Фальшивый диплом: наказание в виде увольнения

Здравствуйте!А можно узнать,вот если гражданину РФ купить диплом о высшем образовании в Молдове,и в прцессе нострификации в главэксперт центре окажется,что диплом «липовой».Что будет за это владельцу диплома?

Добрый день!

В РФ гражданину грозит привлечение к ответственности по ч.3 ст.

327 УК РФ Использование заведомо подложного документа — наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев.

Могу ли я отказаться от оплаты диплома, заказанного через интернет (подделки), если диплом еще не доставлен?

Можете 🙂

Здравствуйте. Лучше написать явку с повинной в орган полиции по месту жительства.

Здравствуйте!

Скажите пожалуйста, какое наказание меня ждет в следующей ситуации.

Я училась в университете, на третьем курсе устроилась на работу в полицию, закончить самостоятельно не смогла, в связи с занятостью, и не хватки времени, я заплатила людям, что кабы я сдала госы и дипломную работу, а мне дадут диплом. Диплом мне отдали.

Сказали, что все нормально, я его смело принесла в ОК. Через пять лет при проверке, оказался он липовый. Я сразу уволилась, отдала диплом. А спустя месяц дело передали в следствие.

Здравствуйте! Данное деяние следует квалифицировать по ч.3 ст.327 УК РФ.

3. Использование заведомо подложного документа —

наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев.

Юрист: Александр Кормильцев

Полностью согласен с коллегой по поводу ст. 327 ч.3 УК РФ, помимо этого у Вас может быть ст. 291 УК РФ, так как я понял вы за денежные средства его покупали.

Юрист: Александр Печеницын

А я искренне надеюсь, что Вы не в следствии работали… ибо даже представить страшно, что Вы там и как квалифицировали… почитайте хотя бы УК и УПК, для разнообразия.

иногда складывается впечатление, что в полиции все с купленными дипломами… что очень огорчает.

знаю, что человек предъявивший диплом о высшем образовании и получивший инженерную должность, нигде не учился. Какие действия возможно предпринять для установления справедливости?

А чем затрагиваются Ваши права? На сколько я понимаю сведения об образовании являются сведениями, составляющими частную жизнь лица и вторгаться в сферу частных интересов лица без соответствующего основания запрещено.

Конечно, если Ваши права нарушаются вследствие предоставления ложной информации об образовании, Вы вправе предпринять действия для защиты нарушенного права, в частности в сфере трудовых правоотношений — потребовать расторжения трудового договора.

Уважаемый Николай!

Из фабулы вопроса вижу, что Вы жадеите справедливости, поэтому Вы вправе написать заявление в полицию с требованием о привлечении к уголовной ответственности лица, которое, воспользовалось фальшивым дипломом для устройства на работу, нарушает Ваши интересы.

Сотрудниками будет составлен рапорт об обнаружении признаков преступления и будет проведена проверка сообщения. В случае отказа в возбуждении уголовного дела, Вы вправе обжаловать неправомерные действия органов дознания, следователя.

Если Вам понадобится профессиональный советник, тогда обратитесь к любому адвокату. В таком деле Вам с радостью помогут.

Добрый день,подскажите что будет если подделали водительское удостоверение? Но гайшникам признались сами

Ст. 327 УК РФ 1. Подделка удостоверения или иного официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, в целях его использования либо сбыт такого документа, а равно изготовление в тех же целях или сбыт поддельных государственных наград Российской Федерации, РСФСР, СССР, штампов, печатей, бланков —

наказываются ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.

Если преступление совершили впервые, то Вам зачтется тот факт, что Вы во всем сознались и к уголовной ответсвенности привлекать небудут. Но для этого советую нанять адвоката, чтоб он мог защитить Ваши интересы, так как правоохранительным органам прекращать уголовное дело интереса нет.

день добрый.

на Урал с Москвы на электростанцию прислали директора, есть подозрение что его диплом о высшем образовании подделан. как это можно проверить?

Доброе утро! Попробуйте здесь frdocheck.obrnadzor.gov.ru Федеральная служба по Надзору в сфере образования

Для более достоверного ответа, направить запрос как от организации в указанный в дипломе ВУЗ для подтверждения его достоверности и легитимности.

добрый день. у меня среднее спец.музыкальное образование. работаю по музыке 8 лет,но высшее закончить так и не получилось.хочу купить диплом о высшем образовании. подлинный ли диплом продают? чем он отличаются от реального диплома? и как его могут распознать ?

Добрый вечер, согласно ч.3 ст. 327 УК РФ. Использование заведомо подложного документа —

Юрист: Александр Меркулов

Здравствуйте!

Диплом купить просто так нельзя. так как только ВУЗ ведет учет всех выданных диполмов. и заказ производится по количесвту выпускников. Без обучения диплом буде заведомо не действительный

С уважением Александр

подлинный ли диплом продают? чем он отличаются от реального диплома? и как его могут распознать?Ирина

Смотря какая цена. Подлинный диплом будет стоить очень дорого

и как его могут распознать?Ирина

Запрос в ВУЗ и придет ответ, что такой диплом не выдавался или выдавался на другое лицо

Юрист: Екатерина Кондратьева

Добрый день,

Самое лучшее что можно сделать для получения высшего образования, это поступить в вуз и окончить его.

Поддельный диплом отличается от реального прежде всего тем, что данные диплома выдаваемого вузом, регистриуются в журнале, где Вы ставите свою роспись в присутствии лица, которое его выдает. Если выдача диплома происходит в торжественной обстановке, то это видят многие люди (свидетели).

Кроме того, дипломы выдаваемые вузами, изготавливаются на спец. предприятиях с различными степенями защиты от подделок, напр. с использованием водных знаков.

Если решите использовать поддельный диплом, то в лучшем случае работодатель расторгнет с Вами ТД по его инициативе: (п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК)

11) представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора;

в худшем Вас могут привлечь к уголовной ответственности, ответ см. выше (ст. 327 УК), причем неважно будет ли заявление от потерпевшей стороны (напр. школы) или нет.

Школы и т.п. организации периодически проверяют в.ст. комиссии на предмет, действительно ли человек оканчивал данный вуз и т.п.

С уважением,

Здравствуйте! Консультация может быть только одна, реально обучиться в образовательном учреждении и получить реальный диплом, завершив весь курс обучения.

Поддельный диплом: преступление и наказание

В последнее время покупка поддельного диплома встречается все чаще. Подобные предложения можно встретить в Интернете, на пешеходных переходах, метро… Люди прибегают к этому шагу по многим причинам.

Зачем нужен поддельный диплом?

Диплом во многих случаях – билет в более успешную жизнь. Поэтому участились случаи его подлога. Для чего люди прибегают к такому мошенничеству?

Для повышения по службе. В последнее время работодатели предъявляют все более жесткие требования к своим сотрудникам. Отсутствие профильного образования может стать серьезным препятствием к продвижению по карьерной лестнице. А когда возраст сотрудника приближается к пенсионному, то в этом случае уже банально не хватит времени на обучение.
Для устройства на высокооплачиваемую работу. Потенциальный сотрудник просто не получил высшего образования и прибегает к покупке поддельного диплома, чтобы устроиться на работу.
Для того чтобы не попасть под сокращение штата. При прочих равных условиях наличие диплома будет являться существенным преимуществом перед коллегами.

Какой бы ни была причина покупки поддельного диплома, это является мошенничеством, которое преследуется по закону.

Ответственность за приобретение поддельного диплома

Многие даже не задумываются, что, покупая поддельный диплом, нарушают УК РФ. Даже если он был приобретен в другом государстве, например, в Беларуси, Казахстане или на Украине, это считается мошенничеством. Поэтому, прибегая к такой отчаянной мере, следует иметь в виду, что рано или поздно фальсификация обязательно раскроется, и тогда нужно быть готовым отвечать по закону.

За подлог диплома нарушитель будет нести ответственность по статье 327 УК РФ. При этом возможны сразу несколько вариантов наказания.

Понятное дело, при обнаружении подлога трудоустройство автоматически останавливается.

Если такой сотрудник уже был зачислен в штат, то он получит запись в трудовой книжке о неприглядной причине своего увольнения. Более тяжелый вариант – уголовная ответственность.

Правоохранительные структуры возбуждают уголовное дело за подлог диплома. По последним данным, штраф составит порядка 80 000 рублей. Кроме того, возможно удержание дохода нарушителя за последние полгода.

И это с учетом премий и бонусов, которые в некоторых случаях могут превышать зарплату. Также УК РФ за подобные нарушения предусмотрены обязательные работы вплоть до 480 часов в течение двух лет.

Также возможно лишение свободы до двух лет.

Однако зачастую нарушителю удается избежать наказания. Это объясняется многими причинами. Например, существует срок исковой давности привлечения к ответственности за подлог. Поэтому доказать вину нарушителя необходимо максимум в течение двух лет после совершения преступления.

Таким образом, даже при выявлении факта приобретения поддельного диплома обвиняемый может не понести ответственности. Ведь нужно еще доказать, что он был в курсе того, что документ являлся фальшивым, а нарушитель имел явную выгоду. В противном случае отсутствует смысл приобретения «фальшивки».

Существует еще одно препятствие, мешающее нарушителю понести наказание. Так, работодатель в большинстве случаев не желает выдавать поддельный диплом правоохранительным органам.

Объясняется это тем, что факт нарушения может стать достоянием общественности. Тогда в обществе распространятся слухи о том, что данная компания привлекает сотрудников с поддельными дипломами.

Это может негативно сказаться на деловой репутации, например, банков, страховых компаний, пенсионных фондов и других структур.

Однако если факт нарушения все же был доказан, то мошенник понесет наказание, предусмотренное УК РФ.

Проверка диплома работодателем

Многие прибегают к покупке поддельного диплома, уповая на то, что работодатель не будет проверять его подлинность. Действительно, при приеме на работу нового сотрудника проверка подлинности его диплома остается на усмотрение работодателя. Однако представители некоторых структур все же в обязательном порядке проверяют своих потенциальных сотрудников. Среди них:

оборонный сектор и военная промышленность;
госструктуры и правоохранительные органы;
предприятия, связанные с морским делом.

Каким образом происходит проверка? Работодатель посылает соответствующий запрос в высшее учебное учреждение, которое якобы закончил соискатель на должность. ВУЗ в свою очередь проверяет, учился ли такой человек в их стенах. Поэтому работодателю не составит труда проверить диплом на поддельность.

При покупке поддельного документа не стоит верить продавцу, утверждающему, что сведения о дипломах хранятся в ВУЗе только три года. Это неправда. Личные дела студентов отправляются в архив, из которого могут быть изъяты в любой момент.

Виды поддельного диплома

На настоящий момент известны три способа подделки дипломов:

на фальшивом бланке;
на бланке, приобретенном на Гознаке (без прохождения регистрации в ВУЗе);
на настоящем бланке, который внесен в базу данных ВУЗа.

Первый метод подразумевает подделку самих бланков. В них вносятся данные, заказанные покупателем.

Труднее всего доказать, что диплом является поддельным, если при его подделке были использованы оригинальные образцы дипломов. Последние могли быть приобретены при участии:

работников ВУЗа;
типографии, которая их напечатала и распространила.

В этом случае поддельные сведения могут быть внесены в оригинальные бланки.

Также возможен следующий метод подделки. В настоящий бланк диплома, который получил честный выпускник, могут быть путем затирок внесены новые фальшивые сведения. Однако такой вид подделки является едва ли не самым примитивным, так как этот подлог легко может быть обнаружен опытным кадровиком.

Таким образом, покупка поддельного диплома – не самый лучший вариант для получения высокооплачиваемой должности или продвижения по карьерной лестнице. Ведь все тайное рано или поздно становится явным.

Поддельный диплом: чем может обернуться покупка фальшивого документа об образовании – Учительская газета

Высшее образование остается востребованным среди россиян. Однако и сегодня нередки случаи, когда диплом, его подтверждающий, получают даже без обучения. Рассказываем, чем грозит приобретение фальшивого документа об образовании.

pixabay.com

Как сообщают специалисты Роскачества, приобретение поддельного диплома может обернуться серьезными проблемами, вплоть до краха карьеры или лишения свободы.

Как продаются дипломы о высшем образовании

Аферисты реализуют фальшивые дипломы с помощью различных схем. Наиболее простой является распечатка на принтере – такой экземпляр не будет значиться ни в одном реестре и списке. Таким документом можно только хвастаться, что «диплом об образовании есть». Однако любая проверка немедленно выявит подделку.

Существуют схемы сложнее: например, обещание занести данные «обучающегося» через вуз в базу его выпускников и во все реестры. Такое предложение выглядит убедительно: как будто в наличии будут все необходимые отметки в документации.

Однако, зачастую, на практике такое обещание невыполнимо, бланки оказываются не оригинальными. В итоге покупатель непременно рискует, что при первой же проверке будет выявлена неоригинальность такого документа.

По какой причине могут провести проверку подлинности диплома

При трудоустройстве соискатель предоставляет пакет документов, среди которых – диплом об образовании. Надежный работодатель обычно сразу проводит проверку документа на подлинность.

Но даже при ее отсутствии подозрение могут вызвать визуальные «ляпы»: в дипломе может не оказаться водяных знаков (либо они необычно расположены), может быть некачественная полиграфия, странного вида подписи (как будто поставленные печатью либо с помощью принтера), ошибки в номере и серии документа, непривычное сочетание символов. В случае появления подозрений у сотрудника отдела кадров, может быть организована тщательная проверка.

Кроме того, на документы обращают особое внимание при различных проверках самого работодателя. Так что он заинтересован в подлинности дипломов.

pixabay.com

Как проверяют диплом на подлинность

Самым простым способом проверки выступает запрос в администрацию вуза, где обучался работник. В случае купленного и не проведенного по базам вуза диплома, ответ из учебного заведения поступит отрицательный.

Помимо этого, подлинный диплом значится в Федеральном реестре сведений документов об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении (ФРДО).

В эту общефедеральную базу заносят сведения о дипломах всех учебных учреждений России.

Убедиться в подлинности можно онлайн на сайте, либо отправив запрос в Рособрнадзор, – в произвольной форме с указанием данных сотрудника, на чье имя оформлен диплом.

Каковы последствия обнаружения подделки диплома

Наказание за фальшивый документ зависит от ситуации и обстоятельств, при которых обнаружили подделку. Работодатель в таком случае может уволить работника согласно п. 11 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.

Помимо этого, нарушителю может грозить штраф до 80 тыс. рублей (статья за поддельный диплом как частный случай: ст. 327 УК РФ). Другими видами наказания могут выступать обязательные работы до 480 часов либо арест на 6 месяцев.

Может наступить и уголовная ответственность – при доказательстве извлечения нарушителем дополнительной материальной выгоды с помощью подделки. Это может быть признано в случае получения более оплачиваемой работы или доплат за высшее образование. Главной проблемой оказывается сломанная карьера, невозможность найти надежную работу, потеря репутации.

Стоит ли тратить деньги на липовый диплом

Чтобы стать фармспециалистом на бумаге, до статочно двух минут — вбить в интернете в поисковую строку «куплю диплом», и десятки сайтов будут рады оказать вам помощь. Средняя стоимость фальшивого документа колеблется от 15 до 20 тыс. руб. Среднее образование дешевле высшего.

На тех же сайтах можно много прочитать о том, что эти бумажки ничем не отличаются от бланков государственного образца, потому что нарисованы они «в соответствии с требованиями Министерства Образования и Науки РФ, а также с внутренними правилами заполнения, принятыми в желаемом учебном заведении на тот год, когда «выдавался»1 (сохранена авторская орфография и пунктуация).

Там же вы найдете много отзывов от счастливых обладателей диплома. Особенно порадовал этот:

«Честно сказать, очень боялась нарваться на мошенников. Однако в этой компании работают честные люди. Свой диплом получила, качество оказалось намного выше, чем я ожидала увидеть. Приятно удивлена и обрадована».

Как ведут борьбу с «честными» людьми

Сайты по продаже липовых дипломов выявляют и блокируют регулярно. Но они продолжают плодиться. Если с торговцами в переходах метро правоохранительные органы справились, то очистить интернет от поддельных документов сложнее.

Как ловят лжефармацевтов

В 2020 году в одной из аптечных сетей фальсификацию документов о профессиональном образовании обнаружили сотрудники прокуратуры Владимирской области. Было возбуждено уголовное дело по статье «использование заведомо поддельного официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей».

В том же году в Башкирии возбудили уголовное дело в отношении индивидуального предпринимателя, которая купила поддельный диплом фармацевта и получила лицензию на розничную продажу лекарств.

В апреле 2022 года лжефармацевта полиция выявила в аптеке Кказахстана. Проводится проверка по уголовной статье за подделку документов.

Как отличить поддельный диплом от настоящего

Самостоятельно отличить поддельный диплом от настоящего сложно. 100%-ного метода пока не существует. Тем не менее в случае сильных сомнений специалисты советуют работодателям по ступить так:

Внимательно осмотреть до кумент с помощью лупы. Обратить внимание на во дяные знаки, подпись, которая должна быть написана от руки.
Просмотреть информацию об учебном заведении в интернете и выяснить, существует ли такая организация в принципе.
Запросить информацию о подлинности диплома в Рособрнадзоре и учебном заведении.

Ответственность за использование поддельного диплома

Комментарий юристаТаисия Кубрина, юрист практики фармацевтика и здравоохранение компании «Пепеляев Групп»

Работодатель вправе уволить работника, предъявившего поддельные документы об образовании при трудоустройстве. Такое право работодателю предоставлено п.11 ст.

81 Трудового кодекса, который защищает интересы работодателя при предоставлении работником любых подложных документов при его приеме на работу.

Уволить по статье за подлог диплома можно, если будет доказан сам факт фальсификации документа.

Работодатель также обязан предупредить, что наличие соответствующего образования является необходимым условием для устройства на работу. Кроме того, сама должность предполагает наличие определенного диплома, т.е. такое требование описано в квалификационной характеристике той или иной должности.

Для работников здравоохранения квалификационные характеристики должностей содержатся в приказе Минздравсоцразвития № 541н от 23.07.2010. Должность «фармацевт» в этом приказе указана. На нее может быть назначен только специалист со средним профессиональным образованием по специальности «Фармация».

Использование поддельного диплома в соответствии с ч.5 ст.327 УК РФ может быть признано преступлением. Виновному за его совершение может грозить наказание в виде штрафа от 80 тыс. руб. до 6-месячного заработка, исправительных работ до 480 часов, исправительных работ до двух лет или арест на срок до шести месяцев.

Для уголовной квалификации должно быть доказано умышленное использование поддельного документа для получения каких-либо привилегий. Например, если наличие диплома об образовании позволяет претендовать на более высокую должность, более высокий уровень зарплаты или в компании предусмотрены дополнительные выплаты за его наличие.

Привлечь к уголовной ответственности можно работника на протяжении всего срока его трудоустройства. Согласно разъяснениям Верховного суда двухлетний срок исковой давности начнет свое действие только после того, как использование поддельного документа прекратится.

____________________1 Цитата с сайта http://msk.luxdiplomx.com/farmaczevt/, где предлагается купить дипломы о среднем и высшем фармацевтическом образовании. Авторская пунктуация и орфография сохранены.

2 В случае, если вы не нашли сведения о документе об образовании на сервисе, вам необходимо обратиться в организацию, выдавшую документ об образовании, или написать письмо в Рособрнадзор, отмечают в ведомстве.

Трудовые войны: что будет работнику за представление поддельного диплома о высшем образовании

Сотрудника уволили с занимаемой должности по п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с предоставлением подложных документов (диплома) о получении высшего образования при заключении трудового договора.

Не согласившись с увольнением, он обратился в суд, потребовав восстановить его на работе в ранее занимаемой должности и взыскать с работодателя средний заработок за все время вынужденного прогула.

На повестке дня: определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 04.02.2021 № 88-736/2021.

Предыстория: сотрудника уволили с занимаемой должности по п. 11 ч. 1 ст.

81 ТК РФ в связи с предоставлением подложных документов (диплома) о получении высшего образования при заключении трудового договора.

Задействованные нормы: ст.ст. 77 и 81 ТК РФ.

За что спорили: восстановление на работе и 927 260 рублей.

Обосновывая в суде заявленные требования, уволенный сотрудник отмечал, что процедура увольнения работодателем была нарушена. Факта наличия обстоятельств, свидетельствующих о невозможности выполнения работы в связи с предъявлением при трудоустройстве подложных документов, работодатель не доказал.

К моменту увольнения подлинные документы о получении высшего образования сотрудником уже были получены. В период работы сотрудник многократно повышал уровень своей профессиональной компетенции и проходил аттестацию. По итогам аттестации было подтверждено, что он полностью соответствует требованиям, предъявляемым к работникам, занимающим спорную должность.

Суды нижестоящих инстанций признали доводы уволенного работника обоснованными и удовлетворили заявленные им исковые требования.

Судьи пояснили, что нарушения правил заключения трудового договора являются основанием для увольнения работника только в том случае, если эти нарушения исключают возможность продолжения работы и работник не может быть переведен на другую имеющуюся у работодателя работу (ст. 84 ТК РФ).

Учитывая, что к моменту увольнения сотрудник уже получил высшее профессиональное образование и соответствовал занимаемой должности, допущенное при трудоустройстве нарушение не препятствовало осуществлению им дальнейшей трудовой деятельности.

Суд кассационной инстанции признал выводы судов несостоятельными и встал на сторону организации-работодателя. Суд указал, что если правила заключения трудового договора были нарушены по вине самого работника вследствие представления им подложных документов, то трудовой договор расторгается по п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, а не по п. 11 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Увольнение по причине представления подложных документов следует отличать от прекращения трудового договора вследствие нарушения установленных правил при приеме на работу ввиду отсутствия соответствующего документа об образовании. В последнем случае прекращение трудового договора осуществляется не по инициативе работодателя, а ввиду объективных, не зависящих от воли сторон причин и при отсутствии вины работника.

В спорном случае работник предоставил при трудоустройстве подложный документ о высшем образовании. Поэтому закрепленные в ст. 84 ТК РФ гарантии, направленные на сохранение трудовых отношений с работником, увольняемым вследствие нарушения правил заключения трудового договора, на указанного сотрудника не распространяются.

Следовательно, заключил суд, работодатель обоснованно уволил сотрудника за представление им поддельных документов о высшем образовании. То обстоятельство, что на момент увольнения сотрудник уже получил необходимое образование и соответствовал по квалификационным требованиям занимаемой должности, не свидетельствует о незаконности увольнения.

В связи с этим решения нижестоящих судов были отменены, а уволенному работнику было отказано в удовлетворении заявленных им требований.

Поддельный диплом у сотрудника. Что делать компании?

В последние годы стали встречаться случаи представления соискателями или сотрудниками поддельных дипломов. Как известно, купить «филькину грамоту» сейчас не составляет труда. Мы спросили у экспертов, чем опасно для компании наличия в штате непрофессиональна?

Не всегда HR-менеджерам удается сразу отличить поддельный диплом от настоящего. «Но если спустя какое-то время, работодатель засомневается в подлинности предоставленных документов, он имеет право подать запрос в ВУЗ, который выдал документ», — советует Светлана Широкова, глава отдела кадров БП ГРИНВУД.

Если факт подделки подтверждается (диплом полностью фальшивый или в него внесены изменения), то это является причиной для увольнения недобросовестного сотрудника.

Согласно пункту 11 части 1 статьи 81 ТК РФ, предоставление подложных документов при заключении трудового договора является основанием для его расторжения. «На практике таких случаев достаточно мало, не каждый захочет рисковать желаемой должностью.

Поэтому в случае приема человека на работу, на всякий случай стоит удостовериться в подлинности документов, пусть это и займет какое-то дополнительное время», — резюмирует г-жа Широкова.

Светлана Ленкова, директор по персоналу ТНГ ГРУПП, рассказывает, что в ее практике не было случаев выявления поддельных документов об образовании.

Она отмечает: «Чтобы расторжение договора по статье 81 было законным и обоснованным, необходимо одновременное наличие двух условий: документ относится к числу тех, что обязательно предъявляются при приеме на работу и имеет значение для самой работы; диплом действительно оказался подложным (это подтверждено неопровержимыми доказательствами)». Г-жа Ленкова добавляет, что работнику, представившему фальшивый документ об образовании, может быть предъявлено обвинение по части 1 статьи 292 (служебный подлог) и части 3 статьи 327 УК РФ (использование заведомо подложного документа). Такие преступления наказывается штрафом в размере до 80 000 рублей или в размере заработной платы или другого дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до 480 часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до полугода.

Уволить беременную женщину, представившую поддельный диплом об образовании, по основанию, предусмотренному пунктом 11 части 1 статьи 81 ТК РФ, нельзя!

Елена Сафронова, ведущий специалист отдела кадровых услуг BDO Unicon Outsourcing: «Рассмотрим ситуацию, когда диплом об образовании был предоставлен при приеме на работу. Может случиться, что спустя какое-то время вы обнаружили, что документ – купленный.

Что в таком случае делать? Казалось бы – все просто. Работник подлежит увольнению по пункту 11 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ». Однако ситуация, по мнению г-жи Сафроновой, не так проста, как кажется.

По ее словам, из формулировки основания для увольнения по данному пункту следуют два основных условия: наличие подложного документа; его представление при заключении трудового договора. «Но для увольнения на основании указанной нормы этих двух условий недостаточно.

Любой факт подлога должен быть подтвержден официальными документами», — отмечает г-жа Сафронова.

Доказательства подлога

Г-жа Сафронова напоминает, что под подложным понимается документ, который содержит не соответствующие ложные сведения. «И в первую очередь это как раз дипломы. В наше время специалистов с подложными дипломами очень много. Чаще всего для установления подлинности документов об образовании кадровики направляют запросы в учебные учреждения, выдавшие документ.

Кроме того, все дипломы, начиная с 2009 года, вносятся в единую базу, поэтому можно провести самостоятельную экспертизу, используя для этого сайт Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки. Еще могут помочь простое решение: снимите ксерокопию с диплома», — советует Г-жа Сафронова.

Если бланк настоящий, то на копии будет явственно просматриваться слово «Копия».

«Чтобы избежать необходимости увольнения сотрудника по пункту 11 части 1 статьи 81 ТК РФ, следует еще на стадии приема на работу внимательно проверять представленные документы. Сделайте это хотя бы в отношении наиболее значимых сотрудников (директора, главного бухгалтера и т.п.

), а также работников, которые должны обладать определенными знаниями (врачей, педагогов и т.п.) и которые вследствие своей некомпетентности могут причинить вред третьим лицам», — рассказывает г-жа Сафронова.

Она считает, что, если же подложность документа выявилась уже после трудоустройства, не стоит сразу увольнять работника, так как велика вероятность судебного процесса, где сотрудник попытается оспорить правомерность прекращения с ним трудового контракта.

«Попробуйте поговорить, объясните сотруднику ситуацию и возможные неблагоприятные последствия. Предложите уволиться по собственному желанию.

Если работник отказывается от мирного решения конфликта, оцените имеющиеся у вас доказательства подложности и правильно примените процедуру увольнения: составьте акт о подложном документе с приложением доказательств, запросите письменные объяснения. Только после этого можно оформить приказ об увольнении», — резюмирует эксперт.

Источник: журнал «Расчет»

Использование поддельного диплома: стоит ли так рисковать?

Конечно, бывают ситуации, когда написание диплома исключительно самостоятельными усилиями кажется не вполне возможным. В этом случае, было бы мудро доверить написание диплома и защитной речи опытным преподавателям, помогающим студентам в режиме онлайн. Особенно радует то, что заказ уникализации текста диплома на сегодняшний день не является противозаконным.

Как создаются «липовые» дипломы?

Существует 3 главных метода подделки дипломов, подтверждающих обучение в ВУЗах государственного образца. Рассмотрим каждый из методов чуть подробнее:

Первый метод подразумевают подделку диплома с использованием оригинальных образцов дипломов, приобретённых с участием нечестных работников университетов или типографий, занимающихся печатью и распространением дипломных бланков по учебным учреждениям. Если диплом студента был подделан именно таким способом, в оригинальные бланки государственного образца будут внесены ложные фальшивые сведения
Второй метод включает в себя подделку самих дипломных бланков и внесение в них заказанных «клиентом» данных.
Третий метод подделки выполняется следующим образом: в оригинальный диплом государственного ВУЗа, полученный кем-то из честных выпускников, реально обучавшихся в университете будут внесены новые лживые сведения. путем подчисток и дописок. Как правило, такого рода подделки оставляют видимые следы, которые способен заметить опытный кадровик.

Нужна помощь в написании диплома?

Мы — биржа профессиональных авторов (преподавателей и доцентов вузов). Сдача работы по главам. Уникальность более 70%. Правки вносим бесплатно.

Подробнее

Возможное наказание за приобретение и использование поддельного диплома

Если неудавшийся карьерист решит улучшить своё материальное положение с помощью поддельного диплома, нет ничего удивительного в том, что рано или поздно ему придётся подумать о том, что будет за поддельный диплом. Ведь если работодатель сможет узнать, что соискатель получил свою должность с использованием купленного диплома, работодатель получит полное право:

Уволить бесчестного работникас указанием причины освобождения от должности в трудовой книжке, в случае если трудовые обязанности подразумевали наличие у соискателя профессиональных навыков или знаний, которые он подтвердил подложным дипломом.
Завести на бывшего работника и на скамью уголовное дело.

Во втором случае, использование поддельного диплома может быть наказано следующим образом: наложением штрафа в размере от 80-ти тысяч рублей или же в размерах заработной платы или другого дохода бывшего работника за последние 6 месяцев; назначением осужденному обязательных работ общим сроком не более 480 часов; назначением исправительных работ сроком не более 2-х лет; арестом сроком не более полугода до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев.

Внимание! Любое из выше перечисленных наказаний за использование подделки диплома с целью устройства на работу будет основано на части 3-й статьи 327-й УК РФ.

Поэтому, было бы мудро заранее подумать о том, что будет за купленный диплом и отказаться от подобной затеи до наступления печальных последствий.

Что поможет избежать уголовного преследования за использование поддельного диплома?

Если суд докажет, что нерадивый соискатель повинен в том, что использовал купленный диплом с целью устройства на работу, в его действии будет выявлено наличие преступления, предусмотренного частью 3-й статьи 327-й Уголовного Кодекса Российской Федерации.

Так как бывший работник намеренно шёл на использование поддельного официального документа государственного образца, зная о том, что диплом является поддельным, суд применит одну из ранее рассмотренных санкций, предусмотренных данной статьёй.

Вне зависимости от того, какое будет избрано наказание, своё рабочее место работник потеряет в любом случае.

Чтобы избежать излишне сурового наказания за использование подделки диплома, подсудимому останется лишь уповать на свою удачливость и услуги грамотного адвоката. Поэтому, нужно трижды подумать, прежде чем решиться использовать поддельный диплом!

Поддельный диплом: можно ли уволить работника, который предъявил его при трудоустройстве

Работодатель принял на должность менеджера по продажам работника, имеющего высшее юридическое образование. После трудоустройства выяснилось, что диплом, который работник предъявил при приеме на работу, фальшивый. Можно ли уволить работника за представление поддельного диплома о высшем образовании? Ответ на этот вопрос содержится в письме Минтруда России от 28.03.18 № 14-2/В-219.

Чиновники напомнили, что за представление поддельных документов при заключении трудового договора работник может быть уволен на основании пункта 11 части первой статьи 81 ТК РФ.

При этом к документам, подложность которых может стать причиной для увольнения, относятся только те, которые работник должен предъявить при трудоустройстве.

Так, согласно статье 65 ТК РФ, работодатель вправе требовать документ об образовании в том случае, если человек поступает на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

На основании упомянутых норм суды считают, что, если выполняемая работа не требует обязательного наличия профессионального образования, то наличие поддельного документа об образовании не является основанием для увольнения работника (определение Верховного суда РФ от 08.02.13 № 26-КГ12-12).

Бесплатно составить кадровые документы по готовым шаблонам

Вместе с тем специалисты Минтруда напоминают положения статьи 5 ТК РФ. В этой статье сказано, что трудовые отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права. В связи с этим авторы письма заявляют следующее.

Если должность не требует образования, указанного в дипломе, но требование о наличии любого высшего образования установлено в должностной инструкции или иных локальных нормативных актах работодателя, то факт предъявления фальшивого диплома является основанием для увольнения работника.

Ведь на момент трудоустройства сотрудник скрыл несоответствие своих деловых качеств предъявляемым требованиям.

Если же для работы, на которую был принят сотрудник, требование о наличии высшего образования не закреплено в локальных нормативных актах работодателя, и сама по себе должность не требует такого образования, то работника нельзя уволить по основанию, предусмотренному пунктом 11 части первой статьи 81 ТК РФ. Факт предъявления поддельного диплома будет являться основанием для увольнения только в том случае, если диплом входил в перечень документов, обязательных при трудоустройстве, а отсутствие такого документа могло стать основанием для отказа в заключении с кандидатом на работу трудового договора.