Справка о работе на время карантина: образец 2022 (скачать)

Справка с места работы нужна для предоставления в различные ведомства и другие учреждения. Руководство выдает сотруднику документ, даже если он уже уволился с организации. Поскольку бланк часто востребован, разбираться в этом надо подробнее.

Справка с места работы – для чего требуется

Обычно она подтверждает сумму заработной платы. Сюда же прописываются выслуга и опыт работы. Обычно требуется:

• При регистрации визы;
• Во время тяжбы в судебных процессах;
• При регистрации государственного пособия на детей;
• При регистрации декретного или больничного;
• Представление в банковские учреждения;
• При повторном трудоустройстве в одной и той же структуре (совмещение);

Справка является юридическим документом и обладает качеством подтверждения. Выдается при обращении заявителя. Если компания не крупная, хватает устной просьбы. В случаях, когда численность организации составляет от нескольких десятков человек, сотрудник представляет письменное обращение в бухгалтерию на имя работодателя.

Заполнение справок о доходах

Правила по составлению справки

Существуют общие правила по корректному заполнению документа, где отображаются основные критерии. Смысл заключается в том, чтобы отобразить нужные сведения. Работник уточняет, какая ему нужна информация, но почему он в ней нуждается, может не сообщать.

В бланке указываются:

1. Основные реквизиты организации.
2. Дата и регистрационный номер.
3. ФИО, занимаемая должность сотрудника.
4. ФИО и подпись директора, печать.

Указанные данные – примерные и представляют образец справки с места работы по шаблонной модели. Но ведомство для своих особых целей может запросить определенную форму. Поэтому как должен выглядеть документ для определенного запроса, нужно узнавать в организации, где его затребовали.

Материал по теме: Как писать деловые письма

Справка с места работы по форме 2-НДФЛ

Образец заполнения справки 2-НДФЛ для работника

Этот бланк служит официальным подтверждением имеющегося дохода. Зарплата указывается не общей суммой, а по каждому месяцу, где учитываются больничные, отпускные и так далее. Здесь же показаны социальные вычеты. Форма требуется:

• Чтобы оформить льготы и прочие бюджетные субсидии;
• При судебных разбирательствах;
• Для подготовки 3-НДФЛ;
• Чтобы подтвердить официальное трудоустройство;
• Для предоставления на другом рабочем месте.

Формируется за отчетный год, но, если он не закончен, указываются прошедшие полные месяцы.

Образец заполнения справки с места работы по месту требования

Образец заполнения справки с места работы по месту требования

Документ утверждает руководство предприятия в качестве особого бланка. Работник запрашивает его обычно в 2 случаях:

• Чтобы подтвердить существующее место работы;
• Чтобы указать доходы.

Директор организации обязан предоставлять только правдивую информацию. Ее актуальность составляет 14 дней.

Образец заполнения справки по месту работы при коронавирусе

Справка с места работы

Разрешение требуется тем сотрудникам, кому приходится работать во время карантина. По формам на COVID-19 образцов не существует, поэтому бумага оформляется по приблизительным рекомендациям. Здесь прописывается:

• Кем выдана;
• Кому выдана;
• С какой целью.

Образец заполнения справки с места работы в детский сад

Справка с места работы для предъявления в детский сад

Заполненный бланк выдается, чтобы сотрудник как родитель подтвердил, где он работает. Из-за пандемии открыты только дежурные группы детских садов, поэтому документ нужен тем, кто не в состоянии при карантине взять отпуск или работать на удаленке.

Помимо карантинных условий, он нужен при:

• Начислении пособий;
• Регистрации загранпаспорта и оформления визы;
• Оплате больничного листа;
• Разбирательствах при имущественных спорах.

Срока действия не имеет, если только время не лимитирует принимающий орган.

Образец заполнения справки с места работы, что не получал единовременное пособие при рождении ребенка

О неполучении единовременного пособия

Заполнение этого бланка преследует единственную цель – выплату единовременного пособия при рождении малыша. Надо понимать, что выплата положена лишь тем, кто обратился за ней до наступления шестимесячного возраста малыша. При усыновлении, опекунстве промежуток времени установлен тот же (6 месяцев), только отсчитывается с момента оформления самого усыновления.

Справка с места работы для получения визы

Справка для получения визы

Подавляющее большинство представительств других государств перед разрешением въезда в страну запрашивают информацию о том, где работает человек. Она печатается на фирменном бланке предприятия с проставлением ФИО, должности руководителя, его дохода и стажа. Заверяется круглой печатью, подписями руководителей компании.

Предоставленная бумага будет тщательно проверяться работниками консульства, поэтому в нем указывается актуальная информация.

Если обнаружится неточность, опечатка, в визе будет отказано.

Справка с места работы для предоставления в суд

Справка с места работы для предоставления в суд

Обычно документ требуется при судебных разбирательствах: при выплате алиментов, при усыновлении, банкротстве физ. лица, взыскании долгов, материального ущерба. Бланк должен содержать:

• ФИО предъявителя;
• Актуальный доход;
• Общий стаж и время работы в сегодняшней организации.

Подписывают руководитель, начальник отдела кадров и главбух.

Скачать пустой бланк справки

Поскольку документ обязан отображать требуемую информацию о нанимателе и сотруднике, существует усредненный шаблон при его заполнении. В нем прописано название компании, документа с регистрационным номером, дата и подписи руководителей с печатью.

Директор не может руководствоваться какими-либо аргументами, чтобы отказать работнику в получении документа. Он выдается в течение 72 часов от момента вручения заявления. Иногда нужны копии документов. Они выдаются одновременно с формуляром и должны быть заверенными.

Срок действия справки

Документ актуален 2 недели. По истечении этого срока информация считает недостоверной. Поэтому за 14 дней сотруднику нужно успеть предъявить ее по месту требования.

Имеет ли право требовать справку уволившийся работник

Имеет ли право требовать справку уволившийся работник

Если человек уволился из компании, он имеет право запросить ее получение. Но она может показывать информацию только о размере зарплаты. Эти данные полезны, когда нужно оформить дополнительные льготы или пенсию.

Какие еще популярные справки могут потребоваться с места работы

Если работнику нужны дополнительные сведения, он может требовать документы:

• Для начисления пособия по временной нетрудоспособности;
• Справка №182 (3-месячный средний заработок);
• Чтобы получить пенсию (по форме СЗВ-стаж и СЗВ-М);
• Для предоставления отпускных дней для ухода за ребенком-инвалидом;
• О характере и условиях труда.

Это не полный перечень возможных справок. Главное знать, что у любого человека существует привилегия получать информацию о самом себе.

Пропуск на работу во время карантина

В период карантина выход граждан на улицу строго ограничен распорядительными документами. Некоторые сферы трудовой деятельности не попали под обязательную домашнюю самоизоляцию. Работники таких организаций должны получить от работодателя пропуск, что могут работать в карантин.

Кому требуется пропуск с работы во время карантина?

Пандемия коронавируса внесла серьезные изменения в привычное течение жизни россиян. На примере других стран, где число заболевших стремительно растет и цифры смертей от этого коварного вируса стали ужасающими, на территории России был введен режим самоизоляции.

Для выхода из дома нормативными документами субъектов РФ оговорено несколько пунктов. Это крайне необходимые случаи, связанные с приобретением продуктов, медикаментов, товаров первой необходимости, получением экстренной врачебной помощи, выгула собак и перемещения до работы и обратно.

Перечень организаций, которые продолжают работать в период самоизоляции, приведен в Указах Президента РФ от 25 марта 2020 № 206 и 2 апреля 2020 № 239:

• непрерывно действующие организации;
• медицинские учреждения и аптеки;
• организации, связанные с производством и поставкой продуктов и товаров первой необходимости;
• предприятия, выполняющие неотложные погрузочно-разгрузочные и ремонтные работы;
• организации, деятельность которых необходима для обеспечения нормальных условий жизни населения;
• государственные и муниципальные органы власти в необходимом составе для осуществления деятельности.

Региональные власти вправе расширить его в соответствии с эпидемиологической ситуацией в конкретной территории.

Всем гражданам, кто должен продолжать работу в соответствии с Указами Президента, требуется от работодателя получить справку (пропуск). В ней должно быть обозначена необходимость пребывания сотрудника на рабочем месте, а также адреса места отправления и назначения. Этот документ вместе с удостоверением личности предъявляется сотруднику полиции по требованию.

Образец пропуска работника на время карантина

• Образец справки о необходимости присутствия на работе и проезда к месту работы в период действия режима нерабочих дней (в связи с распространением коронавирусной инфекции COVID-2019:
• 
• Скачать образец

Как оформить справку с работы, что можно работать в карантин?

Справка, выдаваемая сотруднику работодателем для перемещения от дома до работы и обратно, не имеет строгой формы. Это документ произвольного вида, составленный на фирменном бланке организации и заверенный ее руководителем.

В справке обязательно должны содержаться следующие моменты:

• реквизиты работодателя (наименование, контактные данные);
• должность, ФИО работника, кому справка выдана;
• адрес местонахождения рабочего места, куда следует работник;
• указание на то, что на организацию не распространяются ограничения в соответствии с Указом Президента от 2 апреля 2020 № 239;
• дата выдачи справки;
• подпись руководителя и печать организации.

Справка действительна при предъявлении паспорта гражданина. Сотрудник полиции может сверить маршрут следования от места регистрации до работы или обратно. Если сотрудник проживает не по месту прописки, целесообразно в справке указать его фактическое место жительства.

Правоохранительные органы вправе проверить, действительно ли организация попадает под исключение из Указа Президента о введении режима самоизоляции. Если она не относится к перечню, продолжает работать и выдает справки своим работникам, то является правонарушителем. За это может быть привлечена к административной ответственности.

Электронный пропуск в Москве и Московской области

Некоторые регионы запускают возможность получения гражданами электронных пропусков, которые можно считать с экранов смартфонов. Например, в Москве и Московской области на основании Указа мэра столицы от 11.04.2020 № 43-УМ цифровые пропуска будут выдаваться жителям Москвы и области в виде QR-кодов.

QR-код на свой смартфон возможно получить через портал mos.ru (для москвичей) или mosreg.ru (для жителей столичного региона). Для этого потребуется пройти регистрацию на сайте и иметь разрешение от работодателя. Работодателю необходимо подать на своих сотрудников, допущенных к работе:

• ФИО;
• паспортные данные;
• фото;
• по необходимости номер личного автомобиля.

На основании этих данных работник сможет получить цифровой код, который будет предъявлять по требованию инспектора.

Для других регионах России запустили приложение «Госуслуги Стоп Коронавирус». Установив Вы сможете получить электронный пропуск и сообщить о своем передвижении дистанционно.

Справка ковид 冠状病毒病 Covid 2022

Справка ковид 冠状病毒病 Covid 2022. Кому нужна справка о работе в период карантина. Сотрудникам, которые не ушли на удаленку, придется получать спецпропуска или справки для выхода на работу на время карантина.

帮助 Covid 2022。谁在隔离期间需要工作证明。 没有远程上班的员工必须获得特殊的通行证或证书才能在隔离期间上班。

Help Covid 2022. Who needs a certificate of work during the quarantine period. Employees who have not gone to work remotely will have to receive special passes or certificates to go to work during the quarantine period.

На заседании Правительства Михаил Мишустин призвал распространить режим жесткого карантина на все регионы России, чтобы остановить распространение коронавирусной инфекции. Представляем образец справки для работы в карантин.

Куар код — персональный знак каждого человека, предназначенный для считывания специальными устройствами. Он выдается после прививки от коронавирусной инфекции и содержит информацию о гражданине, прошедшем вакцинацию:

• ФИО;
• дату вакцинации (в случае применения двухкомпонентных вакцин — число введения обеих доз);
• наименование и производитель используемого препарата;
• срок действия кода вакцинации от коронавируса.

Получить код, свидетельствующий о временной защищенности от КОВИД 19, можно не только после прививки.

Его выдают переболевшим гражданам, однако лишь в том случае, если человек обращался за помощью в медицинское учреждение, сдавал ПЦР-тест и получил положительный результат.

Такая последовательность действий означает, что данные о зараженном гражданине поступали в Роспотребнадзор и они учтены в статистике.

В такой ситуации QR-код содержит следующие данные:

• ФИО пациента;
• дату выздоровления от коронавирусной инфекции;
• срок действия кода.

Посмотреть, как выглядит QR-код конкретного человека можно на сайте госуслуг или в мобильном приложении. Визуально он ничем не отличается от других куар кодов, но содержит персональные данные.

QR-код можно предъявлять в электронном или бумажном (распечатанном) виде.

Они имеют одинаковую юридическую силу, однако в любом случае для подтверждения личности потребуется паспорт гражданина, а именно страница с фото, ФИО, датой рождения.

Справка об отсутствии ковида в Москве

Получить справку об отсутствии коронавируса в Москве можно после прохождении теста. Направление на обследование выдается участковым врачом. С учетом возросшей нагрузки на муниципальное здравоохранение, тест делается в частных лабораториях. Допускается обращение в любую клинику, аккредитованную на оформление подобных документов.

Название клиники	Сроки	Стоимость (руб.)	На каком языке
Гемотест	от 1 до 3 дней	2300 (обычный тест), 2860 (срочный)	русский, английский
Ситилаб	1 день	2490 (на русском), 2290 (на английском)	русский, английский
Медицинский центр в Коломенском	1 день	4615	русский, английский
Диалаб	2 дня	1750	русский, английский
Хеликс	1 день	2750 (в клинике), 2800 (на дому)	мультиязычная (8 языков на выбор)
АБТ	1 день	2395 (в клинике), 5395 (на дому)	русский, английский
Лабквест	1 день	2895 (в клинике), от 3500 на дому	русский, английский
Клиника «АО «Медицина»	8-11 часов	6680 (в клинике), 10 750 (на дому)	русский, английский
Семейный доктор	от 1 до 4 дней	2500 (обычный тест), 5100 (срочный), от 4350 на дому	русский
Лаборатория ДНКОМ	1 день	2285 (в клинике), 3400 (на дому), 12 930 (на дому с выездом медсестры)	русский, английский

Внимание! Согласно требованию Роспотребнадзора, людям, имеющим симптомы ОРВИ, запрещается обращаться в частную лабораторию (при их отсутствии разрешается обращаться в частную клинику). Тест проводится только в государственной поликлинике, по направлению. Оно может быть получено при обращении на горячую линию. Также направление выдается участковым терапевтом, или врачом скорой помощи.

Справка о работе на время карантина образец

*Напомним, в Москве в связи с ситуацией с коронавирусом введён режим всеобщей самоизоляции. Граждане не должны покидать дома, исключение составляет ряд случаев. Выходить на улицу можно только по специальным пропускам.

Справка для проезда на работу

Шаблон справки сотруднику, который продолжает работать во время карантина и нерабочей недели, для предъявления органам власти. ФИО сотрудника и его должность. Апеллирование указом Президента РФ от 25.03.2020 №206 о невозможности приостановки деятельности организации и обязанностей сотрудника.

Основанием выступает приказ о приеме на работу (дата и номер приказа).

Справка сотруднику, который продолжает работать во время карантина и нерабочей недели, для предъявления органам власти

Общество с ограниченной ответственностью «Омега» (ООО «Омега»)

Мастеру по аварийным работам

Отдел аварийных работЕ.В. Сидоровой

• СПРАВКА
• 27 марта 2020 № 130
• Настоящая справка выдана Елене Васильевне Сидоровой и подтверждает, что она работает в ООО «Омега» в должности мастер по аварийным работам.

ООО «Омега»относится к непрерывно действующим организациям, приостановка деятельности которых невозможна по производственно-техническим условиям, а именно является нефтеперерабатывающей организацией.

Поэтому в силу пп. «а» п. 2 Указа Президента РФ от 25.03.

2020 № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней», работники ООО «Омега» могут продолжать работу в период с 30 марта по 3 апреля 2020 г.

Основание: приказ о приеме на работу от 20 октября 2009 г. № 46-к.

Руководитель отдела кадров Е.Э. Громова

Правовое регулирование трудовых отношений в ООО в период действия Указов Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. № 206, от 2 апреля 2020 г. № 239. региональным законодательством.

1. Приказ;
2. Дополнительное соглашение с каждым работником о временном переводе на дистанционную работу;
3. Письменное согласие работника.

Консультация по юридическим вопросам  WhatsApp +7916990614

Справка о работе на время карантина: образец 2021 (скачать)

При совмещении работы и учебы могут возникнуть проблемы с уходом работника на сессию. Не все работодатели готовы ждать, пока их сотрудник сдаст экзамены и вернется на свое рабочее место.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

• 8 (800) 700 95 53
• ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.
• Это быстро и БЕСПЛАТНО!
• Для защиты прав учащихся законодателем введена такая гарантия положительного разрешения возможных конфликтов, как официальное подтверждение сессии.

Когда выдается

Правила выдачи справки вызова подробно изложены в Трудовом кодексе Российской Федерации, который действует с изменениями, актуальными на 2021 год. В статьях 173-177 основного закона Российской Федерации о труде устанавливается исчерпывающий перечень условий, которые должны быть соблюдены при получении учебного отпуска.

Справка вызов выдается образовательным учреждением, если студент обучается:

• по заочной форме обучения;
• по вечерней форме обучения;
• в аккредитованном государством учреждении (уровень образования не имеет значения);
• на довольно успешном уровне;
• получает данный вид образования впервые.

Справка может выдаваться работникам для прохождения:

• промежуточной аттестации;
• итоговой аттестации;
• защиты выпускной работы.

Для получения справки вызова на сессию не важно, направлен ли работник для обучения самим работодателем или получает образование по собственной инициативе.

Организация не обязана предоставлять отпуск, если, например, работник получает второе высшее или среднее образование, или трудится на условиях внешнего совместительства.

Если студент проходит обучение в двух институтах одновременно, то учебный отпуск может быть предоставлен только в одном из учреждений.

1. Когда работник направляется на учебу самой организацией или индивидуальным предпринимателем, тогда вопрос о предоставлении отпуска должен разрешаться в пользу работающего студента.
2. Учебный отпуск может быть назначен непосредственно перед или после основного, однако, прямой обязанности совместить два отпуска у работодателя нет.
3. Более благоприятные для трудящегося студента условия могут быть предусмотрены в коллективном договоре или трудовом соглашении.
4. Если эти условия не соблюдены, уйти в учебный отпуск все-таки можно, если:

• есть согласие работодателя;
• это предусмотрено положениями трудового или коллективного договора.

Работодатель не имеет права заставлять работника уйти в учебный отпуск за счет основного отпуска, за счет праздничных дней или отгулов.

Если это все же происходит, необходимо добиться вручения справки работодателю по акту приема-передачи либо направить ее по почте. В этом случае можно обратиться за защитой своих прав в Трудовую инспекцию или в суд.

Кто имеет право на учебный отпуск

Работодатели, у которых есть учащиеся сотрудники, обязаны давать им учебные отпуска.

Предоставить учебный отпуск работодатель может сотрудникам, которые учатся по очной, заочной и (или) очно-заочной форме обучения:

  Блокировка расчетного счета налоговой инспекцией

• в высшем учебном заведении (получают образование по программам бакалавриата, специалитета или магистратуры);
• в высшем учебном заведении (получают высшее образование по программам подготовки кадров высшей квалификации в аспирантуре, адъюнктуре, ординатуре и по программам ассистентуры-стажировки);
• в учебном заведении среднего профессионального образования (колледже, техникуме);
• по образовательным программам среднего профессионального образования;
• в вечернем (сменном) общеобразовательном учреждении, получающим основное общее образование или среднее общее образование.

Для того чтобы иметь право на такой отпуск, нужно выполнить определенные условия, а именно:

• сотрудник учится успешно (ст. 173, 173.1, 174, 176 ТК РФ);
• учебное заведение имеет государственную аккредитацию;
• работник получает образование такого уровня впервые.

Если же компания сама направляет сотрудника для получения образования, соответствующий уровень которого уже есть у сотрудника, то в этом случае компенсации и гарантии могут быть предоставлены. Требование работодателя должно быть отражено в трудовом или ученическом договоре, заключенном с работником в письменной форме (абз. 1 ст. 177 ТК РФ).

Форма

Форма документа утверждена Министерством образования и науки России в Приложении к Приказу от 19.12.2013 г. № 1368.

Справка должна содержать следующую информацию:

• полное название документа;
• номер, дату его составления;
• какому работодателю адресована;
• в отношении кого выдана, на каком курсе и по какой форме обучается;
• основание выдачи справки в привязке к статье Трудового кодекса РФ;
• вид аттестации;
• продолжительность испытаний;
• сведения о том, когда и каким органом произведена аккредитация учебного заведения;
• вид получаемого образования и программы обучения;
• шифр специальности, которую получает сотрудник.

Документ выдается на фирменном бланке образовательной организации, заверяется печатью организации и подписью соответствующего должностного лица.

• В нижней части предусмотрено место для отметки образовательного учреждения о том, что вызванный на сессию студент прошел обучение в обозначенный период.
• Она заполняется после прохождения работающим студентом всех учебных испытаний и является доказательством использования предоставленного работнику времени по назначению.
• Скачать бесплатно бланк можно .

Как передать работодателю

Предоставление справки вызова по месту работы может быть затруднено нежеланием работодателя ее принимать. Во избежание недоразумений, необходимо надлежащим образом оформить факт получения работодателем документа.

Предоставить справку работодателю можно:

• по акту, который должен быть подписан уполномоченным представителем работодателя и передающим лицом. К акту должен быть приложен оригинал справки.

• по почте (заказным письмом с уведомлением или ценным письмом), которое направляется по официальному месту регистрации и месту нахождения работодателя.

Акт приема-передачи документа должен быть составлен в 2-х экземплярах для каждой из сторон. Об отправке письма по почте составляется квитанция, которая позволит отследить получение справки работодателем.

Как работодателю оформить пропуск

Если компания продолжает функционировать и ее работникам необходимо являться в помещения работодателя, оформляется справка с места работы при коронавирусе для ИП или сотрудников организации.

Причем для каждого человека это отдельный документ с указанием полных Ф.И.О., паспортных данных, адреса места регистрации и проживания (если они отличаются).

Такую бумагу подписывает руководитель и оставляет контактные данные, по которым дополнительно проверяют подлинность пропуска.

ВАЖНО!

Документы для работы при коронавирусе (карантине) | Охрана и безопасность труда в школе и ДОУ

В непростой период распространения коронавирусной инфекции руководители спрашивают, какие документы нужны при коронавирусе (карантине) для безопасной организации работы организации, предприятия или магазина, школы (ДОУ) или иного учреждения. Что же нужно сделать работодателю в связи с распространением и риском заражения коронавирусной инфекцией, какие документы и документацию иметь в 2022-2023 году для профилактики COVID-19.

Важно! Дыхательная гимнастика после коронавируса для взрослых

Представленные документы для работы при коронавирусе необходимы, если ваша организация открылась и продолжает работать в период распространения коронавирусной инфекции или во время карантина.

Организации и предприятия, которые продолжают работать или открылись, должны следить за профилактикой коронавируса, организовать безопасные условия для работников и посетителей, разработать, оформить и ввести в действие соответствующие документы по коронавирусу.

В целях предупреждения распространения коронавирусной инфекции (COVID-19) в 2022-2023 году при работе во время коронавируса (карантина) необходимо вести документы, которые обеспечат проведение должной профилактики пандемии в организации, магазине, на предприятии или даже в школе или детском саду. Такими основными документами должны быть приказы, положения, инструкции и инструктажи по предупреждению распространения коронавируса во время работы, журналы и памятки, составленные по образцу на основе нормативных документов, регламентирующих профилактику коронавируса.

В обязательном порядке все сотрудники и работники проходят внеплановый инструктаж по охране труда при работе в условиях новой коронавирусной инфекции Covid-19, первичный инструктаж на рабочем месте по профилактике коронавируса, включая работников пищеблока, знакомятся с инструкцией по охране труда при использовании бактерицидного облучателя-рециркулятора воздуха закрытого типа, порядком действий при выявлении сотрудника или обучающегося с признаками коронавируса.

В любой организации, магазине или на предприятии важно провести инструктажи с сотрудниками по профилактике коронавируса с фиксацией в журнале инструктажей, иметь в наличии графики и вести журналы уборки и обработки помещений и поверхностей, дезинфекции помещений и оборудования, а также проводить измерения температуры сотрудников в целях профилактики коронавирусной инфекции.

Важно присутствие наглядной документации по профилактике коронавирусной инфекции, как в большой организации, школе или ДОУ, так и у простого индивидуального предпринимателя (ИП). Данную документацию для работы организаций при коронавирусе или карантине можно скачать в Личном кабинете или в своей электронной почте, добавив документацию в корзину и проведя оплату.

Если страница Вам понравилась, поделитесь в социальных сетях: