71%). Пространства коворкингов выбрали 7%. Столько же хотели бы работать на удаленке в съемной квартире или на даче.

10 отвратительнейших привычек коллег, которые бесят аж до дрожи — Фаза Роста

• Всё, что мы делаем в коллективе,
• должно делаться с уважением к присутствующим.
• Джордж Вашингтон

Никто не безупречен. Даже вы. Простите.

Время от времени все мы действуем кому-то на нервы. Сами того не желая, одним своим видом мы можем довести человека до нервного тика.

А ведь в большинстве случаев мы даже не догадываемся, насколько бесим окружающих. Так же, как и нарушитель вашего спокойствия может быть не в курсе, что доводит вас до точки кипения.

Поговорим о жизни в коллективе: взрослые люди тратят на работу треть своей жизни. Во многом именно от коллег зависит, будет ваше рабочее место раем или же сущим адом.

Вредные привычки, дурные манеры, особенности характера и странности — все это становится явным, когда вы каждый день работаете плечо к плечу по часов эдак 8. Отвратительных привычек у себя мы обычно не замечаем, зато прекрасно видим, что не так с другими.

Мы написали о 10 отвратительнейших привычках коллег, которые раздражают и бесят до дрожи.

А вам повезло с сотрудниками?

1. Бестактность

Чувство такта – оно или есть, или «Ты что, не выспалась? Выглядишь ужасно!»

Нетактичные вопросы раздражают, ставят в тупик и даже заставляют краснеть. Такие люди с неимоверной легкостью нарушают личные границы окружающих и, кажется, даже испытывают при этом скрытое наслаждение.

«Я не знаю, сколько еще смогу это терпеть. Начальница отдела, взрослая женщина, но ведет себя, как хамка малолетняя.

Я все понимаю: уважение к возрасту, вышестоящей должности, но мне кажется, я ее скоро прямым текстом пошлю куда подальше.

Леночка, вам эта юбка совершенно не идет

Вы очень поправились, сдайте кровь на гормоны

А рожать вы вообще собираетесь? Сколько вам уже?

“Не твое дело”, — очень хочется ответить именно так. Но, наверное, моя проблема в неумении парировать ее бестактность и неуместные вопросы.

Мы вообще на работе или где? Я тебе не подружка, а подчиненная. Стараюсь с ней особо не сталкиваться и по возможности избегать общения. Ну очень неприятная мадам!»

Елена, маркетолог

2. Разговоры по телефону

Каждое утро Ирочка приходит на работу. Включает кофе-машину, достает золотистый айфон и понеслось:

• Алле, привет, Паш, не разбудила? Да вот, на работу пришла, делать пока нечего. Ну что вы там вчера? Нормально добрались? А вот мы…
• Да, мам. Что делаю? Капуччино пью. Слушай, я вчера знаешь кого встретила
• Алл, ну чего ты так долго трубку не берешь? Короче, я тут такое услышала! Представляешь?…

Вы знаете этот тип людей. Личные разговоры в рабочее время не приветствуются, но об этом им явно никто не сказал.

Их совершенно не смущает, что эти беседы слышит абсолютно весь коллектив. Однако сам коллектив от этого далеко не в восторге. Отвратительные женские привычки можно потерпеть полчаса в гостях у приятельницы, но не восемь часов на работе.

«Мы с Ириной работаем в одном кабинете. Это просто невыносимо! Невозможно сосредоточиться, когда вокруг тебя кто-то постоянно бубнит. Никакой дебет с кредитом не сойдутся.

Да и зачем мне знать эту интимную информацию? Кто и как провел вечер, кто с кем уехал и кто с кем проснулся:

-Алло, ты меня слышишь?

— Да, Ира, тебя слышат все!

Уши уже вянут от ее разговоров. Бесит!»

Алина, бухгалтер

3. Застолье на рабочем месте

Еда в офисе – отдельная тема. Пора уже прописать перечень запрещенных предметов и выставить на входе таможенный контроль. Все, как в самолете.

Потому что некоторые продукты питания просто нельзя приносить на работу. Если в офисе нет специально отведенного места для приема пищи, от многих продуктов стоит отказаться.

Пахнущие мамины котлеты, жареная рыба, чесночный сырный салатик – оставьте эти ароматные деликатесы до дня рождения. Рабочее место не должно пахнуть горячим цехом заводской столовой.

«В нашем отделе работает Виталик. В принципе, он довольно неплохой человек. Но есть один нюанс – у Виталика очень заботливая мама. И чтобы сын не проголодался, она пакует ему с собой целый обед из трех блюд. Ланчбокс Виталика, чтобы вы понимали, по размеру напоминает небольшой чемодан.

Я же предпочитаю обедать кафе неподалеку, цена за бизнес ланч приемлемая, заодно и голова «проветривается» немного. Иногда работы так много, что приходится работать без перерыва и это просто ад – я терпеть не могу, когда люди едят на рабочем месте.

И особенно бесит Виталик со своей «раскладкой продукции» – шуршит фольгой, пакетами, греет в микроволновке отбивные, весь офис воняет какой-то колбасой. Еще и громко сербает из чашки бульон. Бррр…»

Олеся, работник банка

4. Оценивание людей по внешнему виду

Сцену в бутике из фильма «Красотка» с Джулией Робертс помнят все: вначале бедно одетую девушку продавцы обслуживать не хотели, а когда она пришла под руку с богачом Гиром, отношение резко изменилось.

Судить по внешнему виду – довольно скверная и стереотипная привычка. Заранее осуждая человека за то, как он выглядит, можно здорово ошибиться и нажить себе большую проблему. Не говоря уже о том, как подобное поведение обижает и унижает потенциального клиента.

К счастью, во многих сетевых магазинах этот баг с дресс-кодом успешно проработали и исправили – в основном, продавцы-консультанты учтивы, улыбчивы и доброжелательны, независимо от того, кто к ним зашел. Но не без исключений.

«Меня до коликов бесит противная привычка коллеги оценивать социальный статус покупателя. Каждого входящего она просто сканирует взглядом: марка часов, фирма обуви, украшения, ключи от машины в руках. Если явно обеспеченный человек – расцветает, на лице улыбка, аж порхает.

А если средний класс, то может даже проигнорировать, что в магазин кто-то зашел. Обычно такие клиенты достаются мне. Я не против, но смотреть на этот кордебалет до ужаса противно.

Или еще может сказать: «Я не уверена, что у вас хватит денег на эти сапоги».

Да кто ты такая, чтобы считать его деньги? Откуда ты знаешь, кто перед тобой стоит? И что вообще за манера по стоимости часов судить о человеке?

В конце концов, ты не имеешь права выбирать, кого обслужить качественно, а кому можно и нагрубить – это твоя работа. Что-то не устраивает – увольняйся!»

Александра, продавец-консультант

5. Навязывание своей точки зрения

Встретились за обеденным столом вегетарианец и мясоед… Звучит, как начало многообещающего анекдота. Однако на практике все не так забавно.

Порой эти люди – причина нешуточных застольных баталий, свидетелями которых поневоле становятся и остальные сотрудники.

Одни называют оппонентов «трупоедами», а те в долгу не остаются и обзывают веганов «травоядными». Дискуссии о пользе и вреде животного белка, о детском вегетарианстве, о разложении и гниении мяса в организме… Список можно и продолжить.

Иногда фанатичность обеих сторон просто зашкаливает. Стоит ли говорить, как это раздражает остальных?

«Я ем мясо и никогда не исключу его из своего рациона. Просто пришел пообедать с коллегами на перерыве. А здесь вечные споры: ЗОЖ, веганство, мясо… И начинают почему-то обычно приверженцы «растительного мира».

Вот понять не могу, чего им спокойно, то есть молча, не сидится? Ну ешь ты только растительную пищу, капуста тебе в помощь! Хочешь мяса? Жуй колбасу!

Привлекает сыроедение? Да пожалуйста. Хочешь быть фрукторианцем и есть одни фрукты? Вперед! Хоть солнечной праной питайся – мне все равно.

Не надо только лезть в мою тарелку и презрительно морщить свой веганский носик! Тебе обидно что ли, что я сочный стейк уплетаю, пока ты кабачками своими давишься?»

Валерий, водитель

6. Опоздания на работу

«Время – деньги», «Точность – вежливость королей», – эти афоризмы не более, чем пустой звук для тех, кто постоянно опаздывает на работу.

Непунктуальный коллега ворует самый ценный ресурс – время. Это не только раздражает, но и влияет на ход вашей личной жизни: вы отменяете или переносите встречи, меняете планы, задерживаетесь на работе без сверхурочной доплаты. И все этого из-за чужой непунктуальности.

Говорят, что непунктуальность напрямую связана с высоким интеллектом человека, но кому от этого легче?

«Я работаю администратором в отеле с довольно большим номерным фондом. График сменный, сутки через трое. Пересменка в десять часов утра. Меня устраивает коллектив и график, и я просто обожаю работать с людьми. Все супер!

Но есть одна головная боль – моя сменщица Настя. Еще, пожалуй, не было такого утра, когда бы Настя пришла вовремя.

При этом она не звонит, не предупреждает и у нее никогда нет на это уважительной причины. У меня вообще-то свои планы, в конце концов, я элементарно хочу побыстрее добраться до дома и завалиться спать!

Уйти раньше я не могу: мне нужно передать деньги по кассе, информацию о жильцах и предстоящих бронях.

На все мои претензии Настенька лишь улыбается и извиняется, мол, «Ты ж меня знаешь, вот такая я непунктуальная!» Не хочется привлекать начальство, но бесит эта ситуация жутко!»

Оксана, администратор гостиницы

7. Постоянные жалобы

Во всем виноват президент, лунное затмение, расположение звезд на небосводе, нелетная погода, секретарша Анжела… У таких людей все в жизни на букву «х» и это не от слово «хорошо».

В их жизни царят вечный ужас и кошмар. Все не то и все не так. И в маршрутках им хамят, и в магазинах обсчитывают – везде сплошные жулики, нахалы и проходимцы.

Жаловаться и ныть – отвратительные привычки. Это последствие концентрации на негативе и жизненных минусах. Взять ответственность за свои чувства и мыслить позитивно гораздо сложнее. Таким людям проще быть нытиками и не пытаться ничего изменить.

Вот что по этому поводу говорят оптимисты:

«Есть одна сотрудница, которую я считаю очень токсичной личностью. Короткая беседа с ней – и я буквально чувствую, как радость покидает мое бренное тело, а мои вибрации перестраиваются на нытье. Ну это я загнула, конечно.

Проще говоря, любую ситуацию она может свести к тому, чтобы занять позицию жертвы. Ей просто нравится быть несчастной, она от этого кайфует. Есть же такие люди, правда?

Она жалуется на правительство, на плохие дороги, на молодежь, на стариков, на шумных детей, на истеричную соседку, на паспортиста, на налоговую. Все, абсолютно все вокруг виноваты в том, что у нее не ладится жизнь. А что ты сделала для того, чтобы стало хорошо?

Не люблю иметь дело с такими людьми!»

Катерина, менеджер по продажам

8. Безделье

На работе мы что делаем? Правильно, работаем. Но всегда найдется тот, которого по общему мнению коллектива, на работе держат «за красивые глаза».

«Я работаю в региональном офисе аптечной сети. У директора представительства две секретарши, или, как сейчас модно говорить, ассистента. Одну из них на месте не застанешь – то она на почту с документами побежала, то в отдел статистики, то по офису носится, как угорелая.

Зато вторая всегда мягким местом на стуле – ногти может пилить, чай-кофе и селфи в Инстаграм постить. И считается очень ценным кадром. Так, правда, думает только директор. Да и глазами мужчин она не то, чтобы прямо красавица.

Раздражает до чертиков, особенно, когда сам за целый день даже не обед не вышел. Если даже меня зло берет, не знаю даже, что чувствует ее напарница».

Андрей, программист

9.  Профессиональная корона

Некоторые люди попросту уверены, что двадцатилетний стаж работы делает из них гуру в профессиональной сфере.

На фоне других сотрудников он мнит себя почетной старейшиной священного клана – не терпит замечаний в свой адрес, пренебрежительно относится к новичкам в коллективе и очень любит вспоминать, что «раньше такого беспорядка не было». Такой себе офисный аналог приподъездной бабушки на лавочке.

«Я раньше не знала, что меня могут до такой степени бесить люди! Женщине, на минутку, уже под 70.

Да, она проработала на этом предприятии с момента его основания, является правой рукой директора и владеет правом подписи важной документации. Но мнить себя пупом Земли все вышеперечисленное не дает ей никакого права, равно как и относиться к сотрудникам, будто они пустое место.

У меня десятилетний опыт работы, раз в год я прохожу курс повышения квалификации. Помимо этого, интересуюсь новинками, изучаю законодательство, смотрю вебинары и онлайн-тренинги. Я считаю, что когда человек не развивается, он деградирует.

Я имею право считать себя лучшим специалистом, чем она, ведь преклонный возраст сам по себе – еще не повод считать кого-то умным и продвинутым. Я переделываю за нее отчеты, исправляю ошибки и разруливаю вопросы с налоговой.

Но она всегда перекручивает все так, что я лишь бухгалтер Галочка, а она – великий старший экономист.

Все такие деловые, одна я – техничка! И слова никому не скажи. Думаю про увольнение».

Галина, экономист

10. Гигиена – наше все

Этот заключительный пункт – просто вишенка на торте. Завершающий аккорд статьи, бьющий все рекорды коллективного отвращения и раздражения.

Ковыряющий в носу человек. Этот параграф о нем и его производных. В этом же списке девушка, которая выщипывает брови за рабочим столом в open space, курьер, который разговаривает с клиентом и чистит пальцем ухо, а также человек с зубочисткой, который тщательно исследует свою ротовую полость и демонстрирует окружающим застрявшие в зубах кусочки мяса.

Вам еще не стало противно? Поздравляем, вы достигли вершины просветления и личностного роста. Тем, кому до дзена, как до Москвы вприсядку, подобное поведение кажется неприемлемым и для созерцания неприятным.

«Подозреваю, что в ноздрях нашего охранника – залежи нефти. Он так тщательно постоянно там что-то выискивает. А если серьезно, подобные отвратительные мужские привычки просто приводят меня в ступор.

Я могу предположить, что ему и правда что-то очень мешает дышать, но можно это делать в одиночестве? Есть уборная, комната для персонала, просто укромный уголок в коридоре. Можно же как-то выйти из ситуации!

Скоро не выдержу и подарю ему спрей с морской водичкой – пусть пшикает, чтобы там ничего не успевало пересыхать.

Ну честно – как ни посмотришь, у него вечно палец в носу. Мне кажется, он уже этого даже не замечает. А у меня и аппетит от этого зрелища пропадает, и настроение портится».

Ольга, кассир супермаркета

Вместо вывода

Психоаналитик Карл Густав Юнг считал, что проблемы раздражения следует искать не в его источнике, а в самом себе.

Чувство раздражения – ничто иное как психологическая проекция наших личных качеств, многие из которых мы даже не осознаем. То, чего нет внутри вас, не может вас бесить или беспокоить во внешнем мире.

Если поведение коллег все же не оставляет вам шанса на спокойную жизнь, помните еще одну истину – вы не можете изменить других людей. Примите этот факт во всех отношениях.

Они такие, какие они есть, и вы такие, какие вы есть. Если у человека есть желание измениться – он сделает это и без вашей помощи. Спокойствие, только спокойствие.

А чем вас раздражает коллега из соседнего отдела?

Команда Фаза Роста, Фаза Роста

FazaRosta » Развитие и деньги » Работа » 10 отвратительнейших привычек коллег, которые бесят аж до дрожи

Проверьте себя: 6 самых раздражающих привычек офисных работников

В конце прошлого год один из популярных в нашей стране сервисов для работодателей и тех, кто находится в поиске работы, проводил опрос на тему: «Что вас больше всего раздражает в коллегах?». Большая часть респондентов дала неожиданный ответ: оказалось, что самая раздражающая привычка — это курение. И связано это не с последствиями самого процесса (неприятным запахом или какими-то еще нюансами), а с тем, что курильщики часто и подолгу отсутствуют на рабочем месте. Cотрудники, не имеющие подобной вредной привычки, вынуждены большую часть времени проводить на рабочем месте. И это их очень сильно раздражает. 

Помимо курения многие респонденты высказались также о некомпетентности коллег, постоянных опозданиях, хамстве, отсутствие культуры, пустой болтовне и сплетнях. Вместе с психологом Александрой Харрис разберем и другие раздражающие привычки коллег.

На одно из первых мест можно поставить перекусы на рабочем месте. Некоторых сотрудников настолько затягивает режим многозадачности, что они не могут выделить 15 минут на обед, предпочитая совмещать приятное с полезным.

При этом сидящим рядом приходится наслаждаться теми разносолами (и их ароматами), которые сотрудник заботливо упаковал дома и принес с собой в офис. И здесь можно только посочувствовать тем, кто регулярно находится в эпицентре «полевой» кухни.

А ведь законодательство предусматривает для всех сотрудников обеденное время. Может, все-таки стоит выделить время на полноценный отдых в середине рабочего дня?

От сплетен трудно застраховаться, работая в коллективе. Причем существует закономерность: чем больше в офисе сотрудников, тем масштабнее и интереснее происходит процесс обсуждения информации. Можно сказать, что сплетни — неотъемлемая часть офисной жизни.

Если вам не нравится обсуждать других, вы можете воздержаться от участия, но это не гарантирует вам, что остальные воздержатся от всестороннего обсуждения вашей персоны.

В целому к феномену сплетен нужно относиться философски: если вас обсуждают, значит, вы существуете и заслуживаете внимания! 

Ничто так не раздражает окружающих, как публичное выяснение отношений и личные звонки в рабочее время. Помимо того, что громкие разговоры по телефону отвлекают остальных сотрудников от работы и мешают сосредоточиться, услышанная информация, безусловно, может лечь в основу очередной сплетни, а потому стоит подумать, хотите ли вы, чтобы все были в курсе подробностей вашей жизни.

Мало кто бывает в восторге от того, что коллеги регулярно роются в его столе в поисках чая, сахара, чего-то съедобного или несъедобного.

Нарушение личных границ — распространенная история в офисе, ведь никто не видит ничего зазорного в том, чтобы при наличии возможности наблюдать за тем, что происходит в соседнем компьютере.

Подглядывать в замочную скважину всегда интересно, но от осознания этого факта легче не становится (читайте также: Как понять, что вы не сработаетесь с коллегами: 5 тревожных звоночков).

Как правило, сотрудники офиса делятся на тех, кому дует, и тех, кому жарко. Это два непримиримых лагеря, которые продолжают борьбу друг с другом на протяжении долгого периода времени.

И для того, чтобы существовать мирно, эти два лагеря должны учиться взаимодействию — при желании всегда можно договориться о времени проветривания, чтобы те, кому дует, могли покинуть свое рабочее место.

Ведь, как ни крути, те, кому жарко, правы: помещение, где сидит несколько человек, нуждается в регулярном доступе свежего воздуха. 

Даже в наше время, когда работодателей обязывают измерять температуру сотрудникам и следить за тем, чтобы откровенно больные люди не посещали офис, на работу продолжают ходить те, у кого «точно не коронавирус». Если человек наплевательски относится к собственному здоровью, от него не стоит ждать того, что он будет беспокоиться об окружающих.

Бороться с офисными раздражителями не так просто. Во-первых, потому что после пары-тройки замечаний по делу, есть риск прослыть сложным человеком, который дает непрошеные советы.

Поэтому лучше всего, когда в коллективе есть уже устоявшиеся правила, и пришедший новичок понимает, что здесь не принято есть рыбу на рабочем месте, проветривание происходит раз в час и длится пять минут, пообщаться по телефону можно без посторонних ушей в переговорной, а прежде, чем залезть в чужой стол, нужно спросить разрешения. Даже статистика говорит о том, что многие из тех, кто принял участие в опросе о вредных привычках коллег в офисе, признались, что их ничего не раздражает, потому что они работают в слаженном коллективе со своими устоявшимися традициями. А тем, кто подобным похвастаться не может, советую искать сторонников и учиться договариваться о любой мелочи, потому что скандалы и выяснение отношений могут превратить рабочий процесс в настоящий кошмар.

10 самых раздражающих привычек на работе

Почему некоторые люди предпочитают работать дома? Если вы думаете, что причина тому удобство и организация времени по своему усмотрению, то вы заблуждаетесь. Правда таится в том, что многие отказываются от работы в офисе из-за раздражающих привычек коллег. Иногда даже, кажется, что раздражающее поведение некоторых сотрудников и является их истинной профессией.

Они доводят нас до безумства, и что самое печальное, некоторые даже не осознают этого. Но что же может нас так вывести из себя? Ниже приведён список 10 самых раздражающих привычек на работе.

Обратите внимание на 8 привычек, способных помешать карьере. Если вы предпочитаете отгородиться от офисного мира и работать в домашних условиях, вас заинтересуют 10 лучших способов заработать не выходя из дома.

1. Постукивание пальцами, когда вы думаете

Хотя коллега это делает не намеренно, звук так убивает, что специальные учреждения, такие как ФСБ могли бы использовать его в качестве одного из методов допроса подозреваемых.

2. Громкий разговор по телефону

Конечно же, другой человек может вас плохо слышать из-за проблем со связью, но всё же никого в офисе не волнует, как обманул вашу подругу ее муж.

3. Злоупотребление духами

Всегда найдётся такой сотрудник, думающий, что он самый модный в коллективе, поэтому он хочет на всех произвести впечатление и выливает на себя тонну духов или одеколона. Эти «конкретные образцы», как правило, отвечают, что они пользуются исключительно дорогими и изысканными ароматами.

Определённо никто не поспорит о качестве парфюма, но смущает его количество. Даже самые замечательные духи станут невыносимыми, если вы будете буквально мариноваться в них.

4. Разгром клавиатуры при наборе

Но вы ошибаетесь! Подобно коллегам, считающим, что кричать по телефону необходимо для понимания, убийцы клавиатуры думают, что применение большей силы увеличивает точность и ускоряет набор текста. Давайте наслаждаться симфонией QWERTY на клавиатуре!

5. Сотрудники, делающие частые перерывы на работе

Вы же не хотите стать мертвым грузом для команды? Бесспорно, все предпочли бы работать в качестве профессионального курильщика или эксперта по обедам, но, к сожалению, перспектива работать в таких областях является весьма ограниченной.

6. Сотрудники, приходящие на работу заболевшими

7. Биологически опасный ланч

Приготовление обеда на работу не займёт много времени, но только звука обертки из фольги будет достаточно, чтобы заставить вас нервничать. И даже не думайте, что запах чудесных ароматов можно почувствовать только в кафе. Наши прекрасные повара и гурманы принесут свои коронные блюда прямо в офис, чтобы не оставить вас равнодушными.

8. Надоедливый звук рингтона

Не дай Бог, если все ваши коллеги начнут использовать стандартные мелодии на последних моделях смартфона. Несомненно, эти замечательные гаджеты изменили офисную жизнь во многих отношениях. Но вы ведь знаете, что на звонок можно поставить хорошие песни?

Так почему бы тогда не поделиться изысканным вкусом в музыке со своими коллегами и не посоветовать установить на телефон новейшие треки 50 Cent или изысканную классику Cannibal Corpse? Ах да, не забудьте им напомнить покричать в трубку, когда они будут отвечать на звонок!

9. Люди без определенного личного пространства

Не волнуйтесь, если коллеги начнут сходить с ума или кричать на вас. Люди просто завидуют вашей изобретательности и знанию фэн-шуя. О да, ещё эта элементарная вежливость постоянно отвлекать, ища вещи, хранящихся на их столе, думая вслух и бормоча что-то себе под нос.

10. Коллеги, боящиеся дезодорантов и мыла

После того, как мы рассмотрели духи «энтузиастов» и изысканные ароматы экзотической кухни, давайте не забывать о людях, отказывающихся принимать душ или пользоваться дезодорантом. Исследования показывают, что фобия личной гигиены усиливается в теплое время года, особенно, когда температура превышает порог в 35 градусов.

Наш нос улавливает запахи тела некоторых сотрудников и иногда ошибочно принимает их за мертвых животных в вентиляционной системе. А ведь так не хочется тратить время и деньги компании на ненужные исследования в поисках чего-то несуществующего.

Рекомендуем посмотреть:

Офисная жизнь скучна и однообразна, но посмотрите, как борется с серыми буднями этот американский офис:

Топ-10 самых раздражающих манер сотрудников

Наибольшее раздражение сотрудников вызывают курение коллег, их сплетни и болтовня, а также бесцеремонность и навязчивость. Об этом свидетельствует недавний опрос, проведенный рекрутинговым порталом «Superjob.ru».

Топ-10 самых раздражающих действий сотрудников распределился следующим образом:

1. Курение вызывает раздражение у наибольшего количества опрошенных — 12%. «Выходят покурить 2–3 раза каждый час на 5–10 минут»; «Долгие перекуры»; «Ежечасные перерывы в работе на курение»; «Курение в помещении»; «Курение в рабочее время»; «Много курят»; «Никотиновая зависимость»; «Мало того что они постоянно бегают туда-сюда, так еще приходится вдыхать этот неприятный «аромат», — комментируют они.
2. Сплетни и пустые разговоры «достают» 10% респондентов. «Бесконечные разговоры не о работе»; «Бесполезная болтовня»; «Бесцельная болтовня и суета»; «Болтливость про личную жизнь»; «Отвлекают от работы пустыми разговорами»; «Пространные разговоры на отвлеченные темы»; «Привычка распускать сплетни. И еще пустые разговоры в рабочее время о сапожках и прочих модных штучках…», — отмечают опрошенные.
3. Бестактность, бесцеремонность и навязчивость возмущают 5% работников. «Манера брать чужие вещи без разрешения»; «Везде суют свой нос»; «Влезают не в свое дело»; «Лезут не в свое дело»; «Любопытство, манера примеривать чужую одежду»; «Навязывание своих представлений о жизни»; «Навязывают свое мнение»; «Наглость»; «Назойливость»; «Отсутствие такта», — перечисляют они.
4. Лень сослуживцев не оставляет равнодушными 4% коллег. «Пофигизм к работе. Это даже не привычка, а традиция»; «Разгильдяйство»; «Валять дурака в рабочее время»; «Безделье»; «Лентяйство»; «Не хотят работать!»; «Отсутствие желания работать»; «Отсутствие на работе под любым предлогом»; «Привычка лоботрясничать».
5. Безответственность коллег не выносят 3% опрошенных. «Безалаберность»; «Необязательность»; «Безответственность», — констатируют они.
6. Громкая речь и крики в офисе не дают покоя 3% принявших участие в опросе. «Галдеж»; «Громкая речь и дикий хохот»; «Громкий разговор — практически на весь офис»; «Громкий смех»; «Громко болтать не по делу, да и по работе тоже»; «Громко разговаривают по мобильнику в кабинете»; «Шумность», — сетуют они.
7. Опоздания коллег на работу раздражают 3% респондентов. «Опоздания на работу, срыв сроков сдачи работ»; «Непунктуальность»; «Опоздания, не завершение начатых дел»; «Регулярные опоздания на работу», — возмущают их.
8. Личные разговоры по телефону мешают работать 3% опрошенных. «Долгие разговоры по рабочему телефону»; «Долгие разговоры по телефону или с сотрудниками на личные темы»; «Много говорят по мобильному телефону»; «Много личных разговоров по телефону в рабочее время»; «Общение по телефону», — утверждают они.
9. Звездная болезнь и высокомерие коллег надоели 2% респондентов. «Снобизм»; «Задирают нос и часто напоминают про субординацию, хотя сами не начальники»; «Высокомерие»; «Гордыня и чванство»; «Думают, что они умнее всех»; «Завышенная самооценка»; «Заносчивость»; «Корона на голове»; «Мания величия», — раздражают их.
10. Еда, чаепитие на рабочем месте и в рабочее время неприемлемы для 2% работников. «Грызут семечки»; «Еда за рабочим столом в рабочее время»; «Жевать за рабочим местом»; «Постоянно пить чай, кофе», — это с их точки зрения недопустимо.

Затем в рейтинге следуют такие нежелательные качества как:

1. «Глупость» — 2% («Бестолковость»; «Глупость»; «Дурость»; «Тупость»).
2. «Вранье, ложь» — 2% («Обман»; «Лживость, изворотливость»; «Нечестность»; «Постоянно врут. Работа такая»; «Привычка врать»; «Ложь и нечестность по отношению к своим коллегам»).
3. «Интриги, доносы, лицемерие» — 2% («Лицемерие, двуличие»; «Плетут интриги»; «Докладывают по любому поводу, даже самому незначительному»; «Плести интриги вместо того, чтобы заниматься прямыми обязанностями»; «Подковерные игры»; «Подсиживают меня на рабочем месте»; «Стукачество»; «Доносы»; «Интриганство»).
4. «Неаккуратность, нечистоплотность» — 2% («Неряшливость»; «Мусор после обеда»; «Неаккуратность»; «Не мыть за собой посуду!»; «Не мыть руки после посещения туалета»; «Неаккуратность, беспорядок»; «Привычка не класть документы на свои места, а сваливать все в одну кучу на своем рабочем столе»; «Привычка устраивать беспорядок в местах общего пользования»; «Разбрасывать свои вещи»).
5. «Некомпетентность, непрофессионализм, халатность» — 2% («Невыполнение прямых обязанностей»; «Некомпетентность в работе, отсутствие дисциплины»; «Непрофессионализм высшего руководства»; «Неспособность принимать решения»; «Халатное отношение к работе»).
6. «Медлительность, рассеянность, невнимательность» — 2% («Замедленная реакция»; «Инертность»; «Медленная работа»; «Медлительность»; «Невнимательность»; «Несобранность»; «Рассеянность»).
7. «Бескультурье, хамство» — 2% («Невоспитанность»; «Хамство»).

20% респондентов указали иные раздражители, выбрав графу «Другое»: «Вредные привычки, связанные с излишним вниманием к своему носу, ушам, зубам и прочим частям тела»; «Перекладывание своих обязанностей на коллег»; «Сквернословие»; «Подхалимаж»; «Привычка жаловаться на жизнь»; «Ворчание, занудство»; «Неуравновешенность»; «Алкоголь на рабочем месте»; «Безразличие»; «Беспринципность!»; «Включать аудиоаппаратуру»; «Включать музыку в офисе во время работы»; «Включать электрический свет в солнечную погоду»; «Воруют»; «Вредность»; «Гладить меня по голове и теребить мою одежду…»; «Глухота»; «Говорят постоянно про еду»; «Жадность»; «Зависть»; «Злоупотребление властью»; «Командирский тон»; «Мелочность»; «Менять планы в последний момент»; «Не отвечают на звонки»; «Непоследовательность»; «Отрывают от дела срочными вопросами каждые 5 минут»; «Отсутствие чувства юмора»; «Привычка учить других, как надо работать»; «Привычка хитрить»; «Рабочий фанатизм»; «Равнодушие»; «Самодурство»; «Самоотверженно отдаваться работе»; «Стучат пальцами по столу»; «Трусость»; «Хвастовство»; «Ходить больными на работу»; «Чрезмерная амбициозность»; «Эгоизм», — раздражают их.

5% опрошенных затруднились с ответом, либо не захотели отвечать: «Затрудняюсь ответить, у меня тоже есть такие привычки, но их же терпят»; «Не задумывался…»; «Не могу сказать».

И наконец 14% респондентов — это счастливчики, которых, по их заверениям, ничего в их коллегах не раздражает. «Все замечательно»; «У нас отличный коллектив!»; «Да вроде нет таких привычек у моих коллег»; «Да нет.

Может, я не замечаю»; «Да ничего не раздражает»; «К счастью, никто из моих коллег меня не раздражает»; «Меня мало что раздражает в коллегах»; «Меня не интересуют привычки коллег»; «Меня ничего не раздражает в мои коллегах, все люди разные!»; «Не суди, да не судим будешь!», — заявляют они.

Опрос проведен во всех округах России с 17 по 19 ноября 2010 года, среди 1,8 тыс. представителей экономически активного населения России старше 18 лет, имеющих на данный момент постоянную работу.

По материалам «BIZ.liga.net»

Оцените публикацию