Дискуссию о продлении майских в этом году активизировал вице-спикер Госдумы, депутат фракции «Новые люди» Владислав Даванков. По его мнению, на фоне выросших цен в магазинах надо дать россиянам время обработать личные огороды.
«Уже весна, и скоро предстоит сезон посадок. Но не тех самых посадок, а посадок овощей. Мы уже видим, что на Украине этот сезон явно будет сорван. Но и в России есть проблемы с семенами, проблемы с материалом, который используется для того, чтобы наша продовольственная безопасность была в порядке уже этой осенью.
Предложение партии «Новые люди» — в этом году сделать длинные майские праздники. Потому что людям нужно выживать. Мы видим, как сейчас дорожают все продукты. Тот самый пресловутый «борщевой набор» вырос на 10-40%. Поэтому будет хорошо, если мы это время майских праздников посвятим тому, чтобы осенью у нас была еда» — пояснил Даванков.
Он добавил, что длинные майские позволят россиянам уделить больше внимания не только огородам, но и своим близким.
В Госдуме поспорили о необходимости введения «длинных майских»
Вице-спикер Госдумы Владислав Даванков предложил продлить майские выходные до 10 дней – чтобы…
06 апреля 16:06
Даванков отметил, что у предпринимателей в этом году возникло много проблем и важно «сохранить людей на рабочих местах». Но этим может заняться правительство, вводя государственные меры поддержки, а длинные праздники людям все равно нужны.
«Мы будем говорить с правительством о программе поддержки бизнеса, в том числе и о государственном субсидировании предприятий для сохранения уровня оплаты труда. Людей важно сохранить на рабочих местах, но одновременно хотим и поддержать всех, устроив такие вот длинные праздники», — резюмировал представитель «Новых людей».
Предложение о продлении майских поддержал замглавы экономического комитета Совфеда Иван Абрамов. Он акцентировал внимание на том, что сейчас людям действительно нужен отдых.
«Люди психологически выгорают. Сначала ковид, сейчас санкции. В такие непростые времена людям нужно давать передышку», — подчеркнул сенатор.
Кроме того, указал Абрамов, длинные выходные в мае компенсируют россиянам новогодние каникулы. Зимой в России действовали строгие меры борьбы с коронавирусом, которые, по оценке сенатора, не позволили гражданам полноценно отдохнуть. А к майским праздникам, по его словам, все ограничения в России, скорее всего, уже отменят.
Лидер фракции «Справедливая Россия» в Госдуме Сергей Миронов в прошлом году предлагал сделать выходные между майскими праздниками на постоянной основе за счет сокращения новогодних каникул. Он заявил, что «зимой делать людям нечего», а весной «все на даче будут в мае».
Хочется поработать: россиянам не нужны майские каникулы
Большинство россиян не заинтересованы в длинных майских каникулах: отпуск между сериями праздников оформляют…
01 мая 13:25
Бывший главный санитарный врач России, депутат Госдумы Геннадий Онищенко, фракция «Единая Россия», также в прошлом году высказался за продление майских за счет вычета дней из новогодних каникул.
«Если майские праздники планируют продлить, чтобы сократить новогоднее пьянство и дать возможность людям вместо двух недель января быть на пригородных участках, наводить порядок на них и, конечно, наслаждаться первым теплом, — в этом есть смысл», — полагает он.
Удар по сельскому хозяйству: аргументы «против»
Первый зампредседателя думской фракции «Справедливая Россия — За правду» Олег Нилов не поддержал продление майских, поскольку это, наоборот, ударит по сельскому хозяйству.
Нилов напомнил, что во время майских идут промышленные посевные работы, а работников вместо этого предлагают отправить в длинный отпуск.
Так аграрии окажутся перед выбором: не отпускать рабочих и платить им в двойном объеме за труд в выходные или же отправить их в отпуск в разгар посевной. Российским же дачникам длинные выходные на самом деле не так уж необходимы.
«Праздники, наоборот, сельхозотрасли могут только навредить. Имею в виду не садоводов и огородников, а отрасль, работников агропредприятий. Нужно посоветоваться, прежде чем проявлять такие инициативы.
Вот хочется что-то такое новенькое предложить, но в этот раз не попали «Новые люди».
У граждан, которые обрабатывают свои дачные, садовые участки, есть уже какой-то размеренный опыт, который им позволяет и без длительных каникул справляться», — подчеркнул Нилов.
Он добавил, что власти действительно могли бы как-то поддержать огородников, просто иным способом. Взамен длительных каникул можно позволить россиянам уходить в краткосрочный отпуск для обработки своих участков.
Каждый второй — против: как работодатели относятся к майским выходным
Продление майских праздников не поддерживают более половины работодателей, показало исследование Headhunter…
26 апреля 10:01
«Граждане получают краткосрочные отпуска либо отпуска за свой счет при уважительных обстоятельствах по разным поводам. Вот здесь повод мог бы даже быть уважительным. А объявлять по этому поводу всероссийские каникулы — это будет в ущерб основному сельхозпроизводству», — подытожил депутат.
Первый зампред комитета Думы по труду Елена Цунаева, фракция «Единая Россия», заявила «Газете. Ru», что привязывать продление майских к заготовке продуктов неправильно и нелогично.
«Конечно, хорошо и приятно, когда у тебя выходные длинные, как мы привыкли на Новый год, куда-то можно с семьей поехать, тем более, это весна. Но привязывать это к теме заготовки овощей и продуктов, мне кажется, это по меньшей мере неправильно.
В нашей стране, где очень разный климат и разная культура жизни и потребления, и разная культура садоводческих хозяйств — это не та причина.
Она будет уместна для Краснодарского края, но для Новосибирска или Карелии 4 и 5 мая — это совсем не тот период, когда они сеют и жнут», — пояснила Цунаева.
Член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб, фракция «Единая Россия», также считает продлением майских в условиях экономических санкций неуместным.
«Сегодня работодатели переживают достаточно сложный период экономических санкций.
Стараются при поддержке правительства сохранить и увеличить заработную плату, сохранить рабочие места для работников, принять новых работников с учетом того, что иностранные компании уходят с российских рынков.
В этих условиях на них накладывать дополнительные затраты на предоставление дополнительных праздничных нерабочих дней, считаю, неуместно», — указала она.
Вице-спикер Госдумы, депутат от ЛДПР Игорь Лебедев в прошлом году назвал продление майских «бредом» и раскритиковал частую смену законов, которая сбивают привычный темп жизни россиян.
«Одна из проблем нашего государства в области законотворчества заключается в том, что нас каждый год шатает из стороны в сторону. То так, то сяк, то опять так, то опять сяк. То через голову, то из-под головы. Люди не успевают привыкнуть к тем законам, которые мы принимаем, а мы уже принимаем что-то наоборот. Это бред.
Все уже привыкли к хорошим новогодним праздникам. У людей дети, у детей каникулы в школе. Люди имеют возможность провести это время с семьей, с детьми. Кто-то имеет возможность уехать. Все фракции поддержали идею длинных новогодних праздников. Оставьте в покое праздники, оставьте в покое население», — призвал он.
Подписал ли Путин продление майских праздников в 2022 году, как отдыхаем с 1 по 10 мая — последние новости из Госдумы
Чем ближе последний весенний месяц, тем чаще граждане задаются вопросом – как же россияне будут отдыхать в мае 2022 года? Разногласия по этому вопросу возникли из-за предложения представителя Госдумы о том, чтобы сделать майские праздники такими же длительными, как новогодние. Однако в настоящее время до сих пор не ясно, будет утверждена данная инициатива или нет. О точных праздничных датах и выходных днях в мае в материале информационного агентства Money-Budget.ru.
Минтруд рассказал сколько выходных дней будет в мае 2022 года
До начала майских праздников, которые так ждет вся Россия, осталось совсем немного. Но до сих пор точно неизвестно, сколько будут отдыхать работники в эти дни. Однако до появления инициативы об удлинении отдыха уже был сформирован производственный календарь, на который в настоящее время и стоит опираться.
Отдых в России в последний весенний месяц предусмотрен в 2 волны – с 30 по 3 мая и с 7 по 10 мая.
Но официальными праздниками являются лишь 1 и 9 число. Остальные же даты, в которые предусмотрен выходной день, это переносы. Если быть точнее, то 2 мая – это перенос праздничной даты с 1 числа, так как это воскресенье. 3 мая перенесли с 1 января, который тоже выпадал на официальный выходной.
Затем следует короткая рабочая неделя из 3х дней – 4, 5 и 6 число.
Во вторую волну отдыха переносы распределились так – 7 и 8 мая являются законными выходными днями, 9 – День Победы, а 10 число – перенос выходного дня со 2 января.
Таким образом, если инициатива о продлении майских каникул не найдет поддержки в Госдуме, то точно россиян ждет 13 выходных дней в следующем месяце, и 18 рабочих.
Длительные майские каникулы – кто выступил с инициативой
С предложением продлить майские праздники до 10 дней в 2022 году выступил вице-спикер Госдумы Владислав Даванков. Его инициатива заключается в том, чтобы разрешить россиянам не работать в период с 4 по 6 число – всего 3 дня дополнительных выходных.
Свое предложение он аргументирует несколькими факторами.
- В период пандемии в 2020 и 2021 году уже практиковались такие длительные выходные, и они не несли за собой никаких серьезных последствий ни для экономики в целом, ни для предприятий в частности.
- Помимо прочего, в условиях колоссального роста цен на продукты, россиянам необходимо подготовиться к началу дачного сезона и возможности вырастить культуры самостоятельно, чтобы не испытывать нужды в осеннее и зимнее время.
- Майские праздники могут стать компенсацией новогодних, в которые, из-за сдерживающих пандемийных мер и всплеска заболеваемости граждане не могли посещать гостей и родственников.
Инициативу вице-спикера Госдумы поддержали в Совфеде, в частности «за» выступил замглавы экономического комитета верхней палаты парламента Иван Абрамов.
Он подтвердил доводы коллеги о том, что новогодние праздники для многих были ограничены из-за закрытия культурных заведений и других мест отдыха, и сейчас самое время предоставить россиянам возможность отдохнуть, тем более в условиях сложной ситуации в стране.
Правда ли, что в России введут военное положение и объявят всеобщую мобилизацию весной 2022 – официальное заявление властей Будет ли объявлена в России всеобщая мобилизация в 2022 году? Могут ли сейчас попасть на Донбасс добровольцы? Владимир Путин подписал указ о призыве пребывающих в запасе граждан РФ Президент…
Противники длинного отдыха в мае 2022 года – почему россиянам не хотят дать отдохнуть
Однако у инициативы Даванкова есть и откровенные противники. Таким стала член Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб.
По ее словам длительные выходные никогда положительно не сказывались ни на самих гражданах, ни на бизнесе и экономике. Кроме этого она отмечает, что россияне итак отдыхают в общей сложности больше, чем граждане других стран.
Помимо прочего, в нынешней ситуации длительный отдых без результатов на производстве негативно скажется на работодателях, которые будут продолжать платить зарплату сотрудникам, но не получат никакого результата.
Зампред Комитета Госдумы по экономической политике Станислав Наумов также не поддерживает данную инициативу, аргументируя свое решение тем, что в период пандемии и объявленных карантинов люди итак насиделись дома, и теперь пора продуктивно работать, пока вирус отступил.
Сам же Владимир Путин пока воздерживается от комментариев на счет длительности майских каникул. Одно известно точно – россияне будут отдыхать в соответствии с производственным календарем, который был установлен ранее. Пока других официальных вводных не было.
Пока продление майских праздников не подтверждено официально
Выгодно ли в мае брать отпуск – мнение эксперта
Многие россияне, для того, чтобы продлить майский отдых, и не работать с 4 по 6 число, берут отпуск на этот период. Директор юридической практики в SuperJob Александр Южалин рассказал гражданам, выгодно ли это делать.
По его словам точного ответа на данный вопрос быть не может, так как многое зависит от того, по какому графику, с какой оплатой работает сотрудник.
Если работник решает взять отпуск, в который включены даты 1 и 9 мая, то общее количество выходных дней будет продлено на два. С этой точки зрения майский отдых выгоден – гражданин получит возможность официально отдохнуть дольше за счет переноса праздничных дней.
Что касается зарплаты, то тут все не так радужно. Южалин объясняет, что если сотрудник работает на оклад, то в связи с тем, что в месяце меньше рабочих дней, стоимость такого дня будет выше, чем в обычный месяц. Поэтому работник точно потеряет какой-то процент в оплате труде.
???? «Надежды больше нет?»: сколько дней официально отдыхаем на майские праздники в 2022 году — новый календарь рабочих и выходных дней ???? Майские праздники 2022: сколько отдыхаем, когда будет первый рабочий день после 9 мая — 10, 11 или 12 числа – последние новости ???? Сколько дней выходных на майские праздники в 2021 году у россиян по производственному календарю
Как получить дополнительные выходные к майским праздникам и сколько это стоит
Экономическая жизнь нашей страны замирает два раза в год — на новогодние каникулы и на майские праздники.
Зимой мы спим, едим и катаемся на лыжах, а весной — прибираемся на даче, жарим шашлыки и путешествуем.
Однако полноценный весенний отдых длиною 10 дней не получается — между праздниками есть перерыв, который правительство отказалось устранять. Роструд рассказывает, как можно устроить себе весенние каникулы.
После публикации статьи президент подписал указ о продлении майских выходных на 4 дня (4-7 мая). Из-за этого возникли вопросы, как оплачиваются дополнительные дни и что будет с заранее взятым отпуском.
Отвечаем:
Производственный календарь
Согласно производственному календарю, мы отдыхаем с 1 по 3 мая в честь празднования дня Весны и Труда, а также с 8 по 10 мая в честь празднования Дня Победы. Получается, что две первые недели будут четырёхдневными.
Производственный календарь 2021. prekrasnaya.com
Роструд поясняет:
По производственному календарю праздничными нерабочими днями являются 1 и 9 мая. В связи с тем, что 30 апреля является рабочим предпраздничным днем, его продолжительность сокращается на 1 час
Всем — выходные
Перерыв между праздниками 4, 5, 6, 7 мая — рабочие дни. Однако работодатель по своей инициативе может сделать их выходными. Роструд акцентирует внимание на том, что дополнительные дни отдыха работодатель должен оплатить.
Предоставление работникам дополнительного выходного дня, кроме случаев, установленных трудовым законодательством, уменьшает норму рабочего времени и может повлечь за собой уменьшение заработной платы. Поэтому, если инициатива исходит от работодателя, последний должен решить вопрос об оплате этого выходного дня
Акцентируем внимание на том, что дополнительные выходные оплачиваются, если инициатива исходит от работодателя.
Если в отпуск захотел сам работник
Если инициатива исходит от работника, который решил на 10 дней отправиться в путешествие, отремонтировать дачу или сделать генеральную уборку в квартире, то продлить майские праздники можно двумя способами.
- Отпуск за свой счёт. Дополнительные дни не будут оплачены. Некоторые категории работников могут уйти в неоплачиваемый отпуск даже без согласия работодателя (ч. 2 ст. 128 ТК РФ).
- Ежегодный оплачиваемый отпуск. Его можно взять на 4 дня, совместив с первой и второй чередой выходных, но только по согласованию с работодателем. Дробить отпуск можно, но одна из частей должна быть не менее 14 дней.
Планируя отпуск в мае, стоит посчитать, сколько денег вам заплатят. Отпускные рассчитываются по средней зарплате в предыдущие 12 месяцев.
Расчёт — по средей зарплате на день в текущем месяце, умноженной на количество отработанных дней.
Из-за того, что в мае мало рабочих дней, брать отпуск невыгодно: отпускные не смогут полностью компенсировать зарплату — особенно если в текущем году было повышение оклада.
Кто хочет с палаткой на речку? remezovi.ru
Посчитаем на примере. Зарплата работника состоит только из окладной части — 40 000 рублей. За последний год не менялась. Продолжительность отпуска — 4 дня.
- Отпускные составят 5 245 рублей.
- Зарплата — 31 578 рублей.
Итого: 36 823 рубля.
Потери на разнице отпускных и зарплаты — около 3 000 рублей. Подробно о расчёте отпускных и выборе удачного времени для отдыха мы писали в статье «Сколько денег из зарплаты мы теряем на отпускных и как этого избежать».
«Класс, каникулы?»: подписал или нет Путин продление майских праздников в 2022 году, как отдыхаем с 1 по 10 мая – официальный график Минтруда
Около 2 недель осталось до начала майских праздников в 2022 году, с которыми связано много вопросов. Традиционно в мае месяце нас ждут праздничные дни, которые соединяясь с выходными, подарят нам несколько дней отдыха подряд. Как будем отдыхать в мае 2022 года, сколько выходных дней будет на майские праздники 2022 г., продлят ли майские праздники на 10 дней и будет ли продление с 1 по 10 мая включительно?
Последние вопросы до сих пор бурно обсуждают депутаты Госдумы, и пока можно учитывать только сведения Минтруда, представленные в производственном календаре. Следует ориентироваться только на официальную информацию, которую предлагает нам Минтруд и производственный календарь, регламентирующий количество выходных и рабочих дней.
Так, в мае 31 календарный день: 13 дней приходится на выходные, а 18 дней — рабочие.
Рассмотрим, сколько выходных дней нас ждет в мае. Согласно сведениям Минтруда, праздники в мае пройдут в 2 волны:
- Первая волна включает период с 30 апреля по 3 мая (30 апреля — суббота, обычный выходной. Праздник — 1 мая. 2 мая — перенос выходного, который выпал на 1 мая. 3 мая тоже выходной, т.к. на него перенесли день с 01.01. 4-6 мая — рабочие дни (следовательно, будет короткая трехдневная рабочая неделя, если не произойдут изменения, о возможности которых скажем ниже).
- Вторая волна праздничных дней регламентируется Минтрудом следующим образом. 7-10 мая — выходные дни. (7 и 8 мая — суббота и воскресенье. Период включает важный праздник — 9 мая. На 10 мая перенесли день с 2 января этого года).
Будет ли рабочим 29 апреля 2022
29 апреля 2022 г. — рабочий или выходной? Будет ли 29 апреля сокращенным днем?
Обратимся к производственному календарю: 29 апреля — пятница, в этот день мы будем работать. 29 апреля — рабочий, сокращенным он не является.
Сократят ли рабочий день 30 апреля 2022
Официальная информация о режиме на 30 апреля. Этот день является субботой, поэтому присоединяется к длительным выходным.
30.04.2022 мы не работаем, нерабочий день.
Что думают о продлении майских праздников депутаты Госдумы
Владислав Даванков — главный сторонник инициативы длительных выходных дней — считает, что продление майских праздников поможет решению продовольственной проблемы, так как россияне в мае смогут заняться огородами и таким образом сделают запасы на осень.
Даванков отмечает, что в 2020, 2021 гг. были длительные выходные в мае, которые благотворно сказались на настроении россиян, все хорошо отдохнули. При этом бизнес не пострадал.
Иван Абрамов согласен с идеей Даванкова и высказывает мнение, что следует сократить новогодние каникулы, сделав больше дней в мае, на постоянной основе. С этим предложением согласен и Геннадий Онищенко.
Могут ли продлить выходные в мае 2022
Депутат Госдумы и представитель Комитета по Труду поставил точку в обсуждении вопроса о том, как отдыхаем на майские праздники. Так, Ярослав Нилов, являющийся противником продления майских праздников, говорит, что нет официальных оснований говорить об изменении количества праздничных дней в мае. У россиян и так много выходных дней.
«Бизнес находится в сложном положении, и дополнительные выходные в мае ударят по работодателям. Продления майских праздников в 2022 г. не будет», – говорит Ярослав Нилов.
Такого же мнения придерживается Светлана Бессараб.
Продлят ли майские выходные до 10 дней – официальное заявление
В информации, которую предлагает Минтруд, говорится о разделенных майских праздниках, которые пройдут в 2 периода: 30 апреля — 3 мая и 7 мая — 10 мая.
Больше никаких изменений нет. Следует учитывать, что для продления майских праздников необходимо внести поправки, касающиеся трудового законодательства, либо решение может принять Президент, опубликовав соответствующий указ.
Начало мая — традиционная «передышка» в производственном календаре россиян. Сначала мы отдыхаем по случаю Первомая, а спустя несколько дней отмечаем День Победы в Великой Отечественной войне. Для многих длинные выходные — возможность хорошенько отдохнуть, съездить на шашлыки или вообще отправиться в небольшой отпуск.
Майские праздники в 2022 году должны продлиться не меньше десяти дней. По крайней мере, такие предложения сейчас активно звучат в Госдуме. По мнению чиновников, россиянам в мае нужно больше времени, чтобы разобраться со своими делами в непростой экономической ситуации. Предложение уже нашло отклик даже в Совете Федерации.
Но значит ли это, что нас действительно ждут «каникулы» в начале мая? Рассказываем, что означают заявления депутатов и стоит ли рассчитывать на 10 дней отдыха в мае 2022 года.
В Госдуме призвали Латвию вспомнить трагедию Одессы
Первым об этом заговорил вице-спикер Госдумы и депутат от фракции «Новые люди» Владислав Даванков. Предложение думца опубликовали на сайте партии. По мнению Даванкова, нужно просто соединить уже имеющиеся выходные (в 2022 году мы отдыхаем с 1 по 3 мая и с 7 по 10 мая), объявив нерабочими днями 4, 5 и 6 мая.
«Мы такое уже видели в ковидный период. Это можно достаточно быстро реализовать. Но говорим только про этот год, потому что понимаем проблемы предпринимателей, возникающие в этой связи. А сейчас их и так много.
Поэтому мы будем говорить с правительством о программе поддержки бизнеса, в том числе и о государственном субсидировании предприятий для сохранения уровня оплаты труда.
Людей важно сохранить на рабочих местах, но одновременно хотим и поддержать всех, устроив такие вот длинные праздники», — высказался Даванков.
Позднее с этим предложением согласился и сенатор Иван Абрамов, который возглавляет экономический комитет Совета Федерации. По его словам, для россиян дополнительные выходные будут весьма кстати.
«Люди психологически выгорают. Сначала ковид, сейчас санкции. В такие непростые времена людям нужно давать передышку», — рассказал он РИА Новости.
Как отдыхаем на 1 Мая 2022: какие дни объявят выходными
Помимо выходного 30 апреля, мы будем отдыхать 1, 2 и 3 мая. Соответственно, по случаю Дня Труда нас ждёт четыре выходных подряд.
Как отдыхаем на 9 Мая 2022: какие дни объявят выходными
По случаю Дня Победы в 2022 году нас ждёт четыре официальных выходных: 7, 8, 9 и 10 мая. Итого тоже четыре дня.
В какие дни будем работать в мае 2022
Рабочими в 2022 году будут среда — 4 мая, четверг — 5 мая и пятница — 6 мая.
Как отдыхают школьники на майские праздники 2022: будут ли дополнительные каникулы
Важно отметить, что последний месяц весны важен для школьников, поскольку в это время у некоторых из них полным ходом идет подготовка к важным для них экзаменам.
Конечно, времени для отдыха может быть мало, поэтому школьники с нетерпением ждут выходных или праздничных дней, когда они смогут отдохнуть или же, наоборот, больше времени уделить учебе, например, тем моментам, в которых у них недостаточно знаний, чтобы их как раз подтянуть, передает Pravda-tv.ru.
Важно понимать, когда же у школьников будут свободные деньки в мае. Так, выходные начнутся уже с 30 апреля и продлятся вплоть до 3 мая. Это первые достаточно продолжительные дни отдыха в самом начале мая. Почему же так? Дело в том, что они приурочены к Празднику Весны и Труда.
Стоит также рассказать и о том, когда будут выходные на День Победы, а именно они пройдут с 7 по 10 числа. Конечно же, это время тоже довольно продолжительно, поэтому и тогда можно планировать свой досуг.
Важно отметить, что не все школьники обучаются пять дней, есть и шестидневка, для которой расписание будет другое. Так, не будет выходным днем 3 мая. Почему же? Дело в том, что день был перенесен с новогодней субботы 1 января.
Примечательно, что для шестидневки суббота 7 числа также не будет днем отдыха, а также им не считается 30 апреля – сокращенный предпраздничный день. Важно уточнять информацию у администрации школы.
Стоит ли брать отпуск на майские праздники – мнение эксперта
Александр Южалин, директор юридической практики в SuperJob, рассказал, насколько выгодно брать в период майских выходных хотя бы несколько дней отпуска, что многие жители Башкирии делают, чтобы продлить время отдыха. Об этом сообщает UfaTime.ru. По его словам, это зависит от многих факторов, среди которых:
- данные о том, по какому графику работает человек;
- на какие дни работник планирует взять отпуск;
- какая система оплаты труда установлена в компании и так далее.
К примеру, в случае, если человек работает традиционно пять дней в неделю и получает оклад, то необходимо понять, в какие дни работник планирует взять отпуск – если отпуск «попадает» на нерабочие праздничные дни (например, на 1 или 9 мая), то эти дни не входят в отпуск – он должен быть продлен или перенесен на другое время.
Эксперт привел и другой пример – когда сотрудник получает оклад – в этом случае наличие в месяце нерабочих праздничных дней или дополнительных выходных (перенесенных правительством) основанием для снижения зарплаты не является. Так, например, если работник получает оклад в 30 000 рублей, отработав в мае 18 дней, а в июне 21 день, он все равно получит ту же сумму. Вместе с тем стоимость одного рабочего дня в разные месяцы будет различаться.
Южалин посоветовал сравнивать для оценки «выгодности» отпуска, сколько сотрудник получил во время отпуска и сколько он бы получил, продолжая трудиться в эти же даты. При этом важно помнить, что при уходе сотрудника в отпуск за все дни отдыха ему выплачивается средняя зарплата, сообщает UfacityNews.ru.
Если же работник получает не только оклад, но и всевозможные премии, то его средний заработок будет выше, разница в выплатах может быть уже не столь заметной.
При этом нерабочие праздничные дни и выходные дни оплате не подлежат.
Зарплата останется прежней за счет удорожания стоимости рабочего дня, в связи с чем работник, если его отпуск попадает на дни, которые изначально не оплачиваются, может выиграть в деньгах.
Так, если россиянин возьмет отпуск с 2 по 8 мая, то выгода будет значительная благодаря тому, что 2, 3, 7 и 8 мая являются неоплачиваемыми днями, но если эти дни входят в отпуск, то они будут оплачены по среднему показателю, и поэтому в конечном счете сотрудник за месяц получит больше денег, чем если бы он продолжал работать в мае по привычному графику.
Таким образом, выгода зависит от того, в какие даты россиянин планирует уйти в отпуск, а также от того, какова стоимость одного рабочего дня и сколько составляет его средний дневной заработок.
Как отдыхаем на майские праздники в 2022 году: продлили ли официально с 1 по 10 мая, стоит ли брать отпуск в выходные дни
В последние пару лет в долгие майские выходные россияне отдыхали даже больше, чем обычно. Ждать ли длинных выходных в этом году, и кто их может объявить, кроме президента? Госдума приняла окончательное решение по поводу введения 10-дневных каникул в мае.
Депутат Госдумы предложил продлить майские праздники в 2022 году
Вице-спикер Госдумы Владислав Даванков («Новые люди») заявил, что правительство выступило против инициативы о продлении майских праздников, однако регионы могут сами принимать соответствующее решение. Об этом сообщает РИА Новости.
Депутат ранее предложил продлить майские праздники в 2022 году до 10 дней — с 1 по 10 мая. Это позволит людям заняться посадками за городом и больше пообщаться друг с другом, указал он.
«Как вы помните, широкий общественный резонанс получила наша инициатива именно в этом году, сделать длинными майские праздники. Буквально накануне получили ответ от правительства — в рамках федерального предложения они это не видят, видят, что каждый регион в праве продлять праздники (самостоятельно)», — заявил парламентарий.
По его словам, депутаты намерены обратиться к губернаторам с просьбой продлить праздники в тех регионах, где это актуально и «особенно, где важно развитие сельского хозяйства». Но на сегодняшний день пока не один Губернатор в регионах не объявил о введении нерабочих дней с 1 по 10 мая.
Кто выступает против длинного отдыха в мае 2022
У инициативы Даванкова есть и откровенные противники. Таким стала член Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб. По ее словам, длительные выходные никогда положительно не сказывались ни на самих гражданах, ни на бизнесе и экономике. Кроме этого, она отмечает, что россияне всегда отдыхают в общей сложности больше, чем граждане других стран.
Помимо прочего, в нынешней ситуации длительный отдых без результатов на производстве негативно скажется на работодателях, которые будут продолжать платить зарплату сотрудникам, но не получат никакого результата.
Зампред Комитета Госдумы по экономической политике Станислав Наумов также не поддерживает данную инициативу, аргументируя свое решение тем, что в период пандемии и объявленных карантинов люди уже насиделись дома, и теперь пора продуктивно работать, пока вирус отступил.
Продлят ли майские выходные в 2022 году – решение Минтруда
В 2022 году майские праздники пройдут штатно — без дополнительных выходных дней, как в 2021-м и 2020-м. Минтруд РФ определил следующие периоды «длинных» майских выходных:
- 30 апреля, 1, 2 и 3 мая — выходные дни в честь праздника Весны и Труда, из них 1 мая — праздничный день, при этом пятница 29 апреля — рабочий день (несокращенный);
- 7, 8, 9, 10 мая — выходные дни в честь Дня Победы, из них 9 мая — праздничный день.
С 4 по 6 и с 11 по 13 мая – дни рабочие.
Всего в мае, согласно календарю, у россиян будет 18 рабочих дней.
В какие дни отдыхаем на 1 мая
помимо выходного 30 апреля, мы будем отдыхать 1, 2 и 3 мая. соответственно, по случаю дня труда нас ждёт четыре выходных подряд.
в какие дни отдыхаем на 9 мая
по случаю дня победы в 2022 году нас ждёт четыре официальных выходных: 7, 8, 9 и 10 мая. итого тоже четыре дня.
когда работаем на майские праздники 2022
рабочими в 2022 году будут среда — 4 мая, четверг — 5 мая и пятница — 6 мая.
майские выходные 2022 могут продлить в регионах – последние новости
Депутат Госдумы от «Новых людей» Владислав Даванков выразил надежду, что к продлившей майские праздники Адыгее присоединятся другие регионы, в беседе с РИА Новости политик отметил, что партия продолжит направлять обращения, соответствующие губернаторам.
Власти Адыгеи объявили девять выходных с 1 по 10 мая, рабочим днем будет только 6 мая.
«Мы рекомендовали региональным отделениям партии, а также нашим депутатам законодательных собраний и горсоветов, а их на сегодняшний день 52 в 24 регионах, направить соответствующие обращения губернаторам. Адыгея решилась первой. Кто следующий – посмотрим», — сказал Даванков.
???? →
«Минимум на 20%»: назревшее повышение пенсий в мае 2022 года на 20% из-за санкции – последние новости на сегодняшний день →
Есть ли шанс, что майские праздники еще смогут продлить на всей территории РФ
Пока до майских праздников есть время, есть и шанс получить дополнительные выходные. Но нужно дождаться, выльются ли депутатские предложения в конкретные решения и постановления.
Как пояснил адвокат Кирилл Акборисов, в 2022 году майские праздничные выходные оплачиваются на основании ст. 153 ТК РФ. Это означает, что работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.
Также работник вправе взять отгул за работу в праздничный выходной.
Юрист Оксана Красовская подчеркивает, что порядок оплаты в мае будет таким же, как и в другие праздники. Если день выплаты зарплаты приходится на выходной или праздничный день, зарплату должны перевести раньше, уточнила она.
При этом юрист обратила внимание на оплату труда тех, кто работает по нестандартному графику. Сдельщикам должны заплатить не менее чем по двойным сдельным расценкам. А работникам, которым платят по дневным и часовым тарифным ставкам, — в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки.
Стоит ли брать отпуск в мае – мнение эксперта
Многие россияне для того, чтобы продлить майский отдых, и не работать с 4 по 6 число, берут отпуск на этот период. Директор юридической практики в SuperJob Александр Южалин рассказал гражданам, выгодно ли это делать. По его словам, точного ответа на данный вопрос быть не может, так как многое зависит от того, по какому графику, с какой оплатой работает сотрудник.
Если работник решает взять отпуск, в который включены даты 1 и 9 мая, то общее количество выходных дней будет продлено на два. С этой точки зрения майский отдых выгоден – гражданин получит возможность официально отдохнуть дольше за счет переноса праздничных дней.
Что касается зарплаты, то тут все не так радужно. Южалин объясняет, что если сотрудник работает на оклад, то в связи с тем, что в месяце меньше рабочих дней, стоимость такого дня будет выше, чем в обычный месяц. Поэтому работник точно потеряет какой-то процент в оплате труде.
Отпуск в мае: как оформить правильно — Контур.НДС+
Майские праздники дают старт отпускному периоду. Расскажем, как оформлять отпуск в мае, в котором довольно много нерабочих дней. Также вспомним некоторые общие правила и разберем последние разъяснения чиновников.
Особенности майских отпусков
Как известно, май — месяц не самый рабочий. Первая его декада отмечена сразу с двумя праздниками — 1 и 9 Мая. Вместе с выходными и переносами получается 2 блока из нескольких нерабочих дней. Зачастую сотрудники предпочитают оформить отпуск на дни между этими блоками, устроив себе настоящие майские каникулы.
В соответствии со статьей 120 Трудового кодекса, праздничные дни не включаются в календарный отпуск. Поясним, как это работает на практике:
- Работник написал заявлением на отпуск с 1 мая на 14 календарных дней. 1 и 9 мая — праздничные дни и в отпуск не входят. Поэтому за их счет он удлиняется до 16 мая включительно. На работу сотрудник выйдет 17 мая.
- Работник запросил отпуск с 1 по 14 мая. Праздничные дня также не включаются в отпуск, однако он не удлиняется. Ведь сотрудник четко указал временной отрезок, когда ему необходим отпуск. Таким образом, на работу он выйдет 15 мая.
- Совмещенный вариант — сотрудник попросил отпуск с 1 по 14 мая на 14 календарных дней. При этом допустим любой из указанных выше сценариев по согласованию с сотрудником.
Вообще, по закону отпуск должен предоставляться в соответствии с графиком (форма № Т-70) — это прописано в статье 123 ТК РФ. В графике отражается и период, и количество дней. Если же работнику понадобился отпуск не по плану, то при его предоставлении оговаривается и его длительность.
Что с днем 2 мая?
Из примеров выше понятно, что 2 мая включается в отпускной период. Почему? Ведь этот день не является рабочим…
Дело в том, что 2 мая не упомянут в статье 112 ТК РФ, а значит, не считается праздничным днем. В 2018 году 2 мая является выходным, поскольку на него перенесен выходной с 7 января — праздничного дня, который выпал на воскресенье.
Брать отпуск в мае невыгодно. Почему?
В течение отпуска за работником сохраняется место и средний заработок. Особенности его расчета определены правительством.
По действующим правилам средний заработок рассчитывается независимо от режима работы исходя из фактически начисленной зарплаты и отработанного времени за предыдущие 12 календарных месяцев.
При этом некоторые периоды из этого расчета исключаются, в том числе в период ежегодного оплачиваемого отпуска.
Если сотрудник берет отпуск в мае, то он проигрывает в деньгах. Дело в том, что в этом месяце меньше рабочих дней, чем почти во всех остальных месяцах года. Соответственно, стоимость рабочего дня возрастает, а значит, в мае выгоднее работать, нежели отдыхать.
Поясним на примере. Пусть зарплата сотрудника 50000 рублей. Рассчитаем стоимость одного отпускного дня:
50 тыс. руб. x 12 мес. / 12 мес. x 29,3 = 1 706,48 рубля
Теперь рассчитаем стоимость одного рабочего дня в мае и августе (для сравнения):
- в мае (20 рабочих дней) — 50000 / 20 = 2500 рублей;
- августе (23 рабочих дня) — 50000 / 23 = 2173 рубля.
Таким образом, разница между стоимости отпускного и рабочего дня составит:
- в мае — 2500 — 1706,48 = 793,52 рубля;
- в августе — 2173 — 1706,48 = 467,43 рубля.
Если сделать такой расчет за каждый месяц 2018 года, то можно выяснить, когда выгоднее всего идти в отпуск (см. таблицу ниже).
Таблица. Сравнение стоимости рабочего и отпускного дня для сотрудника заработной платы 50000 руб. в месяц
| Месяцы 2018 года | Количество рабочих дней | Стоимость рабочего дня | Стоимость отпускного дня | Величина потери в деньгах в день |
| Январь | 17 | 2 941,17 | 1 706,48 | 1 234,69 |
| Февраль | 19 | 2 631,57 | 1 706,48 | 925,09 |
| Март | 20 | 2 500,00 | 1 706,48 | 793,52 |
| Апрель | 21 | 2 380,95 | 1 706,48 | 674,47 |
| Май | 20 | 2 500,00 | 1 706,48 | 793,52 |
| Июнь | 20 | 2 500,00 | 1 706,48 | 793,52 |
| Июль | 22 | 2 272,72 | 1 706,48 | 566,24 |
| Август | 23 | 2 173,91 | 1 706,48 | 467,43 |
| Сентябрь | 20 | 2 500,00 | 1 706,48 | 793,52 |
| Октябрь | 23 | 2 173,91 | 1 706,48 | 467,43 |
| Ноябрь | 21 | 2 380,95 | 1 706,48 | 674,47 |
| Декабрь | 21 | 2 380,95 | 1 706,48 | 674,47 |
Таким образом, май является не самым удачным в финансовом плане месяцем для отпуска. В 2018 году выгоднее всего отдыхать в августе и в октябре.
Далее рассмотрим некоторые вопросы и разъяснения контролеров по поводу отпуска и отпускных .
Извещение об отпуске
Каждый работник должен быть извещен о предстоящем отпуске не позже, чем за 14 дней до того, как он начнется. Факт ознакомления с информацией должен быть подтвержден подписью сотрудника. В Роструде считают, что информировать работника работодатель может любым удобным ему образом. В частности, подойдут:
- отдельное письменное извещение работника;
- ознакомительные листы и ведомости;
- дополнительные графы в графике отпусков, где работник сможет расписаться и указать дата, когда работодатель его уведомил об отпускном периоде.
Внезапный отпуск и его оплата
Иногда случается, что работник просит предоставить оплачиваемый отпуск с завтрашнего дня. Очень часто такое бывает связано с семейными обстоятельствами. Такой порядок допустим с согласия работодателя. Однако нужно учить следующее: выплата отпускных должна производиться за 3 дня до начала отпуска.