За последние несколько дней число заболевших в России резко увеличилось, из-за этого в некоторых регионах начали вводить ограничения. Например, Москва официально рекомендовала пенсионерам по возможности не выходить из дома, а организациям — вернуть работников на дистанционный режим работы, как было весной (смотрите поправки в указ мэра Москвы от 08.06. 2020 № 68-УМ «Об этапах снятия …
Корректировку Кадрового приказа 1С можно производить двумя способами: либо непосредственно меняя сведения в первично созданном документе, либо через документ-исправление, созданный по ссылке Исправить. Каким образом менять кадровый приказ решаем каждый раз в зависимости от ситуации. В обоих случаях в системе создаются два мероприятия для передачи в ПФР: первая строка – с отмененными данными, вторая строка – …
Как отменить СЗВ-ТД: признак отмены мероприятия и дата Читать полностью »
Можно ли уволиться с работы по своей инициативе? Одной из самых распространённых причин расторжения трудового договора является увольнение сотрудника по собственному желанию. Стоит подчеркнуть, что таким правом наделяется каждый официально трудоустроенный гражданин, о чем написано в ст. 80 ТК РФ. Такой вариант прекращения трудовых отношений предполагает добровольный уход работника из организации. При этом мнение работодателя …
Запись про увольнение по собственному желанию: образец Читать полностью »
Какими нормами трудового законодательства руководствоваться при введении и учете суммированного учета рабочего времени? Как вести суммированный учет рабочего времени правильно? О каких нюансах следует помнить при расчете заработной платы, оплаты сверхурочных и праздничных дней, ночных смен при применении суммированного учета? Как оплачивать не полностью отработанный сотрудником период при суммированном учете рабочего времени? Как составить график …
Как вести учет перерботки в бюджетном учреждении Читать полностью »
Увольнение работника при ликвидации организации – это один из видов расторжения трудовых отношений по инициативе работодателя. Ликвидация компании обязательно должна осуществляться в строгом соответствии с предписаниями трудового законодательства. Особое внимание в подобных ситуациях уделяется вопросу расчета сотрудников. Любые нарушения предусмотренной законом процедуры могут стать основанием для обращения работника в суд и последующего признания увольнения незаконным. …
Как в 2022 году увольнять сотрудников при ликвидации ООО Читать полностью »