Начальник хозяйственного отдела

Сейчас просматривают 10 человек

Сейчас просматривают 3 человека

Сейчас просматривают 4 человека

Работодатель сейчас онлайн

Сейчас просматривают 5 человек

Сейчас просматривают 6 человек

Сейчас просматривают 13 человек

Сейчас просматривают 4 человека

Сейчас просматривают 6 человек

Сейчас просматривает 1 человек

Сейчас просматривают 2 человека

Сейчас просматривают 2 человека

Работодатель сейчас онлайн

Сейчас просматривает 1 человек

Сейчас просматривает 1 человек

Работодатель сейчас онлайн

Сейчас просматривает 1 человек

Сейчас просматривают 3 человека

Сейчас просматривает 1 человек

Сейчас просматривает 1 человек

Сейчас просматривает 1 человек

Сейчас просматривает 1 человек

Сейчас просматривают 7 человек

Сейчас просматривают 19 человек

Сейчас просматривают 11 человек

Сейчас просматривают 5 человек

Сейчас просматривают 8 человек

Сейчас просматривают 3 человека

Сейчас просматривают 2 человека

Сейчас просматривает 1 человек

Сейчас просматривают 3 человека

Сейчас просматривают 3 человека

Сейчас просматривает 1 человек

Сейчас просматривает 1 человек

Сейчас просматривает 1 человек

Сейчас просматривают 2 человека

Начальник АХО: должностные обязанности, инструкции, образование, зарплата :

Загадочная аббревиатура АХО, расшифровка которой невероятно проста, скрывает в себе весьма полезные функции. Это подразделение присутствует во многих компаниях, штат которых превышает 100 человек.

Называется оно административно-хозяйственный отдел. Его обязанности связаны с техобслуживанием зданий. Это может капитальный ремонт, закупка инвентаря, благоустройство прилегающей территории и прочее.

Расшифровка АХО

При грамотной работе отдела в здании все функционирует корректно, начиная водоснабжением и заканчивая лифтами. Административно-хозяйственный отдел под руководством грамотного специалиста всегда четко выполняет свои обязанности, не допуская простоев, связанных с внезапными поломками.

Специалист АХО в небольшой компании может выполнять обязанности всего отдела. Вся суть должности сводится к тому, чтобы обеспечить сотрудникам достойные условия труда при минимальных затратах.

Однако выполнение этой задачи предполагает целый комплекс мероприятий, начиная закупкой канцтоваров и заканчивая капитальным ремонтом. Работу специалиста АХО точно не назовешь простой.

Она полна сложных заданий и стрессовых ситуаций.

Зачем нужен АХО?

Чтобы предприятие могло нормально функционировать, а внезапные поломки не мешали сотрудникам выполнять свои обязанности, создаются целые отделы. Именно в их обязанности входит контроль технического состояния всех систем и проведение ремонтных или профилактических работ при необходимости.

Чтобы контролировать работу отдела, компания нанимает начальника и нескольких сотрудников. Сплоченная команда может обеспечить бесперебойное и комфортное функционирование предприятия. Если начальник АХО качественно выполняет свои обязанности, можно быть уверенным в безупречной работе всех систем: от водоснабжения до электричества.

Важно отметить, что такие подразделения есть не на каждом предприятии. Обычно это актуально, когда объем административно-хозяйственных работ довольно велик и один специалист справиться с ним не может. АХО обычно создают на крупных предприятиях, в штате которых числится не менее сотни сотрудников.

При таком масштабе важно обеспечить нормальное функционирование здания и комфортные условия для работников. Именно к этой глобальной задаче сводятся все обязанности начальника АХО и его подчиненных. Результат работы зависит от каждого из них. В небольших компаниях административно-хозяйственные функции может выполнять обычный офис-менеджер или даже руководитель.

Нужно сказать, что эта должность существовала и раньше. Однако ее представителей называли завхозами.

Должностные обязанности начальника АХО

Любая работа предполагает ответственность. Особенно это касается тех, кто занимает руководящие позиции.

Например, начальник АХО, должностные обязанности которого прописаны в инструкции, несет материальную ответственность.

Ведь ему приходится распоряжаться немалыми деньгами, которые организация может выделять на закупки. Отчитаться придется за каждую копейку. Вот почему работа начальника АХО считается стрессовой.

Список обязанностей включает:

• контроль использования помещения;
• общение с арендодателем, а также коммунальными службами;
• контроль исправности оборудования;
• заключение договоров;
• руководство другими работниками АХО;
• обустройство территории;
• мероприятия по ремонту помещений.

Что такое ЕКС?

Не каждый работодатель имеет опыт в составлении должностных инструкций. Поэтому есть вероятность, что на начальника АХО могут возложить лишние обязанности.

Проверить это можно, воспользовавшись Единым квалификационным справочником. Именно так расшифровывается ЕКС.

Здесь и сотрудник, и работодатель, составляющий инструкцию, смогут найти общие требования, которые должен исполнять начальник АХО. Обращение к справочнику ЕКС позволит избежать спорный ситуаций.

Однако если какой-либо обязанности в справочнике нет, а в должностной инструкции есть, это не повод ее не исполнять. ЕКС содержит лишь общие положения, которые могут дополняться новыми пунктами на усмотрение работодателя. Главный критерий – они не должны противоречить законодательству.

Какое образование нужно начальнику АХО?

Эта должность относится к руководящим. Поэтому к образованию начальника АХО выдвигаются некоторые требования. Возможны два варианта.

• В первом эту должность может занять специалист, окончивший вуз и отработавший два года в этой сфере.
• Во втором вакансия также доступна претендентам со средне-специальным образованием, но при наличии пятилетнего стажа.
• Среди личных качеств, которые пригодятся начальнику АХО, называют:

• коммуникабельность;
• энергичность;
• организаторские способности;
• задатки лидера.

Важный навык, которым должен владеть будущий начальник АХО, — умение работать с офисными программами.

Обычно на должность начальника АХО претендуют мужчины возраста 35-40 лет. Аналогичные вакансии женщины занимают в небольших учреждениях, работая на позиции офис-менеджера или завхоза.

Чем обоснованы такие требования?

Нужно понимать, что инструкция начальника АХО включает немало пунктов. Если кандидат ранее трудился в указанной сфере, он, скорее, освоит новые обязанности. Обычно работодатели не заинтересованы в том, чтобы тратить время на обучение. Вот почему предпочитают набирать на должность начальника тех специалистов, которые имеют опыт в административно-хозяйственной деятельности.

Сколько зарабатывает начальник АХО?

Любой кандидат, претендующий на эту вакансию, заранее поинтересуется уровнем дохода. Информация вас вряд ли обрадует. Зарплату начальника АХО точно нельзя назвать высокой. Средняя цифра по Москве – 58400 руб. Однако разброс зарплат весьма широк – от 31 до 81 тыс. рублей.

Нужно сказать, что в регионах начальники АХО зарабатывают меньше столичных коллег. Среднее вознаграждение составляет 25-40 тыс. рублей.

Что нужно знать?

В отличие от трудового договора, должностная инструкция совершенно не регулирует отношения между начальником АХО и руководством или подчиненными. Поэтому в нормативных документах не закреплена четкая структура. К инструкции, которая включает должностные обязанности начальника АХО, не предъявляются обязательные требования.

Однако за долгие годы сформировалась общепринятая структура, которая состоит из четырех основных пунктов.

1. Общие положения описывают, кто такой начальник АХО.
2. Должностные обязанности. Из этого пункта можно узнать, исполнения каких функций ожидает руководство.
3. Права. Для исполнения обязанностей начальник должен быть наделен полномочиями. Общие положения перечислены в трудовом законодательстве. Поэтому в этот раздел включают права начальника АХО, характерные для конкретного предприятия.
4. Ответственность. Обычно она отдельно описана в нормативных актах, поэтому должностная инструкция может содержать лишь некоторые отсылки к другим документам. Важно знать, что работодатель не может перекладывать на начальника АХО ответственность, которая не предусмотрена законом. Это позволит отстоять свои права.

Как стать начальником АХО?

Кандидат, претендующий на эту вакансию, должен иметь соответствующий опыт и проявить некоторую активность. Объявления обычно размещают на сайтах поиска работы.

Просматривая такие предложения, будьте внимательны. Особое внимание уделите блоку, в котором описываются требования. Рекрутеры, рассматривающие соискателей на должность начальника АХО, получают десятки резюме. Поэтому важно выделиться среди других.

Начальник – это руководящая должность. Именно от него зависит слаженность всей команды и успешное функционирование АХО. Работодатели предъявляют требования не только к стажу, но и к личным качествам.

Именно на них стоит сделать особый акцент в резюме. Важна стрессоустойчивость, организаторские способности и порядочность. Ведь компания будет доверять начальнику АХО довольно крупные денежные суммы.

Ознакомившись с обязанностями начальника АХО, вы сможете решить, насколько нужна вам эта вакансия.

Должностная инструкция начальника хозяйственного отдела

На любом крупном предприятии должен иметься специалист, занимающийся хозяйственным обеспечением работы. К его обязанностям относятся: ремонт здания, в котором размещается компания, текущее обслуживание, контроль исправности инфраструктуры (от электричества и водопровода до работы лифтов или воздухопроводов).

Необходимо отметить, что хозяйственное подразделение (также иногда именуемое АХО — административно-хозяйственный отдел) создается лишь там, где объем необходимой работы по поддержанию функционирования предприятия весьма велик.

В небольших компаниях такой деятельностью может заниматься офис-менеджер или непосредственно руководитель предприятия. Однако в крупных компаниях должность начальника хозотдела чрезвычайно важна.

По сути, на его плечах лежит обеспечение нормальной работы всей организации.

Также стоит отметить, что эта должность ни в коем случае не является новой. Завхозы (так обычно раньше именовали этих специалистов) работают в крупных организациях далеко не первое десятилетие. 

Структура инструкции для должности начальника хозяйственного отдела

Должностная инструкция — документ необязательный. В отличие от трудового договора наличие инструкций никак не влияет на отношения между руководством предприятия и сотрудниками. Именно поэтому структура, которую должна иметь должностная инструкция, нигде в нормативных актах не фиксируется, и обязательных требований к ней нет.

Тем не менее за годы работы на практике сложился определенный подход к составлению такого рода документов. Обычно они состоят из следующих разделов:

1. Общие положения. В этом разделе описывается, что собой представляет должность начальника хозяйственного отдела, какие требования предъявляются к нему, кому он подчиняется и кем руководит.
2. Обязанности. Здесь описывается, что обязан делать начальник этого отдела и, соответственно, что руководство вправе требовать от человека, занимающего эту должность.
3. Права, которыми наделен специалист. Основные права, разумеется, зафиксированы в трудовом законодательстве. Но для того, чтобы начальник отдела смог полноценно и качественно исполнять свои обязанности, он должен быть наделен определенным рядом прав. Те из них, которые характерны не для должности вообще, а для конкретного предприятия, имеет смысл фиксировать именно в должностной инструкции.
4. Ответственность, которую несет начальник отдела. Большая часть из этих положений закреплена в нормативных актах общего действия, поэтому разумнее всего в этом разделе должностной инструкции ограничиться ссылками на конкретные виды ответственности: дисциплинарную, гражданско-правовую, административную и уголовную. Трудовое право ограничивает возможности руководства предприятия, поэтому возлагать на начальника отдела ответственность, не предусмотренную законом, его начальство не вправе.

А теперь посмотрим, что конкретно должно содержаться в важнейших разделах должностной инструкции начальника хозяйственного отдела. 

Обязанности начальника хозяйственного отдела

Указывая в должностной инструкции конкретные обязанности, которые возложены на начальника хозотдела, имеет смысл воспользоваться содержанием Единого квалификационного справочника должностей (ЕКС).

Хотя этот акт и носит не обязательный, а рекомендательный характер, он чрезвычайно полезен. В нем фиксируются требования, которые чаще всего предъявляются к конкретной должности.

Соответственно, если у сотрудников конкретного предприятия нет опыта в составлении должностных инструкций, ЕКС как минимум даст представление о том, что должно содержаться в такого рода документах.

https://www.youtube.com/watch?v=gl0o_zdByOA\u0026t=25s

Согласно ЕКС на начальника хозотдела возложены следующие обязанности:

• обеспечение обслуживания и поддержания в нужном состоянии зданий и помещений, в которых размещено предприятие или учреждение (состояние, в котором должно находиться здание или отдельные помещения, определяется санитарными нормами и правилами противопожарной защиты);
• контроль за исправностью внутреннего оборудования здания или помещений; к оборудованию относятся водопровод, канализация, линии электроснабжения и т. д.;
• участие в планировании текущих и капитальных ремонтов, которые требуются для поддержания нормальной работы организации;
• составление смет на текущие расходы предприятия;
• организация проведения ремонта как здания в целом, так и оборудования организации, контроль за качеством проведенного ремонта;
• обеспечение как предприятия в целом, так и отдельных его подразделений инвентарем, оборудованием, расходниками и другими материальными ресурсами, требующимися для нормальной работы;
• наблюдение за сохранностью и правильным использованием материальных активов предприятия;
• оформление документации для договоров, требующихся для хозяйственного обеспечения организации;
• ведение необходимой отчетности по использованию оборудования, инвентаря и материалов;
• контроль за тем, чтобы средства, выделенные руководством на обеспечение работы предприятия, расходовались рационально;
• прием и обслуживание лиц, которые прибывают в командировки;
• руководство благоустройством территории;
• хозяйственное обслуживание проводимых мероприятий;
• организация табельного учета и питания работников;
• при необходимости совместно с отделом кадров составление графиков работы и распорядка трудового времени;
• проведение мероприятий по защите от пожара, поддержание в рабочем состоянии противопожарной инфраструктуры и инвентаря;
• внедрение новой техники в области связи, оргтехники и т. д.;
• руководство сотрудниками хозяйственного отдела и контроль за соблюдением ими дисциплины.

Права начальника хозотдела

Для того чтобы исполнять обязанности, сотрудник должен быть наделен правами. Обычно к их числу относятся следующие:

1. Обращаться к руководителю предприятия и к руководителям подразделений с предложениями, касающимися хозяйственного обслуживания работы предприятия.
2. Взаимодействовать с руководителями всех структурных частей предприятия по вопросам, касающимся хозяйственного обслуживания работы.
3. Подписывать и налагать визы на документы, относящиеся к его компетенции.
4. Предлагать руководству предприятия назначения, перемещения внутри организации и увольнения работников, подчиненных начальнику хозяйственного отдела.
5. Предлагать руководству меры, касающиеся поощрения и наказания сотрудников отдела.
6. Требовать от руководящих работников организации содействия.
7. Сообщать руководству об обнаруженных недостатках в хозяйственном обслуживании и требовать их устранения. 

Требования к кандидату на занятие вакансии

Начальником хозяйственного отдела может стать любой человек, которого назначат на эту должность. Однако ЕКС рекомендует, чтобы кандидат имел либо высшее образование по специальности и опыт работы минимум 2 года, либо стаж 5 лет — тогда допускается и среднее специальное образование. Конкретные требования же на каждом предприятии устанавливаются руководством самостоятельно.

Методические материалы «Должностная инструкция начальника хозяйственного отдела»

Должностная инструкция начальника хозяйственного отдела

• ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
• Начальника хозяйственного отдела
• 1. Общие положения

    1.1. Настоящая инструкция составлена в соответствии с Постановлением Минтруда  РФ от 21.08.1998г. №37 «Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, учреждениях и организациях».

    1.2. Начальник  хозяйственного отдела относится к категории руководителей.

    1.3. Данная должностная инструкция устанавливает  права, ответственность и должностные обязанности начальника хозяйственного отдела.

    1.4. Начальник хозяйственного  отдела назначается на должность приказом директора техникума.

    1.5. На должность начальника хозяйственного отдела    назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое или инженерно — экономическое) образование и стаж работы не менее 5 лет на руководящих должностях

    1.6. Начальник хозяйственного  подчиняется директору техникума, заместителю директора по безопасности.

    1.7. Начальник  хозяйственного отдела  должен знать:

1.       — Федеральный закон Российской Федерации от 5 апреля 2013 г. N 44-ФЗ» О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
2.       — Федеральный закон от 30 марта 1999 г. № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»;
3.       — гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений и органов управления образованием различных уровней;
4.       — Конвенцию о правах ребенка;
5.       — законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, хозяйственную деятельность;
6.       — приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;
7.       — теорию и методы управления;
8.       — технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;
9.       — основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;
10.       — основы экономики, социологии;
11.       — способы организации финансово-хозяйственной деятельности техникума;
12.       — основы менеджмента, управления персоналом;
13.       — основы управления проектами;
14.       — правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения;
15.       — правила по охране труда и пожарной безопасности.

    1.8. Начальник хозяйственного отдела  в своей деятельности руководствуется:

•       — Конституцией РФ;
•       — Гражданским кодексом РФ;
•       — Трудовым кодексом РФ;
•       — Федеральным законом Российской Федерации от 5 апреля 2013 г. N 44-ФЗ» О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»
•       — Федеральным законом от 30 марта 1999 г. № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»;

      — Федеральным законом Российской Федерации от 26.07.2006 г. №152-ФЗ «О персональных данных»;

Объявления по запросу «начальник ахо» в Москве и Московской области

• Зарплата не указана
• Резюме
• Административная работа

1. Зарплата не указана
2. Резюме
3. Административная работа

Зарплата не указана

https://www.youtube.com/watch?v=gl0o_zdByOA\u0026t=45s

Имею водительское удостоверение категории B (безаварийное вождение автомобилей любого, в том числе представительского (Bmw, Mercedes Benz, Audi, Lend Cruiser, Limousine) класса), сопровождал первых лиц компании и их родственников.

Организаторские навыки, организация мероприятий, организация деловых поездок, деловая переписка, ведение переговоров, организация встреч, сопровождение высокопоставленных гостей, организация конференций, административное управление, административно-хозяйственная деятельность, организация рабочих мест, ремонтные работы, руководство коллективом (16 человек), умение работать в команде, материально-техническое обеспечение, закупка оргтехники и оборудования, закупка мебели, закупка товаров и услуг, заключение договоров, исполнение личных поручений руководителя, контроль исполнения решений руководства, охрана труда и техника безопасности, пожарная безопасность, уверенный пользователь ПК, работа в режиме многозадачности, всегда добиваюсь поставленных целей. В собственности имею микроавтобус Hyundai Grand Starex 4WD, 2014 г. В.

• Резюме
• Компания
• Административная работа

Зарплата не указана

Коммуникабельный, ответственный, исполнительный, неконфликтный, быстро обучаемый, пунктуальный, аккуратный. Обладаю организаторскими способностями. Уверенный пользователь ПК.

Резюме

Высший менеджмент

Зарплата не указана

О себе: Все, что зависело от меня, работало как часы. Навыки: — люблю и умею работать;
— готова к решению важных задач;
— умею создавать коллектив;
— разбираюсь в бухгалтерских документах;
— умею анализировать;
— люблю порядок и систему во всем.

Резюме

Административная работа

1. Зарплата не указана
2. Резюме
3. Административная работа

7 ₽

Служба в полиции, служба в ВС, работа менеджером, завскладом на крупном предприятии, грамотная устная и письменная речь, в/у(B, C, D), и т. Д., вредных привычек и проблем с законом не имею, рассмотрю все варианты, подробнее по телефону, или при собеседовании.

Резюме

Высший менеджмент

• Зарплата не указана
• Резюме
• Административная работа

150 000 ₽

Честен, порядочен, ответственен, терпелив, сообразителен, позитивен. Быстро и тактично решаю конфликтные ситуации. Имею опыт подбора и руководства коллективом. Обладаю опытом составления договорной документации. Владею навыком работы практически всеми известными видами ручного и электроинструмента.

Имеется опыт сборки мебели, деревянных и металлических конструкций, строительства домов, ремонта квартир. Скрупулезно и тщательно изучаю результат работы, с целью улучшения качества. Гарантирую конфиденциальность и четкое исполнение поручений. Интересуюсь политологией, экономикой, историей и культурой РФ и Древней Руси. Принимаю участие практически во всех спортивных играх.

Личный автомобиль — Kia Ceed 2017 г. В. Ms Word, Ms Excel, 1С: Документооборот.

1. Резюме
2. Компания
3. Домашний персонал

• Зарплата не указана
• Резюме
• Административная работа

90 000 ₽

Владею навыками делового общения, нацелен на результат, стрессоустойчив, организован, дисциплинирован и ответственен. Женат, воспитываю сына 2004 года рождения.

Резюме

Административная работа

100 000 ₽

— Опыт руководящей работы — более 20 лет, до 100 сотрудников в прямом подчинении. — Опыт работы управленцем в Комитете государственной безопасности Республики Беларусь — 17 лет.
— Опыт организации жизнеобеспечения офиса (планирование, бюджетирование, документооборот, архив, пожарная безопасность, охрана труда и техника безопасности, поддержание презентабельного состояния офиса).

— Опыт организации и курирования строительных и ремонтных работ на объектах.
— Опыт подготовки технических заданий и дефектных ведомостей на ремонтируемые объекты. — Опыт согласования, заключения, пролонгации, сопровождения всех видов договоров. — Умение читать Тэз (технико-экономические задания) разной сложности и тематики.

— Знание принципов ценообразования, принципа работы импортеров, диллеров, ресселеров. — Пониманием составления смет Смр и применения расценок. — Владение знаниями и навыками складского учета. — Умение работать с Бсо, первичной документацией, актами, претензионными документами.

— Знания систем вентиляции, кондиционирования, холодоснабжения, теплоснабжения, водоснабжения, электроснабжения, охранно-пожарной сигнализации, видеонаблюдения. — Знание основ документооборота и архивного дела. — Знание нормативной документации (госты, снипы). — Знание норм охраны труда, техники безопасности, пожарной и электробезопасности.

— Навыки эффективного взаимодействия с административными, надзорными и контролирующими органами в Москве и области. — Развитые коммуникативные навыки, навыки проведения переговоров на всех уровнях. — Грамотная письменная и устная речь, навыки ведения деловой переписки. — Умение выстраивать работу с персоналом на результат.

— Структурированное мышление, умение работать в режиме многозадачности. — Наличие допуска по электробезопасности. — Уверенный пользователь ПК — знание основных программ Microsoft Office, таких как MS Word, powerpoint, Excel, умение работать с электронной почтой.

Резюме

Административная работа

1. Зарплата не указана
2. Резюме
3. Административная работа

Зарплата не указана

https://www.youtube.com/watch?v=gl0o_zdByOA\u0026t=94s

Родился в Москве, Проживаю мкр Сходня, водитель категории ВС, есть автомобиль, женат, опрятен.

Резюме

Транспорт, логистика

• Зарплата не указана
• Резюме
• Административная работа

Зарплата не указана

Инициативен, трудолюбив, честен, отсутствие вредных привычек, уравновешен.

Резюме

Административная работа

80 000 ₽

Коммуникабельный и ответственный сотрудник готовый работать в режиме многозадачности!

Резюме

Административная работа

65 000 ₽

Коммуникабельность, нацеленность на результат, стрессоустойчивость;пунктуальность;обучаемость;
знание ПК «Катарсис», Word, Excel. Внимательность; вежливость; дисциплинированность;надежность; оптимизм; отзывчивость; порядочность; умение ладить с коллективом; целеустремленность; честность.

Резюме

Административная работа

60 000 ₽

Профессиональные навыки: Умение быстро отрабатывать все поступающие вопросы, систематизация процесса поступления заявок, управление службами, логистика, анализ, эксплуатация и ремонт авто техники, аккуратность в работе с документами, работа в условиях многозадачности, умение выстраивать четкий алгоритм работы отдела Ахо и обеспечения организации в целом, планирование закупок, заказ товаров у поставщиков, оплата счетов, контроль прохождения платежей, контроль исполнения заказов, контакты с поставщиками по вопросам поставки товара, управление товарными запасами, анализ состояния склада, контроль отгрузок материалов на объекты, контроль отгрузок готовой продукции от поставщиков, организация доставки, управление работой экспедиторов, управление движением автотранспорта, контроль за документооборотом, работа с первичными документами, работа с возвратами, ведение взаимозачетов с поставщиками, заключение договоров с поставщиками, получение товарного кредита, ремонт помещений, ремонт мебели, ремонт сантехники. Стремление к уменьшению затрат на закупаемые товары. Организация отдела Ахо с нуля. Организация погрузо-разгрузочных работ. Компьютерная грамотность. Умение работы с офисной техникой. Работа за главного механика. Личное участие в отработке вопросов обеспечения. Руки «Растут из плеч! » Умение работать со всеми электроинструментами. Дополнительные сведения: — Компьютер: опытный пользователь (Word, Exel, Outlook, Internet).
— Права категории «А» «В» «С». Стаж вождения более 30 лет. Наличие личного, а/м и мотоцикла. — Права тракториста-машиниста категории «В». — Посещаю специализированные выставки. — Удостоверение по электробезопасности 4-я группа до 1000В. — Удостоверение по противопожарной безопасности. — Удостоверение «Стропальщика». — Удостоверение Охрана труда для руководителей «Требования по.
Охране труда».
— Опыт работы по специальности более 15 лет. — Увлечения: (Рыбалка, охота, мототехника). Личные качества: Дисциплинированность, ответственность, исполнительность, трудолюбие, обязательность, честность, без вредных привычек. По морально-деловым качествам «Технарь». Нареканий со стороны руководства не имел.

Резюме

Административная работа

1. Зарплата не указана
2. Резюме
3. Административная работа

Зарплата не указана

Коммуникабельность, пунктуальность, добросовестность, рассудительность, ровное настроение, требовательность к себе и подчиненным.

Резюме

Высший менеджмент

120 000 ₽

Обладаю достаточным опытом руководства транспортной компанией. Быстро анализирую ситуацию и оперативно, в рамках своих компетенций принимаю решения, возлагая на себя полную ответственность за них.

Эффективно выстраиваю коммуникацию со всеми подразделениями компании. Умею работать с большим объемом информации в режиме многозадачности.

Выдерживаю высокие эмоциональные нагрузки и сохраняю спокойствие в критических ситуациях.

Резюме

Автомобильный бизнес

• Зарплата не указана
• Резюме
• Административная работа

1. Зарплата не указана
2. Резюме
3. Административная работа

60 000 ₽

Большой опыт работы. Надёжный. Исполнительный.

Резюме

Административная работа

Зарплата не указана

Знаю устройство автомобиля, работал в сфере связанной с ремонтом и выпуском транспортных средств. Имею все разрешительные документы по Бдд.

Резюме

Автомобильный бизнес

• 70 000 ₽
• Резюме
• Административная работа

Зарплата не указана

Добрый день! С компьютером дружу не очень- начальный уровень и насчёт КС- 2-это к сметчикам и Пто. КС-3 к бухгалтеру. Спасибо за понимание! Автомобиля Нет. В Мариуполь да и в другой город на восстановление поеду, только с договором на руках. А так доберитесь сами там вас встретит не подходит. Ещё раз спасибо Вам за понимание.

Резюме

Строительство

Зарплата не указана

Образование средне техническое Мамт. Служба в вс СССР. Работа водителем на межгороде. Работа с первыми лицами компаний, потом семейным водителем. Ответственный, без вредных привычек, семейный.

Резюме

Домашний персонал

90 000 ₽

Хорошее знание автомобильной техники, порядка ее эксплуатации и ремонта. Стрессоустойчивость, надежность, отзывчивость, коммуникабельность, умение руководить с коллективом, аккуратность, трудолюбие, работа на результат, достижение поставленных целей, пунктуальность.

1. Резюме
2. Компания
3. Транспорт, логистика

Зарплата не указана

В моём арсенале опыт управления коллективом ( в прямом подчинении был коллектив из пятидесяти сотрудников), ведения переговоров с лицами, принимающими решения.

Всегда стараюсь совершенствоваться в собственных знаниях и получать новые компетенции. Люблю людей и дело, которым занимаюсь, характер оптимистичен, открыт ко всему новому. Работаю и головой и руками.

Порядочность и честность гарантирую. Надеюсь мои навыки и желание трудиться будут востребованы.

Резюме

Административная работа

90 000 ₽

Буду Вашим представителем в регионе. Помощь в переговорах, продажах. Логистика (загрузки из Москвы /области, отгрузки клиентам, сдача груза, складская логистика) при необходимости командировки (местные-по ближайшим регионам) и другие).

Резюме

Административная работа

150 000 ₽

Последовательно прошел все должности от рядового до Управляющего делами первого лица крупной западной Компании. Рекомендации.

Немного о себе и моём опыте: Я претендую на должность «Управляющего делами» первого лица компании и членов его семьи, бизнес ассистента первого лица Компании, заместителя руководителя по всем вопросам, так же начальника хозяйственного отдела, начальника отдела по капитальному строительству, начальника транспортного отдела, начальника секретариата, заместителя руководителя по общим, хозяйственным вопросам, управляющего загородной усадьбой, персональным Помощником, управляющим портфелем коммерческой недвижимости, представителем Заказчика — контролёром на строящихся объектах коммерческой недвижимости руководителя, снабженец, персональный водитель первого лица компании. Так же я готов совместить эти должности работая с первым лицом крупной компании. Мною получен большой опыт, во время работы с первым лицом западной инвестиционной компании в должности «Управляющий делами» в течении 13 лет….
Функционал был огромен, и ведение календаря, организация встреч, ведение переговоров как вместе с руководителем, так и без него как представитель, ведение банковских счетов, командировки, и с руководителем, и самостоятельно как представитель руководителя, встречи, проводы в аэропортах, различных делегаций, клиентов по бизнесу. Выполнение любых поручений (включая не стандартные) с выездом по России. Освоил компьютер как продвинутый пользователь, это и работа в программах Офиса в Мак Ios, деловая переписка со всеми подразделениями, клиентами, банками, гос структурами, и т. Д. В офисе курировал исполнение заданий руководителя между сотрудниками, вёл хозяйственную деятельность офиса, управление прислугой в загородной усадьбе, работа с обслуживающими компаниями как в офисе, в загородной усадьбе, квартире руководителя, так и на объектах коммерческой недвижимости как представитель заказчика (управляющий) работая со всеми ветвями исполнительной власти, жек, Управа, бти, инспекции, пожарные службы, Сэс, уфмс, налоговые службы, Полиция и т. Д. Решение различных сложных конфликтных спорных вопросов: долги, не своевременное выполнение обязательств, потери, неустойки, судебные решения, личная Безопасность Руководителя, заказ различных строительных материалов, найм различных строительных организаций, тендеры, реализация коммерческой недвижимости, реклама, общение с редакциями модных журналов, риелторами, агентами по недвижимости, дизаин студиями, архитектурными бюро, с потенциальными покупателями и продавцами различной недвижимости, как представитель заказчика (бизнес ассистент — партнёр).
Так же освоил все автомобили премиум, представительского, бизнес класса… Майбах, мерседес, порше, Кадилак, Ауди, Бмв, и много много других….
Есть свой автомобиль для оперативных решений Различных задач.

• Резюме
• Компания
• Домашний персонал

90 000 ₽

Должностная инструкция начальника АХО

1.1. Данный документ регламентирует следующие аспекты деятельности начальника административно-хозяйственного отдела: должностные обязанности и задачи, условия работы, права и сферу ответственности. 1.2.

Назначение на должность начальника АХО осуществляется посредством оформления начальством предприятия соответствующего распоряжения и регулируется трудовым законодательством России. 1.3. Непосредственный руководитель начальника АХО – начальник предприятия. 1.4.

Если начальник административно-хозяйственного отдела отсутствует на рабочем посту, его задачи берет на себя сотрудник, который имеет необходимый объем знаний и опыта для полноценной замены. Заместитель назначается на рабочее место в соответствии с внутренними распорядками предприятия. 1.5.

К соискателю, претендующему на должность начальника АХО, предъявляются следующие требования: наличие высшего профобразования и стажа работы на данной должности от двух лет/наличие среднего профобразования и стажа работы не менее пяти лет.

1.6. Начальнику АХО требуются знания в сферах:

• структуры компании и потенциальных путей ее развития;
• правил проведения табельных учетов на предприятии;
• правил и сроков отправки отчетов;
• средств связи и техники с вычислительными и организационными функциями;
• нормативной документации, которая поступает от вышестоящих лиц и затрагивает аспекты административно-хозяйственной стороны работы компании;
• способов механизации ручного труда;
• порядков закупки оборудования, инвентаря и канцелярии;
• основ трудового распорядка, принятых в организации;
• норм соблюдения техники безопасности (санитария на производстве, пожарная безопасность, охрана труда);
• правил составления отчетной документации за услуги;
• базовых принципов экономической науки, организации труда и управления на производстве;
• российского трудового законодательства.

Должностные обязанности

2.1. К перечню должностных обязанностей начальника АХО относятся:

• принятие участия в создании планов, связанных с организацией текущих и капитальных ремонтных работ основного фонда (в него входят здания, водоснабжающие системы, воздухопроводы и т.д.), оформление смет расходов на хозяйственные нужды;
• создание условий для осуществления ремонтных работ в помещениях предприятия и контролирование качества ремонта на всех этапах;
• снабжение подразделения организации предметами мебели, хозяйственными оборудованием, приборами для механизации инженерного труда, несение ответственности за сохранность данных объектов и проведение их ремонта при необходимости;
• участие в заполнении документации, требуемой для оформления договоров на предоставление услуг, хранение канцелярии, хозяйственных материалов и инвентаря, снабжение этими предметами всех подразделений организации, а также проведение учета их применения и заполнение отчетных документов. Контролирование целесообразного расходования материалов, которые направляются для хозяйственных задач;
• организация приема, прохождения регистрации и обслуживания лиц, которые прибывают в организацию в рамках служебной командировки;
• проведение мер по организации хозяйственного обслуживания конференций, собраний и прочих массовых мероприятий;
• руководство работами, направленными на благоустройство территорий (озеленение, уборка, торжественное украшение фасадов, проходных и т.д.);
• создание условий для проведения мероприятий по соблюдению пожарной безопасности и поддержанию в рабочей кондиции пожарного инвентаря;
• способствование внедрению новых средств связи и вычислительных приборов;
• руководство сотрудниками вверенного отдела.

Права

3.1. Права и полномочия начальника административно-хозяйственного отдела включают в себя:

• передачу подчиненным работникам указаний или заданий, которые охватывают вопросы, находящиеся в сфере компетенции начальника АХО;
• контроль за своевременным выполнением актуальных поручений и задач, адресуемых подконтрольным служебных отделений и работников организации;
• отправка запросов на получение необходимых материалов, которые имеют отношение к задачам, выполняемым начальником хозотдела;
• взаимодействие с отделениями сторонних предприятий для решения задач оперативного характера по вопросам производственной работы;
• защита интересов организации в сторонних учреждениях в процессе решения проблем, затрагивающих компетенцию начальника хозотдела.

Ответственность

4.1. В сферу ответственности начальника административно-хозяйственного отдела входят:

• низкая результативность производственной работы подразделения;
• некорректное выполнение (или отказ от выполнения) начальником АХО своих прямых обязательств, а также невыполнение указаний подчиненными сотрудниками отдела;
• предоставление заведомо искаженных сведений, касающихся состояния работы подразделения;
• отказ от выполнения приказов и поручений, исходящих от руководства предприятия;
• непринятие мер, направленных на предотвращение нарушений основ техники безопасности и противопожарных правил, создающее непосредственную угрозу компании и ее сотрудникам;
• игнорирование трудового и исполнительского дисциплинарных принципов сотрудниками подразделения, которое контролируется начальником хозотдела.

Условия работы

5.1. Распорядок работы начальника АХО разрабатывается с опорой на правила трудового распорядка, которые действуют в данной организации. 5.2. Начальник АХО выезжает в служебные командировки, если присутствует производственная необходимость.

5.3. При выполнении оперативных указаний по поддержанию производственной деятельности подразделения руководство предприятия может выделять служебное транспортное средство.

Должностная инструкция не имеет универсального формата. Организации оформляют этот документ с учетом особенностей внутреннего распорядка. Написание инструктажа обыкновенно поручается кадровику или специалисту HR. Задачи начальников административно-хозяйственного отдела на разных предприятиях могут существенно отличаться друг от друга (при общем сходстве выполняемых функций).

Должностная инструкция содержит четыре пункта, которые освещают главные стороны профессиональной деятельности работника:

• общие положения;
• должностные обязанности;
• права;
• ответственность.

Справка! Предприятия уполномочены включать в этот список дополнительные разделы, если они позволяют четче определить круг задач начальника АХО.

Распространение и утверждение документа

Количество должностных инструкций определяется количеством сотрудников, занимающих данную должность. Если предприятие подразумевает наем нескольких начальников АХО, то инструкция выдается каждому сотруднику. Для того чтобы этот документ обрел юридическую силу, он должен быть подписан. Подписи оставляются следующими лицами:

• начальник административно-хозяйственного отдела, которому эта инструкция предназначается;
• сотрудник, ответственный за ознакомление начальника АХО с инструкцией;
• руководство предприятия.

Структура должностной инструкции

Законную силу инструкции подчеркивает утверждение начальником организации. Оно находится в правой верхней части документа и содержит следующие данные:

• занимаемая начальством должность;
• название предприятия;
• ФИО;
• подпись с расшифровкой.

Важно! По центру строки на первом листа инструкции пишется ее название.

Первая часть

Открывающие инструкцию «Общие положения» расписывают ту категорию сотрудников, к которой относится начальник АХО. Категория зависит от подразделения административно-хозяйственного отдела, в который поступает сотрудник. Выделяют следующие варианты:

• социально-бытовой;
• материально-ресурсный;
• планово-расчетный.

Первый раздел посвящен субординационным вопросам. Он указывает лица, которым начальник АХО обязывается подчинятся и лица, которые находятся в подчинении у него.

Справка! Фамилии конкретных людей не называются – указываются только должности.

Указывается распоряжение или приказ, на основании которого начальник АХО был принят на работу. Затем перечисляются требования организации, предъявляемые к соискателю. Они затрагивают такие важные моменты:

• образование;
• опыт работы;
• навыки.

Для начальника АХО требования имеют две альтернативы – сотрудник может иметь как высшее, так и среднее образование. Однако среднее образование должно компенсироваться большим стажем работы. В противном случае сотрудник не будет допущен к осуществлению своих функций.

В заключении первого раздела приводится исчерпывающий список нормативной документации. Со всеми этими источниками начальник АХО должен быть ознакомлен. К их числу относятся:

• трудовое законодательство РФ;
• правила внутреннего распорядка компании;
• нормы охраны труда и противопожарной безопасности.

Вторая часть

Раздел «Должностные обязанности» дает начальнику АХО детальную характеристику тех функций, которые ему поручаются. Этот сегмент должностной инструкции является одним из самых важных.

От четкости его прописывания зависит слаженность работы на предприятии. Разные организации возлагают на начальников АХО разные обязанности.

Наполнение этого пункта зависит от внутреннего распорядка конкретной организации.

В крупных компаниях начальники АХО по уровню профессиональной подготовки делятся на три уровня:

• техники, плотники, электрики, сантехники;
• ведущие специалисты, главные инженеры, администраторы;
• руководители и заместители предприятия, технические директоры.

Третья часть

Глава «Права» описывают круг полномочий, которыми наделен начальник АХО для осуществления своей рабочей деятельности. Права, которыми обладает сотрудник, делятся на несколько категорий:

• право оповещения начальства о наличии неисправностей и потребности в помощи для решения ряда проблем;
• про взаимодействия с другими структурными подразделениями компании, если того требует выполнение производственных задач;
• право управления подчиненными сотрудниками – распределение отпусков, назначение наказаний, разрешение на уход с рабочего поста.

Справка! Список полномочий начальника АХО определяется местом, которое он занимает в структуре конкретной организации.

Четвёртый раздел

Раздел «Ответственность» перечисляет те поступки, за которые начальник АХО может понести наказание. Наказание имеет разную форму и определяется тяжестью проступка. Им может стать выговор, лишение премии или даже увольнение.

Детальное и четкое описание ответственности уберегает предприятие от возможных проблем в суде. К примеру, если начальник АХО несет материальную ответственность – этот пункт обязательно отражается в должностной инструкции.

Справка! При описании сферы ответственности работника инструкция должна опираться на трудовое законодательство РФ (что указывается в самом документе).

Пятая часть

В условиях работы прописываются все особенности, которые сопровождают данную должность. К таким условиям могут относятся частые командировки, переезд в другой город, работа в ночное время и другие детали, которые не вошли в предыдущие разделы.

В завершении должностной инструкции указываются данные начальника АХО:

• ФИО;
• наименование предприятия;
• паспортные данные;
• подпись сотрудника;
• дата ознакомления с инструкцией.