Приказы

Последнее обновление: 15.03.2021 Трудовая книга – основное документальное подтверждение места работы, должности и периодов занятости гражданина. Его сохранность обеспечивается работодателем. В случае необходимости работнику выдается копия трудовой. Зачем нужна копия трудовой книжки? Заверенный дубликат требуется в нескольких случаях. Запросить его вправе такие учреждения, как: банки и кредитные организации; компании-работодатели; Пенсионный фонд; органы социальной защиты населения; …

Для чего нужна копия трудовой книжки? Читать полностью »

При утере документа, содержащего сведения о трудовой деятельности, работник интересуется, как восстановить трудовую книжку через Пенсионный фонд России? Иногда это бывает непросто. Нужно действовать согласно законодательству РФ. Чем грозит утрата трудовой книжки? Если работник потерял или испортил трудовую книжку, то информация о ее стаже сохраняется. По закону можно оформить дубликат и восстановить записи в документе. …

Дубликат трудовой книжки: образец заполнения 2022 года Читать полностью »

Депремирование сотрудника может производиться только в том случае, когда данный факт прописан в локальных актах предприятия. Депремировать – это не значит, что на работника наложено взыскание, но и в данном случае работодатель должен соблюдать определенные правила, чтобы лишение премии не было нарушением законодательства. Определение Депремировать сотрудника означает лишить его премиальных или уменьшить их размер. Премия …

Депремирование работников Читать полностью »

Отпуск – это время для отдыха, которое положено каждому работающему гражданину. Этот период может быть как оплачиваемым, так и нет. При этом, первый тип отпуска оплачивается за счет работодателя в том объеме, в котором это предусмотрено российским законодательством. Отдельным категориям граждан может предоставляться дополнительный оплачиваемый отпуск. Право на отдых у человека закреплено в конституции страны. …

Дополнительные отпуска в 2022 году: кому положены Читать полностью »

Порядок предоставления отпусков работникам компаний, предприятий, организаций в России определяется трудовым законодательством об охране труда. За его нарушение предусмотрена административная ответственность работодателей. Создание графика отпусков необходимо, чтобы: Руководитель смог выплатить отпускные в срок, как того требует законодательство РФ. У работодателя была возможность оперативно найти замену на период отпуска основного сотрудника и не останавливать процесс работы. …

График отпусков на 2022 год надо составлять по новым правилам в 1С Читать полностью »