Начальник отдела реализации

Выполнение и перевыполнение плана продаж автомобилей. Обучение и контроль за менеджерами по продажам. Соблюдения стандартов…Навыки поиска и привлечения клиентов. Навыки формирование отчетности по продажам

Смотрят 4 человекаПроведение опросов действующих и потенциальных клиентов, выявление их потребности, формирование предложений по новым направлениямАктивная жизненная позиция. Ответственность. СтрессоустойчивостьСмотрят 24 человека

Разместите резюме, и мы подберем вам подходящие вакансии

Создание эффективной агентской группы с «0» (рекрутинг, обучение, наставничество, адаптация, мотивация, развитие)Опыт управления подразделением – от 1 года. Успешный опыт личных продаж. Навыки формирования и управления…

Смотрят 32 человека

Отклик без резюме

Опыт не нужен

Руководство и контроль менеджеров по продажам. Консультирование по предоставляемым услугам компании. Привлечение новых клиентовОпыт работы в транспортной компании будет считаться преимуществом и определяющим моментов в заработной платеСмотрят 3 человека

Руководитель отдела продаж

Отклик без резюме

Опыт не нужен

Подбор сотрудников. Личные продажи. Обучение сотрудников. Планирование деятельности офиса. Выведение сотрудников на достижение…Честность. Порядочность. Желание развиваться. ОбучаемостьСмотрят 7 человек

Руководитель отдела продаж

Формирование и управление отделом продаж «с нуля», обучение и стажировка сотрудников отдела, организация рабочего процесс…Опыт работы в продажах от 5 лет на аналогичной должности будет Вашим преимуществом

Кадровое агентство уникальных специалистов

Оперативное реагирование на информацию, поступающую от клиентов, и доведение ее до сведения руководителяОпыт работы руководителем от 3х лет по направлению моторные масла в сегменте В2В. Хорошие переговорные навыки

Смотрят 1 человек

Частный рекрутер Крупенникова Марина

Формировать стратегию развития центра в сфере продаж. Работать с клиентами В2С и В2В. Работать с действующей клиентской…У вас есть. Опыт продаж в сфере образования и интерес к сфере бизнеса

Смотрят 1 человек

«Капитал Лайф Страхование Жизни»

 и ещё 2 станции

Создать эффективную группу с «0». Рекрутировать, обучать, адаптировать, мотивировать…Высшее образование. Опыт продажОпытный руководитель-коуч, который поможет разобраться во всех тонкостях и премудростях профессии

Образовательный холдинг СИНЕРГИЯ

Организация взаимодействия между различными подразделениями Университета. Непосредственное участие, контроль и анализ результатов…Опыт работы от 3 года. Готовность работать в режиме многозадачностиСмотрят 12 человекВыполнение планов оптовых продаж по фармацевтическому направлению. Планирование объёмов продаж в контролируемых аптечных сетяхВысшее медицинское, или фармацевтическое образование (как преимущество)

В компании есть ещё 1 похожая вакансия

Руководитель отдела продаж

Управление отделом продаж : постановка задач…Подтвержденный успешный опыт работы на позиции начальника (заместителя) отдела продаж не менее 3-х лет. Умение … смежными подразделениями, руководителями. Коммерческое мышление, аналитический склад ума

Смотрят 8 человекВыполнение планов оптовых продаж по направлению «Ритейл». Планирование объёмов продаж в контролируемых сетях. Проведение…Высшее медицинское, или фармацевтическое образование (как преимущество)Смотрят 13 человекУчастие в разработка системы мотивации для сотрудников отдела продаж. Разработка и реализация общей стратегии и плана продаж компании по всем каналам сбыта на территории РФ (кроме B2B)Успешный опыт работы от 5 лет в аналогичной должности в компании…

 и ещё 2 станции

Анализ клиентского спроса, прогноз объемов и наполнения заказов, взаимодействие с отделом закупок. Обеспечение взаимодействия направления с другими подразделениями компанииОтличное знание клиенткой базы по оптовым клиентам канцелярской, подарочной…Смотрят 40 человекПоиск партнеров по направлению Импорт. Переговоры о сотрудничестве с международными интернет-магазинами сегмента non-food…Уверенный письменный и устный английский язык. Опыт работы в логистическом…Смотрят 15 человек

Грамотное планирование объёма продаж. Взаимодействие с заказчиками. Управление отелом продаж, выстраивание эффективной модели…Опыт работы руководителем коммерческого отдела не менее 5 лет

Профессия «Руководитель отдела продаж» — подробное описание

Продажи — один из важнейших элементов почти любого бизнеса. Чтобы прибыль компании постоянно росла, а поток клиентов только увеличивался, работает целая команда специалистов по продажам. Насколько эта команда справляется со своими обязанностями, во многом зависит от руководителя отдела. Кто и как руководит такими сотрудниками, я расскажу в статье.

Руководитель отдела продаж: кто это и чем занимается

Начальник отдела продаж — это специалист, который представляет компанию, её товары и услуги клиентам и руководит командой менеджеров. От его работы зависит многое. Задачи руководителя отдела продаж включают слаженность работы коллектива, успех рекламных кампаний, получение прибыли. Должностные обязанности руководителя:

• управление подчинёнными: грамотная постановка задач, распределение функций, обучение;
• проведение переговоров;
• настройка работы отдела с клиентами из b2b, b2c, b2g;
• анализ данных о продажах и корректировки стратегий на основе этой информации;
• разработка структуры отдела в зависимости от бизнеса и каналов привлечения;
• общение с поставщиками, потребителями;
• разработка проектов по улучшению работы своего отдела;
• планирование бюджета, оценка источников дохода и ключевых затрат;
• контроль документооборота, который образуется в рабочем процессе;
• постоянная работа над увеличением объема продаж;
• оптимизация работы с другими отделами компании.

Помимо этого профессионал разрабатывает системы мотивации и поощрения сотрудников. При необходимости выполняет функцию наставника — всегда готов ответить на любой вопрос подчинённого, оказать поддержку.

Как мы видим, руководитель отдела продаж должен обладать множеством различных навыков и знаний.

И чтобы их получить комплексно и максимально эффективно, рекомендуем обратить внимание на актуальные курсы в сфере продаж:

Если вы планируете занять должность руководителя отдела продаж или повысить свой скилл, уже занимая эту должность, советуем посмотреть: курсы для руководителей отдела продаж

А также рекомендуем подборку обучающих программ для всех, кто связан с областью бизнеса и продаж: курсы по продажам

Что должен знать и уметь руководитель отдела продаж

Обязанности руководителя отдела продаж предполагают, что специалист обладает следующими профессиональными навыками:

• отличное знание продуктовой линейки компании;
• умение оперативно разрешать любые конфликтные ситуации;
• умение работать с людьми, располагать к себе собеседника;
• способность грамотно и вовремя делегировать полномочия;
• способность обучать других людей;
• умение эффектно выступать на публике, совещаниях;
• ориентированность на интересы клиентов;
• продуктивное распределение времени;
• умение пользоваться необходимыми программами и инструментами;
• способность грамотно составлять отчёты о проделанной работе.

Отличный специалист умеет поддерживать долгосрочные отношения с клиентами, хорошо знает принципы деловой переписки и имеет представления о стандартах качества.

Личные качества

Для того, чтобы справляться со своими функциями, руководитель отдела продаж должен обладать следующими личностными характеристиками:

• ответственность;
• целеустремлённость;
• интерес к работе с людьми;
• уравновешенность;
• тактичность;
• организованность;
• харизматичность;
• стрессоустойчивость.

Помимо этого специалисту необходимо быть креативным и находить нестандартные подходы к решению задач. Высокая зарплата руководителя отдела продаж делает эту должность привлекательной, но важно учитывать, что обязанности требуют опыта и специальных знаний.

Уникальное предложение — -50% на ВСЕ курсы Skillbox. Получите современную онлайн-профессию, раскройте свой потенциал.

Активировать скидку →

Плюсы и минусы профессии

Работа руководителя отдела продаж состоит не только из положительных моментов, но и имеет отрицательные аспекты.

Плюсы:

• высокая оплата труда;
• востребованность;
• постоянное развитие;
• престижность.

Минусы:

• стрессовая работа;
• высокий уровень ответственности;
• отнимает много времени;
• часто ненормированный график.

Зарплата руководителя отдела продаж в Москве и по России

Чтобы узнать, сколько зарабатывает руководитель отдела продаж в Москве, ниже ознакомьтесь со скриншотом с сайта trud.com.

По регионам:

Согласно сайту hh.ru зарплата специалиста начинается от 50 тыс. руб. Вакансия выглядит следующим образом:

Руководитель с опытом от 3-х лет может претендовать на доход от 250 тыс. руб.

Однако это не значит, что зарплата ограничена этой суммой. Руководителю постоянно нужно актуализировать свои знания, совершенствовать качество работы. По мере наработки опыта можно требовать соответствующую зарплату.

Как стать руководителем отдела продаж

Чаще всего руководителями становятся не после школы или университета. Ими становятся в процессе работы, а точнее при достижении определённых успехов. Однако в деятельности лидера есть свои нюансы, которые лучше узнать заранее.

Отличный вариант, если в компании есть люди, готовые помочь и обучить вас, отвечая не нескончаемые вопросы. Это нормальная практика, если вы только вливаетесь в новую для вас деятельность. Однако не у всех сотрудников есть время и желание отвечать на вопросы.

А также не у всех новичков есть желание постоянно дёргать и раздражать коллег. Но с другой стороны, нужно выполнить работу чётко и правильно, а спросить больше не у кого.

Чтобы стать руководителем отдела продаж, нужно поступательно двигаться к этой цели. Сначала придется поработать рядовым специалистом отдела. Это неминуемый этап, необходимый для понимания всей кухни продаж изнутри. Сначала учитесь на боевых задачах, затем переходите к управлению — это нормальная практика.

• Чтобы стать хорошим продавцом нужен базис из теории и практики. Есть крутые курсы для продажников, мы собрали их в нашей подборке курсов для менеджеров по продажам.  Берите один из курсов и учитесь. Они предоставят хороший базис для старта карьеры.
• Дальше, нужно развивать управленческие скиллы: налаживание работы в команде, контроль эффективности, мотивация персонала — всё это ляжет на ваши плечи. Здесь тоже нужна теоретическая база, самый крутой курс в этой теме — управление продажами от Skillbox. Если он не подходит или вы его уже проходили, посмотрите подборку курсов для руководителей отдела продаж на нашем сайте. Там крутые предложения образовательных программ для управленцев в продажах.

Инвестиции в образование — лучшие инвестиции. Если вы планируете плотно связать свою жизнь с продажами, придется учиться и курсы руководителей отдела продаж — хороший инструмент на этом поприще. Обучение занимает не много времени, у вас будет поддержка опытных менторов и удобный формат обучения. Выбирайте свой курс и начинайте осваивать перспективное направление.

Если вас заинтересовала профессия — ставьте плюс в х, расскажем, как в ней легко стартануть ???? 

Получите персональный список курсов, пройдя бесплатный тест по карьере

Пройти тест

Обязанности руководителя отдела продаж

Руководитель отдела продаж (РОП) — это управленец, а не «продажник». Когда ему ставят личный план продаж, это не правильно.

Его главная цель — не продавать, а создать отдел, который будет выполнять планы продаж.

Руководитель программы МАЭР «Управление продажами и отделом продаж» Алена Степанова рассказывает, какие обязанности на самом деле должны быть у РОПа.

Эта статья будет полезна:

• менеджерам, которые хотят стать РОПами — чтобы понять, что им придется делать, и какие навыки надо получить;
• менеджерам, которых поставили на должность РОПа за хорошие показатели продаж — чтобы разобраться, чему нужно научиться, чтобы закрепиться на новой должности;
• предпринимателям, которые выстраивают работу отдела продаж — чтобы узнать, какие функции можно передать РОПу.

Руководитель отдела продаж — аналитик и стратег. Его задача — совместно с маркетологом или собственником разложить финансовую цель бизнеса на планы продаж:

• на год;
• квартал;
• месяц;
• по типу продукта;
• по типу клиентов.

Даже если в компании есть HR-отдел, РОП принимает участие в найме менеджеров по продажам. Он может:

• Оценить, действительно ли нужен новый сотрудник или можно обойтись текущим составом. Для этого проанализировать эффективность действующих менеджеров и их нагрузку.
• Составить портрет идеального кандидата. Определить, каким опытом, знаниями, навыками, личностными характеристиками он должен обладать.
• Составить описание вакансии, провести отбор кандидатов и собеседования.

В обязанности руководителя отдела продаж входит обучение менеджеров. Он может учить их сам — при помощи обратной связи и разбора рабочих кейсов, или заняться поиском тренера по продажам или профильного обучения для менеджеров. В любом случае РОП следит за результативностью обучения — чтобы специалисты не просто «прослушали», а научились, попробовали и внедрили знания в работу. РОП декомпозирует планы среди менеджеров и регулярно следит за их выполнением: в течение дня, недели, месяца. Плюс контролирует выполнение плановых показателей — в целом по отделу и по каждому сотруднику.  Также в обязанности руководителя отдела продаж входит контроль качества: он прослушивает звонки, отслеживает, своевременность обработки заявок. Каждый день РОП собираетесь со своим отделом или каждым по отдельности и обсуждает, что он планировал, что получил и какой план на сегодня. С одной стороны — это контроль и управление, с другой стороны — помощь менеджерам в достижении их личных планов продаж. Обязанность руководителя отдела продаж — проработать всю внутреннюю документацию для отдела продаж:

• регламент работы менеджеров;
• регламент взаимодействия с клиентом;
• скрипты продаж;
• и т.д.

Если соотношение операционки и продаж у менеджеров составляет 50/50, у них не остается времени на качественную отработку заявок клиентов. Поэтому операционку нужно свести к минимуму — она должна занимать не более 20% рабочего времени менеджера. И одна из ключевых должностных обязанностей руководителя отдела продаж — организовать процесс автоматизации.

РОП должен четко поставить задачи техническим специалистам, которые будут заниматься внедрением CRM:

• Какие процессы автоматизировать.
• В какие сроки это желательно сделать, иначе работа «технарей» может затянуться надолго.
• Каких результатов он ждет от автоматизации. Например, если это автоматическое распределение поступающих заявок и лидов между менеджерами, должны ли они поступать ко всем равномерно или нужно выделить группу сотрудников, которым поручается 70% запросов.

Иногда руководитель участвует в выборе CRM для внедрения. Тогда нужно дополнительно собирать информацию о существующих системах, анализировать, подходят ли они под задачи компании и помогать руководству и техспециалистам определиться с выбором. РОП прописывает мотивацию для сотрудников отдела. Причем, способы мотивации нужно подбирать индивидуально с каждым. Это определяется на этапе собеседования и уточняется в течение 1-2 месяцев совместной работы.  Есть несколько видов мотивации, с которой должен уметь работать РОП:

• Материальная. Начинается с разработки KPI, в зависимости от степени выполнения которого, сотруднику назначается премия. KPI создается не навсегда и периодически его нужно пересматривать.
• Нематериальная мотивация обычно идет в ход, если в компании нет солидных бюджетов и премировать нечем. Это могут быть грамоты, поощрения, отгулы, обед с руководителем. В некоторых компаниях покупают одно большое, комфортное кресло и оно торжественно переходит к лучшему продавцу месяца, а остальные сидят на обычных офисных стульях.
• Частично нематериальная мотивация. Например, ДМС. Если она приобретается не на весь коллектив, а выборочно (и в него входит полный пакет медицинских услуг), то это тоже может являться стимулом для подчиненного.

Грамотный руководитель отдела продаж считает своей обязанностью продумывать стратегию увеличения прибыли компании. Ему следует: 1. Проанализировать текущую работу с клиентами: количество НЕ совершенных сделок — и обязательно выяснить причины. Их может быть несколько: некачественная работа менеджера, клиент не относится к вашей целевой аудитории, отсутствие продукта, который необходим клиенту.

РОП может повлиять на:

• Некачественную работу менеджера. Нужно выяснять причину и принимать меры. Какие именно — на усмотрение РОПа: например, обучение менеджера или передача клиента другому сотруднику.
• Отсутствие продукта. То есть в компании нет того, что клиенту нужно — и если набирается значимая статистика подобных запросов, РОПу нужно сообщать об этом руководству. Затем уже принимается решение о разработке и введении в ассортимент нового товара/услуги.
• Если клиент относится к НЕцелевой аудитории, то вопрос нужно прорабатывать совместно с маркетологами — как именно они привлекают клиентов и почему среди них появляются то, кто не относится к целевой группе.

2. Начать работу с «непрогретыми» клиентами. Это те, кто относится к целевой аудитории и кому потенциально интересны продукты компании. Если принимается решение о работе с такими клиентами, то важно подготовить отдел и обучить менеджеров специфике переговоров и продаж с непрогретой аудиторией.  А еще РОП выполняет регламентную работу по отделу, разруливает внутренние конфликтные ситуации  и регулирует «наезды» других подразделений на отдел продаж. Плюс РОП взаимодействует с отделом маркетинга — дает обратную связь по поступающим заявкам и эффективности маркетинговых мероприятий. И это далеко не полный перечень обязанностей.

Если в компании есть директор по продажам, часть обязанностей РОПа он может взять на себя. Чем именно занимается такой специалист, расскажем в других статьях.

Ключевые обязанности руководителя отдела продаж:

• Планирование продаж
• Найм сотрудников 
• Обучение и развитие менеджеров
• Контроль качества работы менеджеров и выполнения плана
• Мотивация персонала
• Проведение планерок и совещаний
• Разработка внутренней документации: инструкций, регламентов и скриптов
• Автоматизация бизнес-процессов

Руководителю отдела продаж включают в обязанности: развитие и обучение персонала, отслеживание выполнение плана, автоматизация бизнес-процессов.

1. Когда руководитель отдела продаж ставит задачи подчиненным, его обязанности — максимально конкретизировать желаемые результаты и убедиться, что они достижимы. 
2. При разработке стратегии продаж РОПу следует проанализировать текущую работу с клиентами, увеличить ее эффективность. А затем руководитель отдела продаж может рассмотреть работу с непрогретыми клиентами из целевой аудитории, это тоже его возможные обязанности.
3. Руководитель отдела продаж может делегировать свои обязанности, хотя бы их часть — но только после анализа: что, как и кому поручать.
4. Грамотный руководитель отдела продаж включает в свои обязанности: развитие персонала и сохранение его в компании как можно дольше.
5. Руководитель отдела продаж может участвовать в автоматизации бизнес-процессов, это также его возможные обязанности

#отдел_продаж #специалисту #новичкам #бизнесу

Работа начальник отдела реализации в Москве

от 45 000

Калининградхлеб – Прямой работодатель

Требуется грузчик в отдел реализации; грузчик ночной, грузчик …

Полная занятость

Москва

от 90 000

JCat, сервис размещения объявлений – Прямой работодатель

Тип занятости: полная; требуется начальник отдела продаж из региона Москва; Начальник, начальник … отдела, начальник отдела продаж, руководитель отдела, руководитель отдела …

Полная занятость

Москва

АктивБизнесКонсалт, ООО – Прямой работодатель

Требуется начальник отдела портфельного управления из региона Москва; Начальник, директор управления … директор, начальник отдела, руководитель отдела, начальник управления …

Полная занятость

Москва

ИННОВЕНТ, ООО – Прямой работодатель

отдела продаж из региона Москва; Начальник, директор, начальник отдела, заместитель …

заместитель руководителя, заместитель начальника, заместитель руководителя отдела, заместитель директора, руководитель …

отдела продаж, начальник отделения, заместитель начальника отделения, зам начальника …

Полная занятость

Москва

Калининградхлеб – Прямой работодатель

… в порядке свободной продажи; готовит предложения об использовании материалов, которые находятся без движения и о путях их реализации … Требуется начальник отдела материально-технического обеспечения; Начальник, начальник …

Полная занятость

Москва

МПО ИМ. И.Румянцева, АО – Прямой работодатель

отдела технической документации и стандартизации. … Требуется начальник отдела технической документации и стандартизации; Начальник, начальник … отдела …

Полная занятость

Москва

МОСГАЗ – Прямой работодатель

Водный стадион (пешая доступность); требуется начальник отдела программирования (служба асу тп … Начальник, начальник it-отдела, директор, начальник отдела, руководитель …

Полная занятость

Москва

Водный стадион

95 000 – 100 000

Прямой работодатель – Прямой работодатель

… промышленной безопасности, пожарной безопасности, гражданской обороне и защиты от чрезвычайных ситуаций; руководство работниками отдела …

Полная занятость

Москва

95 000 – 110 000

Прямой работодатель – Прямой работодатель

Требуется старший смены отдела доставки на постоянную работу; развоз сумок с едой; составление маршрутов …

Полная занятость

Москва

70 000 – 90 000

Прямой работодатель – Прямой работодатель

В строительную компанию «БОРА» на должность начальника транспортного отдела требуется знающий материальную базу устройства …

Полная занятость

Москва

от 90 000

Центр развития Среда возможностей – Прямой работодатель

В один из Департаментов Правительства Москвы требуется Начальник отдела реализации программ экономического … промышленности, торговли, городского имущества, малого и среднего предпринимательства; подготовка отчета, актуализация и мониторинг реализации …

Полная занятость
опыт работы 3-6 лет

Москва

Тверская

100 000 – 130 000

22 часа назад с HeadHunter

ФГБУК Роскультпроект – Прямой работодатель

… паспортов федеральных проектов; написание методик расчетов показателей федеральных проектов; оценка эффективности реализации …

Концепции развития творческих индустрий и плана мероприятий по ее реализации; написание нормативно-правовых актов Правительства …

докладов; обеспечение формирования ключевых стратегических документов по развитию креативных индустрий; обеспечение реализации …

Полная занятость
опыт работы 3-6 лет

Москва

100 000 – 130 000

ФГБУК Роскультпроект – Прямой работодатель

Обеспечение контроля достижения показателей и результатов нацпроекта; анализ данных по реализации …

нацпроекта «Культура», а также иной информации о проектной деятельности; оценка статуса реализации федпроектов в …

разрезе регионов; обеспечение исполнения поручений, связанных с реализацией проекта (проектный комитет, рабочая группа, президиум …

Полная занятость
опыт работы 3-6 лет

Москва

54 000

ФАУ РОСДОРНИИ – Прямой работодатель

разработка нормативно-правовых актов в сфере дорожного хозяйства (вопросы, связанные с установлением полос отвода и придорожных полос автомобильных дорог …

Полная занятость
опыт работы 3-6 лет

Москва

от 90 000

ООО ТК «Вектор Плюс» – Прямой работодатель

Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, соцпакет. График работы: 5-ти дневная рабочая неделя, сб, вс – выходной. Заработная плата: оклад + 5 …

Полная занятость

Москва

Нижегородская

РТ-Инжиниринг – Прямой работодатель

Полное соблюдение ТК РФ, конкурентный уровень заработной платы; расширенный социальный пакет (ДМС, страхование жизни, дополнительные льготы на выбор сотрудника …

Полная занятость

Москва

95 000 – 125 000

ФГБУК Роскультпроект – Прямой работодатель

Обеспечение контроля достижения показателей и результатов нацпроекта; анализ данных по реализации …

нацпроекта «Культура», а также иной информации о проектной деятельности; оценка статуса реализации федпроектов в …

разрезе регионов; обеспечение исполнения поручений, связанных с реализацией проекта (проектный комитет, рабочая группа, президиум …

Полная занятость
опыт работы 3-6 лет

Москва

Министерство экономического развития Российской Федерации – Прямой работодатель

… мониторинг и координация реализации государственной программы РФ «Экономическое развитие и инновационная …

Полная занятость
опыт работы 3-6 лет

Москва

от 55 000

Промэкоцентр – Прямой работодатель

… связи с увеличением объемов у нас открыта позиция Контролер по документообороту с перспективой роста до Руководителя в отдел …

Полная занятость
опыт работы 1-3 года

Москва

Русская Медиагруппа, радиохолдинг – Прямой работодатель

… радио Monte Carlo, а также музыкальный телеканал RU. TV в связи с активным развитием компании открывает вакансию Менеджера отдела … реализации спецпроектов. … Определение и разработка состава работ, необходимых для разработки и реализации проектов. …

Полная занятость
опыт работы 1-3 года

Москва

65 000 – 85 000

БелИнтерФлоу – Прямой работодатель

Бонусы: участие в реализации интересных масштабных проектов. …

Полная занятость
опыт работы 1-3 года

Москва

246 вакансий: Руководитель отдела продаж в Москве

Сортировать: по дате по зарплате

• Руководитель отдела продаж (Щелковская)
• Москва
• от 60 000  до 200 000 руб.

Условия — Оформление по ТК — Заработная плата, без задержек — График работы: 5/2 с 10 до 19 — Зарплата: белый оклад (60000 р.) + % от сделок — Выплаты 2 раза в месяц — Дружный коллектив…

1. Руководитель отдела продаж( НПК МЕДЭКС )
2. Москва
3. от 100 000  руб.

Компания «НПК МЕДЭКС» Добрый день! Меня зовут Дмитрий Голубев — я коммерческий директор и я набираю сильную команду, которая вместе со мной в кратчайшие сроки завоюют лидирующую позицию на…

• Руководитель отдела продаж / Руководитель офиса
• Москва
• от 120 000  руб.

Компания «ТрудЭксперт» Компания ТрудЭксперт объявляет об открытии офиса в г. Москва и открывает конкурсный отбор на позицию Руководителя! Компания ТрудЭксперт — федеральная компания,…

Руководитель отдела продаж( ИНФОРМЗАЩИТА )

Москва

Компания «ИНФОРМЗАЩИТА» Вакансия открыта в компании «Spacebit». Компания «Spacebit» — российский разработчик продуктов и решений для обеспечения информационной безопасности. Основана в…

1. Руководитель отдела продаж( Этажи Центр )
2. Москва
3. от 200 000  до 500 000 руб.

Компания «Этажи Центр» Сегодня «Этажи» — это лидирующая компания на рынке недвижимости, которая делает акцент на двух вещах: на «правильных» людях и высоких технологиях. Миссия компании «Мы…

Руководитель отдела продаж (маркетплейсы)

Москва

Компания «Софис» Компания Софис на рынке с 2004 года — производитель известных брендов косметики в России. Наши бренды 7DAYS и Vilenta представлены в более чем 20-ти странах мира. Мы имеем…

Руководитель отдела продаж электронной коммерции

Москва

Компания «Топ Мода» Торгово-производственная компания ТопМода , уже более 13 лет занимается производством и продажей одежды на российском рынке. Мы приглашаем в свою команду Руководителя…

Руководитель отдела продаж автомобилей Mazda

Москва

Компания «АВТОМИР, ГК» Группа компаний Автомир — это один из крупнейших официальных дилеров на российском автомобильном рынке. Более 28 лет Компания следует девизу «Мир автомобилей для мира…

• Руководитель отдела продаж (лабораторная генетика)
• Москва
• от 150 000  руб.

Компания «МедБизнесКонсалтинг» Уважаемые соискатели, просим в резюме или сопроводительном письме указывать ваши ожидания по заработной плате. Обязанности: Руководство отделом продаж;…

Руководитель отдела продаж Mars

Москва

Компания «ДАЛИМО» Далимо — стабильная компания, на рынке с 1995 года (27 лет). По России и ближнему зарубежью у нас открыто более 30 филиалов. Мы являемся производителем молочной продукции,…

1. Руководитель отдела продаж недвижимости
2. Москва
3. от 100 000  руб.

Компания «Международная сеть агентств недвижимости CENTURY 21 Россия» Century 21 Харламов приглашает в Команду Руководителя отдела продаж (вторичная недвижимость). Только с опытом работы в…

• Руководитель отдела продаж( Эталонъ, НКЦ )
• Москва
• от 120 000  руб.

Компания «Эталонъ, НКЦ» Обязанности Руководство и организация эффективной работы отдела, координация работы филиалов по направлению продаж: формирование команды, обучение сотрудников,…

1. Руководитель отдела продаж/ Директор по продажам
2. Москва
3. от 120 000  до 300 000 руб.

Компания «UP business» Информация о компании: Группа компаний «Альянс» — российская динамично развивающаяся компания, работающая на рынке бытовой и профессиональной и климатической техники…

• Руководитель отдела продаж (РОП)( Женское здоровье )
• Москва
• от 200 000  руб.

Компания «Женское здоровье» Какого человека мы ищем? Мы ищем человека, который ОБЯЗАТЕЛЬНО имеет опыт работы руководителем отдела продаж (РОП), имеет высокие амбиции, умеет найти перспективы…

1. Руководитель отдела продаж( Компания Нефтетанк )
2. Москва
3. от 100 000  руб.

Компания «Компания Нефтетанк» Лидирующая производственная компания, работающая с крупными предприятиями нефтегазового, горнодобывающего, аграрного, энергетического секторов, «Нефтетанк», в связи…

• Руководитель отдела продаж (РОП)
• Москва
• от 140 000  руб.

Компания «JobHelp» «Пилигрим» – это российская оптовая компания по продаже багажной продукции, являющаяся официальным и эксклюзивным дистрибьютором американских багажных брендов. Наша компания…

1. Руководитель отдела продаж( КТВ )
2. Москва
3. от 70 000  до 150 000 руб.

Компания «КТВ» Мы активно развивающаяся Инженерная Компания! Занимаемся комплексными поставками для систем вентиляции и кондиционирования, отопления, водоснабжениям, пожаротушения. Ищем к себе в…

• Руководитель отдела продаж (торговые представители)
• Москва
• от 200 000  до 300 000 руб.

Компания «Завод лестниц на металлическом каркасе» Здравствуйте. Мы ищем крутого руководителя отдела продаж (РОП). Кто мы? Коротко, Мы Завод лестниц на металлическом каркасе. Мы производим…

1. Руководитель отдела продаж (удаленно)( Спутник )
2. Москва
3. от 150 000  руб.

Компания «Спутник» В связи с 3-х кратным Ростом Рынка в 2022 году! Приглашаем на конкурсной основе Руководителей отделов продаж (удаленная работа). Условия работы: Работа в…

• Руководитель отдела продаж( Тринити партс )
• Москва
• от 120 000  до 240 000 руб.

Компания «Тринити партс» Компания Trinity Parts — стабильная, динамично развивающаяся организация. На рынке оптовых продаж и поставок автомобильных запчастей с 2013 года! Приглашаем на…