Виды деятельности, при которых обязательно проводится психиатрическое освидетельствование с 01.09.2022

Доброго времени суток!

Уважаемые коллеги, сегодня тема нашей статьи– это Обязательное психиатрическое освидетельствование (ОПО).

Какие категории работников должны проходить психиатрическое освидетельствование работников?

• Многих волнует этот вопрос, давайте разбираться!
• Согласно статьи 214 ТК РФ работодатель обязан:
• – организовать проведение за счёт собственных средств обязательные психиатрических освидетельствований работников, химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов с сохранением за работниками места работы (должности) и среднего заработка на время их прохождения;
• – не допускать работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний.
• Обязанность работника проходить такие психиатрические освидетельствования закреплена в статье 214 ТК РФ.

Работники определенных категорий направляются на обязательное психиатрическое освидетельствование статья 220 ТК РФ (ранее Ст.213 ТК).

Начнем с заблуждений. При проведении медицинского осмотра психиатрическое обследование работника не проводится. Как показывает практика, работодатель руководствуясь Приказом Министерства здравоохранения РФ от 28.01.

2021 №29н при проведении предварительных и периодических медицинских осмотров своих работников считает, что если во врачебной комиссии есть психиатр, то этого достаточно, чтобы выполнить требование закона о проведении психиатрического освидетельствования. Однако это не так.

До 1 сентября 2022 года действовали следущие НПА, связаннные с ОПО:

• Правила прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности, утв. Постановлением Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. № 695 (далее – Постановление № 695);
• Перечень медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утв. Постановлением Правительства РФ от 28 апреля 1993 г. № 377 (далее – Постановление № 377).

Новый порядок психиатрического освидетельствования с 1 сентября 2022 года:

30 мая опубликован Приказ Минздрава от 20 мая 2022 г.

№ 342н “Об утверждении порядка прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичности, а также видов деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование”, который определил кто и каким образом должен проходить психиатрические освидетельствования с 1 сентября 2022 года. Действующие жо него НПА отменены.

Виды деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое
освидетельствование с 1 сентября 2022 года

Стоит отметить , что освидетельствование работника будет проводиться с целью определения его пригодности по состоянию психического здоровья к осуществлению отдельных видов деятельности, вредные и опасные факторы теперь  учитываться не будут.

1. Деятельность, связанная с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств по профессиям и должностям согласно перечню работ, профессий, должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств.
2. Деятельность, связанная с производством, транспортировкой, хранением и применением взрывчатых материалов и веществ.
3. Деятельность в области использования атомной энергии, осуществляемая работниками объектов использования атомной энергии при наличии у них разрешений, выдаваемых органами Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору .
4. Деятельность, связанная с оборотом оружия.
5. Деятельность, связанная с проведением аварийно-спасательных работ, а также с работой, выполняемой пожарной охраной при тушении пожаров.
6. Деятельность, непосредственно связанная с управлением подъемными механизмами (кранами), подлежащими учету в органах Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору.
7. Деятельность по непосредственному забору, очистке и распределению воды питьевых нужд систем централизованного водоснабжения.
8. Педагогическая деятельность в организациях, осуществляющих образовательную деятельность.
9. Деятельность по присмотру и уходу за детьми.
10. Деятельность, связанная с работами с использованием сведений, составляющими государственную тайну.
11. Деятельность в сфере электроэнергетики, связанная с организацией и осуществлением монтажа, наладки, технического обслуживания, ремонта, управления режимом работы электроустановок.
12. Деятельность в сфере теплоснабжения, связанная с организацией и осуществлением монтажа, наладки, технического обслуживания, ремонта, управления режимом работы объектов теплоснабжения.
13. Деятельность, непосредственно связанная с обслуживанием оборудования, работающего под избыточным давлением более 0,07 МПа и подлежащего учету в органах Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору:
    — пара, газа (в газообразном, сжиженном состоянии);
    — воды при температуре более 115 °С;

    — иных жидкостей при температуре, превышающей температуру их кипения при избыточном давлении 0,07 МПа.

1. Деятельность, непосредственно связанная с диспетчеризацией производственных процессов в химической (нефтехимической) промышленности, включая деятельность операторов производственного оборудования в химической (нефтехимической) промышленности (при производстве химических веществ 1 и 2 классов опасности).
2. Деятельность, связанная с добычей угля подземным способом.
3. Деятельность, связанная с эксплуатацией, ремонтом скважин и установок при переработке высокосернистой нефти, очистке нефти и газа от сероводорода, очистке нефтеналивных судов, цистерн, резервуаров, добычей и обработкой озокерита, экстракционноозокеритовым производством.
4. Деятельность, непосредственно связанная с контактами с возбудителями инфекционных заболеваний — патогенными микроорганизмами I и II группы патогенности, возбудителями особо опасных инфекций, а также с биологическими токсинами (микробного, растительного и животного происхождения) или с доступом к указанным субстанциям.

Пример справки о прохождении психиатрического освидетельствования по приказу 377н, 695н.

Каждому ли работнику проходить освидетельствование?

В состав медицинской комиссии, согласно Приказу Министерства здравоохранения РФ от 28.01.2021 №29н, тоже включен обязательный осмотр работника врачом-психиатром, — поэтому никакого дополнительного освидетельствования не нужно скажете вы, но у этого медосмотра несколько иная задача.

Целью предварительного и периодического  медицинского  осмотра (ПМО) является определение пригодности работника для выполнения своей работы, а также предупреждение профессиональных заболеваний.

А целью обязательного психиатрического освидетельствования  (ОПО) работника является определение его пригодности по состоянию психического здоровья к осуществлению отделных видов деятельности.

«Это две различные процедуры, причем обязательное психиатрическое освидетельствование (ОПО) проводится до прохождения предварительного медицинского осмотра (ПМО), (см. приказ Министерства здравоохранения РФ от 28.01.2021 №29н (п.12.3)»

Для предварительного медицинского осмотра (ПМО) нужны только 3 документа:

• направление на медосмотр;
• паспорт здоровья (при его наличии);
• заключение комиссии по обязательному психиатрическому освидетельствованию.

При составлении перечня профессий и работ для обязательного психиатрического освидетельствования своих работников, руководствуемся Приказом Минздрава от 20 мая 2022 г.

№ 342н “Об утверждении порядка прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичности, а также видов деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование”.

Такой перечень удобно составить в виде таблицы. Она может быть произвольной формы, но должна содержать обязательные сведения по наименованию профессии и виду деятельности. Перечень необходимо утвердить приказом руководителя.

№
Место работы
Наименование профессии (должность)
Виды   деятельности

1.	ООО» Ромашка»	Водитель автобуса	Деятельность, связанная с управлением транспортными средствами
2.	ООО» Ромашка»	Маляр строительный	Работы на высоте и связанные с подъемом на высоту
3.	ООО» Ромашка»	Воспитатель	Деятельность по присмотру и уходу за детьми
4.	ООО» Ромашка»	Инструктор по физической культуре (бассейн)	Педагогическая деятельность в организациях, осуществляющих образовательную деятельность
5.	ООО» Ромашка»	Младший воспитатель	Деятельность по присмотру и уходу за детьми
6.	ООО» Ромашка»	Педагог-психолог	Педагогическая деятельность в организациях, осуществляющих образовательную деятельность
7.	ООО» Ромашка»	Социальный педагог	Педагогическая деятельность в организациях, осуществляющих образовательную деятельность

Всех к психиатру: Минздрав внес изменения в освидетельствования для работы — как это скажется на людях

Процедуру упростили, исключив исследование головного мозга

Александр Ощепков

С 1 сентября водители, учителя, машинисты и многие другие работники будут проходить психиатрическое освидетельствование по новым правилам. Минздрав упростил процедуру, убрав даже одно из сложных обследований. Юрист в сфере медицинского права и охраны труда Евгений Павлов объясняет, что именно поменялось и что именно будет, если проигнорировать освидетельствование.

С 1 сентября 2022 года вступил в силу новый приказ Минздрава РФ № 342н от 20.05.2022 г. «Об утверждении порядка прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичности, а также видов деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование».

Из-за этого изменились и требования к прохождению психиатрических освидетельствований работников при трудоустройстве по некоторым профессиям и видам выполняемых работ.

Так, по новым правилам перед приемом на работу на осмотр в комиссию из трех психиатров должны быть направлены:

• водители автотранспортных средств, в том числе осуществляющих перевозку пассажиров и грузов;
• машинисты поездов и все, кто так или иначе связан с управлением или движением транспорта;
• учителя, воспитатели, нянечки, работники образовательных организаций;
• спасатели, пожарные и кто занят на выполнении аварийно-спасательных работ, пожарной охране при тушении пожаров;
• те, кто работает на ТЭЦ и электрических сетях;
• ряд других профессий и должностей, в том числе выполняющие отдельные виды деятельности, утвержденные у каждого работодателя, на основании приложения № 2 к новому порядку.

В отличие от предыдущих правил, действовавших в РФ в 1993 году и в 2002 году, процедура прохождения психиатрического освидетельствования, на мой взгляд, стала намного проще.

Во-первых, теперь потенциальному работнику нужно проходить такое освидетельствование только один раз при его трудоустройстве на новую работу или должность. Ранее работники должны были проходить его 1 раз в 5 лет или каждый раз, когда сотрудник после увольнения устраивался к новому работодателю.

Сейчас, если у потенциального работника уже имеется подобное заключение с предыдущего места работы и его срок составляет менее 2 лет, то проходить психосвидетельствование ему не требуется. Главное, чтобы должность и функциональные обязанности на новом месте работы были такие же, как на предыдущем.

Единственный момент, когда работника могут направить на внеочередное психиатрическое освидетельствование, — это при выявлении у него на периодическом медицинском осмотре (по приказу 29н) каких-либо отклонений по здоровью в этой части.

Тогда психиатр врачебной комиссии периодического медицинского осмотра направляет работника на допобследование в комиссию психиатров, которым и предстоит принять решение о его пригодности (непригодности) к выполнению работ во вредных и (или) опасных условиях труда.

Во-вторых, в новых правилах также стали отсутствовать требования о дополнительном прохождении такого медицинского обследования как энцефалограмма. Что сокращает время прохождения освидетельствования и экономит деньги работодателей. Ведь все медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования — это полностью затраты работодателя.

В-третьих, так как электронный документооборот сейчас внедрен и в медицине, то по новым правилам врачи комиссии при наличии электронного документооборота между медучреждениями могут видеть и учитывать все результаты ранее проведенных (не позднее одного года) медицинских осмотров, освидетельствований и диспансеризации работника. Это поможет исключить допуск к таким работам лиц, непригодных для ее выполнения, и исключит предъявление работником на комиссию поддельных медицинских документов.

Обязательное освидетельствование должен оплачивать работодатель

Архив НГС

Освидетельствование проводится не позднее чем через 20 календарных дней со дня обращения работника в медорганизацию.

При проведении освидетельствования комиссия в составе не менее трех штатных врачей-психиатров должна изучить представленное от работодателя направление, осуществить прием (осмотр, консультацию) пациента, собрать его жалобы и анамнез в психиатрии, а также провести психопатологическое обследование (тестирование).

По результатам всех этих процедур врачебная комиссия выносит своё решение о признании работника пригодным или непригодным вследствие психического расстройства к выполнению вида (видов) деятельности, указанного в направлении на освидетельствование, и оформляет заключение.

Этот документ составляется в трех экземплярах, один из которых не позднее трех рабочих дней со дня принятия решения выдается работнику под подпись, второй экземпляр хранится в медицинской организации, где проводилось психиатрическое освидетельствование, третий направляется работодателю при наличии согласия на это самого работника.

Вы можете потерять работу, если откажетесь от обязательных обследований

Александр Ощепков

Проводить психиатрические освидетельствования могут не все медицинские учреждения, а только те, кто имеет на это специальную лицензию на этот вид деятельности.

За отсутствие нужных документов (на этот вид деятельности) у медицинской организации могут возникнуть проблемы — от больших штрафов от 100 тысяч рублей до приостановления ее деятельности до 90 суток (п. 4 ст. 14.1 КоАП РФ).

Работодателю, если он проигнорирует нормы трудового права и свои обязанности по ст. 214, 220 ТК РФ стоит опасаться штрафных санкций по статье 5.27.1 КоАП РФ.

Работник, который не выполнил законные требования своего работодателя и без уважительных причин не явился на данный вид освидетельствования может быть отстранен от работы по ст. 76 ТК РФ, а при получении отрицательного заключения — уволен по ст. 83 (п. 5 ч. 1) или ст. 77 (п. 8 ч. 1).

Обязанность работников проходить такие обследования закреплена в ст. 215 ТК РФ.

Отменили периодичность психиатрического освидетельствования. Таблица сравнения старого порядка и нового

С 1 сентября 2022 года вступает в силу новый порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работников. 

Опубликован новый порядок проведения обязательного психиатрического освидетельствования (ПО) и перечень 17 видов деятельности, при которых оно требуется, исключив перечень вредных веществ.

С 1 сентября 2022 года порядок прохождения ОПО регулирует Приказ Минздрава РФ от 20.05.2022 г. № 342н. В нем не только утвердили порядок прохождения ОПО работниками, но и виды деятельности, при осуществлении которых оно должно проводиться. Этот документ будет действовать до 1 сентября 2028 года.

Новый порядок отменяет периодичность ПО раз в пять лет и устанавливает причины для повторной процедуры:

• подозрение на психическое расстройство у работника, выявленное при периодическом медосмотре;
• трудоустройство к новому работодателю по тому же виду деятельности, если заключению о пригодности по ПО больше двух лет.

Для ПО работнику нужно будет дополнительно предоставить в медучреждение СНИЛС и заключения предварительного и периодического медосмотров (при наличии).

В направление на ПО придется добавить новые пункты, а заключение направят работодателю только с согласия работника. Оба документа разрешат вести в электронном виде с применением электронных подписей.

ВЫВОД: С 1 сентября 2022 г. работников, подлежащих ПО, направлять на освидетельствование раз в 5 лет не нужно. Направление на ПО нужно будет выдать в двух случаях:

До начала работы при условии, что он выполняет хотя бы один вид деятельности из 17 и за последние 2 года ПО не проходил.

Электроэнцефалограмма (ЭЭГ) или, как её называют, “шапочка”, во время ПО с 1 сентября 2022 г. проводиться не будет!

Источник: приказ Минздрава от 20.05.2022 № 342н

Важно! Обязательное психиатрическое освидетельствование не заменяет медосмотр. Его проводят до предварительного медосмотра, и, если врачебная комиссия примет решение о непригодности, соискателя не нужно уже направлять и на предварительный медосмотр (п. 11 Порядка проведения обязательных медосмотров, утв. Приказом Минздрава России от 28.01.2021 N 29н).

В новом порядке существенно уменьшили виды деятельности, при которых ранее проводили психиатрическое освидетельствование.

Исключили из оснований для прохождения ОПО:

• работающих на высоте;
• станочников;
• вахтовиков;
• геологоразведчиков;
• метеослужбу (кроме занятых на опасных производственных объектах);
• работников пищевой промышленности и общественного питания;
• работников прачечных, парикмахерских, химчисток, бань, гостиниц и общежитий;
• работники роддомов и детских учреждений здравоохранения;
• работники санаторно-курортных учреждений, домов престарелых, интернатов для инвалидов, связанные с организацией питания пациентов;
• персонал животноводческих ферм.

Работающие с сосудами под давлением. Если подъемные сооружения или сосуды под давлением не зарегистрированы в Ростехнадзоре, обслуживающий персонал также не подлежит ОПО, в отличие от старого порядка.

Таблица. Изменения порядка прохождения психиатрического освидетельствования

До 1 сентября 2022 года

С 1 сентября 2022 года

Комментарий эксперта

Освидетельствование работника проводится на добровольной основе с учетом норм, установленных Законом Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании».	Такого указания нет, поэтому нужно руководствоваться статьей 4 в ФЗ № 3185-1	Психиатрическая помощь оказывается при добровольном обращении лица и при наличии его информированного добровольного согласия на медицинское вмешательство, за исключением случаев, не относящихся к трудовому законодательству.
Освидетельствование работника проводится с целью определения его пригодности по состоянию психического здоровья к осуществлению отдельных видов деятельности, а также к работе в условиях повышенной опасности, предусмотренных Перечнем.	Освидетельствование работника проводится с целью определения его пригодности по состоянию психического здоровья к осуществлению отдельных видов деятельности.	Убраны работы в условиях повышенной опасности. В новом порядке перечислены виды деятельности.
Освидетельствование работника проводится врачебной комиссией, создаваемой органом управления здравоохранением (далее именуется — комиссия).	Освидетельствование работника проводится врачебной комиссией, создаваемой в соответствии со статьей 6 Закона Российской Федерации от 2 июля 1992 г. N 3185-1 «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» (далее — Закон)2 для проведения психиатрического освидетельствования в медицинской организации, имеющей лицензию на осуществление медицинской деятельности с указанием работ (услуг) по психиатрическому освидетельствованию (далее — врачебная комиссия).	Сделана отсылка на НПА. ОПО проводится врачебной комиссией медицинской организации, уполномоченной федеральным органом исполнительной власти в сфере здравоохранения или органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации в сфере здравоохранения. Поэтому не проводите ОПО в комиссии организации, не уполномоченной Департаментом здравоохранения. Иначе оштрафуют по части 1 ст.5.27.1 КоАП и заставят проходить заново.
Освидетельствование работника проводится не реже одного раза в 5 лет.	Повторное прохождение освидетельствования работником не требуется в случае, если работник поступает на работу по виду деятельности, по которому ранее проходил освидетельствование (не позднее двух лет) и по состоянию психического здоровья был пригоден к выполнению указанного вида деятельности	Не указана периодичность. Заключение по ОПО будет действительным 2 года, даже если работник сменит работодателя, но не сменит при этом вид деятельности.
Результат ранее проведенного освидетельствования подтверждается медицинскими документами, в том числе полученными путем электронного обмена между медицинскими организациями.	Не торопитесь просить у нового работника заключение. В статье 65 ТК РФ заключение не указано в качестве обязательно запрашиваемых. Если работник заинтересован в трудоустройстве, он сам предоставит заключение во врачебную комиссию, или врачебная комиссия запросит такое заключение по межведомственному запросу.
Работник для прохождения освидетельствования представляет выданное работодателем направление, в котором указываются вид деятельности и условия труда работника, предусмотренные Перечнем. Одновременно работником предъявляется паспорт или иной заменяющий его документ, удостоверяющий личность.	Освидетельствование работника проводится в обязательном порядке на основании выданного работодателем (его уполномоченным представителем) направления на освидетельствование (далее — направление) и с учетом заключений, выданных по результатам обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных статьей 220 Трудового кодекса Российской Федерации (при их наличии).	Раньше для прохождения ОПО было достаточным предъявить паспорт и направление. Теперь к этим документам нужно подавать СНИЛС, а также еще и заключения по предварительным и периодическим медосмотрам. Однако, если последних документов у работника нет, он не обязан их добывать – сведения об этом может быть получено врачебной комиссией по межведомственному запросу.
В направлении указываются: дата формирования направления; наименование работодателя, адрес электронной почты, контактный номер телефона; вид экономической деятельности работодателя по Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности (ОКВЭД); наименование медицинской организации, фактический адрес ее местонахождения и основной государственный регистрационный номер (ОГРН), электронная почта, контактный телефон (при наличии информации); фамилия, имя, отчество (при наличии), дата рождения, пол работника; наименование структурного подразделения работодателя (при наличии), в котором работник осуществляет отдельный вид (виды) деятельности; наименование должности (профессии) работника, направляемого на освидетельствование; вид (виды) деятельности, осуществляемый работником в соответствии с приложением N 2 к настоящему приказу; сведения о заключениях, выданных по результатам обязательных предварительных и (или) периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных статьей 220 Трудового кодекса Российской Федерации (при их наличии); дата выдачи направления работнику. Направление подписывает работодатель (уполномоченный представитель работодателя) с указанием его должности, фамилии, инициалов. Направление выдают работнику под подпись. Направление может быть сформировано в форме электронного документа с использованием простых электронных подписей работодателя (его уполномоченного представителя) и работника (при наличии технической возможности). Работодатель (его уполномоченный представитель) организует учет выданных направлений, в том числе в форме электронного документа.	Прописали требования к направлению. Заставляют вести учет направлений. Разрешают вести электронный учет и выдачу направлений с ЭЦП работника.
Для прохождения освидетельствования работник представляет в медицинскую организацию, в которой проводится освидетельствование, следующие документы: направление; документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, содержащий страховой номер индивидуального лицевого счета; заключения, выданные по результатам обязательных предварительных и (или) периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных статьей 220 Трудового кодекса Российской Федерации (при их наличии); паспорт (или иной документ, удостоверяющий личность).
Освидетельствование работника проводится в срок не более 20 дней с даты его обращения в комиссию. В целях освидетельствования комиссия вправе запрашивать у медицинских учреждений дополнительные сведения, о чем работник ставится в известность.	Освидетельствование работника проводится в срок не позднее 20 календарных дней со дня его обращения в медицинскую организацию. Медицинская организация, проводящая освидетельствование, вправе получать необходимую информацию о состоянии здоровья работника, в том числе с использованием медицинской информационной системы медицинской организации, в том числе в которой работник получает первичную медико-санитарную помощь.	Медкомиссия больше не обязана запрашивать сведения у медорганизаций, в том числе – по месту прикрепления, работы, в травмпункте. Допустим, у работника была черепно-мозговая травма, или приступ эпилепсии. Сведения об этом, полученные из сведений по первичной медико-санитарной помощи, помогут врачебной комиссии при необходимости принять правильное решение.
Комиссия принимает соответствующее решение в течение 10 дней после получения дополнительных сведений. При прохождении освидетельствования работник может получать разъяснения по вопросам, связанным с его освидетельствованием.

Виды деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование

           (Приложение № 2 к Приказу Минздрава России от 20.05.2022 г. № 342н «Об утверждении порядка прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичности, а также видов деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование»).

     1.  Деятельность, связанная с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств по профессиям и должностям согласно перечню работ, профессий, должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств.

     2.  Деятельность, связанная с производством, транспортировкой, хранением и применением взрывчатых материалов и веществ.

     3.  Деятельность в области использования атомной энергии, осуществляемая работниками объектов использования атомной энергии при наличии у них разрешений, выдаваемых органами Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору.

     4.  Деятельность, связанная с оборотом оружия.

     5.  Деятельность, связанная с проведением аварийно-спасательных работ, а также с работой, выполняемой пожарной охраной при тушении пожаров.

     6.  Деятельность, непосредственно связанная с управлением подъемными механизмами (кранами), подлежащими учету в органах Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору.

     7.  Деятельность по непосредственному забору, очистке и распределению воды питьевых нужд систем централизованного водоснабжения.

     8.  Педагогическая деятельность в организациях, осуществляющих образовательную деятельность.

     9.  Деятельность по присмотру и уходу за детьми.

     10.  Деятельность, связанная с работами с использованием сведений, составляющими государственную тайну.

     11.  Деятельность в сфере электроэнергетики, связанная с организацией и осуществлением монтажа, наладки, технического обслуживания, ремонта, управления режимом работы электроустановок.

     12.  Деятельность в сфере теплоснабжения, связанная с организацией и осуществлением монтажа, наладки, технического обслуживания, ремонта, управления режимом работы объектов теплоснабжения.

•      13.  Деятельность, непосредственно связанная с обслуживанием оборудования, работающего под избыточным давлением более 0,07 МПа и подлежащего учету в органах Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору:
•               1)  пара, газа (в газообразном, сжиженном состоянии);
•               2) воды при температуре более 115 °C;
•               3) иных жидкостей при температуре, превышающей температуру их кипения при избыточном давлении 0,07 МПа.

     14.  Деятельность, непосредственно связанная с диспетчеризацией производственных процессов в химической (нефтехимической) промышленности, включая деятельность операторов производственного оборудования в химической (нефтехимической) промышленности (при производстве химических веществ 1 и 2 классов опасности).

     15.  Деятельность, связанная с добычей угля подземным способом.

     16.  Деятельность, связанная с эксплуатацией, ремонтом скважин и установок при переработке высокосернистой нефти, очистке нефти и газа от сероводорода, очистке нефтеналивных судов, цистерн, резервуаров, добычей и обработкой озокерита, экстракционноозокеритовым производством.

     17.  Деятельность, непосредственно связанная с контактами с возбудителями инфекционных заболеваний — патогенными микроорганизмами I и II группы патогенности, возбудителями особо опасных инфекций, а также с биологическими токсинами (микробного, растительного и животного происхождения) или с доступом к указанным субстанциям.

С 1 сентября 2022 года вступает в силу приказ минздрава россии от 20.05.2022 № 342н «об утверждении порядка прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичности, а также видов деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование»

Приказ № 342н отражает новую политику, указанную в Трудовом кодексе Российской Федерации, когда с 1 марта 2022 года в редакции статьи 220 ТК РФ было отменено требование о прохождении отдельными категориями работников обязательного психосвидетельствования не реже 1 раза в 5 лет.

Новый Порядок детально расписывает процедуру прохождения психосвидетельствования и определяет, что освидетельствование работника имеет обязательный характер.

Приказ № 342н содержит перечень видов деятельности, при осуществлении которых проводится психосвидетельствование.
Психосвидетельствование  проводится врачебной комиссией, осуществляющей работу на основании лицензии на осуществление меддеятельности по психиатрическому освидетельствованию.

Психосвидетельствование проводится по направлению, выданному работодателем в требуемой к форме:

• дата формирования направления;
• наименование работодателя, адрес электронной почты, контактный номер телефона;
• вид экономической деятельности работодателя по ОКВЭД;
• наименование медицинской организации, фактический адрес ее местонахождения и ОГРН, электронная почта, контактный телефон (при наличии информации);
• ФИО, дата рождения, пол работника;
• наименование структурного подразделения работодателя (при наличии), в котором работник осуществляет отдельный вид (виды) деятельности;
• наименование должности (профессии) работника, направляемого на освидетельствование;
• вид (виды) деятельности, осуществляемый работником по Приложению № 2 к приказу;
• сведения о заключениях, выданных по результатам обязательных предварительных и (или) периодических медицинских осмотров работников (при их наличии);
• дата выдачи направления работнику.

Направление подписывается работодателем с указанием его должности, фамилии, инициалов, выдается работнику под подпись. Работодатель организует учет направлений.

• Направление может быть сформировано в форме электронного документа с использованием простых электронных подписей работодателя и работника (при наличии технической возможности).
• Помимо направления врачебная комиссия вправе рассматривать заключения, выданные по результатам медосмотров.
• То есть врачебная комиссия при психосвидетельствовании вправе рассматривать также результаты «скрининговых» осмотров, проведенных врачом-психиатром в ходе обязательного медосмотра.

Каким работникам необходимо психиатрическое освидетельствование

Внимание! С 1 сентября 2022 г. психиатрическое освидетельствование проводится по новым правилам согласно Приказу 342н (ранее по Постановлению 695). Трудовой кодекс РФ (ст.

213) регламентирует необходимость прохождения ОПО не реже 1 раза в 5 лет для следующих категорий сотрудников:

• Лица, претендующие на должности, для которых психиатрическое освидетельствование предусмотрено Трудовым кодексом Российской Федерации
• Лица, претендующие на должности, для которых психиатрическое освидетельствование предусмотрено другими законами РФ
• Лица, не достигшие совершеннолетнего возраста 18 лет.

Давайте уточним, что означает первый пункт из этого списка. К случаям, предусмотренным ТК РФ, отнесены следующие виды деятельности:

1. Работа в особых условиях труда

• профессии, связанные с управлением различных транспортных средств (в том числе дистанционно, например, диспетчеры)
• работа, где возможен контакт с химикатами, ядами, взрывоопасными, легковоспламеняющимися и другими веществами, опасными для жизни и здоровья
• работа, предполагающая ношение и использование оружия.

Примечание: Полный список вредных и опасных факторов или видов работ, приведен в Приказе 342н.

2. Деятельность, предполагающая социальное взаимодействие 

• работы в сфере общественного питания и пищевой индустрии (производство, хранение, транспортировка, реализация продуктов питания)
• занятость в медицинской сфере
• деятельность в коммунально-бытовом обслуживании и в торговле (в том числе непродовольственными товарами)
• профессии, предполагающие работу с детьми (образовательные, учебно-воспитательные организации).

Кроме того, возможно установление дополнительного перечня профессий и работ, подлежащих обязательному психиатрическому обследованию, местными органами самоуправления.

Общими психиатрическими противопоказаниями во всех этих случаях являются хронические и затяжные психические расстройства с тяжелыми, стойкими или часто обостряющимися болезненными проявлениями, эпилепсия с пароксизмальными расстройствами и др. значимые психические отклонения.

Провести обязательное психиатрическое освидетельствование работников вы можете в филиалах сети «Медкомиссия №1».  Осмотр проводится в кратчайшие сроки в строгом соответствии с Приказом 342н. Для корпоративных клиентов – индивидуальный расчет стоимости. 

Уточняйте подробности у наших менеджеров по телефону +7 (812) 380-82-54 .

Порядок и сроки оформления, перечень обследований психиатрического освидетельствования >>>

Новые правила психиатрического освидетельствования некоторых категорий работников

Порядок прохождения психиатрического освидетельствования с 1 сентября 2022 года изменится. Вступает в силу новый приказ Минздрава №342н (от 20 мая 2022 года). Расскажем об изменениях в проведении освидетельствования работников — кто должен пройти процедуру, особенности прохождения, периодичность.

Цель проведения обязательного психиатрического освидетельствования (далее ОПО) — определить, пригоден ли работник по состоянию здоровья к определенному виду деятельности. До 1 сентября алгоритм прохождения ОПО регулируют два постановления Правительства:

1. №695 — описывает порядок прохождения ОПО;

2. №377 — указаны виды деятельности, при которых обязательно проводится ОПО.

Периодичность прохождения, порядок и виды деятельности определяет Минздрав, учитывая мнение трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений — по статье 220 ТК. Освидетельствование проводится за счет работодателя.

В новом приказе по психиатрическому освидетельствованию в 2022 году описан порядок прохождения ОПО сотрудниками, а также виды деятельности, при которых обязательно проведение процедуры.

По новому порядку психиатрического освидетельствования (2022 год) ОПО необходимо как и раньше проводить для деятельности:

• педагогической;
• связанной с оборотом оружия;
• по присмотру и уходу за детьми;
• в области использования атомной энергии;
• связанной с добычей угля подземным способом;
• связанной с диспетчеризацией процессов в химической промышленности;
• по забору, очистке и распределению воды питьевых нужд централизованного водоснабжения и так далее — подробнее в Приложении 2 приказа.

В новом документе сокращены виды деятельности, при которых раньше нужно было проводить освидетельствование сотрудников. Прохождение ОПО теперь не требуется:

• вахтовикам;
• станочникам;
• геологоразведчикам;
• работающим на высоте;
• кадрам животноводческих ферм;
• сотрудникам прачечных, химчисток, гостиниц;
• работникам пищевой промышленности и общепита;
• сотрудникам домов престарелых, санаторно-курортных учреждений.

В отличие от старого приказа в новом документе указано, что если сосуды под давлением не зарегистрированы в Ростехнадзоре, то персоналу не требуется обязательного освидетельствования. Также ОПО теперь не нужно непедагогическим работникам образовательных организаций.

Для проведения ОПО необходимо:

1. Найти медицинскую организацию и заключить договор.

2. Договориться о дате и времени явки в медучреждение.

3. Разработать направление на ОПО. В документе нужно указать дату направления, название компании, должность сотрудника и другие данные (указаны в Приложении №1 приказа).

4. Освидетельствование проводится в течение 20 дней со дня обращения. Сюда входит прием у врача, сбор анамнеза, психопатологическое обследование.

5. Комиссия по итогу обследований определяет, пригоден ли сотрудник. Выдается заключение. Если работник дает согласие, то документ также получает компания.

Сведения о результатах ОПО заносятся в журнал регистрации прохождения освидетельствования.

Решение о пригодности сотрудника к определенным видам работ принимает врачебная комиссия. Если сотрудник признан непригодным, то работодатель обязан отстранить его от выполнения указанных видов деятельности — требование статьи 76 ТК. Допускается временное отстранение от работы — на срок до 5 лет. Затем можно повторно пройти осмотр.

Подробнее об особенностях и порядке отстранения работника в связи с проблемами со здоровьем читайте в статье.

В новом документе не указана точная периодичность проведения психиатрического освидетельствования работников в 2022 году. Ранее ОПО проводилось не реже одного раза в 5 лет. В приказе указано лишь то, что повторное психиатрическое освидетельствование необходимо, если человек устраивается на работу по тому виду деятельности, по которому проходил ОПО более двух лет назад.

В июне 2022 года Минздрав дал неофициальный ответ на вопрос о периодичности прохождения освидетельствования — подробнее в письме № 30-0/3066769-14500. Из документа можно сделать вывод, что теперь проходить освидетельствование раз в 5 лет не требуется. Направление на ОПО сотруднику будут выдать в следующих случаях:

1. До начала работы, если планируется выполнять деятельность, указанную в приказе №342н — при условии, что за последние два года психиатрическое освидетельствование не проводилось.

2. Если в ходе медосмотра врач-психиатр выявил противопоказания к работе. Четкой позиции по поводу того, кто в таком случае выдает направление на освидетельствование нет — либо врачебная комиссия, либо работодатель, получивший результаты медосмотра.

Новые правила психиатрического освидетельствования действуют с 1 сентября 2022 года и до 1 сентября 2028 года. За нарушение требований предусмотрены штрафы по пункту 3 статьи 5.27.1 КоАП:

• 15–25 тысяч рублей — должностному лицу и ИП;
• 110–130 тысяч рублей — организации.

Помимо грядущих изменений в психиатрическом освидетельствовании в 2022 году появились и другие нововведения, касающиеся охраны труда — появился новый порядок обучения по ОТ, изменены требования к разработке инструкций по ОТ, начало действовать новое положение о СУОТ.

Чтобы быстрее разобраться во всех нововведениях и не допускать ошибок, рекомендуем пройти соответствующие курсы повышения квалификации. НИИ «ТехЭкспертиза» предлагает дистанционное обучение по вопросам охраны труда. Курсы составлены на основе последних изменений в ОТ и с учетом образовательных регламентов. По итогу вы получите легитимное удостоверение о повышении квалификации.

Подобрать подходящую программу обучения, а также получить бесплатную консультацию можно по телефону.