Начальник планово-экономического отдела

Планово-экономические отделы (ПЭО) или подразделения существуют в большинстве своем в крупных организациях и представляют собой, как правило, трудовое подразделение со множеством сотрудников. Такая массовость обусловлена значительным объемом заданий, которые ставятся перед ПЭО, и масштабом информации, которую необходимо обработать.

Начальник планово-экономического отдела

К функционалу сотрудников ПЭО относятся аналитическая работа, статистическая отчетность и выработка прогнозов и рекомендаций в отношении экономической политики предприятия.

Таким образом, начальник ПЭО должен быть способен не только выполнять конкретные задания руководства, но и уметь организовывать вверенный ему коллектив на исполнение стоящих перед ним задач.

Точный список должностных обязанностей начальника ПЭО указывается в трудовом контракте и должностной инструкции.

Структура должностной инструкции начальника планово-экономического отдела

Должностная инструкция для начальника планово-экономического отдела каждой организацией разрабатывается самостоятельно, с учетом особенностей деятельности предприятия в общем и работы планово-экономической службы в рамках этого предприятия в частности. Однако общая структура документа, позволяющая учесть все важные моменты трудового функционирования начальника ПЭО, в большинстве случаев остается неизменной.

Типовая должностная инструкция начальника ПЭО включает в себя:

  1. Информацию о дате утверждения должностной инструкции и сведения о руководителе, утвердившем ее. Размещаются эти данные справа в верхнем углу первой страницы документа, для подписи руководителя отводится специальная графа.
  2. Общие сведения. В этой части инструкции располагается общая информация, касающаяся трудовой деятельности начальника ПЭО, например:
    • требования к соискателю должности;
    • процедура приема, увольнения и замещения сотрудника;
    • место должности начальника ПЭО в общей структуре фирмы;
    • определение непосредственного начальника сотрудника.
  3. Должностные права и обязанности. Это основной раздел документа, подробно определяющий детали трудовой деятельности начальника ПЭО. Чем четче и подробнее будут определены трудовые обязанности и правомочия сотрудника, тем быстрее и эффективнее будет выполняться работа, тем легче будет происходить взаимодействие различных подразделений организации.
  4. Ответственность работника. В этом разделе устанавливаются границы ответственности сотрудника и перечень нарушений, за которые работник может быть наказан. Нужно только иметь в виду, что работодатель не имеет права установить в должностной инструкции ответственность жестче, чем предусматривает Трудовой кодекс.
  • Начальник ПЭО — это руководящая штатная единица — а значит, требования, которые предъявляются к претендентам, выше и строже, чем требования, предъявляемые к рядовым экономистам. Все запросы, которые работодатель предъявляет к будущему начальнику планово-экономического отдела, можно разделить на несколько групп:
  1. Профессиональные навыки. Кандидат в начальники ПЭО должен окончить высшее профильное (экономическое или инженерно-экономическое) учебное заведение. Кроме того, на должность начальника ПЭО никогда не назначат человека без опыта работы, причем это должен быть опыт в области экономпланирования. Как правило, требуемый стаж по специальности составляет от 3 до 5 лет.
  2. Знание специальной документации. Так, соискатель должности начальника ПЭО должен знать:
    • законодательство и нормативные акты, регулирующие производственно-хозяйственную и планово-экономическую деятельность;
    • локальные документы организации, касающиеся экономики, стратегии, перспектив развития и структуры предприятия, а также выработки текущих и прогнозных планов производственно-хозяйственной деятельности;
    • состояние и перспективы развития отрасли и рынка сбыта продукции;
    • процедуру подготовки бизнес-планов, статучета, сроки представления отчетности;
    • основы экономики и организации производства, труда и управления;
    • базовые положения трудового законодательства, норм охраны труда.
  3. Дополнительные навыки. В зависимости от особенностей деятельности организации, от кандидата на должность может потребоваться:
    • знание иностранного языка,
    • умение работать с той или иной компьютерной программой и т. д.

Кроме вышеперечисленного каждый работодатель может определить и ряд других требований к кандидатам. К примеру, ввести ограничение по возрасту или опыту работы в определенной отрасли и т. п.

Стандартные должностные обязанности начальника планово-экономического отдела

Суть работы начальника ПЭО такова, что вполне можно определить общий перечень трудовых обязанностей, чаще всего устанавливаемых в его должностной инструкции.

Как правило, в основной круг должностных обязанностей начальника ПЭО входят:

  1. Руководящая работа — в деятельности отдела по экономпланированию, выполняемой с целью рационализации хоздеятельности в соответствии с рыночными требованиями и перспективами получения нужных ресурсов, вычленения и пользования резервами производства для повышения эффективности деятельности организации.
  2. Организационная работа — в деятельности отдела по формированию проектов текущих планов всеми службами предприятия по всем направлениям деятельности, исходя из потребностей потребителей продукции и подписанных договорных документов, а также пояснений к ним и связанных с ними расчетов.
  3. Участие в разработке стратегического планирования предприятия, формируемого с целью адаптации хоздеятельности и системы управления организации к меняющимся внешним и внутренним экономическим реалиям.
  4. Руководящая роль в работе по формированию среднесрочных и долгосрочных программ производственной, финансовой и коммерческой деятельности предприятия, согласование их со всеми службами фирмы.
  5. Координация деятельности отдела по информированию служб предприятия о плановых заданиях.
  6. Организация работы по подготовке аналитических резюме по проектам оптовых цен на товары, поставляемые предприятию.
  7. Руководство проведением всестороннего экономанализа всех направлений работы организации.
  8. Организация контроля за исполнением структурными подразделениями предприятия запланированных заданий, а также координация статучета по всем производственным и технико-экономическим показателям деятельности предприятия, включая периодическую подготовку отчетов и систематизацию статистических данных.
  9. Выработка рекомендаций по конкретным направлениям изучения рынка для установления прогнозов развития предприятия, проведение координирующих действий в вопросах исследований, осуществляемых с целью повышения эффективности производственно-хозяйственной деятельности организации.
  10. Проведение совместно с бухгалтерской службой работы по учету и анализу результатов производственно-хозяйственной деятельности.
  11. Организация работы по формированию унифицированной документации, экономических стандартов, внедрению средств механизированной и автоматизированной обработки плановой и учетной информации.

Это лишь примерный перечень должностных обязанностей начальника ПЭО. С учетом направления деятельности предприятия он может быть как расширен, так и сокращен.

Ознакомление работника с должностной инструкцией

В соответствии с действующим законодательством, с должностной инструкцией начальник планово-экономического отдела должен быть ознакомлен при поступлении на работу. Оптимальным временем для этого можно считать день подписания трудового договора или день проведения инструктажа по технике безопасности и ознакомлению с внутренними документами организации.

Читайте также:  Налоговый консультант (консультант по налогам)

Подтверждением того, что сотрудник ознакомлен со своими должностными обязанностями, является его подпись. При этом в организациях используется 3 варианта отображения в документах факта ознакомления:

  1. Каждому работнику выдается один и тот же экземпляр должностной инструкции, соответствующей его должности, на котором сотрудник проставляет дату ознакомления и расписывается (место для таких отметок отводиться обычно в конце документа). Если организация существует давно, а специалисты периодически меняются, то с течением времени в должностной инструкции формируется весьма объемный список из дат и подписей работников.
  2. Другой вариант ознакомления с документом напоминает предыдущий — с той лишь разницей, что каждому вступающему в должность выдается для ознакомления отдельный экземпляр инструкции. Работник знакомиться с документом, проставляет дату и подпись в конце и экземпляр должностной инструкции с отметками прикладывается к остальным документам в личном деле сотрудника.
  3. Третий вариант фиксации ознакомления с должностной инструкцией представляет собой журнал, специально отведенный для этих целей, в котором работник расписывается после знакомства с текстом инструкции.

Какой из вариантов предпочтительнее, каждый работодатель выбирает самостоятельно.

Начальник планово-экономического отдела

  • Вы можете скачать должностную инструкцию начальника   планово-экономического отдела бесплатно. Должностные обязанности начальника   планово-экономического отдела
  • Утверждаю
  • _____________________________                                                      (Фамилия, инициалы)
  • (наименование организации, ее                                        ________________________________
  • организационно — правовая форма)                              (директор; иное лицо, уполномоченное
  • утверждать должностную инструкцию)

00.00.201_г.

м.п.

  1. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
  2. НАЧАЛЬНИКА ПЛАНОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО ОТДЕЛА
  3.  ——————————————————————-
  4.  (наименование учреждения)

00.00.201_г.  №00

I. Общие положения

     1.1. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности начальника   планово-экономического отдела _______________________________ (далее – «предприятие»).                                                                  Название учреждения

      1.2. Начальник планово-экономического отдела относится  к  категориируководителей.

      1.3. Лицо, назначаемое на должность начальника планово-экономического отдела должно иметь высшее  профессиональное  (экономическое  или инженерно-экономическое)  образование  и  стаж  работы по специальности в области экономического планирования не менее _____ лет.

      1.4. Назначение на должность начальника планово-экономического отдела и освобождение от неё осуществляется на основании приказа директора предприятия по представлению  ______________________________________________.

                     (заместителя  директора  по  коммерческим вопросам или иного должностного лица)

      1.5. Подчиняется начальник планово-экономического отдела __________________________.

                               (директору предприятия, заместителю  директора по коммерческим вопросам)

      1.6. Если начальник планово-экономического отдела отсутствует, то временно его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей.

       1.7. В своей деятельности  начальник  планово-экономического  отделаруководствуется:

  • — уставом предприятия и настоящей должностной инструкцией;
  • —  методическими материалами по соответствующим вопросам;
  • — законодательными и нормативными документами по вопросам выполняемой им работы, приказами и  распоряжениями  директора предприятия(непосредственного руководителя);
  • — правилами  трудового  распорядка.

       1.8. Начальник планово-экономического отдела должен знать:

  1. — профиль, специализацию и особенности структуры предприятия;
  2. — состояние  и  перспективы  развития  рынка сбыта продукции,  работ(услуг);
  3. — порядок определения себестоимости товарной  продукции, разработкинормативов материальных и трудовых затрат, оптовых и розничных цен;
  4. — методы определения экономической эффективности внедрения новойтехники и технологии,  мероприятий по повышению конкурентоспособности продукции, совершенствованию организации труда и управления;
  5.  — законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующиепроизводственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность;
  6.  — методические  материалы, касающиеся экономики предприятия;
  7.  — стратегию и перспективы развития предприятия, перспективы развития отрасли;
  8.  — организацию разработки перспективных и текущих плановпроизводственно-хозяйственной деятельности предприятия;
  9.   — порядок разработки бизнес-планов;
  10.   — систему экономических стандартов и показателей предприятия;
  11.   — организацию статистического учета, планово-учетную документацию,сроки и порядок составления отчетности;
  12.   — методы экономического анализа показателейпроизводственно-хозяйственной деятельности     предприятия  и его подразделений;
  13.   — экономику и организацию производства труда и управления;
  14.   — основы технологии производства;
  15.   — средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
  16.   — трудовое законодательство РФ;
  17.   — правила и нормы охраны труда;
  18.   — отечественный и зарубежный опыт рациональной организацииэкономической деятельности предприятия в условиях рыночной экономики;
  19. II. Функции
  20.      На начальника  планово-экономического  отдела возлагаются следующиефункции:

     2.1. Организация работы по учету и анализу результатовпроизводственно-хозяйственной деятельности.

     2.2. Руководство работой по экономическомупланированию на предприятии.

     2.3. Внедрение  средств   механизированной и автоматизированной

обработки плановой и учетной информации.

     2.4. Учет  по всем  показателям  работы  предприятия.

     2.5.  Подготовкаустановленной отчетности.

     2.6. Методическое обеспечение соответствующих вопросов.

     2.7. Разработка унифицированной плановой документации, экономическихстандартов.

III. Должностные обязанности

     Начальник планово-экономического отдела исполянет следующие должностные обязанности:

      3.1. Возглавляет подготовку проектов текущих планов подразделениямипредприятия по   всем   видам  деятельности  в  соответствии  с  заказами потребителей продукции,  работ (услуг) и заключенными договорами, а также обоснований и расчетов к ним.

      3.2. Руководит работниками отдела.

   3.3.Руководит работой по экономическому планированиюна предприятии, которая направлена на организацию рациональной хозяйственной деятельности, в соответствии с потребностями рынка и возможностями получения необходимых ресурсов, выявление и использование резервов производства с целью достижения наибольшей эффективности   работы предприятия.

      3.4. Организовывает разработку прогрессивных плановыхтехнико-экономических нормативов материальных и трудовых затрат, проектов оптовых и розничных цен на продукцию  предприятия, тарифов на работы (услуги) с учетом спроса и предложения и с целью  обеспечения запланированного объема  прибыли,  составление  нормативных   калькуляций

продукции и контроль за внесением в них текущих измененийпланово-расчетных цен на   основные виды сырья, материалов  и полуфабрикатов, используемых в производстве, сметной калькуляции товарной продукции.

     3.5. Занимается обеспечением подготовки заключений на проекты оптовых цен напродукцию, поставляемую предприятию.

     3.6. Участвует в разработке стратегии  предприятия  с  цельюадаптации его  хозяйственной  деятельности и системы управления к изменяющимся в условиях рынка внешним  и  внутренним   экономическим условиям.

     3.7. Руководит составлением среднесрочных и долгосрочныхкомплексных планов   производственной, финансовой и коммерческой деятельности (бизнес-планов) предприятия, занимается  согласовыванием и взаимно увязыванием всех этих разделов.

Читайте также:  Работа статистиком: квалификация и обязанности

     3.8. Обеспечивает  доведение  плановых  заданий до подразделенийпредприятия.

     3.9.

Руководит проведением  комплексногоэкономического анализа всех видов деятельности предприятия и разработкой мероприятий по эффективному использованию капитальных   вложений, материальных, трудовых и финансовых ресурсов, повышению конкурентоспособности выпускаемой продукции, производительности  труда, снижению издержек  на  производство  и  реализацию продукции, повышению рентабельности производства, увеличению прибыли,  устранению  потерь  и непроизводительных расходов.

     3.10. Организовывает контроль за выполнением подразделениямипредприятия плановых  заданий, а также обеспечивает статистический учет по всем производственным и технико-экономическим показателям работы предприятия, подготовку периодической отчетности в установленные сроки, систематизацию статистических материалов.

     3.11. Совместно с бухгалтерией осуществляет методическое руководствои организацию     работы по учету и анализу результатов производственно-хозяйственной деятельности,    разработку  рациональной учетной документации.

     3.12. Обеспечивает   разработку    методических  материалов   потехнико-экономическому планированию деятельности подразделений предприятия, расчету экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организационно-технических  мероприятий,  направленных  на повышение конкурентоспособности продукции, работ (услуг).

     3.13. Организовывает разработку, унифицированной плановойдокументации, экономических стандартов,  внедрение средств механизированной и автоматизированной  обработки  плановой  и  учетной информации.

     3.14. Занимается подготовкой предложений по конкретным направлениям изучениярынка с целью определения перспектив развития предприятия.

      3.15. Координирует проведение исследований, направленных на повышениеэффективности его производственно-хозяйственной деятельности.

IV. Права

     Начальник планово-экономического отдела имеет право:

     4.1. Обращаться к руководству:

— с предложениями по улучшению работы предприятия по соответствующим его деятельности вопросам;

— с требованиями оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

     4.2. Подписывать  и  визировать  документы  в  пределах  своейкомпетенции.

     4.3. Привлекать специалистов  структурных  подразделений  к  решениювозложенных на   него   задач   (если  это  предусмотрено  положениями  о структурных подразделениях, если нет — с разрешения руководителя).

     4.4. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия,касающимися его деятельности.

     4.5. Осуществлять взаимодействие с руководителями структурныхподразделений предприятия, получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

V. Ответственность

     Начальник планово-экономического отдела несет ответственность:

     5.1. В случае причинения материального ущерба, в пределах, которые определены уголовным, гражданским, трудовым законодательством РФ.

     5.2. В случае совершения в процессе осуществления своей деятельности правонарушения, в пределах, которые определены уголовным, гражданским, административным законодательством РФ.

     5.3. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения своих должностных обязанностей, которые предусмотрены настоящей должностной инструкцией, в пределах,  определенных трудовым законодательством РФ.

Руководитель структурного подразделения:       _____________      __________________

                                                                           (подпись)         (фамилия, инициалы)

                                                                                                00.00.201_г.

  • С инструкцией ознакомлен,
  • один экземпляр получил:                                        _____________      __________________
  •                                                                             (подпись)          (фамилия, инициалы)

                                                                                                     00.00.20__г.

Работа: начальник планово экономического отдела в Москве, 2529 вакансий

Вакансии 1—20 из 2529

Продажи услуг грузовых автоперевозок по Москве, Московской области.
Привлечение клиентов рынка В2В, рассылка коммерческих предложений.
Личное участие в продажах, переговорах, тендерах.
Согласование текста договоров с клиентами.

Выполнение поставленных задач и планов продаж.Офис находится недалеко от м. Бульвар Дмитрия Донского (7 мин. пешком)
Оформление по Тк рф
рабочий день: пн-птн. с 9.00 до 18.00
Предоставляется корпоративная мобильная связь.

Работа в офисе…

  • 18 ноября 2022 — msk.mjobs.ru

Москва‎, м. Кунцевская

— Приём (собеседование), курирование и инструктаж сотрудников.
— Надсмотр объекта.
— Общение с представителями заказчика.
— Планирование и ведение графиков.Вакансия компании «Премиум Сервис»
Агентство по подбору персонала.

— Приглашаем для работы в семью — начальника службы безопасности.
— Семья проживает в Области, предоставляются комфортные условия для проживания и работы: сотовая связь бесплатно (выдаётся сим карта).

— Проезд оплачивается, служебное авто….

  • 21 ноября 2022 — msk.mjobs.ru

• Исходящие звонки по теплой базе • Исходящие звонки по холодной базе • Внесение данных в CRM систему • Выполнение плана продаж • Еженедельная отчетность по выполненной работеДостойный уровень оплаты труда: на испытательный срок — фиксированная часть 35.000 + % с продаж. Средний уровень дохода наших менеджеров составляет 60-80 тысяч рублей. — отсутствия «потолка» заработной платы; — работа в комфортабельном…

  • 20 ноября 2022 — msk.mjobs.ru
  • Обязанности:
  • — Подготовка и формирование управленческой отчетности
  • — Подготовка периодичных отчетов предусмотренных в организации
  • — Подготовка информации (сведений) отчетов руководству
  • — Расчет и составление смет затрат, калькуляций
  • — Анализ услуг доходов и расходов организации
  • — Составление годовых смет в разрезе МКД, а также всей организации в целом
  • — Расчет тарифов на услуги для населения
  • — Управленческий учет доходов и расходов

  • 24 мая 2022 — www.zarplata.ru

Москва‎, м. Дмитровская

Обязанности
• Руководить работой планово-экономического отдела;
• Контроль за деятельностью сотрудников ПЭО;
• Составление графиков освоения и финансирования к вновь заключаемым договорам и доп.

соглашениям;
• Проверка корректности заключаемых договоров в части порядка расчетов и оплаты;
• Первичная проверка в соответствии с условиями договора и согласование планов использования авансового платежа;
• Подготовка служебных записок;
• Предоставление отчетов по планируемому выполнению и…

  • 9 ноября 2022 — www.superjob.ru

Москва‎

Московский завод по обработке специальных сплавов, АО

Обязанности:

  • Готовит исходные данные для составления проектов хозяйственно-финансовой, производственной и коммерческой деятельности (бизнес-планов) предприятия.
  • Выполняет расчеты по материальным, трудовым и финансовым затратам, необходимые для производства и реализации выпускаемой продукции, освоения новых видов продукции, прогрессивной техники и технологии.
  • Осуществляет экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений, разрабатывает меры по обеспечению режима экономии, повышению рентабельности производства, конкурентоспособности выпускаемой продукции, производительности труда,
Читайте также:  Начальник отдела реализации

  • 12 мая 2022 — www.zarplata.ru

Обязанности:

• Подготовка данных для составления проектов хозяйственно-финансовой деятельности Учреждения; Размещение по ФХД в системах;
• Составление периодической отчетности в установленные сроки; • Выполнение расчетов себестоимости медицинских услуг; • Выполнение расчетов по необходимым материальным, трудовым и финансовым затратам; • Ведение учета экономических показателей результатов деятельности Учреждения; • Проведение комплексного экономического анализа всех видов деятельности Учреждения; • Разработка мероприятий по эффективному…

  • 3 октября 2022 — www.superjob.ru

Москва‎, м. Алексеевская

Обязанности:

• Формирование РКМ на продукцию в рамках ГОЗ, ВТС (серийные поставки, НИОКР, работы и услуги)
Требования:

53 резюме: Начальник планово-экономического отдела в Москве

Сортировать: по дате изменения по зарплате

Начальник ПЭО, ведущий экономист

Марина

  • Город
  • Москва
  • Возраст
  • 46 лет ( 2 апреля 1976)
  • Опыт работы:
  • 20 лет и 11 месяцев
  • Последнее место работы:
  • Начальник отдела экономики , труда и з/пл, Федеральное государственное бюджетное учреждение » Оздоровительный комплекс «Десна» 12.2008 — по текущее время

Руководитель планово-экономического отдела

Алла Юрьевна

  1. Город
  2. Москва
  3. Возраст
  4. 54 года (13 ноября 1968)
  5. Опыт работы:
  6. 24 года и 11 месяцев
  7. Последнее место работы:

Начальник планово-экономического отдела с функциями главного бухгалтера, Департамент (Комитет) по культуре администрации Волгограда, г. Волгоград.03.2009 — 01.2017

Начальник экономического отдела

Алла Юрьевна

  • Город
  • Москва
  • Возраст
  • 54 года (13 ноября 1968)
  • Опыт работы:
  • 24 года и 11 месяцев
  • Последнее место работы:

Начальник планово-экономического отдела с функциями главного бухгалтера, Департамент (Комитет) по культуре администрации Волгограда, г. Волгоград.03.2009 — 01.2017

Руководитель планово-экономического отдела

Леонид

  1. Город
  2. Москва, м. Домодедовская
  3. Возраст
  4. 34 года (15 марта 1988)
  5. Опыт работы:
  6. 9 лет и 4 месяца
  7. Последнее место работы:

Генеральный директор, ООО ТД «СТП»05.2014 — 03.2017

Начальник планово-экономического отдела

Ольга Алексеевна

  • Город
  • Москва local_shipping
  • Возраст
  • 56 лет ( 5 апреля 1966)
  • Опыт работы:
  • 17 лет и 2 месяца
  • Последнее место работы:

Начальник планово-экономического отдела, ООО «Атриум»10.1998 — 12.2015

Начальник планово-экономического отдела

Елена Владимировна

  1. Город
  2. Москва local_shipping
  3. Возраст
  4. 44 года (10 ноября 1978)
  5. Опыт работы:
  6. 17 лет и 10 месяцев
  7. Последнее место работы:
  8. Начальник планово-экономического отдела, Холдинг Дормашинвест, ЗАО12.2013 — по текущее время

Алексей Геннадьевич

  • Город
  • Москва, м. Юго-западная local_shipping
  • Возраст
  • 47 лет ( 1 мая 1975)
  • Опыт работы:
  • 17 лет и 3 месяца
  • Последнее место работы:

Начальник планово-экономического управления, ООО «ПромИнвестЭстейт» . (Инвестиционно-строительная компания)06.2010 — 02.2016

Светлана Геннадьевна

  1. Город
  2. Москва local_shipping
  3. Возраст
  4. 54 года (17 февраля 1968)
  5. Опыт работы:
  6. 22 года и 10 месяцев
  7. Последнее место работы:

Заместитель начальника ПЭС, Аэропорт» Победилово»01.2014 — 08.2015

Ведущий, главный экономист, начальник ПЭО

Ирина Викторовна

  • Город
  • Москва, м. Каховская local_shipping
  • Возраст
  • 62 года (15 июня 1960)
  • Опыт работы:
  • 10 лет и 3 месяца
  • Последнее место работы:

Главный экономист, Транспортный комбинат «Россия» УДП РФ11.2005 — 02.2016

Начальник планово-экономического отдела

Наталия

  1. Город
  2. Москва, м. Новогиреево
  3. Возраст
  4. 48 лет (15 ноября 1974)
  5. Опыт работы:
  6. 21 год и 3 месяца
  7. Последнее место работы:
  8. Заместитель главного врача по экономическим вопросам, ГБУЗ «ДГП № 7 ДЗМ»08.2012 — по текущее время

Начальник ПЭО / Директор департамента по экономике и финансам

Наталья Евгеньевна

  • Город
  • Москва, м. Выхино
  • Возраст
  • 59 лет (26 апреля 1963)
  • Опыт работы:
  • 15 лет и 7 месяцев
  • Последнее место работы:

Директор департамента экономики предприятия, Группа Энергострой, ООО (Строительство в энергетике)01.2011 — 01.2015

Начальник планово-экономического отдела

Лилия Владимировна

  1. Город
  2. Москва local_shipping
  3. Возраст
  4. 46 лет (30 сентября 1976)
  5. Опыт работы:
  6. 11 лет
  7. Последнее место работы:

Начальник планово-экономического отдела, Главное управление государственной службы занятости населения01.2013 — 01.2015

Начальник экономического отдела

Ольга Алексеевна

  • Город
  • Москва local_shipping
  • Возраст
  • 56 лет ( 5 апреля 1966)
  • Опыт работы:
  • 9 лет и 6 месяцев
  • Последнее место работы:

Главный экономист, Управление по транспорту и связи03.2005 — 09.2014

Начальник планово-экономического отдела

Анна Алексеевна

  1. Город
  2. Москва local_shipping
  3. Возраст
  4. 42 года (29 января 1980)
  5. Опыт работы:
  6. 16 лет и 3 месяца
  7. Последнее место работы:

Начальник ПЭО — Заместитель начальника Управления проектного финансирования, Славянка, ОАО09.2014 — 02.2015

Начальник ПЭО / Заместитель руководителя

Светлана Евгеньевна

  • Город
  • Москва local_shipping
  • Возраст
  • 40 лет (14 марта 1982)
  • Опыт работы:
  • 11 лет и 2 месяца
  • Последнее место работы:

Заместитель руководителя по финансово-экономической деятельности, ГБУ Жилищник района Богородское07.2014 — 10.2014

Начальник планово-экономического отдела

Инна Геннадьевна

  1. Город
  2. Москва local_shipping
  3. Возраст
  4. 37 лет (23 декабря 1984)
  5. Опыт работы:
  6. 15 лет и 9 месяцев
  7. Последнее место работы:
  8. Начальник планово-экономического отдела / Заместитель руководителя производственного подразделения, ЗАО «ЗУБР ОВК»04.2012 — по текущее время

Начальник ПЭО / Экономист / Бухгалтер

ВИКТОР

  • Город
  • Москва
  • Возраст
  • 62 года (10 июля 1960)
  • Опыт работы:
  • 23 года и 5 месяцев
  • Последнее место работы:

Главный экономист, ФГБУ ГЦАС «Тамбовский»03.1990 — 08.2013

Начальник экономического отдела

Юрий Викторович

  1. Город
  2. Москва local_shipping
  3. Возраст
  4. 44 года (20 июля 1978)
  5. Опыт работы:
  6. 12 лет и 11 месяцев
  7. Последнее место работы:

Старший специалист Департамента контроля и организации расчетов по коммерческой деятельности, УК «МЕТАЛЛОИНВЕСТ»10.2010 — 04.2013

Начальник планово-экономического отдела

Лариса Николаевна

  • Город
  • Москва
  • Возраст
  • 66 лет (19 июля 1956)
  • Опыт работы:
  • 14 лет и 7 месяцев
  • Последнее место работы:
  • Начальник планово-экономического отдела, OOO»Энергоремстрой»03.2008 — по текущее время

Начальник планово-экономического отдела

Дмитрий Николаевич

  1. Город
  2. Москва
  3. Возраст
  4. 42 года ( 3 ноября 1980)
  5. Опыт работы:
  6. 21 год и 7 месяцев
  7. Последнее место работы:
  8. Заместитель начальника Службы организации полетов по экономике и финансам, ООО «Московское небо»01.2008 — по текущее время

Оставьте комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *