Сегодня рассмотрим тему: «образец медицинского заключения о профпригодности» и разберем основываясь на примерах. Все вопросы вы можете задать в х к статье.
Приказ Министерства здравоохранения РФ от 5 мая 2016 г. N 282н“Об утверждении Порядка проведения экспертизы профессиональной пригодности и формы медицинского заключения о пригодности или непригодности к выполнению отдельных видов работ”
В соответствии с частью 3 статьи 63 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ “Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации” (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 48, ст. 6724; 2012, N 26, ст. 3442, 3446; 2013, N 27, ст. 3459, 3477; N 30, ст. 4038; N 39, ст. 4883; N 48, ст. 6165; N 52, ст. 6951; 2014, N 23, ст.
2930; N 30, ст. 4106, 4244, 4247, 4257; N 43, ст. 5798; N 49, ст. 6927, 6928; 2015, N 1, ст. 72, 85; N 10, ст. 1403, 1425; N 14, ст. 2018; N 27, ст. 3951; N 29, ст. 4339, 4356, 4359, 4397; N 51, ст. 7245; 2016, N 1, ст. 9, 28), подпунктом 5.2.
81 Положения о Министерстве здравоохранения Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 608 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 26, ст. 3526; 2013, N 16, ст. 1970; N 20, ст. 2477; N 22, ст. 2812; N 33, ст. 4386; N 45, ст. 5822; 2014, N 12, ст. 1296; N 26, ст.
3577; N 30, ст. 4307; N 37, ст. 4969; 2015, N 2, ст. 491; N 12, ст. 1763; N 23, ст. 3333; 2016, N 2, ст. 325), приказываю:
Порядок проведения экспертизы профессиональной пригодности согласно приложению N 1;
форму медицинского заключения о пригодности или непригодности к выполнению отдельных работ согласно приложению N 2.
Нет видео.
| Видео (кликните для воспроизведения). |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 2 июня 2016 г.Регистрационный N 42397
Регламентирован порядок проведения экспертизы профессиональной пригодности.
Такая экспертиза проводится в отношении работников (лиц, поступающих на работу), у которых при проведении обязательного медицинского осмотра выявлены медицинские противопоказания к выполнению отдельных видов работ. Цель экспертизы – определить, может ли работник по своему состоянию здоровья выполнять отдельные виды работ.
Экспертиза профпригодности проводится по результатам предварительных и периодических медосмотров в медорганизации, имеющей соответствующую лицензию. Для проведения экспертизы в медорганизации формируется постоянно действующая врачебная комиссия.
Работник для проведения экспертизы представляет удостоверение личности, направление и медзаключение по результатам обязательного медосмотра. При необходимости комиссия может назначить проведение в отношении работника осмотров врачами-специалистами (исследований).
Комиссия может признать работника пригодным, временно или постоянно непригодным по состоянию здоровья к выполнению отдельных видов работ. При вынесении решения о временной непригодности даются рекомендации о проведении дополнительных исследований и (или) соответствующего лечения, по результатам которых принимается окончательное решение.
Установлена форма медицинского заключения о пригодности или непригодности к выполнению отдельных видов работ. Один экземпляр заключения выдается работнику для предъявления работодателю, второй вклеивается в медицинскую документацию работника и хранится в течение 50 лет.
- Приказ Министерства здравоохранения РФ от 5 мая 2016 г. N 282н “Об утверждении Порядка проведения экспертизы профессиональной пригодности и формы медицинского заключения о пригодности или непригодности к выполнению отдельных видов работ”
- Зарегистрировано в Минюсте РФ 2 июня 2016 г.Регистрационный N 42397
- Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования
Как выглядит заключение о профпригодности? Что это за документ и какую роль он играет в процессе увольнения? Есть ли обязательная форма? Отвечаем на эти вопросы с учётом действующего законодательства и судебной практики по трудовым спорам.
Что проверяет профпатолог
Профпатолог — это врач, специализирующийся на профессиональных заболеваниях. После основного медицинского образования данный врач повышает свою квалификацию до профпатолога. В российских медицинских институтах начали готовить таких специалистов лишь с 1994 года. Раздел медицины достаточно новый.
Что за врач профпатолог
Что делает профпатолог? В круг его компетенции входит оценка здоровья пациента и допуск его к тому или иному виду работы.
Также профпатолог может определить, является ли какое-либо заболевание профессиональным, то есть возникшим в результате рабочей деятельности пациента. При этом его мнение считается экспертным.
На основании заключения такого терапевта работник имеет все шансы получить компенсацию от работодателя или отстоять ее в суде.
Но врач вовсе не враг работодателям, как может показаться с первого взгляда. Наоборот, именно данный врач детально изучает ситуацию в отрасли, в определенной компании, составляет рекомендации для профилактики заболеваний.
Он назначает пациентам профилактические препараты; следит за соблюдением правил безопасности, за условиями труда на производстве. Врач помогает компаниям избежать трагедии и дальнейших компенсационных выплат сотрудникам.
Обязанности профпатолога
Профпатолог проводит осмотр пациентов перед устройством на должность, в период рабочей деятельности с регулярностью согласно российским законам, приказам Минздрава и специфики определенной профессии.
Врач предупреждает об определенных рисках каждого поступающего работника, предлагает меры по профилактике пациенту и работодателю.
При подозрении на профзаболевание или с целью выявления назначает анализы, исследования, направляет к узким специалистам. Это позволяет поставить диагноз и выписать лекарственные препараты.
- Затем врач ставит на учет пациентов с выявленными профзаболеваниями, контролирует ход лечения.
- При серьезном заболевании, по причине которого пациент вынужден оформлять инвалидность, профпатолог участвует в подготовке документов для медико-социальной экспертизы.
- Данный специалист может оформить справку о профессиональной пригодности или непригодности работника.
Что включает проверка профпатолога?
Врач проверяет органы дыхания, которые чаще всего страдают от профессиональной деятельности. Например, строители и шахтеры дышат пылью, медики в лабораториях реагентами.
Кожные покровы получают микротравмы регулярно от воздействий химических препаратов, от работы в условиях высоких температур. Косметологи, парикмахеры часто страдают от контактного дерматита.
Органы желудочно-кишечного тракта, как ни странно, являются слабым звеном у работников пищевой промышленности. Они постоянно пробуют еду или контактируют в процессе приготовления.
Проверяется опорно-двигательный аппарат, который травмируется в результате несчастных случаев, несоблюдения техники безопасности, однотипных движений в процессе работы.
Это те области, которые профпатолог анализирует подробно в течении медосмотра. С целью точной диагностики он может назначить анализы, исследования.
Как получить заключение профпатолога?
Если речь идет о работодателе, который желает направлять сотрудников на регулярные профосмотры и получать справки об их профпригодности, то необходимо обратиться к администраторам нашей клиники “Медком” для заключения договора.
После прохождения осмотра у профпатолога, Вы получите в кратчайшие сроки медицинское заключение и все необходимые документы.
Заключение по приказу 302н образец
В центре «СитиМед» вы можете получить медицинскую справку по форме 302н. Вам не придется тратить много времени и средств. Выдача справок осуществляется в кратчайшие сроки. Обращаясь к нам, вы не переплачиваете.
Особенности справки 302н
Медицинская справка формы 302н является обязательным документом, необходимым для тех, кто планирует устроится на работу с вредными условиями труда. В справку заносятся результаты профосмотра, направленного на выявление различных патологий.
Скачать образец справки 302н
Особенности получения справки:
- Список сотрудников, которым необходим документ, формирует работодатель.
- Необходимость в осмотре определяется не профессией, а условиями труда.
- Работодатель обязательно передает список сотрудников в ЛПУ.
- Согласовывать списки с Роспотребнадзоре не нужно.
Кто получает медицинские справки 302н?
- Работники химической промышленности.
- Монтажники и строители.
- Спасатели МЧС и сотрудники пожарной охраны.
- Также справка требуется людям, чья деятельность предполагает пребывание на объекте с повышенным уровнем шума и вибрации.
- Данный перечень является неполным.
- Справка (форма 302н) может потребоваться и другим специалистам.
Нужна справка? Как ее получить?
Для получения справки следует пройти полноценный осмотр у ряда специалистов.
В их числе:
- хирург,
- невропатолог,
- нарколог,
- терапевт,
- гинеколог.
Также для получения медицинской справки необходимо сдать:
- Общий и развернутый анализ крови.
- Анализ мочи.
- Биохимический скрининг.
- Пройти флюорографию.
Дополнительно проводится ряд других медицинских исследований. Как правило, обследование расширяется в соответствии со степенью вредности производства.
Вам предлагают купить медицинский документ? Не соглашайтесь! Помните, что согласно действующему приказу справка должна соответствовать ряду требований.
Работники обязаны проходить весь комплекс медицинских обследований. Только в этом случае они могут быть допущены к работе. Подделка медицинского документа преследуется законом.
Ответственность несет не только медцентр и врачи, но и пациент, совершивший покупку.
Следует понимать! Обследование актуально прежде всего для вас. Зная о проблемах со здоровьем, вы можете устранить их.
Основные преимущества получения документов в «СитиМед»
- Высокая квалификация врачей. Наши специалисты готовы провести все необходимые осмотры и исследования. При этом вам не придется тратить много времени. Профессионалы работают очень быстро и не будут напрасно задерживать вас.
- Оптимальная стоимость услуг. Справка не окажется слишком дорогой. Купить ее смогут многие наши клиенты.
- Внимательное отношение ко всем вашим запросам.
- Наличие базы данных. Даже если вы потеряете документ, мы сможем в кратчайшие сроки восстановить его. При этом вам не придется заново проходить всех врачей и сдавать ряд анализов.
- Легальность выдаваемых документов. Вам не придется переживать о справке.
Она будет соответствовать всем предъявляемым к ней требованиям.
- Предоставление специальных условий для прохождения обследований сотрудникам крупных предприятий.
Какие только документы нас не заставляют собирать. Кстати, большинство из них бесполезны. К таким и относят такой документ, как .
Ее чаще всего требуют при приеме на определенное место работы, то есть это документ о профпригодности.
Медицинская справка по приказу № 302н
Когда же требуется подобная бумага? Чаще всего ее вежливо попросит работодатель, если вы устраиваетесь на
- предприятия, связанные с питанием,
- химической промышленностью,
- строительством,
- нефтедобывающей деятельностью.
В теории работодатель хочет убедиться в том, что соискатель в состоянии выполнять полученную работу. Иначе в ходе службы могут возникать некорректные ситуации, когда работодатель и работник только и будут думать о том, как написать жалобу.
включает в себя затяжное прохождение медицинского осмотра. Туда попадает огромное количество докторов и большой перечень считаются вообще самыми «противными». Как смеется молодежь, при прохождении осматривают все, и задают миллион вопросов, в том числе и о том водите ли вы вертолет, имя первого любовника или любовницы. Но это все – смех смехом, а проходить комиссию придется.
Для того, чтобы вкусить то, через что придется пройти, можно скачать в интернете Но дело даже не в самом медосмотре, а в том, что в нашей стране возникают некоторые сложности. Врачи так сказать с небольшим удовольствием оформляют эту справку. Такое бывает не всегда, но случается. Врачи любят придираться к мелочам и искать болезни на ровном месте. Так что могут и найти. А, как известно: «Абсолютно здоровых людей нет, есть необследованные». Будет обидно потерять хорошее место работы из-за вредности врачей. Конечно, часто возникает вопрос – как написать жалобу на подобных врачей. Но это бесполезно, у них круговая порука.
Не стоит также забывать об километровых очередях в наших славных поликлиниках. Туда, конечно, можно прийти здоровым, но просидев весь день в очереди, уйдешь больным. Учитывая, что врачей придется проходить всех, то такая комиссия затянется на несколько недель, и в свою очередь будет давить работодатель, пытаясь ускорить процесс. Образец справки по приказу № 302 проще всего получать в частной клинике. В подобном учреждении отношение к людям намного лучше, чем в государственном. И там действительно бывает что работают хорошие врачи с большой буквы. Только одна беда – очень дорого.
Если нет лишних денег, неужели придется проходить комиссию? Выход есть – проще всего купить подобный документ.
Покупка
Все-таки живем в 21 веке. Сейчас можно купить многое, и Вы используя при этом всего лишь компьютер или телефон. Интернет творит чудеса! Не исключение и
На нашем сайте
или позвонив по номеру телефона:
.
ее тоже можно смело купить. И наши консультанты помогут Вам оформить справку и подскажут всю необходимую для этого информацию, вы также сможете обговорить время, дату для приобретения справки и обговорить
Медицинская справка 302Н требуется для работников, занятых на тяжелых работах и на работах, связанных с вредными и опасными условиями труда. Чтобы ее получить, необходимо пройти осмотр у целого ряда специалистов и сдать несколько анализов. Справка 302Н выдается по результатам обследования при условии предъявления паспорта и направления от работодателя с указанием кодов вредности профессии.
Официальная справка по приказу 302Н
Форма такой справки утверждена приказом Минздравсоцразвития №302-Н от 12.04.2011г., в котором утвержден порядок прохождения медицинского осмотра для лиц, занятых на вредных, опасных или тяжелых работах.
Приказ 302-Н значительно расширяет список лабораторных исследований и требуемых заключений медицинских специалистов узкого профиля.
Чтобы получить справку 302Н необходимо пройти следующих специалистов:
- терапевт;
- хирург;
- невролог;
- офтальмолог;
- отоларинголог;
- психиатр;
- психиатр-нарколог;
- акушер-гинеколог (для женщин со взятием мазков на бактериологическое и цитологическое исследование);
- маммолог (для женщин старше 40 лет),
- а также ряд лабораторных исследований:
- общий и развернутый анализ крови;
- биохимический анализ крови;
- клинический анализ мочи;
- электрокардиограмма;
- флюорография или рентгенография в двух проекциях.
Официальная форма справки приказом не утверждена, но на ней должны обязательно присутствовать печати, штампы и подписи, а также другие реквизиты. Получить справку 302-Н можно в медицинских учреждениях, имеющих лицензию и право на ведение практики в РФ. В зависимости от требований работодателя справка 302Н должна предъявляться по месту работы не реже, чем раз в 2 года.
Получение справки 302Н необходимо для тех, кто уже трудится или собирается устроиться на предприятия, занимающиеся строительными или высотными работами, бытовым или медицинским обслуживанием, предоставляющим коммунальные или транспортные услуги, фармацевтам и многим другим.
Все выдаваемые в нами справки полностью легальны и соответствуют всем требованиям, установленным законодательством. Если необходимо, то к справке формы 302-Н прилагается копия лицензии медицинского учреждения.
Цена: 1300 руб.
Справка 302 н
является важным медицинским документом, свидетельствующим о прохождении профессионального медицинского осмотра.
Для чего требуется справка 302 н?
Данная справка требуется при поступлении на работу, связанную с вредными, опасными и тяжелыми условиями:
- для работы со сварочным оборудованием;
- в условиях повышенного шума или загазованности;
- в шахтах и карьерах.
- для работы на Севере.
Все профессии, связанные с тяжелым и опасным трудом, перечислены в Приказе Минздрава, вступившим в силу с начала 2012 года. В данном приказе регламентированы правила, согласно которым производится освидетельствование с медосмотром граждан, которые нанимаются (предварительное освидетельствование) или уже работают (периодический осмотр) на предприятиях с вредными и тяжелыми условиями труда.
Приказ носит порядковый номер 302 н, который стал применяться в отношении медицинской справки на профпригодность.
Медицинский документ данной формы нередко требуется от абитуриентов для поступления в ВУЗ или далее во время учебы для прохождения практики.
В ходе медосмотра по форме 302н выявляются заболевания и отклонения в работе организма, при которых человек не может быть допущен к работам с тяжелым или вредным трудом. Это может быть причиной ухудшения его самочувствия, развитию заболеваний и даже летальному исходу.
Где оформить справку 302 н?
Рассмотрим, где можно получить подобную справку. Это государственные и частные медицинские организации, которые имеют право давать заключения и подтверждать их значимость печатью медицинского учреждения.
Справка должна содержать:
- данные осматриваемого пациента;
- результаты осмотра и анализов в виде диагнозов;
- вердикт комиссии относительно годности для профессиональной деятельности;
- подписи врачей, производивших осмотр;
- печать учреждения, которое имеет право на проведение подобных медосмотров;
- дату проведения медкомиссии.
Совет:
Единой формы справки нет. Она выписывается в свободной форме на бланке справок, но обязательно должна содержать перечисленные пункты.
Что включает осмотр по форме 302?
Диспансер по приказу 302
н проводится по определенной схеме, установленной Приказом Министерства здравоохранения и социального развития.
В первую очередь идет осмотр у специалистов. Список врачей достаточно обширен:
- Терапевт;
- Невролог;
- Хирург;
- Нарколог;
- Психиатр;
- Для женщин обязательно посещение гинеколога, а для дам старше 40 лет – маммолог.
Также сдается ряд лабораторных анализов:
- Общий и развернутый анализ крови;
- Анализ мочи;
- Рентгенография области грудной клетки;
- Для женщин берутся мазки на микрофлору и цитологию;
- Для женщин после 40 лет назначается УЗИ молочных желез.
При необходимости могут быть назначены дополнительные обследования и анализы.
Совет:
В первую очередь сдаются анализы и посещаются все специалисты, кроме терапевта. Терапевт является заключительным врачом, который знакомится с вердиктами своих коллег, результатами анализов и выносит решение о пригодности человека для работы в тяжелых или вредных условиях.
Сколько действительна справка о профосмотре?
Медицинская справка по форме 302н имеет ограниченный срок действия
, который равен 2 годам. По истечению этого срока человек, занятый на опасных и вредных работах должен пройти новый медосмотр с целью подтверждения своей профессиональной годности.Справка 302н образец
Образец медицинского заключения о профпригодности
Согласно закону №323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ», ЭП проводится для установления способности работника трудиться и выполнять определенные виды работ, исходя из состояния его здоровья.
Если по итогам проводимого в компании медосмотра у работника выявляются противопоказания к выполнению той или иной работы, то его направляют в медорганизацию, где уже проводится экспертиза его профпригодности.
Для ее прохождения работнику выдается направление. Дает его та медицинская организация, которая и проводила обязательный медосмотр.
Комиссия для проведения экспертизы профпригодности
Для проведения ЭП необходимо создание в медорганизации постоянно действующей врачебной комиссии. Порядок, по которому она создается, а также ее деятельность утвержден Приказом Минздрава №502н.
Создание комиссии по ЭП сопровождается изданием приказа руководителя медорганизации. В приказе в том числе предусматривается состав комиссии, в которую входят врачи: профпатолог и специалисты, которые прошли повышение своей квалификации или имеют сертификат по специальности «профпатология».
Как выглядит справка о несудимости в россии 2020
В качестве председателя комиссии назначают руководителя медорганизации, его заместителя или руководителя структурного подразделения медорганизации, если он соответствует требованиям, применяемым к специальности «профпатология» (
Порядок проведения экспертизы профпригодности
При прохождении ЭП работнику необходимо предоставить в медорганизацию определенный пакет документов, включающий в себя:
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- направление из медорганизации, выданное по результатам проводимого медосмотра, при котором были выявлены противопоказания к выполнению определенных работ;
- заключение, которое было выдано работнику после прохождения обязательного медосмотра.
Все документы, подготовленные и предоставленные работником, комиссия рассматривает в течение 10 рабочих дней. Отсчет срока начинается с момента поступления документов в медорганизацию.
По результатам обязательного медосмотра врачебная комиссия вынесет определенное решение, например:
- «по состоянию здоровья пригоден к выполнению отдельных видов работ»;
- «временно непригоден по состоянию здоровья к выполнению отдельных видов работ»;
- «постоянно непригоден по состоянию здоровья к выполнению отдельных видов работ».
После того, как комиссией выносится решение о том, что работник является профессионально непригодным, она должна сделать следующее:
- Предоставить обоснование своего решения;
- Определить срок, на который работник будет признан непригодным;
- Дать рекомендации по проведению дополнительных исследований (например, лабораторных), а при необходимости и лечения.
Решение после проведения экспертизы профпригодности
По завершении всех мероприятий будет принято окончательное решение о пригодности или непригодности работника в профессиональном плане.
Важно! В том случае, если на основании документов, которые предоставил работник экспертной комиссии невозможно определить соответствует ли его здоровье возможностям выполнения отдельных видов работ, то комиссия может назначить осмотр специалистами.
Причем, если срок такого осмотра будет превышать 10 рабочих дней, отведенных на принятие решения о профпригодности, то он может продлеваться до 30 рабочих дней, а именно до получения результата осмотров. Более чем на 30 дней срок увеличен быть не может.
Конечное решение комиссии оформляется в виде протокола, который служит основанием для медзаключения о непригодности или пригодности к отдельным видам работ. Протокол составляется по форме, указанной в приложении 2 Приказа Минздрава №282н.
Медзаключение оформляют в 2 экземплярах в срок до 3 рабочих дней с момента вынесения решения врачебной комиссией.
Один экземпляр заключения выдают работнику для того, чтобы он предъявил его своему работодателю, при этом работник ставит подпись в журнале регистрации медзаключений.
А второй экземпляр вклеивается в медицинские документы работника, оформленные в медорганизации и хранится на протяжении 50 лет.
Кому нужна медицинская справка?
Справка 302н нужна:
- для трудоустройства на работу;
- для периодической проверки здоровья рабочих и специалистов.
Целью медкомиссии является оценка состояния здоровья трудящихся и определение возможности выполнения ими своих профессиональных обязанностей.
https://www.youtube.com/watch?v=rIg-Qp7rK6o\u0026t=40s
Работники каких специальностей должны получить справку о профпригодности?
| строители | лица, которые занимаются высотными работами | медицинские работники | работники водопроводных, транспортных служб |
| фармацевты и провизоры | сварщики | лица, которые контактируют с химическими веществами | лица, работа которых связана с опасными физическими факторами – шум, вибрация и так далее |
Порядок оформления медицинского документа
Для получения документа нужно обратиться в поликлинику и взять в регистратуре бланк. Затем пройти специалистов, сдать все необходимые анализы. На основании профосмотра оформляется справка по форме 302н. В ней пишется медицинское заключение о том, есть ли у вас противопоказания к работе.
Заключения каких специалистов потребуются?
Таблица хронометража рабочего времени
- Терапевта;
- Невролога;
- ЛОР-врача;
- Офтальмолога;
- Хирурга;
- Психиатра с наркологом.
Иногда нужно пройти и других специалистов.
Например, женщинам старше 40 лет нужно показаться маммологу, всем женщинам независимо от возраста — акушеру-гинекологу. В самом приказе перечень специалистов не приводится.
В каждом конкретном случае решение принимает врачебная комиссия исходя из специфики работы пациента.
Какие обследования нужны?
- Общий анализ крови и мочи;
- ЭКГ;
- Биохимический анализ;
- Флюорографическое исследование грудной клетки.
Обязательно нужно проставить все подписи, печати и штампы — без них документ недействителен.
Что делать если работник признан непригодным к работе
Если работник по результатам проведенной экспертизы был признан непригодным к выполнению отдельных видов работ, то работодатель обязан перевести его на работу, которая по состоянию здоровья не противопоказана ему. В том случае, если от перевода работник отказывается, либо подходящий вакансии в компании нет, работодатель вправе уволить его по п. 8 ч.1 ст. 77 ТК РФ.
Таким образом, если прежнюю работу сотрудник по медицинскому заключению выполнять не может, работодатель переводит его на иную работу. При этом важно согласие работника на перевод на иную работу, не имеющую противопоказаний по состоянию здоровья.
Работодатель должен направить работнику предложение, в котором будет указывается перечень должностей, из которых работник может выбрать наиболее подходящую. Такое предложение составляется в свободной форме, специальных бланков для него не предусмотрено.
Все предлагаемые должности должны соответствовать тем ограничениям по труду, указанным в медзаключении работника, а также подходить по состоянию здоровья.
На предложение от работодателя работник обязан дать ответ в письменном виде, который будет сообщать о его согласии на перевод или отказ от перевода.
Если работник на перевод согласен, то к его трудовому договору оформляется дополнительное соглашение, издается приказ, а также вносится запись в трудовую книжку работника и его личную карточку. В случае перевода работника по медпоказаниям размер заработной платы на новой работе не будет иметь значения: она может быть как выше, так и ниже прежней.
Если работника перевели на работу с меньшей зарплатой, то в течение 1 месяца с момента перевода за ним сохраняется прежний средний заработок. При переводе на иную работу в результате полученных увечий или профзаболеваний, за работником сохраняется средний заработок до того момента, пока ему не установят инвалидность или е наступит выздоровление.
Как часто нужно проходить медицинский осмотр
Согласно приказу медосмотр проходят не реже, чем один раз в два года. На некоторых производствах чаще. Например, работники химических предприятий, где высокий уровень риска профессиональных заболеваний, проходят врачебное обследование раз в год.
Оформлять и выдавать справку могут государственные и коммерческие лечебные учреждения, имеющие лицензию на данный вид деятельности. Стоимость её в различных учреждениях в Москве разная.
МедПрофи24 клиника, где справку 302н купить можно на законных основаниях и пройти полный медосмотр.
Записи по теме:
- Балансовая справка, образец Бухгалтерская справка об основных средствах: образецЧто подтверждает бухгалтерская справка на основные средства и в каких…
- Справка из налоговой Налогоплательщику, чтобы быть уверенным в отсутствии долгов перед бюджетом по налогам, страховым взносам и прочим…
- Справка для посольства Справка с места работы в посольствоСправка с места работы в посольство требуется в тех случаях,…
- Справка об отсутствии уголовного преследования Когда требуется справка о судимости при приеме на работу? Справка о судимости при приеме на…
Увольнение работника по итогам экспертизы профпригодности
Если подходящих вакансий в компании или нет, либо работник отказывается от предлагаемой ему должности, то дальнейшие действия работодателя будут зависеть от того, на какой срок по медзаключению работника необходимо перевести на иную работу.
Если это временный перевод не более 4 месяцев, то работника просто отстраняют от работы на указанный срок. При этом за работником сохраняется его должность.
Однако, зарплата и иные выплаты за этот период начислять не нужно, если иное не предусматривается в трудовом (коллективном) договоре или действующим законодательством.
Если перевод требуется более чем на 4 месяца, либо постоянно, то в случае отказа от предлагаемой должности, а также при отсутствии вакансий, работодатель вправе уволить его (73 ТК РФ). В данном случае подобное увольнение не признается нарушением прав работника, оно направлено исключительно на охрану его здоровья.
Важно! Такое увольнение не рассматривается как увольнение по инициативе работодателя, поэтому работник может быть уволен даже во время болезни.
Отдельные правила увольнения предусматриваются для руководителей компаний, замов и главбухов. Даже в том случае если срок перевода меньше 4 месяцев, таких сотрудников можно уволить.
Но с согласия работника, трудовое соглашение с ним может не расторгаться. Его просто можно отстранить от работы на определенный период времени, согласованный сторонами.
При этом зарплата за это время не начисляется.
Профпригодность военкомат. Как проводится профотбор в военкомате, какие тесты выполняют призывники
Профотбор в военкомате – процедура, которая необходима не всем призывникам в армию. Профотбор проходят лишь те, кто хотят получить офицерское звание или желают поступить в военное высшее учебное заведение, чтобы затем получить высокий чин.
- От стандартного медосмотра при призыве в военкомат профотбор отличается наличием психологических тестов и полевой проверки.
- В целом пройти эту процедуру с положительным результатом гораздо сложнее, поскольку методика отбора ступенчатая.
- Отсеиваются люди с психическими отклонениями, те, кто не обладают нужными чертами характера; не пройти проверку в военкомате могут и те, кто не способен проявить себя в полевых условиях.
В то же время простую комиссию часть «отказников» пройти могут, что позволит им стать военными низших чинов. Поэтому перед тем, как соглашаться пойти на профотбор, следует подумать: есть ли шанс его пройти? Не лучше ли будет, если так хочется в армию, остановиться на стандартном врачебном осмотре?
Кто может пройти
На профотбор могут записаться все призывники. Обязательно при этом нужно озвучить свое желание в самом начале, еще при попадании в военкомат. Комиссия направит желающего на дополнительный тест на пригодность в военкомате, который будет проходить отдельно, только для людей, «метящих» в офицеры. Призывники, которых отправят на службы рядовыми, пройдут медосмотр в другое время.
Можно пойти на отбор не во время призыва, но и в любой другой период. Достаточно высказать желание пойти служить по контракту.
В обязательном порядке на профотбор направляются поступающие в военные высшие учебные заведения. Желательно пройти эту процедуру еще до того, как начнется волна поступления. Тогда меньше вероятность, что будущий ученик не успеет получить все должные результаты.
Смысл прохождения проверки
Профотбор необходим из практических соображений. Если не регулировать офицерский состав, то вскоре в армии появится большее количество неуравновешенных, неправильно выполняющих свои обязанности командиров. В такой серьезной сфере, как военная, это недопустимо. Цель профотбора – отсеять и оставить только подходящих кандидатов, то есть людей, обладающих следующими качествами:
- ораторские навыки;
- умение управлять людьми;
- уравновешенность;
- высокая организация;
- умение подчиняться вышестоящим чинам;
- собранность и сообразительность даже в экстренной ситуации;
- высокий интеллект, способность быстро оценить ситуацию и найти из нее правильный выход.
Тесты, которые проводятся во время отбора, направлены как раз на выявление этих качеств. Если подобные психологические и психофизические качества отсутствуют, то человек не допускается к службе в офицерских чинах. Диагностический тест человек «завалил».
Не меньше внимания уделяют физическим качествам будущего контрактника, из-за отсутствия развитости которых могут поставить отказ, но об этом подробнее ниже.
Заблуждения
В Интернете бытует заблуждение, что человек, стремящийся к высокому военному званию, должен пройти лишь дополнительный психологический тест, во время которого ему будут задавать проверочные вопросы. Тестирование психологических качеств призывника или будущего студента действительно проводится, однако это далеко не большая часть проверки. Сколько на самом деле различных типов проверки?
В действительности, чтобы успешно пройти отсеивание, нужно выдержать три проверки подряд. Это проверка интеллекта, характера и темперамента, расширенный медосмотр и полевые испытания. Если первое тестирование в военкомате будет неудачным, доступно переосвидетельствование в военкомате спустя некоторое время.
Этапы проверки
Кандидат в офицеры или другие высшие чины в первую очередь должен обладать подходящим складом ума и характера. Поэтому психологический тест назначают первым. Затем человек проходит через другие проверки. Алгоритм здесь следующий:
- Психологические тесты в военкомате. Определяется не только склонность к психическим отклонениям, неуравновешенности, но и подверженность вредным привычкам. На этом этапе отсеиваются те, кто не способен быстро принимать решения, отличается необоснованным упрямством, страдает от вспышек гнева или даже серьезных психических отклонений.
- Медицинский осмотр. Как для проверки психики, так и для физиологического осмотра привлекает независимый эксперт. Результаты проверки нельзя купить, так как сдать основные анализы можно только при военкомате. Поэтому к данному этапу нельзя никак специально подготовиться, разве что постараться избавиться от плоскостопия и лишнего веса до достижения 18 лет. Расширенный медосмотр подразумевает, что человека проверяют на устойчивость к более высоким нагрузкам, чем у простых рядовых, и сердце, и легкие должны быть сильнее.
- Полевая проверка. Во время этой процедуры кандидатам чаще всего предлагают пройти полосу препятствий. На ней располагают большое количество помех, время прохождения полосы ограничивают. Иногда вводятся элементы командной работы, чтобы проверить способность человек действовать в коллективе или управлять им.
Медицинская справка на профпригодность № 086/у
- Справка о профпригодности (форма 086/у) – заполняется на абитуриентов, поступающих в высшие учебные заведения, техникумы и колледжи, средние специальные учебные заведения, профессионально — технические училища.
- Справка 086-у является заключением медицинской врачебно-консультативной комиссии о том, способен ли обследуемый по состоянию здоровья работать или учиться по выбранной специальности, и не страдает ли он какими-либо скрытыми заболеваниями, которые могут проявиться (при определенном виде деятельности) и нанести ущерб здоровью или даже привести к инвалидности.
- Медицинская справка формы 086/у содержит данные обо всех хронических заболеваниях и о заболеваниях, которые перенес обследуемый в детстве, юности и в более позднем возрасте.
Медсправка 086/у может быть выдана с некоторыми запретами и ограничениями. Например, если у обследуемый находится на инвалидности или если он состоит на учете по некоторым видам заболеваний, которые не мешают его профессиональной деятельности, то форму 086/у он получит, но с определенными ограничениями.
- Медицинская справка о профпригодности не должна разглашать данные о лечебных мерах, которые были применены к обследуемому при таких болезнях, как ВИЧ-инфекция, онкологические заболевания (рак), дифтерия, менингит, другие виды тяжелых вирусных инфекций, но должна строго опираться на эти данные и содержать специальные уточнения и ограничения, которые либо разрешают определенный вид деятельности, либо запрещают его.
- Справка на профпригодность формы 086-у отражает любые существующие запреты и ограничения по физической нагрузке, содержать результаты общих анализов мочи и крови, содержать даты и серии прививок, полученных обследуемым в детстве, юности и более позднем возрасте, а также данные о пройденной флюорографии.
- Справку формы 086/у часто называют:
- учебная справка,
- справка для поступления в ВУЗ или справка для студентов,
- справка на профпригодность.
В справку форма 086/у в обязательном порядке вносится наименование учебного заведения, факультете, отделения или места работы, куда представляется данный документ, а также выбранная подростком профессия или специальность.
В тех случаях, когда устанавливается, что факторы производства, характерные для выбранной подростком профессии или специальности, могут оказать неблагоприятное влияние на течение имеющегося у него заболевания, об этом делается запись и обследуемый информируется о том, что при приеме на определенные виды работ на него будут распространяться требования приказа Минздравсоцразвития России №302н от 12 апреля 2011 г. «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда».
Медицинская справка 086/у оформляется по установленному государственным стандартом образцу.
Справка формы 086/у заверяется печатью выдавшего ее медицинского учреждения, а также печатями всех узкоспециализированных врачей, у которых обследовался получатель медицинской справки. Помимо этого, на бланке должна присутствовать печать терапевта и печать о флюорографическом обследовании не позднее года.
Образец справки
Медицинская документацияФорма N 086/уУтверждена Минздравом СССР
04.10.80 г. N 1030
- МЕДИЦИНСКАЯ СПРАВКА
- (врачебное профессионально-консультативное заключение)заполняется на абитуриентов, поступающих в высшие учебные заведения, техникумы, средние специальные учебные заведения, профессионально-технические, технические училища; на подростков, поступающих на работу
- от «____» _________________ 200_____ г.
- 1. Выдана _________________________________________________________(наименование и адрес учреждения, выдавшего справку)
- __________________________________________________________________
- 2. Наименование учебного заведения, работы, куда представляетсясправка _________________________________________________________
- __________________________________________________________________
- 3. Фамилия, имя, отчество ___________________________________________
- __________________________________________________________________
- 4. Пол _____
- 5. Дата рождения __________________________
- 6. Адрес местожительства ___________________________________________
- __________________________________________________________________
- 7. Перенесенные заболевания _________________________________________
- __________________________________________________________________
- __________________________________________________________________
- __________________________________________________________________
- __________________________________________________________________
- Оборотная сторона ф. № 086/у
- 8. Объективные данные и состояние здоровья на моментобследования:
- терапевт __________________________________________________________
- хирург ____________________________________________________________
- невропатолог ______________________________________________________
- окулист ___________________________________________________________
- отоларинголог _____________________________________________________
- другие специалисты ________________________________________________
- __________________________________________________________________
- 9. Данные рентгеновского (флюорографического) обследования ____________________________________________________________________________
- 10. Данные лабораторных исследований _______________________________
- __________________________________________________________________
- __________________________________________________________________
- 11. Предохранительные прививки (указать дату) ________________________
- __________________________________________________________________
- 12. Врачебное заключение о профессиональной пригодности _____________
- __________________________________________________________________
- Подпись лица, заполнившего справку __________________________________
- Подпись главного врача лечебно -профилактического учреждения ______________________________________
- Место печати
- Примечание: заключение о профессиональной пригодности дается в соответствии с перечнем методических указаний по медицинскому отбору лиц, поступающих в высшие учебные заведения и средние специальные учебные заведения.