Планово-экономические отделы (ПЭО) или подразделения существуют в большинстве своем в крупных организациях и представляют собой, как правило, трудовое подразделение со множеством сотрудников. Такая массовость обусловлена значительным объемом заданий, которые ставятся перед ПЭО, и масштабом информации, которую необходимо обработать.
К функционалу сотрудников ПЭО относятся аналитическая работа, статистическая отчетность и выработка прогнозов и рекомендаций в отношении экономической политики предприятия.
Таким образом, начальник ПЭО должен быть способен не только выполнять конкретные задания руководства, но и уметь организовывать вверенный ему коллектив на исполнение стоящих перед ним задач.
Точный список должностных обязанностей начальника ПЭО указывается в трудовом контракте и должностной инструкции.
Структура должностной инструкции начальника планово-экономического отдела
Должностная инструкция для начальника планово-экономического отдела каждой организацией разрабатывается самостоятельно, с учетом особенностей деятельности предприятия в общем и работы планово-экономической службы в рамках этого предприятия в частности. Однако общая структура документа, позволяющая учесть все важные моменты трудового функционирования начальника ПЭО, в большинстве случаев остается неизменной.
Типовая должностная инструкция начальника ПЭО включает в себя:
- Информацию о дате утверждения должностной инструкции и сведения о руководителе, утвердившем ее. Размещаются эти данные справа в верхнем углу первой страницы документа, для подписи руководителя отводится специальная графа.
- Общие сведения. В этой части инструкции располагается общая информация, касающаяся трудовой деятельности начальника ПЭО, например:
- требования к соискателю должности;
- процедура приема, увольнения и замещения сотрудника;
- место должности начальника ПЭО в общей структуре фирмы;
- определение непосредственного начальника сотрудника.
- Должностные права и обязанности. Это основной раздел документа, подробно определяющий детали трудовой деятельности начальника ПЭО. Чем четче и подробнее будут определены трудовые обязанности и правомочия сотрудника, тем быстрее и эффективнее будет выполняться работа, тем легче будет происходить взаимодействие различных подразделений организации.
- Ответственность работника. В этом разделе устанавливаются границы ответственности сотрудника и перечень нарушений, за которые работник может быть наказан. Нужно только иметь в виду, что работодатель не имеет права установить в должностной инструкции ответственность жестче, чем предусматривает Трудовой кодекс.
- Начальник ПЭО — это руководящая штатная единица — а значит, требования, которые предъявляются к претендентам, выше и строже, чем требования, предъявляемые к рядовым экономистам. Все запросы, которые работодатель предъявляет к будущему начальнику планово-экономического отдела, можно разделить на несколько групп:
- Профессиональные навыки. Кандидат в начальники ПЭО должен окончить высшее профильное (экономическое или инженерно-экономическое) учебное заведение. Кроме того, на должность начальника ПЭО никогда не назначат человека без опыта работы, причем это должен быть опыт в области экономпланирования. Как правило, требуемый стаж по специальности составляет от 3 до 5 лет.
- Знание специальной документации. Так, соискатель должности начальника ПЭО должен знать:
- законодательство и нормативные акты, регулирующие производственно-хозяйственную и планово-экономическую деятельность;
- локальные документы организации, касающиеся экономики, стратегии, перспектив развития и структуры предприятия, а также выработки текущих и прогнозных планов производственно-хозяйственной деятельности;
- состояние и перспективы развития отрасли и рынка сбыта продукции;
- процедуру подготовки бизнес-планов, статучета, сроки представления отчетности;
- основы экономики и организации производства, труда и управления;
- базовые положения трудового законодательства, норм охраны труда.
- Дополнительные навыки. В зависимости от особенностей деятельности организации, от кандидата на должность может потребоваться:
- знание иностранного языка,
- умение работать с той или иной компьютерной программой и т. д.
Кроме вышеперечисленного каждый работодатель может определить и ряд других требований к кандидатам. К примеру, ввести ограничение по возрасту или опыту работы в определенной отрасли и т. п.
Стандартные должностные обязанности начальника планово-экономического отдела
Суть работы начальника ПЭО такова, что вполне можно определить общий перечень трудовых обязанностей, чаще всего устанавливаемых в его должностной инструкции.
Как правило, в основной круг должностных обязанностей начальника ПЭО входят:
- Руководящая работа — в деятельности отдела по экономпланированию, выполняемой с целью рационализации хоздеятельности в соответствии с рыночными требованиями и перспективами получения нужных ресурсов, вычленения и пользования резервами производства для повышения эффективности деятельности организации.
- Организационная работа — в деятельности отдела по формированию проектов текущих планов всеми службами предприятия по всем направлениям деятельности, исходя из потребностей потребителей продукции и подписанных договорных документов, а также пояснений к ним и связанных с ними расчетов.
- Участие в разработке стратегического планирования предприятия, формируемого с целью адаптации хоздеятельности и системы управления организации к меняющимся внешним и внутренним экономическим реалиям.
- Руководящая роль в работе по формированию среднесрочных и долгосрочных программ производственной, финансовой и коммерческой деятельности предприятия, согласование их со всеми службами фирмы.
- Координация деятельности отдела по информированию служб предприятия о плановых заданиях.
- Организация работы по подготовке аналитических резюме по проектам оптовых цен на товары, поставляемые предприятию.
- Руководство проведением всестороннего экономанализа всех направлений работы организации.
- Организация контроля за исполнением структурными подразделениями предприятия запланированных заданий, а также координация статучета по всем производственным и технико-экономическим показателям деятельности предприятия, включая периодическую подготовку отчетов и систематизацию статистических данных.
- Выработка рекомендаций по конкретным направлениям изучения рынка для установления прогнозов развития предприятия, проведение координирующих действий в вопросах исследований, осуществляемых с целью повышения эффективности производственно-хозяйственной деятельности организации.
- Проведение совместно с бухгалтерской службой работы по учету и анализу результатов производственно-хозяйственной деятельности.
- Организация работы по формированию унифицированной документации, экономических стандартов, внедрению средств механизированной и автоматизированной обработки плановой и учетной информации.
Это лишь примерный перечень должностных обязанностей начальника ПЭО. С учетом направления деятельности предприятия он может быть как расширен, так и сокращен.
Ознакомление работника с должностной инструкцией
В соответствии с действующим законодательством, с должностной инструкцией начальник планово-экономического отдела должен быть ознакомлен при поступлении на работу. Оптимальным временем для этого можно считать день подписания трудового договора или день проведения инструктажа по технике безопасности и ознакомлению с внутренними документами организации.
Подтверждением того, что сотрудник ознакомлен со своими должностными обязанностями, является его подпись. При этом в организациях используется 3 варианта отображения в документах факта ознакомления:
- Каждому работнику выдается один и тот же экземпляр должностной инструкции, соответствующей его должности, на котором сотрудник проставляет дату ознакомления и расписывается (место для таких отметок отводиться обычно в конце документа). Если организация существует давно, а специалисты периодически меняются, то с течением времени в должностной инструкции формируется весьма объемный список из дат и подписей работников.
- Другой вариант ознакомления с документом напоминает предыдущий — с той лишь разницей, что каждому вступающему в должность выдается для ознакомления отдельный экземпляр инструкции. Работник знакомиться с документом, проставляет дату и подпись в конце и экземпляр должностной инструкции с отметками прикладывается к остальным документам в личном деле сотрудника.
- Третий вариант фиксации ознакомления с должностной инструкцией представляет собой журнал, специально отведенный для этих целей, в котором работник расписывается после знакомства с текстом инструкции.
Какой из вариантов предпочтительнее, каждый работодатель выбирает самостоятельно.
Начальник планово-экономического отдела
- Вы можете скачать должностную инструкцию начальника планово-экономического отдела бесплатно. Должностные обязанности начальника планово-экономического отдела
- Утверждаю
- _____________________________ (Фамилия, инициалы)
- (наименование организации, ее ________________________________
- организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное
- утверждать должностную инструкцию)
00.00.201_г.
м.п.
- ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
- НАЧАЛЬНИКА ПЛАНОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО ОТДЕЛА
- ——————————————————————-
- (наименование учреждения)
00.00.201_г. №00
I. Общие положения
1.1. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности начальника планово-экономического отдела _______________________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения
1.2. Начальник планово-экономического отдела относится к категориируководителей.
1.3. Лицо, назначаемое на должность начальника планово-экономического отдела должно иметь высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы по специальности в области экономического планирования не менее _____ лет.
1.4. Назначение на должность начальника планово-экономического отдела и освобождение от неё осуществляется на основании приказа директора предприятия по представлению ______________________________________________.
(заместителя директора по коммерческим вопросам или иного должностного лица)
1.5. Подчиняется начальник планово-экономического отдела __________________________.
(директору предприятия, заместителю директора по коммерческим вопросам)
1.6. Если начальник планово-экономического отдела отсутствует, то временно его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей.
1.7. В своей деятельности начальник планово-экономического отделаруководствуется:
- — уставом предприятия и настоящей должностной инструкцией;
- — методическими материалами по соответствующим вопросам;
- — законодательными и нормативными документами по вопросам выполняемой им работы, приказами и распоряжениями директора предприятия(непосредственного руководителя);
- — правилами трудового распорядка.
1.8. Начальник планово-экономического отдела должен знать:
- — профиль, специализацию и особенности структуры предприятия;
- — состояние и перспективы развития рынка сбыта продукции, работ(услуг);
- — порядок определения себестоимости товарной продукции, разработкинормативов материальных и трудовых затрат, оптовых и розничных цен;
- — методы определения экономической эффективности внедрения новойтехники и технологии, мероприятий по повышению конкурентоспособности продукции, совершенствованию организации труда и управления;
- — законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующиепроизводственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность;
- — методические материалы, касающиеся экономики предприятия;
- — стратегию и перспективы развития предприятия, перспективы развития отрасли;
- — организацию разработки перспективных и текущих плановпроизводственно-хозяйственной деятельности предприятия;
- — порядок разработки бизнес-планов;
- — систему экономических стандартов и показателей предприятия;
- — организацию статистического учета, планово-учетную документацию,сроки и порядок составления отчетности;
- — методы экономического анализа показателейпроизводственно-хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений;
- — экономику и организацию производства труда и управления;
- — основы технологии производства;
- — средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
- — трудовое законодательство РФ;
- — правила и нормы охраны труда;
- — отечественный и зарубежный опыт рациональной организацииэкономической деятельности предприятия в условиях рыночной экономики;
- II. Функции
- На начальника планово-экономического отдела возлагаются следующиефункции:
2.1. Организация работы по учету и анализу результатовпроизводственно-хозяйственной деятельности.
2.2. Руководство работой по экономическомупланированию на предприятии.
2.3. Внедрение средств механизированной и автоматизированной
обработки плановой и учетной информации.
2.4. Учет по всем показателям работы предприятия.
2.5. Подготовкаустановленной отчетности.
2.6. Методическое обеспечение соответствующих вопросов.
2.7. Разработка унифицированной плановой документации, экономическихстандартов.
III. Должностные обязанности
Начальник планово-экономического отдела исполянет следующие должностные обязанности:
3.1. Возглавляет подготовку проектов текущих планов подразделениямипредприятия по всем видам деятельности в соответствии с заказами потребителей продукции, работ (услуг) и заключенными договорами, а также обоснований и расчетов к ним.
3.2. Руководит работниками отдела.
3.3.Руководит работой по экономическому планированиюна предприятии, которая направлена на организацию рациональной хозяйственной деятельности, в соответствии с потребностями рынка и возможностями получения необходимых ресурсов, выявление и использование резервов производства с целью достижения наибольшей эффективности работы предприятия.
3.4. Организовывает разработку прогрессивных плановыхтехнико-экономических нормативов материальных и трудовых затрат, проектов оптовых и розничных цен на продукцию предприятия, тарифов на работы (услуги) с учетом спроса и предложения и с целью обеспечения запланированного объема прибыли, составление нормативных калькуляций
продукции и контроль за внесением в них текущих измененийпланово-расчетных цен на основные виды сырья, материалов и полуфабрикатов, используемых в производстве, сметной калькуляции товарной продукции.
3.5. Занимается обеспечением подготовки заключений на проекты оптовых цен напродукцию, поставляемую предприятию.
3.6. Участвует в разработке стратегии предприятия с цельюадаптации его хозяйственной деятельности и системы управления к изменяющимся в условиях рынка внешним и внутренним экономическим условиям.
3.7. Руководит составлением среднесрочных и долгосрочныхкомплексных планов производственной, финансовой и коммерческой деятельности (бизнес-планов) предприятия, занимается согласовыванием и взаимно увязыванием всех этих разделов.
3.8. Обеспечивает доведение плановых заданий до подразделенийпредприятия.
3.9.
Руководит проведением комплексногоэкономического анализа всех видов деятельности предприятия и разработкой мероприятий по эффективному использованию капитальных вложений, материальных, трудовых и финансовых ресурсов, повышению конкурентоспособности выпускаемой продукции, производительности труда, снижению издержек на производство и реализацию продукции, повышению рентабельности производства, увеличению прибыли, устранению потерь и непроизводительных расходов.
3.10. Организовывает контроль за выполнением подразделениямипредприятия плановых заданий, а также обеспечивает статистический учет по всем производственным и технико-экономическим показателям работы предприятия, подготовку периодической отчетности в установленные сроки, систематизацию статистических материалов.
3.11. Совместно с бухгалтерией осуществляет методическое руководствои организацию работы по учету и анализу результатов производственно-хозяйственной деятельности, разработку рациональной учетной документации.
3.12. Обеспечивает разработку методических материалов потехнико-экономическому планированию деятельности подразделений предприятия, расчету экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организационно-технических мероприятий, направленных на повышение конкурентоспособности продукции, работ (услуг).
3.13. Организовывает разработку, унифицированной плановойдокументации, экономических стандартов, внедрение средств механизированной и автоматизированной обработки плановой и учетной информации.
3.14. Занимается подготовкой предложений по конкретным направлениям изучениярынка с целью определения перспектив развития предприятия.
3.15. Координирует проведение исследований, направленных на повышениеэффективности его производственно-хозяйственной деятельности.
IV. Права
Начальник планово-экономического отдела имеет право:
4.1. Обращаться к руководству:
— с предложениями по улучшению работы предприятия по соответствующим его деятельности вопросам;
— с требованиями оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
4.2. Подписывать и визировать документы в пределах своейкомпетенции.
4.3. Привлекать специалистов структурных подразделений к решениювозложенных на него задач (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — с разрешения руководителя).
4.4. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия,касающимися его деятельности.
4.5. Осуществлять взаимодействие с руководителями структурныхподразделений предприятия, получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
V. Ответственность
Начальник планово-экономического отдела несет ответственность:
5.1. В случае причинения материального ущерба, в пределах, которые определены уголовным, гражданским, трудовым законодательством РФ.
5.2. В случае совершения в процессе осуществления своей деятельности правонарушения, в пределах, которые определены уголовным, гражданским, административным законодательством РФ.
5.3. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения своих должностных обязанностей, которые предусмотрены настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством РФ.
Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.201_г.
- С инструкцией ознакомлен,
- один экземпляр получил: _____________ __________________
- (подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.20__г.
Работа: начальник планово экономического отдела в Москве, 2529 вакансий
Вакансии 1—20 из 2529
Продажи услуг грузовых автоперевозок по Москве, Московской области.
Привлечение клиентов рынка В2В, рассылка коммерческих предложений.
Личное участие в продажах, переговорах, тендерах.
Согласование текста договоров с клиентами.
Выполнение поставленных задач и планов продаж.Офис находится недалеко от м. Бульвар Дмитрия Донского (7 мин. пешком)
Оформление по Тк рф
рабочий день: пн-птн. с 9.00 до 18.00
Предоставляется корпоративная мобильная связь.
Работа в офисе…
- 18 ноября 2022 — msk.mjobs.ru
Москва, м. Кунцевская
— Приём (собеседование), курирование и инструктаж сотрудников.
— Надсмотр объекта.
— Общение с представителями заказчика.
— Планирование и ведение графиков.Вакансия компании «Премиум Сервис»
Агентство по подбору персонала.
— Приглашаем для работы в семью — начальника службы безопасности.
— Семья проживает в Области, предоставляются комфортные условия для проживания и работы: сотовая связь бесплатно (выдаётся сим карта).
— Проезд оплачивается, служебное авто….
- 21 ноября 2022 — msk.mjobs.ru
• Исходящие звонки по теплой базе • Исходящие звонки по холодной базе • Внесение данных в CRM систему • Выполнение плана продаж • Еженедельная отчетность по выполненной работеДостойный уровень оплаты труда: на испытательный срок — фиксированная часть 35.000 + % с продаж. Средний уровень дохода наших менеджеров составляет 60-80 тысяч рублей. — отсутствия «потолка» заработной платы; — работа в комфортабельном…
- 20 ноября 2022 — msk.mjobs.ru
- Обязанности:
- — Подготовка и формирование управленческой отчетности
- — Подготовка периодичных отчетов предусмотренных в организации
- — Подготовка информации (сведений) отчетов руководству
- — Расчет и составление смет затрат, калькуляций
- — Анализ услуг доходов и расходов организации
- — Составление годовых смет в разрезе МКД, а также всей организации в целом
- — Расчет тарифов на услуги для населения
- — Управленческий учет доходов и расходов
…
- 24 мая 2022 — www.zarplata.ru
Москва, м. Дмитровская
Обязанности
• Руководить работой планово-экономического отдела;
• Контроль за деятельностью сотрудников ПЭО;
• Составление графиков освоения и финансирования к вновь заключаемым договорам и доп.
соглашениям;
• Проверка корректности заключаемых договоров в части порядка расчетов и оплаты;
• Первичная проверка в соответствии с условиями договора и согласование планов использования авансового платежа;
• Подготовка служебных записок;
• Предоставление отчетов по планируемому выполнению и…
- 9 ноября 2022 — www.superjob.ru
Москва
Московский завод по обработке специальных сплавов, АО
Обязанности:
- Готовит исходные данные для составления проектов хозяйственно-финансовой, производственной и коммерческой деятельности (бизнес-планов) предприятия.
- Выполняет расчеты по материальным, трудовым и финансовым затратам, необходимые для производства и реализации выпускаемой продукции, освоения новых видов продукции, прогрессивной техники и технологии.
- Осуществляет экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений, разрабатывает меры по обеспечению режима экономии, повышению рентабельности производства, конкурентоспособности выпускаемой продукции, производительности труда,
…
- 12 мая 2022 — www.zarplata.ru
Обязанности:
• Подготовка данных для составления проектов хозяйственно-финансовой деятельности Учреждения; Размещение по ФХД в системах;
• Составление периодической отчетности в установленные сроки; • Выполнение расчетов себестоимости медицинских услуг; • Выполнение расчетов по необходимым материальным, трудовым и финансовым затратам; • Ведение учета экономических показателей результатов деятельности Учреждения; • Проведение комплексного экономического анализа всех видов деятельности Учреждения; • Разработка мероприятий по эффективному…
- 3 октября 2022 — www.superjob.ru
Москва, м. Алексеевская
Обязанности:
• Формирование РКМ на продукцию в рамках ГОЗ, ВТС (серийные поставки, НИОКР, работы и услуги)
Требования:
53 резюме: Начальник планово-экономического отдела в Москве
Сортировать: по дате изменения по зарплате
Начальник ПЭО, ведущий экономист
Марина
- Город
- Москва
- Возраст
- 46 лет ( 2 апреля 1976)
- Опыт работы:
- 20 лет и 11 месяцев
- Последнее место работы:
- Начальник отдела экономики , труда и з/пл, Федеральное государственное бюджетное учреждение » Оздоровительный комплекс «Десна» 12.2008 — по текущее время
Руководитель планово-экономического отдела
Алла Юрьевна
- Город
- Москва
- Возраст
- 54 года (13 ноября 1968)
- Опыт работы:
- 24 года и 11 месяцев
- Последнее место работы:
Начальник планово-экономического отдела с функциями главного бухгалтера, Департамент (Комитет) по культуре администрации Волгограда, г. Волгоград.03.2009 — 01.2017
Начальник экономического отдела
Алла Юрьевна
- Город
- Москва
- Возраст
- 54 года (13 ноября 1968)
- Опыт работы:
- 24 года и 11 месяцев
- Последнее место работы:
Начальник планово-экономического отдела с функциями главного бухгалтера, Департамент (Комитет) по культуре администрации Волгограда, г. Волгоград.03.2009 — 01.2017
Руководитель планово-экономического отдела
Леонид
- Город
- Москва, м. Домодедовская
- Возраст
- 34 года (15 марта 1988)
- Опыт работы:
- 9 лет и 4 месяца
- Последнее место работы:
Генеральный директор, ООО ТД «СТП»05.2014 — 03.2017
Начальник планово-экономического отдела
Ольга Алексеевна
- Город
- Москва local_shipping
- Возраст
- 56 лет ( 5 апреля 1966)
- Опыт работы:
- 17 лет и 2 месяца
- Последнее место работы:
Начальник планово-экономического отдела, ООО «Атриум»10.1998 — 12.2015
Начальник планово-экономического отдела
Елена Владимировна
- Город
- Москва local_shipping
- Возраст
- 44 года (10 ноября 1978)
- Опыт работы:
- 17 лет и 10 месяцев
- Последнее место работы:
- Начальник планово-экономического отдела, Холдинг Дормашинвест, ЗАО12.2013 — по текущее время
Алексей Геннадьевич
- Город
- Москва, м. Юго-западная local_shipping
- Возраст
- 47 лет ( 1 мая 1975)
- Опыт работы:
- 17 лет и 3 месяца
- Последнее место работы:
Начальник планово-экономического управления, ООО «ПромИнвестЭстейт» . (Инвестиционно-строительная компания)06.2010 — 02.2016
Светлана Геннадьевна
- Город
- Москва local_shipping
- Возраст
- 54 года (17 февраля 1968)
- Опыт работы:
- 22 года и 10 месяцев
- Последнее место работы:
Заместитель начальника ПЭС, Аэропорт» Победилово»01.2014 — 08.2015
Ведущий, главный экономист, начальник ПЭО
Ирина Викторовна
- Город
- Москва, м. Каховская local_shipping
- Возраст
- 62 года (15 июня 1960)
- Опыт работы:
- 10 лет и 3 месяца
- Последнее место работы:
Главный экономист, Транспортный комбинат «Россия» УДП РФ11.2005 — 02.2016
Начальник планово-экономического отдела
Наталия
- Город
- Москва, м. Новогиреево
- Возраст
- 48 лет (15 ноября 1974)
- Опыт работы:
- 21 год и 3 месяца
- Последнее место работы:
- Заместитель главного врача по экономическим вопросам, ГБУЗ «ДГП № 7 ДЗМ»08.2012 — по текущее время
Начальник ПЭО / Директор департамента по экономике и финансам
Наталья Евгеньевна
- Город
- Москва, м. Выхино
- Возраст
- 59 лет (26 апреля 1963)
- Опыт работы:
- 15 лет и 7 месяцев
- Последнее место работы:
Директор департамента экономики предприятия, Группа Энергострой, ООО (Строительство в энергетике)01.2011 — 01.2015
Начальник планово-экономического отдела
Лилия Владимировна
- Город
- Москва local_shipping
- Возраст
- 46 лет (30 сентября 1976)
- Опыт работы:
- 11 лет
- Последнее место работы:
Начальник планово-экономического отдела, Главное управление государственной службы занятости населения01.2013 — 01.2015
Начальник экономического отдела
Ольга Алексеевна
- Город
- Москва local_shipping
- Возраст
- 56 лет ( 5 апреля 1966)
- Опыт работы:
- 9 лет и 6 месяцев
- Последнее место работы:
Главный экономист, Управление по транспорту и связи03.2005 — 09.2014
Начальник планово-экономического отдела
Анна Алексеевна
- Город
- Москва local_shipping
- Возраст
- 42 года (29 января 1980)
- Опыт работы:
- 16 лет и 3 месяца
- Последнее место работы:
Начальник ПЭО — Заместитель начальника Управления проектного финансирования, Славянка, ОАО09.2014 — 02.2015
Начальник ПЭО / Заместитель руководителя
Светлана Евгеньевна
- Город
- Москва local_shipping
- Возраст
- 40 лет (14 марта 1982)
- Опыт работы:
- 11 лет и 2 месяца
- Последнее место работы:
Заместитель руководителя по финансово-экономической деятельности, ГБУ Жилищник района Богородское07.2014 — 10.2014
Начальник планово-экономического отдела
Инна Геннадьевна
- Город
- Москва local_shipping
- Возраст
- 37 лет (23 декабря 1984)
- Опыт работы:
- 15 лет и 9 месяцев
- Последнее место работы:
- Начальник планово-экономического отдела / Заместитель руководителя производственного подразделения, ЗАО «ЗУБР ОВК»04.2012 — по текущее время
Начальник ПЭО / Экономист / Бухгалтер
ВИКТОР
- Город
- Москва
- Возраст
- 62 года (10 июля 1960)
- Опыт работы:
- 23 года и 5 месяцев
- Последнее место работы:
Главный экономист, ФГБУ ГЦАС «Тамбовский»03.1990 — 08.2013
Начальник экономического отдела
Юрий Викторович
- Город
- Москва local_shipping
- Возраст
- 44 года (20 июля 1978)
- Опыт работы:
- 12 лет и 11 месяцев
- Последнее место работы:
Старший специалист Департамента контроля и организации расчетов по коммерческой деятельности, УК «МЕТАЛЛОИНВЕСТ»10.2010 — 04.2013
Начальник планово-экономического отдела
Лариса Николаевна
- Город
- Москва
- Возраст
- 66 лет (19 июля 1956)
- Опыт работы:
- 14 лет и 7 месяцев
- Последнее место работы:
- Начальник планово-экономического отдела, OOO»Энергоремстрой»03.2008 — по текущее время
Начальник планово-экономического отдела
Дмитрий Николаевич
- Город
- Москва
- Возраст
- 42 года ( 3 ноября 1980)
- Опыт работы:
- 21 год и 7 месяцев
- Последнее место работы:
- Заместитель начальника Службы организации полетов по экономике и финансам, ООО «Московское небо»01.2008 — по текущее время