Реестр на зарплату с 01.06.2022: изменения

С 1 мая 2022 года действуют новые правила заполнения платёжек на зарплату, в частности, новые коды видов доходов. Ошибки в кодах грозят работникам незаконными удержаниями, а работодателям конфликтами с проверяющими органами и штрафами.

Рассказываем, что изменилось и как теперь оформлять зарплатные платежные поручения. Главное собрали в последнем разделе: переходите к нему, если торопитесь.

Что изменилось в правилах заполнения платёжек с 1 мая

В поле 20 «Наз.пл.» работодатель должен указать код вида дохода. С 01.05.2022 действует пять видов кодов:

«1» — доходы, с которых разрешается удерживать деньги с учётом ограничений. Согласно ст. 99 Федерального закона № 229 «Об исполнительном производстве», — это зарплата, отпускные, вознаграждения авторам.
«2» — периодические выплаты, на которые не может быть обращено взыскание. К ним относятся компенсация за покупку лекарств, пособия на детей из бюджета и другие поступления, перечисленные в ст. 101 Закона № 229.
«3» — периодические выплаты, к которым не применяются ограничения по обращению взыскания. Речь идёт об алиментах на несовершеннолетних детей и о возмещении вреда в связи со смертью кормильца.
«4» — единовременные выплаты, из которых нельзя ничего удерживать. Они также перечислены в ст. 101 Закона № 229.
«5» — единовременные выплаты, к которым не применяются ограничения по взысканию.

Важно. Формулировка «ограничения по обращению взыскания не применяются» означает, что закон допускает удержать с суммы больше установленного предела. По общему правилу, размер всех удержаний не должен превышать 20% от зарплаты, а в некоторых случаях 50%. На алименты на детей это ограничение не распространяется: для них можно удержать до 70% с зарплаты.

С мая все выплаты законодатель разделил на периодические и единовременные. Чтобы удержать деньги с единовременной выплаты, требуется согласие сотрудника. С периодического дохода можно удерживать деньги без согласия. Однако работник имеет право требовать возврата денег в течение 14 дней.

Актуальный бланк платежного поручения можно скачать по этой ссылке. Он выглядит так:

В поле 20 работодатель должен вписать один из пяти кодов. Ориентируясь на этот код, приставы поймут, можно или нельзя удерживать деньги с выплаты.

Разные доходы должны быть оформлены несколькими платежными поручениями.

Как оформить платежное поручение без ошибок

Все правила собраны в приложении 1 к Положению Банка России № 762-П. Вот как заполнить поля, с которыми чаще всего возникают сложности.

Вид операции — поле 18. Обозначается комбинацией цифр. Для платежных поручений код «01», для инкассовых поручений «06», для платежных требований «02».

Очерёдность платежа — поле 21. Каждый платёж имеет свою очерёдность, а именно:

«1» — возмещение вреда здоровью и жизни, алименты по исполнительным листам.
«2» — зарплата, выходные пособия, вознаграждения авторам по исполнительным листам.
«3» — зарплата по трудовым договорам, задолженности налоговикам, в ПФР или ФСС.
«4» — прочие денежные требования по исполнительным документам.
«5» — другие платежи в порядке календарной очереди.

Если на расчётном счёте бизнеса не хватает денег для исполнения всех платёжек, банк исполнит поручения именно в такой последовательности.

Назначение платежа — поле 24. Когда работодатель заполняет платёжку по зарплате, в этом поле нужно указать название и период выплаты, ФИО сотрудника и сумму.

Пример заполнения платёжки при перечислении сотруднику заработной платы.

Есть работодатели, которые удерживают деньги с работника-должника на основании исполнительного документа. В таком случае запись в поле 24 должна содержать специальный код: //ВЗС//сумма удержания//. ВЗС означает взысканная сумма.

Пример заполнения платежного поручения на перечисление зарплаты сотруднику-должнику.

Если переводите деньги работнику-нерезиденту, в поле 24 поставьте особый код. Найти его можно в Приложении 1 к Инструкции Банка России № 181-И. Например, для зарплаты код 70060.

По трудовому законодательству работодатель обязан выплачивать заработную плату не реже, чем каждые полмесяца.

Чтобы сотрудники получили деньги в срок, платёжку лучше передавать в банк за день до выплаты или в день выплаты утром. Тогда банк успеет обработать запрос.

Если бухгалтер указал код вида дохода или взысканную сумму некорректно, документ следует отозвать и направить в банк правильное поручение.

Как перечислить деньги нескольким сотрудникам одновременно

Перевести зарплату сотрудникам можно отдельными платежными поручениями, а можно — единой платёжкой.

Единый документ должен включать информацию о:

сумме платежа;
сумме удержаний, если они были;
банке, в котором открыты счета;
наименовании выплаты.

К общей платёжке необходимо приложить реестр по форме банка. Реестр содержит данные о банках получателей средств, самих работниках, сумме перечислений и удержаний.

Пример составления реестра при переводе зарплаты нескольким сотрудникам.

Переводить зарплату сотрудникам удобнее всего, если их карты обслуживает один банк. Попробуйте подключить зарплатный проект в Делобанке. Вы сможете перечислять деньги персоналу быстро и без проблем.

Работники оценят не только скорость зачисления, но и кэшбек и проценты на остаток по счёту. Выпуск и обслуживание зарплатных карт в Делобанке бесплатное.

Переходите по ссылке, чтобы узнать подробности и оставить заявку на подключение.

Ответственность за ошибки в платежном поручении

Если бухгалтер ошибётся в коде или в сумме удержания, с дохода работника могут взыскать больше положенного. Такую ошибку сотрудник оспорит, и работодатель будет отвечать за нарушение законодательства об исполнительном производстве. Согласно ст. 17.14 КоАП, штраф за это нарушение для юридических лиц составит от 50 до 100 тысяч руб, а для должностного лица от 15 до 20 тысяч.

Привлекать компанию и бухгалтера к ответственности за ошибки в платёжке или нет — решает суд в каждом конкретном случае. Во избежание проблем следует внимательно проставлять коды, а если ошибка уже допущена — отозвать платёжку и направить в банк правильный документ.

Коротко о главном

С 1 мая 2022 года каждому виду выплаты соответствует один из пяти кодов. Коды помогают судебным приставам и банкам понять, можно ли удерживать деньги с дохода сотрудникам по исполнительным листам или нет. Обозначить код в поле 20 «Наз.пл.» платежного поручения — обязанность работодателя. Для зарплаты нужно использовать код «1».
Чтобы очерёдность платежей не противоречила закону, поставьте код в поле 21. Заработной плате по трудовому договору соответствует код «3».
В поле 24 — назначение платежа — впишите ФИО сотрудника, название и период выплаты и сумму перечисления. Работодатель, который удерживает с работника деньги по исполнительному листу, должен добавить специальный шифр: //ВЗС//сумма удержания//.
Перевести зарплату персоналу можно общим платежным поручением, приложив к нему реестр с информацией о счетах сотрудников и сумме перечислений.
Если в платёжке была допущена ошибка, следует отозвать документ и отправить в банк новое поручение.

Кадровый ЭДО, обновление отчетности и новые документы для назначения пособий ФСС: что ожидает организации и ИП в июне 2022 года

Повышение МРОТ, новые документы для назначения пособий ФСС, изменения в лимитах расходования денег из кассы и завершение перехода на кадровый ЭДО. Рассказываем об изменениях, которые ожидают бизнес в июне 2022 года.

Повышение МРОТ

С 1 июня в России на 10% повышается минимальный размер оплаты труда, применяемый организациями и ИП. Соответственно, МРОТ с 13 890 рублей будет повышен до 15 279 рублей.

По закону зарплата работников, отработавших полную месячную норму, не может быть ниже МРОТ. Компании, выплачивающие работникам зарплаты в размере МРОТ, должны будут увеличить заработок своих сотрудников до установленных значений.

Сделать это можно путем внесения изменений в штатное расписание и заключения с сотрудниками допсоглашений к их трудовым договорам. Также можно установить всем работникам специальную доплату до МРОТ, предусмотрев ее в положении по оплате труда.

При сравнении зарплат с МРОТ в зарплатах не должны учитываться районный коэффициент и процентная надбавка за работу на Крайнем Севере и в приравненных к нему местностях.

Новые реестры для вычетов по акцизам

С 1 июня для производителей и поставщиков вин и шампанского вступают в силу новые формы и форматы реестров документов для обоснования вычетов по акцизам на виноград и виноматериалы (приказ ФНС от 01.03.2022 № ЕД-7-15/173@).

Налогоплательщики, осуществляющие производство и ввоз указанных видов продукции, вправе рассчитывать на получение налоговых вычетов по акцизу при представлении в ИФНС реестров документов, подтверждающих право на вычеты.

В этой связи вводятся в действие реестры таможенных деклараций, подтверждающих ввоз в Россию виноматериалов, документов, подтверждающих факт использования виноматериалов и документов, подтверждающих факт оприходования алкогольной продукции, при производстве которой использованы виноматериалы.

Новые документы для назначения пособий ФСС

С 1 июня работодатели будут использовать новые формы документов, необходимых в целях назначения и выплаты работникам пособий ФСС (приказ ФСС РФ от 08.04.2022 № 119).

В частности, вводится в действие новая форма сведений о застрахованном лице, извещения о внесении исправлений в листок нетрудоспособности и уведомления о прекращении права работника на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

По действующим правилам при трудоустройстве нового сотрудника работодатели обязаны не позднее 3 рабочих дней с момента трудоустройства направить в ФСС сведения о застрахованном лице по утвержденной фондом форме. Нарушение данной обязанности повлечет взыскание с работодателя штрафа в размере 5 000 рублей (ч. 4 ст.15.2 КоАП РФ).

Новый лимит расходования денег из кассы

С 4 июня для кредитных потребительских кооперативов увеличивается лимит наличных средств, которые можно расходовать из кассы без предварительного зачисления на расчетный счет (указание ЦБ РФ от 31.03.2022 № 6111-У).

Новые правила увеличивают со 100 000 рублей до 300 000 рублей лимит наличных средств, которые могут выдавать из кассы физическим лицам кредитные потребительские кооперативы (в том числе сельскохозяйственные) по каждому договору. Речь идет о наличных для выдачи займов, возврата привлеченных займов, возврата средств по договорам передачи личных сбережений, плате за использование денежных средств по договорам передачи личных сбережений.

Экспортные сделки

С 5 июня для организаций и ИП вводятся разрешения на вывоз из России сахара в государства — члены ЕАЭС (приказ Минсельхоза от 11.05.2022 № 288).

Разрешения выдаются в заявительном порядке. К заявлению нужно приложить выписку из ЕГРЮЛ, копию контракта, копию документа, подтверждающего факт предварительной оплаты до по контракту в размере не менее 30% предоплаты и справку ИФНС об отсутствии у заявителя налоговой задолженности. Заявление и прилагаемые к нему документы подаются на бумажном носителе в Минсельхоз.

При этом 30 июня истекает срок запрета на вывоз из России зерновых культур (постановление Правительства РФ от 14.03.2022 № 362). С указанного момента организациям и ИП вновь можно будет вывозить из страны пшеницу (группа 1001 ТН ВЭД ЕАЭС), рожь (группа 1002 ТН ВЭД ЕАЭС), ячмень (группа 1003 ТН ВЭД ЕАЭС) и кукурузу (группа 1005 ТН ВЭД ЕАЭС).

Идентификация клиентов по антиотмывочному законодательству

Новые коды в платежках на зарплату в 2022 году

По указанию Центрального банка РФ утверждены новые коды в платежках на зарплату. Нововведение начинает действовать с 1 июня 2020 года и затрагивает абсолютно все организации, имеющие наемных сотрудников или подрядчиков. Рассмотрим, где именно и какие значения нужно проставлять на конкретном примере образца заполнения.

Нормативно-правовая база

В соответствии с новыми правилами организации и индивидуальные предприниматели при зачислении денежных средств физическим лицам обязаны указывать дополнительный реквизит, обозначающий тип получаемого дохода. Упомянутые поправки были внесены Президентом России в ФЗ № 12 от 21 февраля 2019 года «Об изменениях в Федеральный Закон об исполнительном производстве».

Чуть позже, в частности, 14 октября 2019 года сами коды и порядок их внесения были закреплены Указанием Банка РФ № 5286-У. А информационным письмом ЦБ РФ от 27 февраля 2020 был определен срок вступления изменений в законную силу. А именно, с 01.06.2020 года.

Какие введены новые коды в платежках на зарплату?

Инициатива утверждения новой кодировки проявлена с целью обозначения банковским учреждениям типов доходов, с которых не могут быть удержаны задолженности по исполнительным листам. В свою очередь, существует три вида таких поступлений, обозначаемых соответствующими цифрами:
«1» – при финансовых перечислениях, являющихся зарплатой, а также иными доходами, на которые установлены лимиты удержаний долгов в соответствии ФЗ № 229 статьи 99.
«2» — в случае денежных переводов, на которые нельзя наложить взыскание или оно не применяется на основании статьи 101 ФЗ № 229.

«3» — когда производятся выплаты в целях компенсации вреда здоровью и взыскания к ним не применяются (ч.2 ст. 101 ФЗ № 229).

Стоит отметить, что проставление кодировки необходимо во всех выплатах, осуществляемым, как штатному персоналу, так и работающим на условиях подряда. До июня 2020 года заполнять соответствующее поле не требуется. А вот, с первого числа указанного месяца это делать уже необходимо в обязательном порядке.

Как видно, с введением разграничений типов выплат уже не получится одним платежом перечислить заработную плату и пособия. Как следствие, придется создавать несколько платежных поручений.

А вот, что делать с выплатами, на которые может быть наложено взыскание? Ведь не все перечисления попадают под установленные законом категории. Такие ситуации также предусмотрены. В назначении платежа необходимо сделать запись следующего формата:

//ВЗС//ХХХХХ-ХХ//

Где:

// — знак начала и окончания записи, а также разделительный символ;
ВЗС – аббревиатура, означающая «взысканная сумма»;
ХХХХХ-ХХ – непосредственно числовое значение размера взыскания.

Например, с сотрудника удержано 5 890 рублей 50 копеек, тогда указание на это будет следующее:

//ВЗС//5890-50//

Доходы, с которых не производятся удержания.

Итак, с числовыми значениями кодов все достаточно ясно. Осталось лишь определиться, какие новые коды в платежках соответствуют доходам сотрудников по каждой из цифр.

Код № 1

При заполнении платежек с 1 июня значение «1» вписывается при выплатах сотруднику с установленными ограничениями на размер удержаний следующего характера:

Заработная плата;
Пособие по временной нетрудоспособности;
Премиальные выплаты;
Отпускные.

Код № 2

Под код «2» попадает наибольшее число видов различных выплат, к которым относятся:
1) средства, выплачиваемые в возмещение ущерба, нанесенного здоровью;
2) деньги, предназначенные для компенсации вреда по причине гибели кормильца;
3) выплаты лицам с увечьями (ввиду травмирования, получения контузии или различной тяжести ранений), полученные в ходе исполнения трудовых или служебных обязанностей. А также членам семей данной категории лиц в случае, если они умерли;
4) компенсации из средств бюджетов следующих уровней:

Местного;
Субъектов России;
Федерального;

лицам, пострадавшим от техногенного или радиационного воздействия при катастрофах;

Читайте:

Взимаются ли алименты с пенсии?
5) компенсации из бюджета по уходу за людьми, утратившими трудоспособность;
6) Перечисления с периодичностью в месяц или в год для обособленных категорий населения. Например, компенсация лечения, покупки лекарственных средств, проезд в общественном транспорте и другие расходы;
7) алименты, а также финансовые средства на содержание ребенка (детей), еще не ставшим совершеннолетним, во время розыска его родителей;
8) компенсации согласно трудовому законодательству России:

По случаю перевода или направления для прохождения службы (осуществления трудовой деятельности) в другой регион, а также при командировках;
При изнашивании рабочего инструмента, являющегося собственностью сотрудника;
Выплаты компанией на основании рождения детей, смертью родственников, по случаю вступления в брак;

9) страховые выплаты по ОМС, кроме пособий и пенсионных отчислений по:

временной нетрудоспособности;
старости,
срочной выплаты,
инвалидности,
накопительной,

10) пенсионного зачисления из бюджета федерального уровня, когда умер кормилец;
11) доплатам к пенсионным перечислениям на основании потери кормильца из региональных бюджетов;
12) пособия семьям с детьми, из госбюджета, а также внебюджетных фондов;
13) средства материнского капитала, в рамках 256 –ого ФЗ 2006 года от 29 декабря;
14) матпомощь из средств различных государственных и коммерческих бюджетов иностранных или российских компаний в связи:

гуманитарной помощью;
ЧО и стихийными бедствиями;
гибелью члена семьи;
террористическими актами;
сотрудничеству в пресечении или выявлении террактов, а также другой преступной деятельности.

15) компенсация компаниями расходов на путевки своим сотрудникам, включая членов их семей, в частичном или полном объеме;
16) компенсации расходов на переезд до места прохождения лечения и назад пациента, а также сопровождающего его гражданина, утвержденные федеральным законодательством.
17) социальные выплаты, предназначенные для погребения.

Код № 3

Данное значение ставится в платежке, если к производимой выплате не применяются ограничения взыскания согласно ч. 2 статьи 101 ФЗ 229. Например, денежные средства на возмещение нанесенного ущерба здоровью. А также компенсации из бюджета пострадавшим от катастроф техногенного и радиационного характера.

Где и как проставляются новые коды в платежках на зарплату?

Для внесения соответствующей кодировки не стали создавать отдельное поле в платежном документе. Как следствие, его формат не изменился. Код проставляется в поле реквизита № 20 (кодовое назначение платежа) в виде цифры соответствующей категории выплаты: 1, 2 или 3.

Пример заполнения платежки с новыми кодами:

Счет выписка по кредитной карте.
Как погасить кредит досрочно?
Какую кредитную карту взять лучше?
Сдельная система оплаты труда рабочих.

Платежка на зарплату 2022: новые коды, образец | Платежное поручение на заработную плату — Контур.Бухгалтерия

С 1 мая 2022 нужно при заполнении зарплатных платежек внимательно проставлять новые коды дохода. Ошибки в кодах могут привести к удержаниям лишних сумм с зарплат сотрудников. Работникам придется оспаривать удержания, а к работодателю могут применить санкции.

Деньги на карты работников со счета компании или ИП отправляют такими способами:

формируют отдельную платежку по каждому сотруднику — или несколько, если он получает доходы разных видов;
создают одну платежку на весь персонал и прилагают реестр по форме банка — аналогично, или несколько платежек с реестрами, если сотрудники получают разные виды доходов.

В положении ЦБ РФ от 29 июня 2021 №762-П приводится форма платежки, номера и названия полей (Приложение 3).

Новое в платежках на зарплату

Изменения в платежках касаются кодов доходов, с которых можно или нельзя удерживать деньги по исполнительным листам. Эти коды проставляются в поле «Наз. пл.». Коды есть у всех типов доходов: заработной платы, пособий, материальной помощи, компенсаций, подарков. Именно на коды ориентируется служба судебных приставов, когда списывает деньги с должника.

С разных типов выплат по-разному списываются деньги. Например, чтобы удержать деньги с разовой (единовременной) выплаты, нужно согласие работника.

А вот с периодической выплаты удерживать средства можно без вопросов к сотруднику, но он может потребовать возврата денег в 14-дневный срок с момента удержания.

Поэтому чиновники решили с помощью кодов обозначить отдельно единовременные и регулярные выплаты, чтобы упростить работу приставов.

Какие коды видов доходов действуют до 1 мая 2022:

1 — зарплата, пособия и отпускные, авторские гонорары, дивиденды — с этих сумм можно удерживать деньги с учетом ограничений (ст. 99 № 229-ФЗ);
2 — возмещение вреда здоровью, компенсации пострадавшим от катастроф, компенсации на покупку лекарств и пр. — с этих выплат нельзя делать удержания (ч.1 ст. 101 № 229-ФЗ);
3 — некоторые выплаты, для которых не работают ограничения по алиментам детям и возмещению вреда из-за смерти кормильца (ч. 2 ст. 101 № 229-ФЗ).

С мая 2022 ситуация меняется: появляются новые коды видов дохода для разделения единовременных и регулярных выплат, и выбирать нужный код будет бухгалтер при заполнении платежки.

Новые коды в платежках по зарплате

С 1 мая в платежки нужно вписывать коды из нового расширенного списка. В нем есть разделение на регулярные (периодические) и единовременные (разовые) выплаты:

1 — зарплата, пособия и отпускные, авторские гонорары, дивиденды — с этих сумм можно удерживать деньги с учетом ограничений (ст. 99 № 229-ФЗ);
2 — периодические выплаты, из которых нельзя ничего взыскивать (ч.1 ст. 101 № 229-ФЗ);
3 — периодические выплаты, для которых не действуют ограничения для алиментов на детей и возмещению вреда из-за смерти кормильца (ч. 2 ст. 101 № 229-ФЗ);
4 — единовременные выплаты, из которых нельзя ничего взыскивать (ч.1 ст. 101 № 229-ФЗ);
5 — единовременные выплаты, для которых не действуют ограничения для алиментов на детей и возмещению вреда из-за смерти кормильца (ч. 2 ст. 101 № 229-ФЗ).

Если сотруднику выплачивают суммы, которые не перечислены в ст. 99 и ст. 101 229-ФЗ (скажем, возврат займа или компенсацию за пользование его имуществом), то поле «Наз. пл.» оставляют пустым. А если сотруднику выплачивают деньги по разным видам дохода, придется составлять несколько платежек, в каждой из них будет один отдельный код и сумма по этому виду дохода.

Как правильно заполнить платежное поручение

При оформлении зарплатных платежек нужно не только указать верные коды видов дохода, но и правильно заполнить другие поля: очередность платежа, назначение платежа, указать сведения об удержаниях, если они есть.

Очередность платежа

На счете компании может не хватать денег на выплату всех сумм сотрудникам. Тогда банк обрабатывает платежки не в порядке поступления, а ориентируясь на очередность платежа — ее указывают в поле 21.

Какие значения проставляют в поле «Очередность платежа»:

1 — алименты, возмещение вреда жизни и здоровью — по исполнительным листам;
2 — заработная плата, пособия, авторские гонорары — по исполнительным листам;
3 — зарплата по трудовому договору, долги в налоговую и фонды;
4 — иные платежи по исполнительным листам;
5 — платежи в налоговую, фонды, матпомощь и пр.

В одной платежке не объединяют выплаты с разной очередностью, их разносят по разным поручениям.

Назначение платежа

В поле 24 платежки прописывают назначение платежа. В зарплатной платежке это поле должно содержать:

название выплаты;
период, к которому выплата относится;
имя работника;
сумма.

Например: Аванс за апрель 2022 года Иванов Антон Сергеевич сумма 20500-00

Перечисление зарплаты с удержанием по исполнительным документам

Если работодатель удерживает деньги из доходов сотрудника по исполнительному листу — например алименты — тогда в 24 поле прописывают еще и удержанную сумму. Это укажет приставам, что часть зарплаты уже удержана, чтобы они не удерживали дополнительные деньги и не превышали норму.

Для суммы взыскания используют символы «//», буквы «ВЗС» (взыскание) и пишут сумму цифрами, отделяя рубли и копейки дефисом «-».

Например: //ВЗС//10000-00// Аванс за апрель 2022 года Иванов Антон Сергеевич сумма 20000-00

Перечисление зарплаты нерезидентам

Платежки с зарплатой нерезидентам должны содержать код вида операции (Положения ЦБ от 19.06.2012 №383-П). В поле 24 ставят код без пробелов внутри фигурных скобок, вот самые частые из таких кодов:

{VO70060} — зарплата;
{VO70040} — пособия;
{VO70125} — выплаты по исполнительному производству.

Например: {VO70060} аванс за май 2022 года Аменхотеп Рамзес Оглы сумма 20500-00

Как перечислить заработную плату на карты нескольким сотрудникам

Когда зарплату перечисляют на несколько человек, оформляют одну платежку на общую сумму и прилагают реестр платежей. Скажем, в платежке на зарплату указывают сведения:

поле «Получатель» — название и город нахождения банка, который обслуживает карты сотрудников;
поле «Сумма» — общая сумма перевода;
поле «Сумма прописью» — та же сумма прописью;
поле «Назначение платежа» — название выплаты (аванс или зарплата), номер и дата реестра, приложенного к платежке;
поле «Наз. пл.» — код 1;
поле «Очередность платежа» — код 3.

Если бухгалтер сделал удержания, то в поле «Назначение платежа» указывают с помощью знаков «//» еще и общую сумму взысканий.

Реестр, который прилагают к платежке, нужно заполнить по форме банка — у каждого банка она своя. Унифицированной формы нет, есть только базовые требования из п. 1.19 Положений ЦБ №762-П. В реестр вносят:

имена сотрудников;
их расчетные счета;
суммы по каждому;
суммы взысканий по каждому.

В какие сроки нужно передать платежку в банк

Зарплату перечисляют не реже двух раз в месяц, но и не реже раза в 15-16 дней. Бухгалтерия отправляет в банк платежное поручение в течение 10 календарных дней после ее составления.

Дата получения зарплаты — это день, когда сотрудники получат деньги на карты, а не день списания денег со счета работодателя.

Поэтому документы на выплату зарплаты лучше готовить заранее и подавать их в банк в день выплаты зарплаты как можно раньше, чтобы банк успел обработать платежки, а если в них будут ошибки, чтобы у бухгалтера было время их исправить. Особенно если карты сотрудников и расчетный счет работодателя обслуживают разные банки.

Штраф за ошибки в новых кодах платеже по зарплате

Если указать в поле «Наз. пл.» неверный код, банк все равно исполнит поручение. И тогда есть риск, что с работника-должника, по которому есть исполнительное производство, спишут долг, даже если это сумма, с которой запрещено взыскивать средства. Тогда это выльется в нарушение исполнительного производства, а за это грозят санкции.

Наказания регулируются ст. 17.14 КоАП РФ и распространяются на самих должников, банки, брокеров и «иных лиц», включая работодателей и заказчиков по договорам ГПХ. Для компаний за нарушения возможен штраф от 50 до 100 тыс. рублей.

Но в указанной статье КоАП перечислены все случаи наложения штрафа, и среди них нет такого нарушения, как неверное указание кода вида дохода в платежке. А значит выписать компании штраф за это нельзя.

Если это случится, можно оспорить санкцию в суде.

И все же во избежание неприятностей, если вы прописали неверный код и заметили ошибку, отзовите платежку и после этого направьте в банк корректное п/п (письмо ЦБ РФ от 22.06.2020 № 45-1-2-ОЭ/9136).

Образец платежки на зарплату

Часто задаваемые вопросы

Что нового в платежных поручениях?

Теперь вместо трех кодов видов дохода (1-3) их стало пять (1-5). Выплаты разделили по типам: регулярные (периодические) и единовременные (разовые). Из-за ошибки в коде у сотрудника могут списать за долги больше денег, чем нужно.

Какой код ставить в платежке на зарплату?

Код вида дохода зависит от типа выплат, с 1 мая 2022 их пять. Все коды мы перечислили в статье.

Что нужно делать с платежным поручением?

Платежку нужно заранее правильно заполнить, а если это платежка на несколько работников, то приложить к ней реестр по форме банка. Затем нужно отправить платежку (и реестр) в банк в день выдачи зарплаты в начале рабочего дня.

Чем грозит неправильное назначение платежа?

С работника-должника могут удержать по исполнительным листам больше денег, чем положено по нормам удержания. Работнику придется оспаривать удержание.

Как правильно заполнить поле 20 в платежном поручении?

В поле 20 «Наз. пл.» проставляют корректный код вида дохода от 1 до 5. Все коды мы перечислили в статье.

Что значит код выплат 1 в платежном поручении?

Код вида дохода 1 в поле 20 «Наз. пл.» значит, что этой платежкой перечисляется зарплата, пособия, отпускные или авторские гонорары, с которых можно удерживать деньги по исполнительным листам с учетом норм удержания.