Приказы

Внесение изменений в график отпусков

Процедура составления отпускного графика – это процесс обязательный для выполнения абсолютно каждым работодателем. Он регламентируется положениям ст. 123 ТК РФ. Формируется она весь следующий год в конце декабря и утверждается приказом. Однако обстоятельства могут измениться. Возможна ли корректировка графика по инициативе работника или работодателя? Как формируется? Согласно материалам, прописанным в нем, график является основным документом, …

Внесение изменений в график отпусков Читать полностью »

Действие трудового договора после увольнения: решение ВС РФ 2022

Любой человек желающий отслужить в армии рано или поздно может столкнуться с тем, что ему придется уволиться с работы для подписания контракта с ВС РФ или МВД РФ и прохождения дальнейшей службы. В нашей статье мы ответим на самые важные вопросы, которые могут возникнуть у наших читателей, и подробно опишем процесс увольнения при дальнейшем устройстве …

Действие трудового договора после увольнения: решение ВС РФ 2022 Читать полностью »

В каких случаях заключается срочный трудовой договор

Марина Баландина, профессиональный бухгалтер Срочный трудовой договор — удобная вещь для работодателя. Истек срок — увольняем работника, дополнительные основания и его желание для этого не потребуются. Но если работодатель не учел нюансы, суд признает трудовой договор бессрочным и восстановит работника. Как этого не допустить — расскажем в статье. СТД нельзя заключить только потому, что работодатель хочет присмотреться к работнику, а если тот его не устроит — уволить без лишних …

В каких случаях заключается срочный трудовой договор Читать полностью »

Больничный лист после увольнения по сокращению штата

К сокращению работодатели прибегают, когда им нужно оптимизировать штат.  Сокращение происходит и во время закрытия компании. Бывает, что сотрудник заболевает в процессе или сразу после увольнения по сокращению штата. Поэтому важно знать, оплачивается больничный лист после сокращения. Когда происходит сокращение штата, работодатели соблюдают последовательность, закрепленную законом. Необходимы следующие этапы: издается приказ руководителя; сотрудникам сообщают, что с …

Больничный лист после увольнения по сокращению штата Читать полностью »

Высококвалифицированный специалист: это кто

Высококвалифицированный специалист – это физическое лицо, которое обладает конкретными навыками или достижениями в любой из областей деятельности. Законом установлено, что специалист, которого привлекают для осуществления работ, должен отвечать особым требованиям. Зарплата ВКС, требования к оформлению рабочей документации и другие особенности использования труда иностранцев описываются в нормативной документации. РФ принимает специалистов из разных стран. Большую часть …

Высококвалифицированный специалист: это кто Читать полностью »