Корпоративный секретарь

Сейчас просматривают 8 человек

Сейчас просматривает 1 человек

Сейчас просматривают 17 человек

Сейчас просматривают 6 человек

Сейчас просматривают 5 человек

Сейчас просматривают 9 человек

Сейчас просматривает 1 человек

Сейчас просматривают 3 человека

Сейчас просматривают 2 человека

Сейчас просматривают 4 человека

Сейчас просматривают 4 человека

Сейчас просматривают 4 человека

Сейчас просматривает 1 человек

Сейчас просматривают 3 человека

Сейчас просматривает 1 человек

Сейчас просматривает 1 человек

Сейчас просматривают 2 человека

Сейчас просматривают 7 человек

Сейчас просматривают 4 человека

Сейчас просматривают 5 человек

Сейчас просматривает 1 человек

Сейчас просматривают 6 человек

Сейчас просматривают 2 человека

Сейчас просматривают 7 человек

Сейчас просматривает 1 человек

Сейчас просматривают 6 человек

Сейчас просматривают 2 человека

Сейчас просматривает 1 человек

Сейчас просматривает 1 человек

Сейчас просматривает 1 человек

Сейчас просматривает 1 человек

Сейчас просматривает 1 человек

Сейчас просматривает 1 человек

Сейчас просматривает 1 человек

Сейчас просматривают 4 человека

Сейчас просматривают 6 человек

Сейчас просматривают 2 человека

Сейчас просматривает 1 человек

Сейчас просматривает 1 человек

Сейчас просматривают 4 человека

Работодатель сейчас онлайн

Сейчас просматривают 2 человека

Корпоративный секретарь — о профессии, функции и обязанности, курсы и обучение корпоративному управлению

Чем занимается?

Корпоративный секретарь обеспечивает организационно-техническое сопровождение деятельности компании. Он подготавливает пояснительные записки и выписки из решений Совета директоров предприятия, контролирует исполнение принятых мер и обеспечивает соблюдение требований устава и действующего законодательства.

Для работы по специальности необходимо знать основы организации общих собраний акционеров и членов компании, а также уметь защищать права и интересы участников корпорации.

Получить соответствующие знания и освоить профессию с нуля можно на курсах профессиональной переподготовки. Обучение проводится дистанционно на базе уже имеющегося высшего или среднего профессионального образования.

Должностные обязанности

• Специалист по корпоративному управлению занимается правовым сопровождением деятельности корпорации, выполняет экспертизу материалов к заседаниям и оформляет протоколы общих собраний акционеров и участников.
• Он актуализирует и систематизирует информацию о действующих нормах корпоративного законодательства, а также оптимизирует процедуры и корпоративные мероприятия внутри компании.
• Корпоративный секретарь рассматривает запросы и обращения акционеров, следит за реализацией их прав, а также контролирует полноту раскрытия информации о компании.
• Функции специалиста также включают планирование регулярных собраний, ведение деловой переписки с контрагентами и подрядчиками, подготовку документов для верификации учредительных документов и внесения изменений в ЕГРЮЛ.

Карьера и зарплата

Минимальная заработная плата в сфере корпоративного управления находится в пределах от 20 000 до 30 000 рублей в месяц. Размер заработной платы зависит от места работы и квалификации специалиста.

При наличии опыта работы от 1 года можно претендовать на уровень дохода от 40 000 до 70 000 рублей в месяц. Вакансии открыты в крупных коммерческих компаниях и их филиалах.

Где учиться?

В Международной Академии Экспертизы и Оценки вы можете получить профессию специалиста по корпоративному управлению за 3 месяца на базе высшего или среднего профессионального образования:

• Одна из самых доступных цен в России
• Обучение в полностью дистанционном формате, не выходя из дома
• Диплом о профессиональной переподготовке установленного образца
• Сертификат соответствия профстандарту стоимостью 10 000 руб. в подарок!
• Действующая лицензия на образовательную деятельность
• Более 14 000 выпускников из 85 субъектов Российской Федерации.

Узнать подробности и оставить заявку на обучение вы можете здесь: https://корпорат-секретарь.профессиональный-стандарт.рф

Корпоративный секретарь акционерного общества

Корпоративный секретарь — это должностное лицо, которое выполняет ряд важнейших задач в текущей деятельности организации. Его роль в значительной степени отличается от обязанностей обычного офис-менеджера, которые сводятся к приему звонков, регистрации корреспонденции, а также исполнению поручений руководителя. Корпоративный секретарь акционерного общества имеет более широкие полномочия, позволяющие обеспечить функционирование корпоративной системы управления. В связи с чем рассмотрим подробнее, кто такой корпоративный секретарь, в чем состоят его должностные обязанности и как его принять на работу.

Корпоративный секретарь АО

Во многих российских организациях в штате имеется должность административного секретаря. На практике человек, занимающий эту позицию, является главным административным сотрудником компании.

Принято считать, что секретарь выполняет функции помощника руководителя и прочих должностных лиц предприятия. Однако в отличие от обычного офис-менеджера, корпоративный секретарь наделен более широким спектром полномочий.

В целом его задачи сводятся к обеспечению соблюдения нормативных требований, предоставлению консультаций по важным вопросам менеджерам, членам совета директоров и прочим должностным лицам, обеспечению взаимодействия между АО и его акционерами.

Должность «корпоративный секретарь акционерного общества» была включена в единый квалификационный справочник ЕКС. Согласно сведениям, изложенным в документе, принять на эту позицию можно только человека, имеющее высшее профессиональное образование: юридическое или экономическое.

При этом у соискателя должны быть документы, свидетельствующие о пройденной подготовке по корпоративному управлению. Что касается стажа, то специалист должен иметь как минимум пятилетний опыт в должности, требующей высшее образование.

На основе сведений, содержащихся в ЕКС, руководитель акционерного общества разрабатывает должностную инструкцию, обязательную для выполнения корпоративным секретарем.

Следует отметить, что если должность была включена в профстандарт, то работодатели могут принимать на соответствующую позицию только тех сотрудников, характеристики которых соответствую требованию документа.

Фактически профстандарт является обязательным, поскольку должность, которую занимает сотрудник, предполагает получение различных льгот и компенсации.

А также, если выполнение должностных обязанностей требует специальных знаний, навыков или опыта.

Обязанности корпоративного секретаря

Перед заключением трудового договора, работодатель должен ознакомить кандидата на должность корпоративного секретаря с его должностными обязанностями. Обычно сведения о них содержит должностная инструкция. Фактически, такая инструкция — это локальный акт, определяющий трудовые обязанности специалиста, условия его работы, правах и обязанностях.

Как было отмечено выше, должность «корпоративный секретарь акционерного общества» внесена в единый квалификационный справочник, которым можно пользоваться при составлении должностной инструкции.

Согласно документу, корпоративный секретарь АО может выполнять следующие обязанности:

• обеспечивать соблюдение должностными лицами организации требований действующего законодательства, в том числе норм локальных НПА, которые способствуют реализации законных прав и интересов акционеров;
• давать консультации по вопросам, касающимся корпоративного права, а также управления;
• заниматься подготовкой проведения собраний участниками общества;
• составлять повестки дня, планы работ, вести протоколы общих собраний;

Корпоративный секретарь

Функцию корпоративного секретаря ПАО Московская Биржа осуществляет Директор Департамента корпоративного управления, который административно подчиняется Председателю Правления, а функционально подчиняется Председателю Наблюдательного совета, при этом решения о назначении на должность, увольнения с должности, решения о вознаграждении Корпоративного секретаря принимает Наблюдательный совет, что дает необходимую степень самостоятельности в рамках организации работы органов управления.

В число основных задач Корпоративного секретаря входят:

• участие в совершенствовании системы и практики корпоративного управления Общества и компаний Группы «Московская Биржа»;
• координация действий Общества по защите и обеспечению реализации прав и интересов акционеров Общества, а также, при необходимости, акционеров/участников компаний Группы «Московская Биржа»;
• эффективное текущее взаимодействие с акционерами Общества, а также при необходимости, с акционерами/участниками компаний Группы «Московская Биржа»;
• поддержка эффективной работы Наблюдательного совета и консультативно – совещательных органов Наблюдательного совета Общества (далее – Комиссии Наблюдательного совета), а также, при необходимости, наблюдательных советов/советов директоров компаний Группы «Московская Биржа»;
• участие в раскрытии информации об Обществе.

Под руководством Корпоративного секретаря ежегодно проводятся мониторинг практики корпоративного управления Группы «Московская Биржа» и внутренняя оценка эффективности работы Наблюдательного совета.

С декабря 2013 года и по настоящее время должность Корпоративного секретаря Биржи занимает Каменский Александр Михайлович.

Родился в 1982 году в Москве.

В 2005 году с отличием окончил Юридический факультет Московского государственного университета им. М.В. Ломоносова по специальности Юриспруденция. Является выпускником программы лидерства европейской школы бизнеса INSEAD. В 2014 году получил сертификат директора Британского института директоров.

Лауреат премии АНД и РСПП «Директор года» в номинации «Корпоративный секретарь», 2015 года и победитель двенадцатой премии «АРИСТОС-2014» в номинации «Лучший директор по корпоративному управлению», в 2014 — 2020 годах — 1 место в рейтинге топ-1000 российских менеджеров среди компаний финансового сектора в категории директоров по корпоративному управлению.

ОПЫТ РАБОТЫ:

• 2013 – настоящее время – Директор Департамента корпоративного управления – Корпоративный секретарь ПАО Московская Биржа.
• 2012–2013 гг. — Руководитель Центра корпоративного управления – Корпоративный секретарь ПАО «МДМ Банк».
• 2011-2012 гг. — Менеджер по корпоративному управлению – Корпоративный секретарь ПАО «Энел Россия».

Акциями и долями дочерних и зависимых обществ Биржи не владеет, не имеет родственных связей с иными лицами, входящими в состав органов управления и/или органов контроля за финансово-хозяйственной деятельностью Биржи. Владеет 8 акциями Биржи. С 10 октября 2016 года является членом Совета Ассоциации «Национальное объединение корпоративных секретарей».

• Уважаемые посетители сайта, чтобы отправить свое предложение или задать вопрос, используйте форму обратной связи.
• Мы ценим Ваше мнение и обязательно рассмотрим Ваши вопросы и в случаях, когда это возможно, подтвердим получение Письма и предоставим письменный ответ.
• В случае наличия обоснованных и существенных претензий, Биржа совместно с Экспертными Советами примет меры по разработке и реализации соответствующих изменений.

Кто такой корпоративный секретарь? — ШАГ Консалтинг на vc.ru

источник: google.картинки

Корпоративный секретарь – необходимая позиция в зрелом Совете Директоров (далее – СД) или Наблюдательном Совете (далее – НС).

Занимающий эту позицию человек отвечает за то, чтобы безупречно организовать работу Совета с точки зрения соответствия формальным требованиям закона, данного Совета и пожеланиям его членов.

С самого начала создания СД или НС возникает необходимость ведения протокола заседания.

Какими бы простыми или сиюминутными ни были бы обсуждающийся вопросы, должен быть кто-то, фиксирующий принятые решения и задачи для исполнения.

Подготовленные протоколы надо согласовать со всеми участниками заседания, чтобы исключить возможные недопонимания между членами Совета и быть уверенными в том, что все они находятся в едином поле взаимодействия и коммуникаций.

Формирование повестки дня – важная часть функционала корпоративного секретаря, требующая увязать вопросы для обсуждения с всегда имеющимся лимитом времени на него.

Примыкающей к функции формирования повестки дня является функция тайм-кипера, предполагающая, что корпоративный секретарь не только обозначает время на разные вопросы повестки дня, но и контролирует следование регламенту заседания Совета.

Согласование сроков заседаний Совета – непростая задача для корпоративного секретаря. Особенно в случае, если часть членов Совета являются внешними людьми или отошедшими от оперативного управления бизнесом акционерами.

Хранение всех документов Совета и в этой связи выполнение функции архивариуса – также ложится на плечи корпоративного секретаря.

В Совете Директоров больших корпораций эти функции выполняет даже не просто один человек, а целое (часто – юридическое) подразделение. Мы же говорим здесь о СД частной компании малого и среднего размера. Для таких организаций возможны три варианта. Во-первых, функции корпоративного секретаря может выполнять один из членов Совета или все они по очереди. Такие прецеденты нам хорошо известны.

Во-вторых, функции корпоративного секретаря могут выполнять аутсорсеры – обычно консультанты по управлению. В ряде СД наших клиентских компаний мы их и выполняем. И наконец, в-третьих, что встречается наиболее часто, – компании имеют 7 в штате СД выделенного человека, наделенного полномочиями корпоративного секретаря.

{«contentId»:291750,»count»:0,»isReposted»:false,»gtm»:null}

{«id»:291750,»gtm»:null}

Вопрос от читателя о различиях корпоративного секретаря и секретаря совета директоров

• В редакцию Corpshark.ru поступил вопрос от нашей читательницы — корпоративного секретаря российской компании Марины Егоровой:
• «Хотелось бы подробнее узнать про различия позиций Корпоративного секретаря и Секретаря Совета директоров: действительно ли различия между ними столь существенны вплоть до наличия в компании обеих позиций? Некоторое время назад для меня явилось открытием, что это не просто различные названия одной и той же должности»
• Отвечают:

• Астхик Башинджагян, член экспертного совета Corpshark.ru, Главный эксперт Департамента по корпоративному управлению ПАО «ФСК ЕЭС»;
• Мария Никишова, автор проекта Corpshark.ru, консультант по корпоративному управлению TopCompetence.

1. Здравствуйте!
2. Для упрощенного восприятия разницы между понятиями «секретарь совета директоров» и «корпоративный секретарь» следует обратить внимание на то, что в первом случае термин содержит прямое указание на принадлежность к совету директоров, а во втором случае — на принадлежность к обществу в целом.
3. Секретарь совета директоров избирается советом для обеспечения его деятельности, организации   созыва   и   проведения   заседаний   совета   директоров.
4. К функциям же корпоративного секретаря согласно Кодексу корпоративного управления рекомендуется отнести:

• участие в организации подготовки и проведения общих собраний;
• обеспечение работы совета директоров и комитетов совета директоров;
• участие в реализации политики общества по раскрытию информации, а также обеспечение хранения корпоративных документов общества;
• обеспечение взаимодействия общества с его акционерами и участие в предупреждении корпоративных конфликтов;
• обеспечение взаимодействия общества с органами регулирования, организаторами торговли, регистратором, иными профессиональными участниками рынка ценных бумаг в рамках полномочий, закрепленных за корпоративным секретарем;
• обеспечение реализации установленных законодательством и внутренними документами общества процедур, обеспечивающих реализацию прав и законных интересов акционеров, и контроль за их исполнением;
• незамедлительное информирование совета директоров обо всех выявленных нарушениях законодательства, а также положений внутренних документов общества, соблюдение которых относится к функциям секретаря общества;
• участие в совершенствовании системы и практики корпоративного управления общества.

Таким образом, круг функциональных обязанностей корпоративного секретаря значительно шире, чем у секретаря совета директоров. При этом функции секретаря совета директоров также предусмотрены в составе функций корпоративного секретаря.

Статус корпоративного секретаря достаточно четко определен в Кодексе корпоративного управления, раздел 3 части Б которого содержит конкретные рекомендации, в том числе о том, что:

• на должность корпоративного секретаря рекомендуется назначать лицо, имеющее высшее юридическое, либо экономическое, либо бизнес-образование, имеющее опыт работы в области корпоративного управления или руководящей работы не менее двух лет
• не рекомендуется назначать корпоративным секретарем общества лицо являющееся аффилированным лицом общества, связанное с контролирующим общество лицом либо с исполнительным руководством общества, поскольку это может привести к возникновению конфликта интересов и ненадлежащему выполнению корпоративным секретарем своих задач;
• корпоративный секретарь должен обладать достаточной независимостью от исполнительных органов общества и иметь необходимые полномочия и ресурсы для выполнения поставленных перед ним задач.

• Корпоративный секретарь, как и секретарь совета директоров — это лицо непосредственно подчиненное совету директоров.
• Функции корпоративного секретаря могут выполняться одним лицом — корпоративным секретарем либо специальным структурным подразделением, возглавляемым корпоративным секретарем.
• Кодексом корпоративного управления также не рекомендуется, чтобы корпоративный секретарь совмещал свою работу в качестве корпоративного секретаря с выполнением иных функций в обществе.

Секретарь совета директоров в большинстве компаний, как правило, — либо руководитель одного из блоков компании (корпоративного управления/правового), либо внешнее лицо, избираемое по представлению председателя совета директоров.

В числе ограничений в отношении секретаря совета директоров зачастую предусматривается условие о невозможности назначения секретарем физического лица, не являющегося членом совета директоров, членом правления, членом ревизионной комиссии или членом счетной комиссии общества.

Лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа общества, не может быть одновременно секретарем совета директоров.

Таким образом, в отношении кандидатуры корпоративного секретаря мы видим больший набор требований, определяющих его статус и положение в структуре общества.

Более того, секретарь совета директоров чаще всего — лицо, назначаемое на 1 год. Корпоративный секретарь же, если иное не предусмотрено внутренними документами общества, может быть избран на неопределенный срок (например, до прекращения трудовых отношений в случае переизбрания советом директоров).

В практике встречаются случаи, когда функции корпоративного секретаря отдают на аутсорсинг.

Следует отметить, что в акционерном законодательстве понятий «корпоративный секретарь» и «секретарь совета директоров» нет.

Однако, правилами листинга Московской биржи для компаний, чьи акции включены в котировальные списки первого и второго уровня, в отношении корпоративного секретаря определены конкретные требования о его наличии.

При этом для котировального списка первого уровня предусмотрено требование наличия у эмитента утвержденного советом директоров положения о корпоративном секретаре (или специальном структурном подразделении (структурных подразделениях), осуществляющем (осуществляющих) функции корпоративного секретаря), разработанного с учетом положений Кодекса корпоративного управления, рекомендованного к применению Банком России. При этом, в случае несоответствия указанного положения Кодексу корпоративного управления, рекомендованному к применению Банком России, информация с объяснениями причин такого несоответствия должна быть раскрыта.

Так, если вам встретился случай, когда в одной компании есть обе позиции «корпоративный секретарь» и «секретарь совета директоров» — вы столкнулись с исключением из общепринятой практики. Вероятно, набор функциональных обязанностей этих сотрудников отличается от классического.

Если Вы хотите получить ответ на волнующий Вас вопрос по теме корпоративного управления или рассказать об интересных проектах, кейсах и материалах, пишите нам на boss@corpshark.ru

Корпоративный секретарь: профессия или призвание

Корпоративный секретарь — это, прежде всего, лицо компании. В российских акционерных обществах институт корпоративного  секретаря появился сравнительно недавно. В отличие от других стран, которые проделали весьма значительную работу по усовершенствованию систем корпоративного управления и введению должности корпоративного секретаря в публичных компаниях.

Институт корпоративного секретаря в международной практике

Анализ  статуса  секретаря компании в рамках системы корпоративного управления впервые был представлен в 1992 г. в докладе британского эксперта, сэра Адриана Кэдбюри (Adrian Cadbury).

В международной практике встречаются сходные институты: В США и Канаде «корпоративный секретарь», в Великобритании, Австралии, Сингапуре, Гонконге и Таиланде — «секретарь компании». Безусловно, это связано с особенностями деловых традиций и моделей корпоративного управления, сложившихся в разных странах.

Главное отличие секретаря компании от корпоративного секретаря состоит в том, что функции и зона ответственности у первого несколько шире, чем у второго. Корпоративный секретарь в зарубежных компаниях обладает достаточно высоким положением. Он считается старшим должностным лицом (senior corporate officer), играющим ключевую роль в администрировании важнейших сфер корпоративного управления.

Наличие такого должностного лица в публичных компаниях некоторых стран диктуется нормами права: в Великобритании — Актом о компаниях (The Companies Act 1985, Section 283(1)), в Австралии — Законом о корпорациях (Corporations Law 1991). 

Институт корпоративного секретаря в России

В России первое упоминание о корпоративном секретаре, его функциях и аппарате появилось в 2002 году. Федеральная комиссия по рынку ценных бумаг совместно с рядом заинтересованных российских и международных институтов разработали Кодекс корпоративного поведения, одобренный Правительством РФ. 

• Кодекс корпоративного управления одобрен Правительством
• В этом же году было рекомендовано ввести этот Кодекс всем хозяйствующим субъектам и в первую очередь акционерным обществам.
• В нашей стране усилия, направленные предприятиями на поддержание и развитие взаимоотношений с акционерами, защиту их прав и интересов, а так же соблюдение требований действующего законодательства в этой сфере, позволили за столь небольшой промежуток времени достичь первых заметных результатов.

О том, кто же такой корпоративный секретарь в российской компании читайте в онлайн справочнике по корпоративному управлению http://www.vestnikao.ru/article/korporativnyy-sekretar-professiya-ili-prizvanie.html

30 вакансий: Корпоративный секретарь в Москве

Сортировать: по дате по зарплате

Главный эксперт (корпоративный секретарь)

Москва

Компания «НИПИГАЗ» ОБЯЗАННОСТИ: Организация подготовки и проведения общих собраний акционеров / участников; Обеспечение работы Совета директоров и комитетов Совета директоров, повестка,…

• Корпоративный секретарь
• Москва
• от 120 000  до 130 000 руб.

Компания «САПСАН, Группа компаний» Приглашаем корпоративного секретаря с функцией персонального ассистента руководителя: Задачи по функции корпоративного секретаря: Организационно…

Главный эксперт (корпоративный секретарь)

Москва

Компания «НИПИГАЗ» ОБЯЗАННОСТИ: Организация подготовки и проведения общих собраний акционеров / участников; Обеспечение работы Совета директоров и комитетов Совета директоров, повестка,…

1. Корпоративный секретарь( САПСАН, Группа компаний )
2. Москва
3. от 120 000  руб.

Компания «САПСАН, Группа компаний» Приглашаем корпоративного секретаря с функцией персонального ассистента руководителя: Задачи по функции корпоративного секретаря: Организационно…

Корпоративный секретарь

Москва

Компания «Glorax Development» Мы продолжаем активное развитие компании и ищем единомышленников в нашу команду. На данный момент мы рассматриваем кандидатов на позицию Корпоративный секретарь…

Главный эксперт (корпоративный секретарь)

Москва

Компания «НИПИГАЗ» ОБЯЗАННОСТИ: Организация подготовки и проведения общих собраний акционеров / участников; Обеспечение работы Совета директоров и комитетов Совета директоров, повестка,…

Корпоративный секретарь (MTS AI)

Москва

Компания «МТС» MTS AI — дочерняя компания MTS, занимающаяся созданием прикладных продуктов на базе технологий понимания и обработки естественного языка, а также компьютерного зрения. В 2021м…

Главный юрист (Корпоративный секретарь)

Москва

Компания «Staffwell» Главный юрист ( Корпоративный секретарь) Медиахолдинг заинтересован привлечь в свою команду Главного юриста корпоративной практики. Что предстоит делать:…

• Корпоративный юрист / Корпоративный секретарь
• Москва
• от 100 000  руб.

Компания «КНГК-ИНПЗ» Обязанности: Полное корпоративное сопровождение деятельности компании: Контроль всех договорных отношений; Протоколирование совещаний; Анализ законодательства,…

Корпоративный секретарь

Москва, м. Семёновская

Требования: — Опыт работы с Росимуществом (МВ- портал) и Министерством энергетики, будут являться преимуществом при рассмотрении резюме; — Высшее профессиональное (юридическое или экономическое)…

Корпоративный юрист (Корпоративный секретарь)

Москва

Компания «ГЕОТЕК Сейсморазведка» Вам предстоит решать следующие задачи: Организация подготовки и проведение общих собраний акционеров/участников, заседаний СД, подготовка материалов к…

Корпоративный секретарь

Москва

Компания «Ренессанс cтрахование, Группа» С 1997 года команда «Ренессанс страхование» помогает нашим клиентам — таким же людям, как и мы сами — в сложных ситуациях. Мы прошли путь от классической…

Корпоративный секретарь

Москва

Компания «Ренессанс cтрахование, Группа» С 1997 года команда «Ренессанс страхование» помогает нашим клиентам — таким же людям, как и мы сами — в сложных ситуациях. Мы прошли путь от классической…

Корпоративный секретарь/ корпоративный юрист

Москва

Компания «HAYS» Корпоративный секретарь/ корпоративный юрист Крупная технологичная компания, занимающаяся развитием сферы недвижимости Старт-ап направления корпоративного секретариата…

Корпоративный секретарь

Москва

Компания «Российский фонд прямых инвестиций» Корпоративный секретарь Должностные обязанности: Юридическое сопровождение корпоративной деятельности компании и ее дочерних обществ;…

Ведущий юрисконсульт — корпоративный секретарь

Москва

Компания «ANCOR» Обязанности: Подготовка документов для созыва и проведения собраний акционеров, заседаний совета директоров; Сопровождение корпоративных процедур, связанных с…

Корпоративный секретарь/ корпоративный юрист

Москва

Компания «HAYS» Корпоративный секретарь/ корпоративный юрист Крупная технологичная компания, занимающаяся развитием сферы недвижимости Старт-ап направления корпоративного секретариата…

Корпоративный секретарь

Москва

Компания «М.Видео-Эльдорадо» Обязанности: Документационная поддержка функции корпоративного секретаря (сшивка протоколов, подготовка выписок, сбор бюллетеней Совета директоров, брошюровка…

Корпоративный секретарь (юрист)

Москва

Компания «ТрансЛом» Обязанности: Подготовка и проведение заседаний Совета директоров, Общего собрания участников, Общего собрания акционеров компаний Группы, ведение протоколов, оформление…

Корпоративный секретарь

Москва

Компания «ФПК Гарант-Инвест» Обязанности: полный комплекс аппаратной работы публичной компании(компании-эмитента); организация подготовки и проведения совещаний, проводимых руководством,…

Корпоративный секретарь (Старший юрисконсульт)

Москва

Компания «БАНК ИНТЕЗА» Обязанности: Организация работы органов управления — Правление, Совет Директоров. Составление протоколов заседаний, отслеживание выполнения поручений органов…

Корпоративный секретарь

Москва

Компания «Multiple Choice» Корпоративный секретарь Обязанности: Правовое сопровождение корпоративной деятельности группы компаний (АО и ООО), в т.ч. в части подготовки, созыва и…