Бумагооборот

Профессия экономист относится к универсальной, требующей познаний и навыков в проведении аналитических операций. Роль экономиста на любом предприятии занимает важное значение. На него возлагается планирование доходов и издержек, их распределение, «львиный» объем отчетов перед государственными контролирующими ведомствами, контроль за выполнением плановых показателей и т. д. Файлы для скачивания: Особенности составления резюме экономиста Так, например, специальность …

Резюме бухгалтера-экономиста: образец Читать полностью »

Разместите резюме, и мы подберем вам подходящие вакансии Разработка … подсистемам информационной безопасности, включая … ПОИБ. Сопровождение реализации, участие во внедрении разработанных…Высшее образование в сфере ИБ. Опыт работы в сфере ИБ не менее 3-х летСмотрят 3 человека Установка и настройка средств защиты на территории заказчика. Разработка организационно-распорядительной документации: политики…Высшее техническое образование (Информационная безопасность и ИТ) Презентация …

Техник по защите информации Читать полностью »

Бухгалтер – это одна из самых востребованных профессий на современном рынке труда. Официальные сайты центров занятости, доски объявлений и специализированные платформы в интернете пестрят объявлениями об открытых вакансиях на подобные должности. Причем из всех бухгалтерских специализаций одной из самых популярных считается специализация бухгалтера по заработной плате. Для того чтобы устроиться на подобную должность вам необходимо …

Резюме бухгалтера по заработной плате: образец Читать полностью »

По статистике количество предприятий с негативным влиянием на здоровье только возрастает. А по закону, за вредные условия труда расчет отпуска делают в особом порядке. Расскажем об этих правилах. Основная задача Если приходится проводить рабочие будни при действии опасных и/или вредных факторов, знайте, что вам положены дополнительные 7 дней отдыха за каждые 12 месяцев такой работы. …

Расчет отпуска за вредные условия труда Читать полностью »

О начале трудовых отношений свидетельствует заключение трудового договора между работодателем и работником. Такой договор может носить, как срочный, ограниченный по времени, так и бессрочный характер. После окончания действия документа руководитель организации или предприятия вправе расстаться с работником либо продолжить с ним трудовые отношения. В большинстве случаев выбирается первый вариант, так как это устраивает обе стороны …

Срочный трудовой договор с беременной: расторжение и увольнение Читать полностью »